By Christian Sorensen, Setyembre 4, 2023
Klase sa Trabaho
Ang mga manggagawa ang buhay ng ekonomiya. Ang manggagawa ay sinumang gumagawa ng isang araw na paggawa at binibigyan ng sahod bilang kapalit. Ang tubo na nililikha ng manggagawa para sa isang korporasyon ay mas malaki kaysa sa sahod na natatanggap ng manggagawa.
Wala itong pinagkaiba sa industriya ng digmaan sa US, na binubuo ng mga korporasyong bubuo, nagbebenta, at nagbebenta ng mga produkto at serbisyo sa US (militar at katalinuhan) at mga kaalyadong gobyerno. Ang pagsasama-sama ng mga korporasyong ito sa establisimiyento militar ng US ay bumubuo sa kasumpa-sumpahang militar-industriyal.
Kasama sa mga trabahong manggagawa sa industriya ng digmaan sa US, ngunit hindi limitado sa:
- engineer, physicist, mathematician,
- computer programmer, system administrator, cloud developer,
- welder, machinist, electrician, pipe fitter, mekaniko.
Hindi tinutukoy ng mga manggagawang ito kung ano ang ginagawa ng isang korporasyon, paano ginagawa ang mga produkto, o kung kanino ibinebenta ang korporasyon. Ang mga desisyong iyon ay ginawa ng mga kapitalista: ang mga executive.
Kita
Ano ang ginagawa ng naghaharing uri sa tubo na nililikha ng mga manggagawa? Nag-isyu ang mga korporasyon ng mga pagbabayad ng dibidendo sa mga shareholder at nagbabayad ng 7- at 8-figure na mga nangungunang executive ng korporasyon. Bumibili din sila ng back stock, na nagpapataas ng halaga ng bawat share.
Ano ang hitsura nito?
- Sa kasalukuyan, ang dividend yield ng General Dynamics (pagbabayad ng dividend bilang isang porsyento ng kasalukuyang presyo ng stock). 2.34%;
- ang RTX extension ang punong ehekutibo ay binabayaran ng higit sa $22 milyon (tingnan p. 45);
- at Lockheed Martin bumibili pabalik $7.9 bilyon ng sarili nitong stock.
Minsan ginagamit ng mga korporasyong pandigma ang tubo para magtayo ng mas maraming pabrika o opisina kung saan lilikha ng mas maraming tubo ang mga manggagawa. Halimbawa, Lockheed Martin nabasag noong 2022 sa isang pasilidad ng missile sa Huntsville, Alabama, at Boeing nabasag mas maaga sa taong ito sa isang pasilidad sa Jacksonville, Florida, para sa pag-aayos ng mga bahagi ng sasakyang panghimpapawid ng militar.
Ang mga taong ipinanganak sa ganitong sistemang pang-ekonomiya ay bihirang turuan tungkol sa mga paraan kung paano ito nakakasama sa uring manggagawa.
Naghaharing Uri
Ang mga kapitalista sa tuktok ng sistema ay maaaring hatiin sa apat na grupo.
1. Executives. Ang trabaho ng corporate executive (hal., chief executive officer, chief financial officer, chief operating officer) ay upang i-maximize ang panandaliang tubo. Tinitiyak ng isang lupon ng mga direktor na gagawin ito ng mga executive.
2. Mga financial tycoon. Maraming mga war corporations ang pampubliko, ibig sabihin, naglalabas sila ng stock na kinakalakal sa mga palitan. Ang malalaking bangko at kumpanya ng pamamahala ng asset (hal., Vanguard, State Street, BlackRock) ay mayroong maraming stock na ito. Ang mga kumpanyang ito ay makikita bilang mga institusyonal na stockholder sa tuktok ng industriya ng digmaan.
Nagbibigay din ang mga bangko ng mga pautang at linya ng kredito sa mga korporasyong pandigma at nagpapayo sa mga pagsasanib at pagkuha.
Ang isang pribadong equity firm ay ibang uri ng organisasyong pinansyal. Binubuo ito ng ilang mayayamang tao na bumibili ng isang korporasyon, muling inayos ito, at pagkatapos ay sinubukang ibenta ito nang may tubo. Pribadong equity nasa kamay nito ang lahat mula sa news media hanggang sa mga grocery store hanggang sa mga war corporations hanggang sa mga ospital.
3. Nahalal na opisyal sa Armed Services and Intelligence Committee sa Senado at Kamara, at Foreign Affairs Committee sa Kamara at Foreign Relations Committee sa Senado. Sa pangkalahatan, ang tungkulin ng mga kapitalistang politiko ay lumikha ng mga kondisyon kung saan ang mga kapitalista, hindi ang mga manggagawa, ay kumikita.
Sa halip na magsagawa ng mahigpit na pangangasiwa sa mga aktibidad ng militar at espiya, tinatanggap ng mga halal na opisyal na ito. pagpopondo sa kampanya mula sa industriya ng digmaan, makipag-ugnayan sa lobbyists, at pumasa pagbabatas na nagbibigay kapangyarihan sa mga armadong burukrasya at nagpapayaman sa industriya.
Karamihan sa mga miyembro ng Kongreso ay medyo mayaman. Ang ilan ay kumikita pa nga mula sa digmaan, gaya ng dokumentado ni Putik, Business Insider, at ang New York Times.
4. Mga nangungunang burukrata pangangasiwa ng mga organisasyong militar at paniktik.
Ang mga indibidwal ay umaakyat sa pamamagitan ng pagsang-ayon—hindi kailanman nangahas na tugunan, lalo pa at lansagin, ang militar-industrial complex. A Kongresista ng California, halimbawa, naging insider ng White House noong 1990s, pagkatapos ay pinatakbo ang CIA, at pagkatapos ay pinatakbo ang Pentagon.
Kasama rin sa mga nangungunang burukrata ang pinakamataas na ranggo na opisyal ng militar ng US. Pinangangasiwaan nila ang isang estado ng permanenteng pakikidigma kapag naka-uniporme at pagkatapos ay magretiro at sa pangkalahatan ay kumikita ng maraming pera (hal, Mattis, Austin, petraeus, Goldfein, Bumoto) sa mga korporasyong pandigma, institusyong pampinansyal, o mga instrumento ng korporasyon (hal., Sa tingin tangke, lobbying firms, at 501(c) nonprofits).
Oras ng Desisyon
Ang mga kapitalista at mga pulitiko na kanilang pinamamahalaan—sa pamamagitan ng mga kampanya sa pagpopondo, lobbying, paggawa ng mga interbensyonistang salaysay sa mga think tank, at “pagtuturo sa mga nasasakupan” sa mga nonprofit—ang mga gumagawa ng mga pangunahing desisyon sa lipunan.
Ang pinakamalaki sa mga desisyong ito—kung ano ang gagastusin bilang isang bansa—Mga Benepisyo industriya ng digmaan. Halos kalahati ng taunang pederal na discretionary badyet ay paggasta ng militar. At higit sa kalahati ng badyet na iyon ng militar ay napupunta sa mga korporasyon sa anyo ng mga kontrata para sa mga kalakal at serbisyo. Kinuha din ng mga korporasyong pandigma ang karamihan sa katalinuhan workload.
Ang ibinigay na pag-install ng militar ng US ay isang dollar sign sa mata ng industriya. Ang lahat ng naturang pag-install, nasa Estados Unidos man o sa ibang bansa, ay mga paraan kung saan dinaraanan ng mga korporasyon ang mga produkto at serbisyo. Ang mga tropa (sundalo, mandaragat, airman, Marine, tagapag-alaga) ay halos hindi kumpay ng kanyon, gaya ng nangyari noong Unang Digmaang Pandaigdig. Sila ay mga gumagamit ng mga kalakal at serbisyo ng kumpanya.
Ang klase ay mahalaga sa gawaing militar. Ang pagbabayad ng pautang, tulong sa pagtuturo sa serbisyo, ang GI Bill, at isang matatag na suweldo at pangangalagang pangkalusugan ay kabilang sa mga pang-akit na ginagamit ng mga recruiter ng militar upang makuha ang mga tao na magpalista. Ang pagtaas ng pagkakataong pang-ekonomiyang hindi pang-militar sa Estados Unidos ay maaaring makapinsala sa pangangalap ng militar, isang katotohanang mga miyembro ng Kongreso paminsan-minsan palusutin. Ang mga komersyal para sa recruitment ng militar, at ang mas malawak na mga kampanya upang makakuha ng mga tao na sumali sa militar, ay dinisenyo ng mga ahensya ng advertising (hal., GSD&M Idea City, Wunderman Thompson, Young & Rubicam, DDB Chicago), hindi ang Pentagon. Sa madaling salita, ang militar ay nakipagkontrata sa mga korporasyon upang lumikha ng mga makinis na visual na kumbinsihin ang mahihirap at ang uring manggagawa na sumali sa militar, na ginagamit ng naghaharing uri bilang isang paraan upang kumita.
Pinupuno ng mga enlistee ang hanay ng militar. Naka-istasyon sila sa stateside at naka-deploy sa ibang bansa, garrisoning ang globo. Ang mga mahihirap at manggagawa sa daigdig sa pagtanggap ng mga operasyong militar at paniktik ng US, na ipinag-uutos at pinangangasiwaan ng naghaharing uri ng US, ay lubhang nagdurusa, partikular sa mga tuntunin ng buhay ang nawala at pagkasira ng kapaligiran.
Ang Jobs Card
Ang mga executive na namamahala sa industriya ng US ay nag-o-automate ng mga trabaho (hal, RTX extension, Lockheed Martin), magpadala ng mga trabaho sa ibang bansa (hal, Mehiko, India) kung saan mas mura ang paggawa, at regular cut at pagbabalasa mga trabaho; ginagamit ng industriya ng digmaan mas kaunti tao ngayon kaysa noong unang Cold War.
Gayunpaman, ang mga kapitalista at ang kanilang mga pangkat sa relasyon sa publiko ay sanay sa paglalaro ng card na "mga trabaho" kapag pinipilit o nakikipag-ugnayan sa mga halal na opisyal sa antas ng pederal, estado, at lokal. Halimbawa, bilang patotoo sa lehislatura ng California tungkol sa mga potensyal na 9-figure tax break bawat, binigyang-diin ng mga kinatawan mula sa Lockheed Martin at Northrop Grumman na ang pagtatayo ng bago bombero sa California ay “gumawa ng daan-daang trabaho at negosyong may mataas na suweldo para sa maliliit na kumpanyang nagsusuplay ng mga bahagi,” sa mga salita ng LA Times.
Ang mga punto ng pakikipag-usap ay walang kabuluhan. “Nakatuon kami sa pagpapalago ng aming epekto sa ekonomiya sa pamamagitan ng pagpapalawak ng aming… mga operasyon at ang patuloy na pamumuhunan sa mga high-technology na trabaho na sumusuporta sa mahahalagang programa sa pambansang seguridad,” affirms ang bise presidente ng isang korporasyon. "Ang pagpapalawak ng [pasilidad] na ito ay magdadala ng daan-daang mga bagong trabaho sa lugar at makabuluhang madaragdagan ang base ng aming tagapagtustos," panata isa pa. "Ang aming negosyo ay may maraming talento sa lahat ng antas, at ito ang aming pinakamalaking lakas at pinagmumulan ng pagkakataon," estado pangatlo.
Ang paggasta ng pederal sa ibang bahagi ng ekonomiya (hal., imprastraktura, pangangalagang pangkalusugan, napapanatiling enerhiya, pampublikong edukasyon) ay lumilikha ng mas maraming trabaho kaysa sa paggastos sa badyet ng militar.
Ipinaliwanag ng ekonomista na si Heidi Peltier, “Ang malinis na enerhiya ay lumilikha ng humigit-kumulang sampung porsiyentong mas maraming trabaho kaysa sa militar, para sa parehong antas ng paggasta, habang ang pangangalagang pangkalusugan ay lumilikha ng halos dalawang beses na mas maraming trabaho, at ang edukasyon sa karaniwan ay sumusuporta sa halos tatlong beses na mas maraming trabaho kaysa sa militar, dolyar. para sa dolyar” (pdf).
Ang digmaan ay hindi tungkol sa trabaho. Tungkol ito sa tubo—para sa naghaharing uri.
Tumaas
Sa pagpapatupad ng patakaran ng permanenteng pakikidigma, dalawang beses na sinasaktan ng naghaharing uri ang publiko:
- Ang naghaharing uri ay hindi lumalaban sa mga digmaan. Ito ay kumikita. Ang mahihirap at ang uring manggagawa ay lumalaban sa mga digmaan. May namamatay. Marami ang may kapansanan sa pisikal at/o mental.
- Ang mga dolyar ng buwis ay maaaring mapupunta sa pangangalagang pangkalusugan, imprastraktura, edukasyon, kaluwagan sa utang, abot-kayang pabahay, at iba pang mga programa na tumutulong sa publiko. Sa halip, ibinulong sila sa digmaan.
Ang pagwawakas sa estado ng permanenteng pakikidigma at pagpapagaling bilang isang lipunan ay nangangailangan ng pagpapawalang-bisa sa lahat ng nauugnay na legal na kodigo, simula sa pangunahing batas: ang 1947 National Security Act at ang 1947 Labor Management Relations Act. Pinatibay ng una ang military-industrial complex, nilikha ang Central Intelligence Agency, at binuo ang National Security Council, habang ipinagbawal naman ng huli ang marami sa mga taktika at pamamaraan na magagamit ng uring manggagawa para mag-organisa at lumaban.
Mga desisyon ng Korte Suprema na nagbigay sa mga korporasyon napakalaking awtoridad sa pulitika dapat ding ipawalang-bisa.
Ang unyonisasyon at pag-oorganisa ng manggagawa ay isang mahalagang bahagi ng pagbabago ng status quo.
Kinatatakutan ng naghaharing uri ang isang nagkakaisang uring manggagawa, dahil ang isang nagkakaisang uring manggagawa ay maaaring gumamit ng higit na mataas na mga numero upang itulak pabalik laban sa profit-over-people economic system na kilala bilang kapitalismo. Maaaring mag-redirect ang isang mapanindigan, nagkakaisang uring manggagawa dolyar ng buwis malayo sa negosyo ng digmaan at sa mga nakatutulong na programa (hal., pangangalagang pangkalusugan, edukasyon, imprastraktura, tulong sa sakuna), maging hanggang sa convert ang negosyo ng digmaan sa mga industriya na talagang makinabang sangkatauhan
Given ang intertwined malawakang pagkapatay at klima mga krisis kung saan tayo nabubuhay, kinakailangan na ang uring manggagawa ay magkaisa sa mga linya ng lahi at magtrabaho. At mas maaga mas mabuti.
Si Christian Sorensen ay isang mananaliksik na nakatuon sa negosyo ng digmaan. Siya ang pangunahing awtoridad sa pagsasama-sama ng militar at malalaking negosyo. Isang beterano ng US Air Force, siya ang may-akda ng aklat na Understanding the War Industry (Clarity Press, 2020). Available ang kanyang trabaho sa warindustrymuster.com. Si Sorensen ay isang senior fellow sa Eisenhower Media Network (EMN), isang organisasyon ng mga independiyenteng beteranong eksperto sa militar at pambansang seguridad na nauunawaan na ang patakarang panlabas ng US ay hindi ginagawang mas ligtas sila, o ang mundo.
