โดย William M. Arkin, April 10, 2019
จาก การ์เดียน
งบประมาณการป้องกันสามในสี่ของล้านดอลลาร์ ขอ ส่งไปยังสภาคองเกรสเมื่อเดือนที่แล้วมีความลับสกปรกหนึ่งที่ควรทำให้เราทุกคนคิดสองครั้งเกี่ยวกับสงครามถาวรและการสนับสนุนสาธารณะสำหรับมัน
เยาวชนของอเมริกาไม่ต้องการรับราชการทหารอีกต่อไป
สถานการณ์เริ่มเลวร้ายเหลือเกินที่เพียงเพื่อรักษากองกำลังภาคพื้นดินของอเมริกาไม่ว่าจะเป็นกองทัพและนาวิกโยธินบริการทั้งสองกำลังใช้วิธีการจ่ายเงินโบนัสและการประกอบสังคมนิยมที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน
และสิ่งต่าง ๆ กำลังจะแย่ลง ปีนี้เป็นครั้งแรกที่ชาวอเมริกันเกิดมา หลังจาก 11 2001 เดือนกันยายนจะสามารถเข้าร่วมในกองทัพ มันเป็นเครื่องเตือนความทรงจำทั้งสองว่าเราเคยทำสงครามมานานแค่ไหน แต่ยังห่างไกลจากสงครามที่เกิดขึ้นในอเมริกา และยังมีการสำรวจทางทหารอย่างเป็นทางการแสดงให้เห็นว่าเด็กอเมริกันน้อยลงเรื่อย ๆ พิจารณาทางทหาร เป็นอาชีพหรือเป็นขั้นตอนการเปลี่ยนผ่าน - 12.5% บางส่วนเท่านั้น - ตัวเลขต่ำสุดในรอบทศวรรษ
12.5% กำลังค้ำจุน แต่ขึ้นอยู่กับคณิตศาสตร์ที่ซับซ้อนที่สมดุลการสูญเสียจากการเสียชีวิตและการบาดเจ็บการเกษียณอายุการขัดสีและการปลดประจำการกองทัพและนาวิกโยธินต้องการเพียง 100,000 ทหารเกณฑ์ในการรักษาระดับกำลังปัจจุบัน นั่นเป็นเพียง 2.4% ของ 4.2 ล้านคนอเมริกันที่จะฉลองวันเกิด 18th ของพวกเขาในปีนี้ และถึงกระนั้นทหารก็กำลังดูปีที่สามหรือสี่ในแถวที่มันจะต่อสู้เพื่อหาตัวเลขเหล่านี้
เพื่อที่จะดึงดูดจำนวนเพียงพอของผู้ที่สามารถให้บริการเพนตากอนใช้จ่าย $ 1.6bn ในการสรรหา และในปีนี้กองทัพกำลังเสนอโบนัสรับสมัครใหม่สูงถึง $ 40,000 เช่นเดียวกับสิ่งจูงใจที่รวมถึงการชำระคืนเงินกู้นักเรียน
โบนัสเหล่านั้นเพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน ใน 2013 กองทัพ การใช้จ่าย $ 121m สำหรับโบนัสการสมัครใช้งานจำนวนที่เพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเป็น $ 290m ใน 2017 ตัวเลขสุดท้ายไม่ได้อยู่ใน 2018 แต่การประมาณการคือตัวเลขจะใกล้เคียงกับ $ 600m เพิ่มโบนัสเป็นสองเท่าในปีเดียว
หลังจากหลายทศวรรษของการจัดการอย่างต่อเนื่องเพื่อเติมเต็มตำแหน่งของมันแม้แต่นาวิกโยธินก็ต้องเริ่มเสนอขาย โบนัสการเข้าร่วมเงินสด. และใน 2017 นาวิกโยธินได้ลดมาตรฐานและส่งมอบ 25% ทางการแพทย์สุขภาพจิตยาเสพติดเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจและการประพฤติมิชอบมากขึ้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการเกณฑ์ทหาร
สารให้ความหวานเหล่านี้จำเป็นต้องใช้ทั้งหมดแม้ว่าสมาชิกบริการเกือบสามในห้าและครอบครัวของพวกเขาจะมีสมาชิกในครอบครัวอีกสองคนที่รับใช้หรือรับราชการทหารอย่างน้อยสองคน การสำรวจ โดย Blue Star Families องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรก่อตั้งโดยคู่สมรสของทหารใน 2009 แต่ถึงกระนั้นกลุ่มของการรับสมัคร“ ดั้งเดิม” ก็ลดน้อยลง 2017 การสำรวจวิถีการดำเนินชีวิตครอบครัวตระกูลบลูสตาร์แสดงให้เห็นว่าครอบครัวทหารจำนวนมากขึ้นไม่เต็มใจที่จะแนะนำเด็ก ๆ ให้เข้าร่วมบริการอีกต่อไป
นั่นเป็นสาเหตุที่งบประมาณของโดนัลด์ทรัมป์รวมถึงการขึ้นค่าแรงทหาร 3.1% ซึ่งใหญ่ที่สุดในรอบปี 10 งบประมาณตามเพนตากอนจะมอบอีก $ 8bn สำหรับที่อยู่อาศัยการศึกษาโปรแกรมเยาวชนและแม้แต่รับเลี้ยงเด็ก
เพื่อชดเชยกับจำนวนพลเรือนที่ awols จำนวนมากในปีนี้กองทัพได้ลดการเติบโตที่คาดการณ์ไว้ครึ่งหนึ่งเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในการเข้าถึงทหารประจำการของ 500,000 หลังจากที่ล้มเหลวในการเติบโตใน 2018
กองทัพและนาวิกโยธินได้แก้ไขแคมเปญโฆษณาโดยเน้นไปที่โซเชียลมีเดียมากขึ้นและพยายามเปลี่ยนโฉม สำหรับนาวิกโยธินนั่นหมายถึงโฆษณา "Battles Won" ที่มุ่งเน้นไปที่ประวัติศาสตร์ทางทหารแทนที่จะเป็นสงครามในปัจจุบัน เพื่อดึงดูดผู้หญิงทางนาวิกโยธินก็พยายาม“ ต่อสู้” มันเป็นครั้งแรกในเชิงพาณิชย์ เพื่อเป็นนักสู้หญิง ในขณะเดียวกันกองทัพได้นำสโลแกนใหม่“ Warriors Wanted” มาใช้แทน“ Army Strong”
แน่นอนว่าทุกคนเห็นพ้องกันว่ากองทัพต้องการความรู้ทางเทคโนโลยีและความเข้าใจในโลกไซเบอร์และการพูดคุยอย่างมีความสุขจากเพนตากอนก็คือตัวเลขเหล่านั้นลดลงเพราะกองทัพกำลังมองหาคุณภาพ แต่ที่นี่เรากำลังพูดถึงเพียงแค่ดึงดูดทหารราบขั้นพื้นฐาน เราอาจถกเถียงเรื่องโดรนไซเบอร์และอวกาศ แต่นี่เป็นความกล้าหาญของกองทัพ
มีบางครั้งที่ประชาชนให้ความสนใจน้อยลงในการรับราชการทหาร การเข้าร่วมขึ้นกับเศรษฐกิจหรือเมื่อทหารจำนวนมากกำลังจะตาย - เช่นในช่วงที่มืดมนที่สุดของสงครามอิรัก แต่อัตราความสนใจที่ลดลงอย่างต่อเนื่องในการรับราชการทหารแม้ในหมู่ครอบครัวทหารนั้นได้มาถึงระดับที่ควรเตือนหรือพึงพอใจผู้ที่สนใจเกี่ยวกับสุขภาพของประเทศ
William M Arkin เป็นนักวิเคราะห์นักวิจารณ์และนักวิจารณ์ด้านการทหารที่เขียนหนังสือให้ Simon & Schuster เกี่ยวกับการยุติยุคของสงครามตลอด เขายังเป็นคอลัมนิสต์ของ Guardian US
