Аскердик жана социалдык чыгымдар боюнча Буткул дуйнелук конгресс
30-жылдын 03-сентябрынан 2016-октябрына чейин
Техникалык Universität Berlin, Германия
Эл аралык Тынчтык Бюросу 10 жылдан ашык убакыт бою программаны иштеп чыгуунун үстүндө иштеп келет Туруктуу өнүгүү үчүн куралсыздануу, негизги тема аскердик жана коомдук чыгымдар болуп саналат. 2011-жылы биз ишке киргиздик Аскердик чыгымдар боюнча иш-аракеттердин бүткүл дүйнөлүк күнү жана 2014-жылдын аягында жыл бою Аскердик чыгымдар боюнча дүйнөлүк кампания.
IPB Бүткүл дүйнөлүк конгресси 2016 бул кампаниянын кезектеги өзгөчөлүгү болуп, ар түрдүү адамдарды бириктирет. дүйнө жүзү боюнча эксперттер, адвокаттар жана баяндамачылар, анын ичинде баяндамалар, презентациялар, тегерек столдор, панелдик талкуулар, семинарлар, маалымат стенддери, көргөзмөлөр жана маданий иш-чаралар.
Мурунку бул жерде: http://ipb2016.berlin
One Response
Менин атым Али Мусса, улук отставкадагы Байланыш жана коомчулук менен байланыш бөлүмүнүн кызматкери. Учурда мен жооптуу катчы жана тынчтык активисти болуп иштеп жатам. Жооптуу катчы катары мен Уюмдагы өз милдеттеримди аткарууга өз ыктыярым менен толук убакытта милдеттенем. Башкалардын арасында Уюмдагы бардык административдик жоопкерчиликтер бар. Анын ичинде командалык лидерлик. Уюмдун мүчөлөрү менен ай сайын тынчтык жолугушууларын уюштуруу, саясий партиялардын лидерлери жана диний топтор үчүн тынчтыкты жана чыр-чатактарды чечүү боюнча окуу куралы. Жума күндөрү Мусулман Лидерлери менен Тынчтык айылынын жолугушууларына катышуу жана жекшемби күндөрү Христиан Лидерлери менен Занзибар коомчулугунун арасында чыныгы тынчтык маданиятын колдоонун жолдорун жана каражаттарын талкуулоо
Менин сыйлуу Команда Лидерлик жүрүм-турумумда, эгерде кызматкер чыгармачыл чечимге келсе же көйгөйдү чечсе, бул эң жакшы идея болбосо да, мен аны баалайм. Лидерликтин бул жүрүм-туруму Кызматкерлерди жакындатат жана достукту жаратат. Ушуга байланыштуу, координатор жана Администратор катары так баарлашыңыз, Уюмда менин Командамда иш абдан ачык-айкын болуп калды. Менин мамилем Ар дайым менин командамды жана Уюмдун Лидерлерин Уюмдун долбоорлору жана Административдик максаттары жөнүндө толук кабардар кылып тургула. Бардык маанилүү мөөнөттөргө артыкчылыктарды берүү. Менин Лидерлигимдеги эффективдүү баарлашуу менин ишенимимди орнотууда жана командамдын колдоосуна ээ болуу үчүн маанилүү. Мен ар дайым так багыт берем жана башкалардын суроолорун жана пикирлерин кабыл алам (Лидерлер жана Команда)