入隊テストの人気が高まっています。 増加している参加学生と学校の数。 結果は保護者の同意なしにリクルーターと共有されますが、多くは試験を受ける必要がありました。
著Pat Elder
1stで8月に国防総省が発表したデータは、軍が3-700,000の学年中に12,000高校のほぼ2013の学生に14時間入隊試験を実施したことを示しています。
軍事入場処理コマンド（MEPCOM）は、武装サービス職業適性バッテリー（ASVAB）として知られる試験を管理します。 データベースは、情報公開法のリクエストを通じて取得されました。
データの調査は、学生のプライバシーとアメリカの学校での学生テストプログラムの完全性に関して深刻な問題を提起します。 XNUMX時間のテストは、国防総省の学校ベースの採用プログラムの要であり、MEPCOMに軍事入隊の候補者を事前に選別するための非常に貴重なツールを提供します。 学生は、試験を受ける前に、詳細な人口統計情報と社会保障番号を提供する必要があります。
データによると、81-2013の学年中にASVABを受講したジュニアおよびシニアの2014％は、両親の同意なしに結果を採用担当者に送信しました。 学校関係者は、残りの19％の採用担当者へのテスト結果の公開をブロックしました。
ASVABは、潜在的な採用担当者の認知能力に関して、非常に切望されている情報を採用担当者に提供します。 採用担当者はすでに、アメリカの若者に関する個人情報を含む詳細なファイルを所有しています。これは、多数の商用データディーラーと、ソーシャルメディアサイトやチャットルームをトローリングする数え切れないほどの時間を通じて得られたものです。 たとえば、採用担当者は、ジョニーがカントリーシンガーのレイリンに恋をし、モータルコンバットを演じ、ジフィールーブで働き、ディフェンシブエンドを演じ、ベンチプレス180を使用していることを知っています。ただし、ASVABは、採用担当者が購入できない、またはオンラインで見つけることができない情報を提供します。 ASVABは、ジョニーが代数Iと格闘していることを示しており、読解レベルは8です。th 年生。 ASVABは、最初の連絡の前に採用担当者を支援する貴重な仮想書類を完成させます。 軍隊の募集は洗練された心理的な追求です。
DODによってリリースされたデータは、900学校を識別します 必要とする 数は実際にははるかに多いですが、学生はテストを受ける。 たとえば、ノースリトルロック高校は680をテストし、そのほとんどすべてのジュニアとシニアがテストしました。 ペンタゴンのデータベースは学生が自発的にテストを受けたと報告している間、すべてのデータはループにママとパパなしで採用担当者に送られました。 （学生の70％は経済的に不利であり、学校は89％の少数派です。）ヒューストンのAlief Early College HighSchoolは500人の高齢者をテストしました。 学校は97％の少数派です。 データベースによると、テストは必要ありませんでした。 彼らはどうやって500人のティーンエイジャーに自発的に軍事入隊試験を受けるようにさせることができますか？
2013年、国連の子どもの権利委員会は、強制的な軍事試験は、武力紛争への子どもの関与に関する子どもの権利条約の選択議定書に違反していると非難した。 委員会は、「親と子供は、学校で組織された武装サービス職業適性バッテリー（ASVAB）テストの自発的な性質、または軍とのリンクに気づいていないことが多く、場合によっては、テストが必須です。」 その応答で、米国はテストの強制的な性質を否定しました。
2016の3月、ASVAB学校試験プログラムの全国プログラムマネージャーであるシャノンサリーは、教育ウィークに「常に自発的です」と語りました。
1974年、家族教育の権利とプライバシー法（FERPA）は、国防総省による学生の教育記録への無制限のアクセスの妨げになりました。 現在も施行されているこの法律では、「教育記録」が第三者に公開される前に、署名された保護者による公開声明が義務付けられています。 国防総省によると、ASVABの結果は教育記録ではなく軍事記録であり、保護者の同意や知識がなくてもテストデータを公開できます。
したがって、ASVABの結果は、保護者の同意を得ずにアメリカの学校を卒業する生徒に関する唯一の情報です。 その間、国防総省当局者はプライバシー問題の手を洗います。 「学校関係者が生徒、保護者、後見人の許可を求めるかどうかは完全にその学校次第であり、それについては何も言うことはありません」と国防総省の前加盟政策局長であるカーティス・ギルロイは述べています。 2010年のNPRインタビュー中。
MEPCOMはASVABを高校で、軍隊との提携や採用ツールとしての主要な機能を明らかにすることなく、キャリア調査プログラムとして販売しています。 学校のカウンセラーと管理者は、学生が能力を特定のキャリアパスと一致させるのに役立つと多くの主張が主張するテストを受けることを学生に奨励しています。
テストが採点されると、採用担当者は採用担当者を学校に送り、学生と会って「キャリアパス」について話し合います。
2010メリーランド州では、親の同意なしにリクルーターにASVABデータの公開を禁止する法律を可決した最初の州になりました。 具体的には、法律は学校にASVABリリースオプション8を選択するよう求めています。これは、ママとパパがサインオフすることなく、学生情報を採用サービスに転送することを禁止します。 ハワイとニューハンプシャーには同様の法律があります。
コネチカットのアメリカ市民自由連合の暫定エグゼクティブディレクターであるデビッドマクガイアは、ASVABテストに関する公民権擁護者の見解を捉えています。 彼は次のように述べた。「生徒は校舎のドアを通り抜けるときに憲法上の権利を残さない。 コネチカット州の学生と保護者は、ASVABテストが収集する機密情報の保護を強化するに値します。 この新しいデータが、私たちの州が学生の個人情報を保護するために意味のある変化を起こすことを刺激することを願っています。」
米国全体のASVABデータのスナップショット
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2012-2013 2013-2014
テスト済みの合計678,248
総学校数11,741
＃学生オプション8 * 105,222 113,976
％オプション8 15.51 18.74
＃学校オプション8 2408 2575
＃学校必須938 908
*採用担当者に送信されない結果
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学生のプライバシーをデータから保護するために、National Coalitionが編集
国防長官室が提供
情報公開法のリクエスト15-F-1532
Office of Information of Freedom of Information 1155 Defense Pentagon
利用可能なデータ： www.studentprivacy.org
