ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰੋ! ਪੀਸ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਲਈ - ਐਕਸ਼ਨ ਏਜੰਡਾ ਬਣਾਉਣਾ

ਇਕ ਜਵਾਬ

1. ਮੇਰਾ ਨਾਮ ਅਲੀ ਮੂਸਾ ਹੈ, ਸੀਨੀਅਰ ਰਿਟਾਇਰਡ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਲੋਕ ਸੰਪਰਕ ਅਧਿਕਾਰੀ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਸ਼ਾਂਤੀ ਕਾਰਕੁਨ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ। ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਕੱਤਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਮੈਂ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵੈਇੱਛਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੂਰਾ ਸਮਾਂ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ। ਹੋਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹਨ। ਟੀਮ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਮੇਤ। ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸ਼ਾਂਤੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ, ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਪਾਰਟੀਆਂ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਧਾਰਮਿਕ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ ਸ਼ਾਂਤੀ ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਹੱਲ ਸਿਖਲਾਈ ਮੈਨੂਅਲ। ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਮੁਸਲਿਮ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਅਤੇ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਈਸਾਈ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪੀਸ ਵਿਲੇਜ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਜ਼ਾਂਜ਼ੀਬਾਰ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਂਤੀ ਦੇ ਸੱਚੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਅਤੇ ਸਾਧਨਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ
   ਮੇਰੇ ਸਤਿਕਾਰਤ ਟੀਮ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਚਨਾਤਮਕ ਹੱਲ ਲੈ ਕੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਇਸਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿਵਹਾਰ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋਸਤੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ, ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਮੇਰੇ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਮੇਰਾ ਰਵੱਈਆ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਟੀਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਸਾਰੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ। ਮੇਰੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਰੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸੰਚਾਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਮੈਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਦਿਸ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਸਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਦਾ ਹਾਂ (ਲੀਡਰ ਅਤੇ ਟੀਮ)

   ਜਵਾਬ