Klasa i kompleks wojskowo-przemysłowy

By Christiana Sorensena, Wrzesień 4, 2023

Klasa pracująca

Pracownicy są siłą napędową gospodarki. Robotnikiem jest każdy, kto wkłada swój dzień pracy i otrzymuje w zamian zapłatę. Zysk, jaki pracownik generuje dla korporacji, jest znacznie większy niż płaca, jaką otrzymuje.

Nie inaczej jest w przypadku amerykańskiego przemysłu wojennego, który składa się z korporacji, które opracowują, wprowadzają na rynek i sprzedają towary i usługi USA (wojskowi i wywiadowi) oraz rządom sojuszniczym. Połączenie tych korporacji z amerykańskim establishmentem wojskowym tworzy niesławny kompleks wojskowo-przemysłowy.

Zawody klasy robotniczej w amerykańskim przemyśle wojennym obejmują między innymi:

• inżynier, fizyk, matematyk,
• programista komputerowy, administrator systemów, programista chmury,
• spawacz, mechanik, elektryk, monter rur, mechanik.

Pracownicy ci nie decydują o tym, co dana korporacja produkuje, w jaki sposób wytwarzane są produkty ani komu korporacja sprzedaje. Decyzje te podejmują kapitaliści: kadra kierownicza.

Zysk

Co klasa rządząca robi z zyskiem wytwarzanym przez robotników? Korporacje wypłacają dywidendy akcjonariuszom i płacą członkom kadry kierowniczej najwyższego szczebla siedmio- i ośmiocyfrowe kwoty. Odkupują także akcje własne, zwiększając wartość każdej akcji.

Jak to wygląda?

• Stopa dywidendy General Dynamics (wypłata dywidendy pokazana jako procent aktualnej ceny akcji) wynosi obecnie 2.34%;
• dotychczasowy RTX dyrektor naczelny otrzymuje wynagrodzenie w wysokości ponad 22 milionów dolarów (patrz p. 45);
• i Lockheeda Martina odkupuje Własne akcje o wartości 7.9 miliarda dolarów.

Czasami korporacje wojenne wykorzystują zysk do budowy większej liczby fabryk lub powierzchni biurowych, w których pracownicy będą generować większy zysk. Na przykład Lockheed Martin zrujnowany teren w 2022 r. w ośrodku rakietowym w Huntsville w Alabamie i Boeing zrujnowany teren na początku tego roku w zakładzie w Jacksonville na Florydzie, gdzie naprawiano części samolotów wojskowych.

Ludzi urodzonych w tym systemie gospodarczym rzadko uczy się o tym, w jaki sposób szkodzi on klasie robotniczej.

Klasa rządząca

Kapitalistów na szczycie systemu można podzielić na cztery grupy.

1. Kierownictwo. Zadaniem dyrektora korporacyjnego (np. dyrektora generalnego, dyrektora finansowego, dyrektora operacyjnego) jest maksymalizacja krótkoterminowego zysku. Rada dyrektorów upewnia się, że kierownictwo tak robi.

2. potentaci finansowi. Wiele korporacji wojennych ma charakter publiczny, tj. emituje akcje będące przedmiotem obrotu na giełdach. Dużą część tych akcji posiadają duże banki i firmy zarządzające aktywami (np. Vanguard, State Street, BlackRock). Firmy te można postrzegać jako instytucjonalnych akcjonariuszy na szczycie branży wojennej.

Banki udzielają także pożyczek i linii kredytowych korporacjom wojennym oraz doradzają przy fuzjach i przejęciach.

Firma private equity to inny typ organizacji finansowej. Składa się z kilku zamożnych ludzi, którzy kupują korporację, restrukturyzują ją, a następnie próbują sprzedać z zyskiem. Private Equity ma w swoich rękach wszystko, od mediów informacyjnych po sklepy spożywcze, korporacje wojenne i szpitale.

3. Wybrani przedstawiciele w Komisji Sił Zbrojnych i Wywiadu Senatu i Izby Reprezentantów, Komisji Spraw Zagranicznych Izby i Komisji Spraw Zagranicznych Senatu. Ogólnie rzecz biorąc, rolą kapitalistycznych polityków jest stworzenie warunków, w których kapitaliści, a nie pracownicy, osiągają zyski.

Zamiast sprawować ścisły nadzór nad działalnością wojskową i szpiegowską, ci wybrani urzędnicy akceptują to finansowanie kampanii z przemysłu wojennego, koordynuj z lobbystówi zdaj prawodawstwo która wzmacnia uzbrojoną biurokrację i wzbogaca przemysł.

Większość członków Kongresu tak całkiem bogaty. Niektórzy nawet czerpią korzyści z wojny, jak udokumentowano Osad, Insider Biznesi New York Times.

4. Najwyżsi biurokraci administrowanie organizacjami wojskowymi i wywiadowczymi.

Jednostki wznoszą się poprzez dostosowywanie się – nigdy nie odważając się zająć, nie mówiąc już o demontażu, kompleksu wojskowo-przemysłowego. A kongresman z Kaliforniina przykład w latach 1990. stał się informatorem Białego Domu, następnie kierował CIA, a następnie Pentagonem.

Do czołowych biurokratów zaliczają się także najwyżsi rangą oficerowie wojskowi USA. Kiedy są w mundurach, nadzorują stan wojny, a potem przechodzą na emeryturę i zazwyczaj zarabiają dużo pieniędzy (np. Mattis, Austin, Petraeusa, Goldfeina, Głosuj) w korporacjach wojennych, instytucjach finansowych lub instrumentach korporacyjnych (np. think tanków, firmy lobbingowei 501(c) organizacje non-profit).

Czas decyzji

Kapitaliści i politycy, którymi sterują – poprzez finansowanie kampanii, lobbowanie, wytwarzanie interwencjonistycznych narracji w ośrodkach doradczo-rozwojowych oraz „edukujące okręgi wyborcze” w organizacjach non-profit — to one podejmują najważniejsze decyzje w społeczeństwie.

Najważniejsza z tych decyzji – na co wydać pieniądze jako kraj –Korzyści przemysł wojenny. Mniej więcej połowa rocznej kwoty uznaniowej federalnej budżet są wydatki na wojsko. I ponad połowa tej części budżetu wojskowego trafia do korporacji w formie kontraktów na towary i usługi. Korporacje wojenne również przejęły znaczną część inteligencja obciążenie pracą.

Dana instalacja wojskowa USA jest w oczach przemysłu znakiem dolara. Wszystkie tego typu instalacje, czy to zlokalizowane w Stanach Zjednoczonych, czy za granicą, stanowią drogi, którymi korporacje przewożą towary i usługi. Żołnierze (żołnierze, marynarze, lotnicy, piechoty morskiej, strażnicy) w większości nie są mięsem armatnim, jak to miało miejsce podczas I wojny światowej. Są użytkownikami dóbr i usług korporacyjnych.

Klasa jest niezbędna do pełnienia funkcji wojskowych. Spłata pożyczki, pomoc w nauce, ustawa GI, stała pensja i opieka zdrowotna to tylko niektóre z pokus, jakich używają rekruterzy do wojska, aby zachęcić ludzi do zaciągnięcia się do wojska. Wzrost pozamilitarnych możliwości gospodarczych w Stanach Zjednoczonych może zaszkodzić rekrutacji do wojska, co okazjonalnie stanowią członkowie Kongresu przepuszczać. Reklamy dotyczące rekrutacji do wojska i szersze kampanie zachęcające ludzi do wstąpienia do wojska są projektowane przez agencje reklamowe (np. GSD&M Idea City, Wunderman Thompson, Young & Rubicam, DDB Chicago), a nie Pentagon. Innymi słowy, wojsko zawiera kontrakty z korporacjami na tworzenie efektownych efektów wizualnych, które przekonują biednych i klasę robotniczą do wstąpienia do wojska, co klasa rządząca wykorzystuje jako sposób na zysk.

Werbownicy uzupełniają szeregi wojskowe. Stacjonują w Stanach i są rozmieszczeni za granicą, garnizon na świecie. Biedni i robotnicy na całym świecie, będący odbiorcami amerykańskich operacji wojskowych i wywiadowczych, które amerykańska klasa rządząca nakazuje i nadzoruje, bardzo cierpią, szczególnie w kontekście stracone życie i dewastacja środowiska.

Karta Pracy

Menedżerowie odpowiedzialni za przemysł amerykański automatyzują zadania (np. RTX, Lockheed Martin), wysyłać pracę za granicę (np. Meksyk, Indie) gdzie siła robocza jest tańsza i regularnie cut Shuffle Oferty pracy; przemysł wojenny zatrudnia znacznie mniej ludzi niż podczas pierwszej zimnej wojny.

Niemniej jednak kapitaliści i ich zespoły ds. public relations są biegli w rozgrywaniu karty „pracy” podczas wywierania nacisku lub koordynacji z wybranymi urzędnikami na szczeblu federalnym, stanowym i lokalnym. Na przykład w zeznaniach złożonych legislaturze Kalifornii w sprawie potencjalnych 9-cyfrowych ulg podatkowych każdy, przedstawiciele firm Lockheed Martin i Northrop Grumman podkreślali, że budowa jest nowa bombowce w Kalifornii „stworzyłoby setki dobrze płatnych miejsc pracy i przedsiębiorstw dla małych firm dostarczających części”, jak mówi autor LA Times.

Tematy do dyskusji są banalne. „Dążymy do zwiększenia naszego wpływu gospodarczego poprzez rozszerzenie naszej… działalności i ciągłe inwestycje w miejsca pracy związane z zaawansowanymi technologiami, które wspierają istotne programy bezpieczeństwa narodowego” potwierdza wiceprezes jednej korporacji. „Ta rozbudowa [obiektu] stworzy w regionie setki nowych miejsc pracy i znacząco zwiększy naszą bazę dostawców” śluby inny. „[Nasza] firma charakteryzuje się bogactwem talentów na wszystkich poziomach i stanowi naszą największą siłę oraz źródło możliwości” państwa trzeci.

Wydatki federalne na inne części gospodarki (np. infrastrukturę, opiekę zdrowotną, zrównoważoną energię, edukację publiczną) tworzą więcej miejsc pracy niż wydatki na budżet wojskowy.

Ekonomistka Heidi Peltier wyjaśnia: „Czysta energia tworzy około dziesięć procent więcej miejsc pracy niż w wojsku przy tym samym poziomie wydatków, podczas gdy opieka zdrowotna tworzy prawie dwa razy więcej miejsc pracy, a edukacja zapewnia średnio prawie trzy razy więcej miejsc pracy niż wojsko, dolar za dolara” (pdf).

Wojna nie polega na pracy. Chodzi o zysk – dla klasy rządzącej.

Rosnąć

Realizując politykę permanentnej wojny, klasa rządząca szkodzi społeczeństwu podwójnie:

1. Klasa rządząca nie toczy wojen. To przynosi zyski. Biedni i klasa robotnicza toczą wojny. Niektórzy umierają. Wiele z nich jest okaleczonych fizycznie i/lub psychicznie.
2. Dolary z podatków mogłyby zostać przeznaczone na opiekę zdrowotną, infrastrukturę, edukację, redukcję długów, niedrogie mieszkania i inne programy pomagające społeczeństwu. Zamiast tego są wciągani w wojnę.

Zakończenie stanu ciągłej wojny i uzdrowienia społeczeństwa wymaga uchylenia całego obowiązującego kodeksu prawnego, począwszy od podstawowego ustawodawstwa: ustawy o bezpieczeństwie narodowym z 1947 r. i ustawy o stosunkach zarządzania pracą z 1947 r. Ten pierwszy umocnił kompleks wojskowo-przemysłowy, utworzył Centralną Agencję Wywiadowczą i utworzył Radę Bezpieczeństwa Narodowego, podczas gdy ten drugi zakazał wielu taktyk i technik, których klasa robotnicza mogłaby użyć do organizowania się i walki.

Orzeczenia Sądu Najwyższego, które wydały korporacje ogromną władzę polityczną również należy uchylić.

Tworzenie związków zawodowych i organizowanie się pracowników to kluczowy element zmiany status quo.

Klasa rządząca boi się zjednoczonej klasy robotniczej, ponieważ zjednoczona klasa robotnicza może użyć przewagi liczebnej, aby odeprzeć system gospodarczy oparty na zysku nad ludźmi, znany jako kapitalizm. Asertywna, zjednoczona klasa robotnicza mogłaby przekierować dolarów podatkowych od spraw wojennych i zająć się pomocnymi programami (np. opieką zdrowotną, edukacją, infrastrukturą, pomocą w przypadku katastrof), posuwając się nawet tak daleko 轉換 biznes wojenny na gałęzie przemysłu faktycznie korzyści ludzkość.

Biorąc pod uwagę powiązane masowe wymieranie i klimat kryzysów, w jakich żyjemy, konieczne jest, aby klasa robotnicza zjednoczyła się ponad podziałami rasowymi i zabrała się do pracy. A im szybciej, tym lepiej.

Christian Sorensen jest badaczem zajmującym się tematyką wojenną. Jest czołowym autorytetem w dziedzinie łączenia wojska i wielkiego biznesu. Weteran Sił Powietrznych Stanów Zjednoczonych. Jest autorem książki „Zrozumienie przemysłu wojennego” (Clarity Press, 2020). Jego prace dostępne są pod adresem warindustrymuster.com. Sorensen jest starszym członkiem Eisenhower Media Network (EMN), organizacji zrzeszającej niezależnych ekspertów w dziedzinie wojskowości i bezpieczeństwa narodowego, którzy rozumieją, że polityka zagraniczna USA nie czyni ich ani świata bezpieczniejszymi.