(Questa è la sezione 54 del World Beyond War white paper Un sistema di sicurezza globale: un'alternativa alla guerra. Continuare a precedente | i seguenti sezione.)
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Il materiale precedente potrebbe essere paragonato all'hardware di un sistema di sicurezza globale alternativo. Si è occupato dell'hardware attuale della guerra e delle istituzioni che lo sostengono e delle riforme istituzionali necessarie per gestire i conflitti senza violenza interstatale o civile su vasta scala. Il seguente materiale è il software necessario per eseguirlo. Affronta ciò che Thomas Merton ha definito il "clima di pensiero" che consente ai politici e a tutti gli altri di prepararsi e compiere massicce violenze.
Nei termini più semplici possibili, una cultura della pace è una cultura che promuove la diversità pacifica. Tale cultura include stili di vita, modelli di convinzioni, valori, comportamenti e disposizioni istituzionali di accompagnamento che promuovono la cura reciproca e il benessere, nonché un'uguaglianza che include l'apprezzamento della differenza, la gestione e l'equa condivisione delle risorse. . . . Offre sicurezza reciproca per l'umanità in tutta la sua diversità attraverso un profondo senso di identità delle specie e di affinità con la terra vivente. Non c'è bisogno di violenza.
Elise Boulding (Figura fondatrice degli studi sulla pace e sui conflitti)
Una cultura della pace è in contrasto con una cultura guerriera, anche conosciuta come una società dominatrice, dove le divinità guerriere istruiscono le persone a creare gerarchie di rango in modo che gli uomini dominino gli altri uomini, gli uomini dominino le donne, c'è una costante competizione e frequenti violenza fisica e natura è visto come qualcosa da conquistare. In una cultura guerriera, la sicurezza è solo per quegli individui o nazioni che sono al vertice, se possono rimanere lì. Nessuna società è completamente l'una o l'altra, ma nel mondo di oggi l'inclinazione è verso le società guerriere, rendendo necessaria la crescita di una cultura di pace se l'umanità vuole sopravvivere. Le società che socializzano i loro figli per un comportamento aggressivo rendono le guerre più probabili e, in un circolo vizioso, le guerre socializzano le persone per aggressione.
Ogni rapporto di dominio, di sfruttamento, di oppressione è per definizione violento, indipendentemente dal fatto che la violenza sia espressa o meno con mezzi drastici. In tale relazione, il dominatore e il dominato si riducono allo stesso modo alle cose: l'ex disumanizzato da un eccesso di potere, il secondo da una mancanza di esso. E le cose non possono amare.
Paulo Freire (Educatore)
In 1999 l'Assemblea Generale delle Nazioni Unite ha approvato a Programma di azione per una cultura di pace.note1 L'articolo I lo definisce ulteriormente:
Una cultura di pace è un insieme di valori, attitudini, tradizioni e modi di comportamento e stili di vita basati su:
(a) Rispetto per la vita, fine della violenza, promozione e pratica della nonviolenza attraverso l'educazione, il dialogo e la cooperazione;
(b) Pieno rispetto dei principi di sovranità, integrità territoriale e indipendenza politica degli Stati e non intervento in materie che rientrano essenzialmente nella giurisdizione nazionale di qualsiasi Stato, in conformità con la Carta delle Nazioni Unite e il diritto internazionale;
(c) Pieno rispetto e promozione di tutti i diritti umani e le libertà fondamentali;
(d) Impegno per la risoluzione pacifica dei conflitti;
(e) sforzi per soddisfare i bisogni di sviluppo e ambientali delle generazioni presenti e future;
(f) Rispetto e promozione del diritto allo sviluppo;
(g) Rispetto e promozione di uguali diritti e opportunità per donne e uomini;
(h) Rispetto e promozione del diritto di tutti alla libertà di espressione, opinione e informazione;
(i) Aderenza ai principi di libertà, giustizia, democrazia, tolleranza, solidarietà, cooperazione, pluralismo, diversità culturale, dialogo e comprensione a tutti i livelli della società e tra le nazioni; favorito da un abilitazione
L'Assemblea Generale ha identificato otto aree di intervento:
2. Promuovere lo sviluppo economico e sociale sostenibile.
3. Promuovere il rispetto di tutti i diritti umani.
4. Garantire l'uguaglianza tra donne e uomini.
5. Promuovere la partecipazione democratica.
6. Migliorare la comprensione, la tolleranza e la solidarietà.
7. Sostenere la comunicazione partecipativa e il libero flusso di informazioni e conoscenze.
8. Promuovere la pace e la sicurezza internazionali.
I Movimento globale per la cultura della pace è una partnership di gruppi della società civile che si sono uniti per promuovere una cultura di pace. Parte del lavoro è raccontare una nuova storia.
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Come ha portato questo Tu pensare diversamente alle alternative alla guerra?
Cosa vorresti aggiungere, cambiare o porre domande al riguardo?
Cosa puoi fare per aiutare più persone a comprendere queste alternative alla guerra?
Come puoi agire per rendere questa alternativa alla guerra una realtà?
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* "La rivoluzione pacifica senza precedenti dei tempi moderni"
* "Sfatare vecchi miti sulla guerra"
* "Cittadinanza planetaria: un popolo, un pianeta, una pace"
* "Diffondere e finanziare l'educazione alla pace e la ricerca sulla pace"
* "Coltivare il giornalismo sulla pace"
* "Incoraggiare il lavoro di pacifiche iniziative religiose"
See indice completo per Un sistema di sicurezza globale: un'alternativa alla guerra
Note:
1. I validi ideali delle Nazioni Unite e della sua iniziativa Cultura della Pace devono essere riconosciuti nonostante l'imperfezione organizzativa delle Nazioni Unite delineata in precedenza. (torna all'articolo principale)
Risposte 5
Mi chiedo se hai familiarità con Art of Hosting. Siamo una comunità globale che insegna come creare spazi sicuri e accoglienti per le difficili conversazioni che portano alla pace. È una leadership partecipativa, trasformando gli eroi in padroni di casa. Ci sono circa gli amministratori globali di 150 nel mondo desiderosi di collaborare con le comunità e aiutarli a porre le domande potenti che li ispireranno a creare culture di pace.
http://www.artofhosting.org/home/
Grazie per aver condiviso questo, Dawn. È sorprendente iniziare a realizzare - almeno per me - che se vogliamo realizzare una pace "grande" (ad esempio a livello internazionale) dobbiamo diventare praticanti di pace "personale" (ad esempio in ogni una delle nostre interazioni con altre persone).
Per molte persone - beh, almeno per me - questo richiede uno sforzo molto intenzionale e non facile. (Ma è uno sforzo, le cui conseguenze sono la sua ricompensa.)
Una serie di idee correlate che ho trovato utili: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Mi chiamo Ali Mussa Mwadini e sono il fondatore e attuale segretario esecutivo della ONG Zanzibar Peace, Truth & Transparency Association (ZPTTA). La nostra ONG è impegnata nella promozione della pace attraverso una maggiore negoziazione, riconciliazione e dialogo. Promuoviamo il perdono e sosteniamo i diritti umani, l'uguaglianza di genere, il buon governo e lo Stato di diritto. ZPTTA è una ONG senza scopo di lucro registrata a Zanzibar, in Tanzania.
In qualità di segretario esecutivo, mi impegno volontariamente ea tempo pieno a svolgere tutti i lavori amministrativi nell'organizzazione. Tra le altre attività nella nostra organizzazione, comprese le riunioni mensili dell'organizzazione, le riunioni del consiglio di amministrazione e tutti i lavori amministrativi. Preparazione del rapporto sulla pace e manuale di formazione, partecipazione alle riunioni del nostro villaggio il venerdì con i leader musulmani e la domenica con i leader cristiani che discutono di True Culture Peace & Peace training. Molto spesso mi siedo con i leader politici per lavorare sulla questione della pace nella comunità di Zanzibar.
Tra le molte mansioni che mi sono state assegnate a tempo pieno in base volontaria sono le seguenti:
Sviluppando solide competenze di leadership, accetto e cerco consigli da colleghi e professionisti
Responsabilità specifiche
Impegnato come il mio giorno in giorno attiva nell'organizzazione tutti i lavori amministrativi.
Organizzare corsi di formazione, workshop, seminari e conferenze aperte con la comunità di Zanzibar e altre istituzioni
Lavorare con la commissione (compresa la comunità di Zanzibar) e lo staff da sviluppare
e implementare un programma di influenza strategica in Peace & Human Rights
Assicuratevi, con il sottocomitato finanziario, che l'ONG ZPTTA abbia
Buone procedure finanziarie per la gestione e l'erogazione di fondi, e
Gestione del rischio
Per fornire consapevolezza ai politici di Zanzibar, il tradizionale sistema di pace, democrazia e patrimonio storico contro il sistema politico porta dimensioni della politica.
Aumentare l'interazione tra gli attori della società civile e il governo coinvolto nelle attività di costruzione della pace. Contribuire alla generazione di conoscenza e alla condivisione all'interno di Zanzibar e in tutto il mondo.
Buono a lavorare per la pace
Ho l'onore di coordinare il lavoro e le attività di world beyond war in Sud Sudan ..
Sono arteterapeuta che usa il dramma per la guarigione
Qual è il tuo indirizzo e-mail a cui posso inviare alcuni dei miei scritti?