なぜ子供たちを軍事環境から連れ出さなければならないのか

By リアナ・ルイーズ、22年2017月XNUMX日、 Huffington Postを

今週 17人の元陸軍財団大学ハロゲート講師 軍法会議に臨む。 彼らは新兵に対する実際の身体的危害や暴行を含む虐待の罪で起訴されている。

彼らは 主張された 歩兵訓練中に新兵を蹴ったり殴ったり、顔に羊や牛の糞を塗ったりしたこと。

ここは陸軍のものです 史上最大規模の虐待事件 18 歳未満の新兵を対象とした主要な訓練施設を中心としています。

答えなければならない多くの疑問の中で、AFC ハロゲート事件を調査する人々は、因果関係に関するより広範な問題を問うべきである。つまり、軍事環境は本質的に児童福祉への脅威を促進するのか?

英国には子供たちのための 16 つの軍事環境があります。18 ~ XNUMX 歳向けの軍事訓練と士官候補生部隊です。

多くの人が士官候補生や軍事訓練から恩恵を受け、楽しんでいますが、他の人は 長期的にも短期的にも苦しむ 軍事環境の主要な特性に直接関連付けられる可能性のある行動の結果として。

これらの属性 階層構造、攻撃性、匿名性、抑圧に至る禁欲主義、権威主義などが含まれます。 これらは、権力の乱用、指揮系統による隠蔽、いじめ、性的虐待、沈黙の文化を助長します。

ハロゲート事件などの注目を集めた事件、 ディープカットでXNUMX人死亡、多くの人々が関与する虐待と隠蔽のより広範な文化を暴露します。

統計は、軍内で虐待が蔓延していることを示唆している。 の 最新の調査 軍関係者の 13% が昨年、いじめ、嫌がらせ、差別を経験したことがわかります。

しかしながら、 正式に苦情を申し立てたのは10人に59人だけで、大多数は自分のキャリアに悪影響を与える可能性があるため(52%)、加害者からの非難が心配のため(32%)、何もしてもらえるとは信じていない(59%)。 苦情を述べた人のほとんどは結果に不満を抱いていました (XNUMX%)。 2015年のMoDによる報告書では、高レベルの セクハラ 陸軍では女性と若い兵士が最も危険にさらされています。

士官候補生部隊の若者も虐待の対象となっている。

7月に、 パノラマで証拠が明らかになった 363か月にわたる調査の結果、過去XNUMX年間に士官候補生部隊に対して過去と現在の両方でXNUMX件の性的虐待の申し立てが行われたことが判明した。

リサーチ ショー 虐待は隠蔽され、被害者と親は沈黙し、加害者は起訴されず、権力を持った立場にあり、子どもたちと接することができないというパターンである。

英国退役軍人平和会議は最近出版した 最初の待ち伏せ, この報告書は、軍事訓練と文化が兵士、特に若い年齢で入隊し、恵まれない背景を持つ兵士にどのような影響を与えるかを証明するものである。

トレーニングプロセス 民間人を剥ぎ取って兵士を形作ります。 それは疑いの余地のない服従を要求し、攻撃性と敵対心を刺激し、自然な殺害の抑制に対抗し、新兵の想像の中で敵を非人間化します。

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サンダーランド航空ショーで銃の使い方を学ぶ子供たち、2017年。英国平和退役軍人会ダニエル・レナムとウェイン・シャーロックスより画像

このプロセスは 関連付けられている 不安、うつ病、自殺傾向などの精神疾患の発生率が高いほか、深酒、暴力、男性による女性へのセクハラなどの有害な行為も増加している。

これらの変化は、トラウマ的な戦争体験によって強化されます。英国の平和のための退役軍人団体は、軍隊訓練の「残忍な」性質を指摘している…おそらく直観に反するかもしれないが、退役軍人は、軍事訓練が戦争でのトラウマ的な出来事にさらされるのと同じくらい、あるいはそれ以上に、その後の困難に寄与していると主張することが多い。」

いじめや虐待のほかに、若い年齢で軍に入隊することは十分なインフォームド・コンセントの観点からも疑問があり、長期的な健康と社会的流動性を危険にさらすことが研究で示されています。 リスク 高齢の新入社員の間ではその数は大幅に減少しています。

33年間の海軍勤務を経て、大規模な軍福祉サービスを管理したポール・ブランコム准将は、 書き込み:

[16 歳] の新兵は、課せられる要求に耐えられるほど感情的にも、心理的にも、身体的にも成熟していません…私が軍人の間で遭遇した福利厚生の問題の多くは、軍務中および軍務後に発生しましたが、その多くは、若すぎる入隊に関連していました。個人への直接的な影響だけでなく、サービスが終了した後も長く続く可能性のある家族への伝播的な影響も考慮に入れてください。

攻撃性、暴力、そしてそれに単に「対処する」方法を学ぶことが軍事訓練の不可欠な部分であるならば、軍事環境において若者を保護するためにはるかに厳格な安全策が講じられるべきである。

若い新兵や士官候補生を守るシステムが十分に機能していないことは明らかだが、軍事環境、特にフルタイムの環境が、 いずれにせよ、若者や弱い立場にある人々にとって適切な場所ではありません。

  多くの電話 英国軍への入隊年齢の見直しについて、国連、議会委員会、児童権利団体からの要請があった。 顧みられない 軍関係機関は、採用不足を食い止め、若者が他の職業に流される前に若者を引き入れることを懸念していた。

これは変える必要があります。 若者の利益と福祉は、軍隊の利益や要求よりも優先されなければなりません。 採用年齢を 18 歳に引き上げることは、最年少の採用者が直面する虐待に対する最善の安全策となるでしょう。

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