Die Popularität des Einstellungstests wächst. Zahl der teilnehmenden Schüler und Schulen steigt. Viele mussten die Prüfung ablegen, während die Ergebnisse ohne Zustimmung der Eltern an Personalvermittler weitergegeben wurden.
Von Pat Elder
Am 1. August vom Verteidigungsministerium veröffentlichte Daten zeigen, dass das Militär im Schuljahr 3/700,000 seine dreistündige Aufnahmeprüfung an fast 12,000 Schülern an 2013 weiterführenden Schulen durchgeführt hat, was einer Steigerung von 14 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Das Military Entrance Processing Command (MEPCOM) verwaltet die Prüfung, die als Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) bekannt ist. Die Datenbank wurde im Rahmen einer Anfrage nach dem Freedom of Information Act erhalten.
Eine Prüfung der Daten wirft ernste Fragen hinsichtlich der Privatsphäre der Schüler und der Integrität des Schülertestprogramms an amerikanischen Schulen auf. Der dreistündige Test ist der Dreh- und Angelpunkt des schulbasierten Rekrutierungsprogramms des Pentagons und bietet MEPCOM ein unschätzbares Instrument bei der Vorauswahl von Kandidaten für den Militärdienst. Studierende müssen vor der Prüfung detaillierte demografische Angaben und ihre Sozialversicherungsnummer angeben.
Den Daten zufolge wurden die Ergebnisse von 81 % der Junioren und Senioren, die im Schuljahr 2013–2014 am ASVAB teilgenommen hatten, ohne Zustimmung ihrer Eltern an Personalvermittler gesendet. Für die restlichen 19 % blockierten Schulbeamte die Weitergabe der Testergebnisse an Personalvermittler.
Das ASVAB liefert Personalvermittlern äußerst begehrte Informationen über die kognitiven Fähigkeiten potenzieller Rekruten. Personalvermittler verfügen bereits über detaillierte Dateien mit persönlichen Informationen über Amerikas Jugend, die sie durch zahlreiche kommerzielle Datenhändler und zahllose Stunden beim Durchstöbern von Social-Media-Seiten und Chatrooms gewonnen haben. Personalvermittler wissen beispielsweise, dass Johnny in die Country-Sängerin Rae Lynn verknallt ist, Mortal Kombat spielt, bei Jiffy Lube arbeitet, Defensive End spielt und Bankdrücken 180 macht. Das ASVAB bietet jedoch Informationen, die Personalvermittler nicht kaufen oder online finden können. Der ASVAB zeigt, dass Johnny Schwierigkeiten mit Algebra I hat und ein Leseverständnisniveau von 8 hatth Grader. Das ASVAB vervollständigt das wertvolle virtuelle Dossier, das Personalvermittlern vor dem ersten Kontakt hilft. Die Rekrutierung von Militärangehörigen ist ein anspruchsvolles psychologisches Unterfangen.
Die vom DOD veröffentlichten Daten identifizieren 900 Schulen erfordern Studenten, die den Test absolvieren, obwohl die Zahl tatsächlich viel größer ist. Beispielsweise testete die North Little Rock High School 680 Schüler, fast alle ihrer Junior- und Senior-Schüler. Alle Daten wurden an Personalvermittler weitergeleitet, ohne dass Mama und Papa auf dem Laufenden waren, während die Datenbank des Pentagons meldet, dass die Studenten den Test freiwillig absolvierten. (70 % der Schüler sind wirtschaftlich benachteiligt und die Schule besteht zu 89 % aus Minderheiten.) Die Alief Early College High School in Houston testete 500 Senioren. Die Schule besteht zu 97 % aus Minderheiten. Laut Datenbank war der Test nicht erforderlich. Wie schaffen sie es, 500 Jugendliche dazu zu bringen, freiwillig einen Wehrpflichttest zu absolvieren?
Im Jahr 2013 erhob der UN-Ausschuss für die Rechte des Kindes den Vorwurf, dass obligatorische militärische Tests einen Verstoß gegen das Fakultativprotokoll zur Kinderrechtskonvention über die Beteiligung von Kindern an bewaffneten Konflikten darstellten. Das Komitee kam zu dem Schluss, dass „Eltern und Kinder sich häufig nicht darüber im Klaren sind, dass der in Schulen durchgeführte ASVAB-Test (Armed Services Vocational Aptitude Battery) auf Freiwilligkeit beruht oder mit dem Militär in Verbindung steht, und dass in einigen Fällen die Schüler Berichten zufolge darüber informiert wurden, dass der Test durchgeführt wurde.“ obligatorisch." In ihrer Antwort bestritten die USA den obligatorischen Charakter des Tests.
Im März 2016 sagte Shannon Salyer, nationale Programmmanagerin für das ASVAB-Schultestprogramm, gegenüber Education Week: „Es ist immer freiwillig.“
Im Jahr 1974 verhinderte der Family Educational Rights and Privacy Act (FERPA) den uneingeschränkten Zugriff des Verteidigungsministeriums auf die Bildungsunterlagen von Studenten. Das Gesetz, das auch heute noch in Kraft ist, verlangt eine unterschriebene Freigabeerklärung der Eltern, bevor „Bildungsakten“ an Dritte weitergegeben werden. Das Pentagon sagt, dass es sich bei den ASVAB-Ergebnissen eher um militärische Aufzeichnungen als um Bildungsaufzeichnungen handelt, sodass Testdaten ohne Zustimmung oder Wissen der Eltern veröffentlicht werden können.
Folglich sind die ASVAB-Ergebnisse die einzigen Informationen über Schüler, die amerikanische Schulen ohne Zustimmung der Eltern verlassen. Unterdessen waschen sich die Beamten des Verteidigungsministeriums in Unschuld über das Datenschutzproblem. „Ob ein Schulbeamter die Erlaubnis von Schülern, Eltern oder Erziehungsberechtigten einholt oder nicht, liegt ganz bei der Schule, und dazu haben wir überhaupt nichts zu sagen“, sagte Curtis Gilroy, der frühere Direktor für Beitrittspolitik des Pentagons während eines NPR-Interviews im Jahr 2010.
MEPCOM vermarktet das ASVAB an weiterführenden Schulen als Berufserkundungsprogramm, ohne seine Verbindung zum Militär oder seine primäre Funktion als Rekrutierungsinstrument preiszugeben. Schulberater und -verwalter ermutigen Schüler, den Test abzulegen, von dem viele behaupten, er helfe den Schülern dabei, ihre Fähigkeiten mit bestimmten Karrierewegen in Einklang zu bringen.
Sobald der Test bestanden ist, schickt das Rekrutierungskommando Personalvermittler zu den Schulen, um sich mit den Schülern zu treffen und „Karrierewege“ zu besprechen.
Im Jahr 2010 verabschiedete Maryland als erster Bundesstaat ein Gesetz, das die Weitergabe von ASVAB-Daten an Personalvermittler ohne Zustimmung der Eltern verbietet. Konkret fordert das Gesetz die Schulen auf, sich für die ASVAB-Freigabeoption 8 zu entscheiden, die die Weitergabe von Schülerdaten an Personalvermittlungsdienste ohne Zustimmung von Mama und Papa verbietet. Hawaii und New Hampshire haben ähnliche Gesetze.
David McGuire, Interimsgeschäftsführer der American Civil Liberties Union of Connecticut, schildert die Meinung von Bürgerrechtlern zu ASVAB-Tests. Er sagte: „Schüler lassen ihre verfassungsmäßigen Rechte nicht im Stich, wenn sie durch die Tür des Schulhauses gehen. Schüler und Eltern in Connecticut verdienen einen besseren Schutz der sensiblen Informationen, die der ASVAB-Test sammelt. Wir hoffen, dass diese neuen Daten unseren Staat dazu inspirieren werden, sinnvolle Änderungen vorzunehmen, um die privaten Daten von Studenten zu schützen.“
Momentaufnahme der ASVAB-Daten in den USA
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2012-2013 2013-2014
Insgesamt getestet 678,248 691,042
Gesamtzahl der Schulen 11,741 11,893
# Studenten Option 8* 105,222 113,976
% Option 8 15.51 18.74
# Schulen Option 8 2408 2575
# Schulpflicht 938 908
*Ergebnisse werden nicht an Personalvermittler gesendet
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Zusammengestellt von der National Coalition to Protect Student Privacy from data
bereitgestellt vom Büro des Verteidigungsministers
Anfrage 15-F-1532 zum Freedom of Information Act
Büro für Informationsfreiheit 1155 Verteidigungspentagon
Daten verfügbar unter: www.studentprivacy.org
