(Це розділ 54 World Beyond War біла книга Глобальна система безпеки: альтернатива війні. Продовжувати попередній | після розділ.)
(Будь ласка, перезавантажити це повідомлення та підтримка всіх World Beyond Warкампанії в соціальних мережах.)
Вищезгаданий матеріал може бути подібний до апаратних засобів Альтернативної глобальної системи безпеки. Вона стосувалася фактичного обладнання війни та інституцій, які її підтримують, та інституційних реформ, необхідних для управління конфліктом без масштабного міждержавного та цивільного насильства. Наступний матеріал є необхідним програмним забезпеченням для його запуску. У ньому йдеться про те, що Томас Мертон назвав “кліматом думки”, що дозволяє політикам і всім іншим готуватися і здійснювати масові насильства.
Найпростіше кажучи, культура миру - це культура, яка сприяє мирному розмаїттю. Така культура включає в себе життєві шляхи, моделі віри, цінності, поведінку та супутні інституційні заходи, які сприяють взаємній турботі та добробуту, а також рівності, яка включає в себе оцінку різниці, керування та справедливого розподілу ресурсів. . . . Вона пропонує взаємну безпеку людству у всьому її різноманітті через глибоке почуття ідентичності видів, а також спорідненість з живою землею. Немає потреби в насильстві.
Елізе Боулдінг (Засновник філософії миру та вивчення конфліктів)
Культура миру протиставляється культурі воїнів, також відомої як домінуюче суспільство, де боги-воїни наказують людям створювати ієрархії рангу так, щоб чоловіки домінували над іншими чоловіками, чоловіки домінували над жінками, постійно конкурували і часті фізичні насильство і природа сприймається як щось підкорене. У культурі воїна безпека стосується лише тих осіб або націй, які знаходяться на вершині, якщо вони можуть залишитися там. Жодне суспільство не є повністю тією або іншою, але в сучасному світі нахил до суспільств воїнів, роблячи необхідним зростання культури миру, якщо людство хоче вижити. Суспільства, які спілкуються зі своїми дітьми для агресивної поведінки, роблять війни більш вірогідними, а в замкненому колі війни спілкуються з людьми для агресії.
Кожне відношення домінування, експлуатації, гноблення за визначенням є насильницьким, незалежно від того, чи насильство виражається різким шляхом. У таких відносинах домінатор і домінування однаково зводяться до речей - перші дегуманізовані надлишком влади, другі - відсутністю її. І речі не можуть любити.
Пауло Фрейре (Педагог)
У 1999 Генеральна Асамблея ООН затвердила a Програма дій щодо культури миру.note1 Стаття I далі визначає її:
Культура миру - це набір цінностей, установок, традицій і способів поведінки і способів життя, заснованих на:
(a) повага до життя, припинення насильства, пропаганда та практика ненасильства через освіту, діалог та співпрацю;
(b) Повна повага до принципів суверенітету, територіальної цілісності та політичної незалежності держав і невтручання у справи, які, по суті, знаходяться у вітчизняній юрисдикції будь-якої держави, відповідно до Статуту Організації Об'єднаних Націй та міжнародного права;
c) повна повага до прав людини та основних свобод, а також сприяння їм;
d) відданість мирному врегулюванню конфліктів;
(e) зусилля, спрямовані на задоволення потреб розвитку та навколишнього середовища сучасних і майбутніх поколінь;
f) повага та сприяння права на розвиток;
g) повага та сприяння рівним правам і можливостям жінок і чоловіків;
h) повага та сприяння права кожного на свободу вираження поглядів, інформації та думок;
(i) дотримання принципів свободи, справедливості, демократії, толерантності, солідарності, співпраці, плюралізму, культурного різноманіття, діалогу та взаєморозуміння на всіх рівнях суспільства та між народами; заохочувалася завдяки сприянню
Генеральна Асамблея визначила вісім сфер діяльності:
2. Сприяння сталому економічному та соціальному розвитку.
3. Сприяння дотриманню всіх прав людини.
4. Забезпечення рівності між жінками та чоловіками.
5. Сприяння демократичній участі.
6. Покращення розуміння, терпимості та солідарності.
7. Підтримка спільного спілкування та вільного потоку інформації та знань.
8. Сприяння міжнародному миру і безпеці.
Команда Глобальний рух за культуру миру це партнерство груп громадянського суспільства, які об'єдналися для сприяння культурі миру. Частина роботи полягає в тому, щоб розповісти нову історію.
(Продовжувати попередній | після розділ.)
Ми хочемо почути від вас! (Будь ласка, поділіться коментарями нижче)
Як це призвело ви по-іншому думати про альтернативи війни?
Що б ви додали або змінили, або запитали про це?
Що ви можете зробити, щоб допомогти більшій кількості людей зрозуміти ці альтернативи для війни?
Як ви можете вжити заходів, щоб зробити цю альтернативу війні реальністю?
Просимо поділитися цим матеріалом широко!
Статті по темі
Дивіться інші публікації, пов’язані з „Створенням культури миру”:
* “Розповідання нової історії”
* «Безпрецедентна революція миру сучасності»
* “Розвінчання старих міфів про війну”
* «Планетарне громадянство: один народ, одна планета, один мир»
* “Поширення та фінансування освіти та досліджень миру”
* «Виховування мирної журналістики»
* «Заохочення роботи мирних релігійних ініціатив»
Читати повний зміст для Глобальна система безпеки: альтернатива війні
примітки:
1. Цінні ідеали Організації Об'єднаних Націй та її ініціативи «Культура миру» повинні бути визнані, незважаючи на раніше визначені організаційні недоліки ООН. (повернутися до основної статті)
5 Відповіді
Цікаво, якщо ви знайомі з мистецтвом хостингу. Ми - глобальне співтовариство, яке навчає, як створювати безпечні, привітні простори для важких бесід, які ведуть до миру. Це лідерство на основі участі, яке перетворює Героса на Хостів. У світі існують глобальні розпорядники 150, які прагнуть співпрацювати з громадами і допомогти їм задати важливі питання, які будуть надихати їх на створення культур миру.
http://www.artofhosting.org/home/
Дякуємо, що поділились цим, Світанку. Вражає початок усвідомлення - принаймні для мене - що якщо ми хочемо досягти “великого” миру (наприклад, на міжнародному рівні), нам доведеться стати практикуючими “особистого” миру (тобто в кожному одна з наших взаємодій з іншими людьми).
Для багатьох людей - ну, принаймні для мене - для цього потрібні цілком навмисні зусилля, причому непрості. (Але це зусилля, наслідком якого є власна винагорода).
Відповідний набір ідей, які я знайшов корисним: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Мене звуть Алі Мусса Мвадіні, я є засновником та чинним виконавчим секретарем громадської організації "Занзібарська асоціація миру, правди та прозорості" (ZPTTA). Наша неурядова організація прагне сприяти миру шляхом посилення переговорів, примирення та діалогу. Ми сприяємо пробаченню та виступаємо за права людини, гендерну рівність, належне управління та верховенство права. ZPTTA - це некомерційна НУО, зареєстрована в Занзібарі, Танзанія.
Як відповідальний секретар, я добровільно та постійно виконую усі адміністративні роботи в Організації. Серед інших видів діяльності в нашій Організації, включаючи щомісячні засідання Організації, засідання Ради та всі адміністративні роботи. Підготовка Звіту про мир та навчальний посібник, участь у наших сільських зустрічах по п’ятницях з мусульманськими лідерами та в неділю з християнськими лідерами, обговорюючи тренінг «Справжня культура Миру та миру». Я дуже часто сиджу з політичними лідерами, щоб працювати над питаннями миру в громаді Занзібару.
Серед численних обов'язків, які призначаються мені на повний робочий день, є:
Розвиваючи Сильні лідерські навички, я приймаю і шукаю керівництва від колег і професіоналів
Конкретні обов'язки
Здійснюються як активні дні в організації всіх адміністративних робіт.
Організовувати тренінги, семінари, семінари та відкриті лекції із громадою Занзібару та іншими установами
Робота з Радою (включаючи спільноту Занзібару) та персоналом для розвитку
та впровадити програму стратегічного впливу у сфері Миру та прав людини
, Забезпечте, при підкомітеті з фінансів, НУО «ЗПТТА»
Належні фінансові процедури для управління та виплати коштів;
Управління ризиками
Забезпечити поінформованість політиків про загальноприйняту систему Занзібару, Мир, Демократію та історичну спадщину проти політичної системи, щоб привести розміри політики.
Посилити взаємодію між представниками громадянського суспільства та урядом, що беруть участь у діяльності з розбудови миру. Сприяти формуванню та обміну знаннями в Занзібарі та в усьому світі.
Добре працювати за мир
Моя честь координувати роботу та діяльність world beyond war в Південному Судані ..
Я арт-терапевт, використовуючи драму для зцілення
Яка ваша електронна адреса, на яку я можу надіслати деякі свої статті?