الطبقة والمجمع الصناعي العسكري

By كريستيان سورنسنسبتمبر 4، 2023

الطبقة العاملة

العمال هم شريان الحياة للاقتصاد. العامل هو من يعمل يوم عمل ويحصل على أجره في المقابل. إن الربح الذي يحققه العامل للشركة أكبر بكثير من الأجر الذي يتقاضاه العامل.

ولا يختلف الأمر في صناعة الحرب الأمريكية، التي تتألف من شركات تعمل على تطوير وتسويق وبيع السلع والخدمات للولايات المتحدة (الجيش والاستخبارات) والحكومات الحليفة. ويشكل تجميع هذه الشركات مع المؤسسة العسكرية الأمريكية المجمع الصناعي العسكري سيئ السمعة.

تشمل وظائف الطبقة العاملة في صناعة الحرب الأمريكية، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:

• مهندس، وفيزيائي، وعالم رياضيات،
• مبرمج كمبيوتر، مسؤول النظام، مطور السحابة،
• لحام، ميكانيكي، كهربائي، فني أنابيب، ميكانيكي.

ولا يحدد هؤلاء العمال ما تصنعه شركة معينة، أو كيفية إنتاج المنتجات، أو لمن تبيع الشركة. يتم اتخاذ هذه القرارات من قبل الرأسماليين: المديرين التنفيذيين.

الربح

ماذا تفعل الطبقة الحاكمة بالربح الذي يحققه العمال؟ تصدر الشركات توزيعات أرباح للمساهمين وتدفع لكبار المديرين التنفيذيين للشركات 7 و 8 أرقام. كما يقومون أيضًا بإعادة شراء الأسهم، مما يزيد من قيمة كل سهم.

كيف يبدو هذا؟

• إن عائد أرباح شركة General Dynamics (يظهر دفع الأرباح كنسبة مئوية من سعر السهم الحالي) حاليًا 2.34%;
• ال تمديد RTX يتم تعويض الرئيس التنفيذي بأكثر من 22 مليون دولار (انظر ص. 45);
• وشركة لوكهيد مارتن يشتري مرة أخرى 7.9 مليار دولار من أسهمها الخاصة.

في بعض الأحيان تستخدم الشركات الحربية الربح لبناء المزيد من المصانع أو المساحات المكتبية التي سيحقق فيها العمال المزيد من الأرباح. على سبيل المثال، شركة لوكهيد مارتن ارضيه محطمه في عام 2022 على منشأة صواريخ في هانتسفيل، ألاباما، وبوينغ ارضيه محطمه في وقت سابق من هذا العام في منشأة في جاكسونفيل بولاية فلوريدا لإصلاح أجزاء الطائرات العسكرية.

نادراً ما يتم تعليم الأشخاص المولودين في هذا النظام الاقتصادي عن الطرق التي يضر بها الطبقة العاملة.

الطبقة الحاكمة

يمكن تقسيم الرأسماليين الموجودين على قمة النظام إلى أربع مجموعات.

1. المديرين التنفيذيين. إن وظيفة المدير التنفيذي للشركة (على سبيل المثال، الرئيس التنفيذي، المدير المالي، الرئيس التنفيذي للعمليات) هي تحقيق أقصى قدر من الربح على المدى القصير. يتأكد مجلس الإدارة من قيام المديرين التنفيذيين بذلك.

2. أباطرة المالية. العديد من الشركات الحربية عامة، أي أنها تصدر أسهمًا يتم تداولها في البورصات. وتحتفظ البنوك الكبرى وشركات إدارة الأصول (مثل فانجارد وستيت ستريت وبلاك روك) بقدر كبير من هذا المخزون. ويمكن النظر إلى هذه الشركات على أنها المساهمين المؤسسيين في قمة صناعة الحرب.

تقدم البنوك أيضًا القروض وخطوط الائتمان للشركات الحربية وتقدم المشورة في عمليات الاندماج والاستحواذ.

شركة الأسهم الخاصة هي نوع مختلف من المؤسسات المالية. وهي تتألف من عدد قليل من الأثرياء الذين يشترون شركة، ويعيدون هيكلتها، ثم يحاولون بيعها بربح. الأسهم الخاصة تمتلك بين يديها كل شيء من وسائل الإعلام إلى محلات البقالة إلى شركات الحرب إلى المستشفيات.

3. المسؤولين المنتخبين في لجنتي القوات المسلحة والاستخبارات في مجلس الشيوخ ومجلس النواب، ولجنة الشؤون الخارجية في مجلس النواب ولجنة العلاقات الخارجية في مجلس الشيوخ. وبشكل عام، فإن دور السياسيين الرأسماليين هو خلق الظروف التي يحقق فيها الرأسماليون الربح، وليس العمال.

وبدلاً من ممارسة رقابة صارمة على الأنشطة العسكرية والتجسسية، يقبل هؤلاء المسؤولون المنتخبون ذلك تمويل الحملة من الصناعة الحربية، قم بالتنسيق مع جماعات الضغط، وتمرير تشريع التي تمكن البيروقراطيات المسلحة وتثري الصناعة.

معظم أعضاء الكونجرس كذلك ثري جدًا. بل إن البعض يستفيد من الحرب، كما وثق ذلك الحمأة, من الداخل الأعمال، و نيويورك تايمز.

4. كبار البيروقراطيين إدارة المنظمات العسكرية والاستخباراتية.

يرتقي الأفراد من خلال الامتثال - فلا يجرؤون أبدًا على معالجة المجمع الصناعي العسكري، ناهيك عن تفكيكه. أ عضو الكونجرس كاليفورنياعلى سبيل المثال، أصبح أحد المطلعين على البيت الأبيض في التسعينيات، ثم أدار وكالة المخابرات المركزية، ثم أدار البنتاغون.

ومن بين كبار البيروقراطيين أيضًا كبار ضباط الجيش الأمريكي. إنهم يشرفون على حالة حرب دائمة عندما يرتدون الزي العسكري ثم يتقاعدون ويكسبون عمومًا الكثير من المال (على سبيل المثال، ماتيس, أوستن, بترايوس, جولدفين, فوتيل) في الشركات الحربية أو المؤسسات المالية أو أدوات الشركات (على سبيل المثال، مؤسسات الفكر والرأي, شركات الضغطو 501(ج) المنظمات غير الربحية).

وقت القرار

الرأسماليون والسياسيون الذين يوجهونهم - من خلال حملات التمويل، وممارسة الضغط، وتصنيع خطابات التدخل في مراكز الأبحاث، و"تثقيف الدوائر الانتخابية"في المنظمات غير الربحية - هم من يتخذون القرارات الرئيسية في المجتمع.

أكبر هذه القرارات – ما الذي يجب إنفاق الأموال عليه كدولة –الفوائد صناعة الحرب. ما يقرب من نصف التقديرية الفيدرالية السنوية ميزانية هو الإنفاق العسكري. و أكثر من النصف تذهب تلك الميزانية العسكرية إلى الشركات في شكل عقود للسلع والخدمات. كما استولت الشركات الحربية على جزء كبير من المنطقة ذكاء عبء العمل.

إن أي منشأة عسكرية أميركية تعتبر بمثابة علامة الدولار في عيون الصناعة. جميع هذه المنشآت، سواء كانت موجودة في الولايات المتحدة أو في الخارج، هي عبارة عن طرق تقوم الشركات من خلالها بتوجيه البضائع والخدمات. إن القوات (جندي، بحار، طيار، مشاة البحرية، الوصي) ليست في الغالب وقودًا للمدافع، كما كان الحال في الحرب العالمية الأولى. إنهم مستخدمون لسلع وخدمات الشركات.

الطبقة ضرورية للوظيفة العسكرية. يعد سداد القروض، والمساعدة في الرسوم الدراسية أثناء الخدمة، وفاتورة GI، والراتب الثابت والرعاية الصحية من بين الإغراءات التي يستخدمها القائمون على التجنيد العسكري لحث الأشخاص على التجنيد. إن زيادة الفرص الاقتصادية غير العسكرية في الولايات المتحدة يمكن أن تضر بالتجنيد العسكري، وهي حقيقة يتعرض لها أعضاء الكونجرس في بعض الأحيان دعه ينزلق. الإعلانات التجارية للتجنيد العسكري، والحملات الأوسع لحث الناس على الانضمام إلى الجيش، تم تصميمها من قبل وكالات الإعلان (على سبيل المثال، GSD&M Idea City، Wunderman Thompson، Young & Rubicam، DDB Chicago)، وليس البنتاغون. بمعنى آخر، يتعاقد الجيش مع الشركات لخلق صور رائعة تقنع الفقراء والطبقة العاملة بالانضمام إلى الجيش، وهو ما تستخدمه الطبقة الحاكمة كوسيلة لتحقيق الربح.

المجندون يملأون الرتب العسكرية. يتمركزون في الولايات المتحدة وينتشرون في الخارج، حامية الكرة الأرضية. إن الفقراء والعمال في العالم، الذين يتلقون العمليات العسكرية والاستخباراتية الأمريكية، والتي تأمر بها وتشرف عليها الطبقة السائدة في الولايات المتحدة، يعانون بشدة، لا سيما فيما يتعلق بالسياسة الخارجية. فقدت أرواح والدمار البيئي.

بطاقة الوظائف

المديرون التنفيذيون المسؤولون عن أتمتة الوظائف في الصناعة الأمريكية (على سبيل المثال، تمديد RTX, شركة لوكهيد مارتن)، إرسال وظائف إلى الخارج (على سبيل المثال، المكسيك, الهند) حيث العمالة أرخص، وبشكل منتظم cuور خلط ورق اللعب وظائف؛ توظف صناعة الحرب أقل بكثير الناس اليوم عما كانوا عليه خلال الحرب الباردة الأولى.

ومع ذلك، فإن الرأسماليين وفرق العلاقات العامة التابعة لهم بارعون في اللعب بورقة "الوظائف" عند الضغط أو التنسيق مع المسؤولين المنتخبين على المستوى الفيدرالي، ومستوى الولايات، والمستوى المحلي. على سبيل المثال، في شهادة أمام الهيئة التشريعية في ولاية كاليفورنيا بشأن الإعفاءات الضريبية المحتملة المكونة من 9 أرقام كلوأكد ممثلو شركة لوكهيد مارتن ونورثروب جرومان أن بناء جديد المفجرين في كاليفورنيا "سيخلق المئات من الوظائف والأعمال ذات الأجور المرتفعة للشركات الصغيرة التي تزود قطع الغيار"، على حد تعبير الـ لوس انجليس تايمز.

نقاط الحديث مبتذلة. "نحن ملتزمون بزيادة تأثيرنا الاقتصادي من خلال توسيع... عملياتنا والاستثمار المستمر في وظائف التكنولوجيا المتقدمة التي تدعم برامج الأمن القومي الحيوية." يؤكد نائب رئيس إحدى الشركات. "سيوفر هذا التوسع في [المنشأة] مئات الوظائف الجديدة إلى المنطقة وسيزيد من قاعدة موردينا بشكل كبير". وعود آخر. "إن أعمالنا تتمتع بثروة من المواهب على جميع المستويات، وهي أعظم قوتنا ومصدر الفرص لدينا" الولايات الثالث.

إن الإنفاق الفيدرالي على أجزاء أخرى من الاقتصاد (مثل البنية التحتية والرعاية الصحية والطاقة المستدامة والتعليم العام) يخلق فرص عمل أكثر من الإنفاق على الميزانية العسكرية.

تشرح الخبيرة الاقتصادية هايدي بلتيير أن "الطاقة النظيفة تخلق وظائف أكثر بنحو عشرة بالمائة من الوظائف العسكرية، بنفس المستوى من الإنفاق، في حين تخلق الرعاية الصحية ما يقرب من ضعف عدد الوظائف، ويدعم التعليم في المتوسط ​​ما يقرب من ثلاثة أضعاف الوظائف التي يدعمها الجيش، بالدولار". للدولار"(pdf).

الحرب ليست من أجل الوظائف. الأمر يتعلق بالربح – للطبقة الحاكمة.

ارتفاع

في تطبيق سياسة الحرب الدائمة، تلحق الطبقة الحاكمة الضرر بالجمهور مرتين:

1. الطبقة الحاكمة لا تخوض الحروب. إنه يربح. الفقراء والطبقة العاملة يخوضون الحروب. البعض يموت. ويتعرض العديد منهم للتشويه الجسدي و/أو العقلي.
2. يمكن أن تذهب أموال الضرائب إلى الرعاية الصحية، والبنية التحتية، والتعليم، وتخفيف الديون، والإسكان بأسعار معقولة، وغيرها من البرامج التي تساعد الجمهور. وبدلا من ذلك، يتم توجيههم إلى الحرب.

إن إنهاء حالة الحرب الدائمة والتعافي كمجتمع يتطلب إلغاء جميع القوانين القانونية ذات الصلة، بدءاً بالتشريعات الأساسية: قانون الأمن القومي لعام 1947 وقانون علاقات إدارة العمل لعام 1947. فقد نجح الأول في ترسيخ المجمع الصناعي العسكري، وأنشأ وكالة الاستخبارات المركزية، وشكل مجلس الأمن القومي، في حين حظر الأخير العديد من التكتيكات والتقنيات التي يمكن للطبقة العاملة استخدامها للتنظيم والمقاومة.

أحكام المحكمة العليا التي أعطت الشركات سلطة سياسية هائلة ويجب أيضاً إلغاءه.

إن النقابات العمالية وتنظيمها جزء أساسي من تغيير الوضع الراهن.

تخشى الطبقة الحاكمة وجود طبقة عاملة موحدة، لأن الطبقة العاملة الموحدة يمكن أن تستخدم أعدادًا متفوقة لمقاومة النظام الاقتصادي الذي يعتمد على الربح على الناس والمعروف بالرأسمالية. ويمكن لطبقة عاملة حازمة وموحدة أن تعيد توجيه نفسها دولارات الضرائب بعيدًا عن أعمال الحرب والانتقال إلى البرامج المفيدة (مثل الرعاية الصحية والتعليم والبنية التحتية والإغاثة في حالات الكوارث)، وحتى الذهاب إلى أبعد من ذلك التحول أعمال الحرب في الصناعات التي تستفيد بالفعل إنسانية.

نظرا للتشابك الانقراض الجماعي و مناخ في ظل الأزمات التي نعيشها، من الضروري أن تتحد الطبقة العاملة عبر الخطوط العنصرية وأن تبدأ العمل. و الأسرع أفضل.

كريستيان سورنسن باحث يركز على أعمال الحرب. وهو السلطة الأولى في تجميع الشركات العسكرية والكبيرة. وهو من قدامى المحاربين في القوات الجوية الأمريكية، وهو مؤلف كتاب "فهم صناعة الحرب" (Clarity Press، 2020). عمله متاح في warindustrymuster.com. سورنسن هو زميل بارز في شبكة أيزنهاور الإعلامية (EMN)، وهي منظمة تضم خبراء عسكريين مخضرمين مستقلين وخبراء في الأمن القومي يدركون أن السياسة الخارجية للولايات المتحدة لا تجعلهم، أو العالم، أكثر أمانًا.