Класа и Воено-индустриски комплекс

By Кристијан СоренсенСептември 4, 2023

Работничка класа

Работниците се крвотокот на економијата. Работник е секој што вложува еден ден труд и за возврат добива плата. Добивката што работникот ја создава за една корпорација е многу поголема од платата што ја добива работникот.

Не се разликува во американската воена индустрија, која се состои од корпорации кои развиваат, пазарат и продаваат стоки и услуги на САД (воени и разузнавачки) и сојузничките влади. Спојувањето на овие корпорации со американскиот воен естаблишмент го формира злогласниот воено-индустриски комплекс.

Работните места на работничката класа во американската воена индустрија вклучуваат, но не се ограничени на:

• инженер, физичар, математичар,
• компјутерски програмер, системски администратор, развивач на облак,
• заварувач, машинист, електричар, монтер на цевки, механичар.

Овие работници не одредуваат што прави одредена корпорација, како се произведуваат производите или на кого корпорацијата продава. Тие одлуки ги носат капиталистите: извршните директори.

Добивка

Што прави владејачката класа со профитот што го создаваат работниците? Корпорациите издаваат исплати на дивиденди на акционерите и им плаќаат на врвните корпоративни директори со 7 и 8 бројки. Тие, исто така, откупуваат акции, зголемувајќи ја вредноста на секоја акција.

Како изгледа ова?

• Дивидендниот принос на General Dynamics (исплатата на дивиденда прикажана како процент од тековната цена на акциите) е моментално 2.34%;
• на RTX екстензија извршниот директор добива компензација над 22 милиони долари (види стр. 45);
• и Локхид Мартин купува назад 7.9 милијарди долари од сопствени акции.

Понекогаш воените корпорации го користат профитот за да изградат повеќе фабрики или канцелариски простор во кој работниците ќе создадат поголем профит. На пример, Локхид Мартин скрши земјата во 2022 година на ракетна постројка во Хантсвил, Алабама и Боинг скрши земјата претходно оваа година во објект во Џексонвил, Флорида, за поправка на делови за воени авиони.

Луѓето родени во овој економски систем ретко се учат за начините на кои тоа и штети на работничката класа.

Владејачката класа

Капиталистите на врвот на системот можат да се поделат во четири групи.

1. Директори. Работата на корпоративниот извршен директор (на пример, главен извршен директор, главен финансиски директор, главен оперативен директор) е да го максимизира краткорочниот профит. Одборот на директори се грижи дека извршните директори го прават тоа.

2. Финансиски тајкуни. Многу воени корпорации се јавни, т.е. издаваат акции со кои се тргува на берзите. Големи банки и фирми за управување со средства (на пр. Vanguard, State Street, BlackRock) поседуваат многу од овие акции. Овие фирми може да се гледаат како институционални акционери на врвот на воената индустрија.

Банките, исто така, обезбедуваат заеми и кредитни линии на воените корпорации и советуваат при спојувања и превземања.

Фирмата со приватен капитал е различен тип на финансиска организација. Таа е составена од неколку богати луѓе кои купуваат корпорација, ја реструктуираат и потоа се обидуваат да ја продадат со профит. Приватен капитал има во свои раце сè, од новински медиуми до намирници до воени корпорации до болници.

3. Избрани функционери за Комисиите за вооружени служби и разузнавање во Сенатот и Претставничкиот дом, и Комитетот за надворешни работи во Домот и Комитетот за надворешни односи во Сенатот. Генерално, улогата на капиталистичките политичари е да создадат услови во кои капиталистите, а не работниците, профитираат.

Наместо да вршат строг надзор над воените и шпионските активности, овие избрани функционери прифаќаат финансирање на кампањата од воената индустрија, координирајте со лобисти, и помине законодавство што ги овластува вооружените бирократии и ја збогатува индустријата.

Повеќето членови на Конгресот се доста богат. Некои дури и профитираат од војна, како што е документирано од Мил, Бизнис Insider, И Њујорк тајмс.

4. Врвни бирократи администрирање на воени и разузнавачки организации.

Поединци се искачуваат со усогласување - никогаш не се осмелуваат да се осврнат, а камоли да го уништат, воено-индустрискиот комплекс. А Конгресмен од Калифорнија, на пример, стана инсајдер во Белата куќа во 1990-тите, потоа раководеше со ЦИА, а потоа раководеше со Пентагон.

Највисоките бирократи ги вклучуваат и највисоките американски воени офицери. Тие ја надгледуваат состојбата на трајно војување кога се во униформа, а потоа се пензионираат и генерално заработуваат многу пари (на пр. Матис, Остин, Петреус, Голдфејн, Вотел) во воени корпорации, финансиски институции или корпоративни инструменти (на пр. мислам тенкови, фирми за лобирање, и 501 (в) непрофитни организации).

Време на одлука

Капиталистите и политичарите што тие ги управуваат - преку кампањи за финансирање, лобирање, производство на интервенционистички наративи во тинк-тенкови и „едукација на изборните единициво непрофитните организации - се тие што ги носат главните одлуки во општеството.

Најголемата од овие одлуки - на што да се трошат пари како земја -Предности воената индустрија. Приближно половина од годишниот федерален дискреционо право буџет се воените трошоци. И повеќе од половина од тој воен буџет оди на корпорации во форма на договори за стоки и услуги. Воените корпорации, исто така, презедоа голем дел од интелигенција обем на работа

Дадена американска воена инсталација е знак за долар во очите на индустријата. Сите такви инсталации, без разлика дали се наоѓаат во Соединетите Американски Држави или во странство, се патишта преку кои корпорациите ги насочуваат стоките и услугите. Војниците (војник, морнар, воздухоплов, маринец, чувар) главно не се топовско месо, како што беше случајот во Првата светска војна. Тие се корисници на корпоративни добра и услуги.

Класата е од суштинско значење за воената функција. Отплатата на заемот, помошта за школарина во текот на службата, сметката за ГИ и постојаната плата и здравствената заштита се меѓу примамувањата што воените регрутери ги користат за да ги натераат луѓето да се пријават. Зголемувањето на невоените економски можности во Соединетите Држави може да му наштети на воено регрутирање, факт повремено членови на Конгресот нека се лизне. Рекламите за регрутирање воени сили и пошироките кампањи за да ги натераат луѓето да се приклучат на војската, се дизајнирани од рекламни агенции (на пример, GSD&M Idea City, Wunderman Thompson, Young & Rubicam, DDB Chicago), а не од Пентагон. Со други зборови, војската склучува договори со корпорации за да создаде мазна визуелност што ги убедува сиромашните и работничката класа да се приклучат на војската, што владејачката класа ги користи како начин за профит.

Припадниците ги пополнуваат воените редови. Тие се стационирани на државата и се распоредени во странство, гарнизонирање на земјината топка. Сиромашните и работниците во светот на приемот на американските воени и разузнавачки операции, кои владејачката класа на САД ги наредува и ги надгледува, страдаат многу, особено во однос на изгубени животи и уништување на животната средина.

Картичка за работни места

Директорите задолжени за американската индустрија ги автоматизираат работните места (на пр. RTX екстензија, Локхид Мартин), испрати работни места во странство (на пр. Мексико, Индија) каде работната сила е поевтина, и тоа редовно cuт и shuffle работни места; вработува воената индустрија далеку помалку луѓе денес отколку за време на првата студена војна.

Како и да е, капиталистите и нивните тимови за односи со јавноста се вешти да играат на картата „работа“ кога вршат притисок или координација со избраните функционери на федерално, државно и локално ниво. На пример, во сведочењето на законодавниот дом на Калифорнија во врска со потенцијалните даночни олеснувања од 9 бројки секоја, претставници од Локхид Мартин и Нортроп Груман нагласија дека градењето ново бомбардери во Калифорнија ќе „создаде стотици високо платени работни места и бизнис за мали компании кои снабдуваат делови“, според зборовите на Лос Анџелес тајмс.

Точките за разговор се банални. „Посветени сме на зголемување на нашето економско влијание преку проширување на нашите... операции и континуирано инвестирање во високотехнолошки работни места кои поддржуваат витални програми за национална безбедност. афирмира потпретседател на една корпорација. „Ова проширување на [објектот] ќе донесе стотици нови работни места во областа и значително ќе ја зголеми нашата база на добавувачи. завети друг. „[O]нашиот бизнис има богатство на таленти на сите нивоа и тоа е нашата најголема сила и извор на можности“. држави третина.

Федералните трошоци за други делови од економијата (на пример, инфраструктура, здравство, одржлива енергија, јавно образование) создаваат повеќе работни места отколку трошењето за воениот буџет.

Економистот Хајди Пелтиер објаснува: „Чистата енергија создава околу десет проценти повеќе работни места од војската, за исто ниво на трошоци, додека здравството создава речиси двојно повеќе работни места, а образованието во просек поддржува речиси три пати повеќе работни места од војската, долари. за долар“ (PDF).

Војната не е за работни места. Се работи за профит - за владејачката класа.

Зголеми

Во спроведувањето на политиката на трајно војување, владејачката класа ѝ штети на јавноста двапати:

1. Владејачката класа не води војни. Тоа профитира. Сиромашните и работничката класа се борат во војните. Некои умираат. Многумина се осакатени физички и/или психички.
2. Даночните долари би можеле да бидат наменети за здравството, инфраструктурата, образованието, олеснување на долгот, достапно домување и други програми кои и помагаат на јавноста. Наместо тоа, тие се вовлечени во војна.

Завршувањето на состојбата на трајно војување и исцелување како општество бара укинување на сите релевантни правни кодекси, почнувајќи од основната легислатива: Законот за национална безбедност од 1947 година и Законот за односи со работниот менаџмент од 1947 година. Првиот го зацврсти воено-индустрискиот комплекс, ја создаде Централната разузнавачка агенција и го формираше Националниот совет за безбедност, додека вториот забрани многу од тактиките и техниките што работничката класа можеше да ги користи за да се организира и да се бори.

Врховниот суд пресуди кои им дадоа на корпорациите огромен политички авторитет исто така, мора да се укине.

Синдикализирањето и организирањето на работниците се клучен дел за промена на статус кво.

Владејачката класа се плаши од обединета работничка класа, затоа што обединетата работничка класа може да користи супериорни бројки за да го отфрли економскиот систем кој го надминува профитот над луѓето познат како капитализам. Наметлива, обединета работничка класа би можела да се пренасочи даночни долари далеку од бизнисот со војна и во корисни програми (на пр., здравство, образование, инфраструктура, помош при катастрофи), дури и конвертирање бизнисот на војната во индустрии кои всушност имаат корист човештвото.

Со оглед на испреплетеното масовно истребување клима во кризите во кои живееме, императив е работничката класа да се обедини преку расните линии и да почне да работи. И колку побрзо толку подобро.

Кристијан Соренсен е истражувач фокусиран на бизнисот со војната. Тој е најголемиот авторитет за здружувањето на војската и големиот бизнис. Ветеран на американските воздухопловни сили, тој е автор на книгата Разбирање на воената индустрија (Clarity Press, 2020). Неговата работа е достапна на warindustrymuster.com. Соренсен е висок соработник во Медиумската мрежа Ајзенхауер (ЕМН), организација на независни ветерани воени и експерти за национална безбедност, кои разбираат дека надворешната политика на САД не ги прави нив, ниту светот, побезбеден.