વર્ગ અને લશ્કરી-ઔદ્યોગિક સંકુલ

By ક્રિશ્ચિયન સોરેન્સેન, સપ્ટેમ્બર 4, 2023

વર્કિંગ ક્લાસ

શ્રમિકો અર્થતંત્રનું જીવન રક્ત છે. કામદાર તે છે જે એક દિવસની મજૂરી કરે છે અને તેના બદલામાં વેતન આપવામાં આવે છે. કોર્પોરેશન માટે કામદાર જે નફો બનાવે છે તે કામદારને મળતા વેતન કરતાં ઘણો વધારે છે.

તે યુ.એસ. યુદ્ધ ઉદ્યોગમાં અલગ નથી, જેમાં કોર્પોરેશનોનો સમાવેશ થાય છે જે યુએસ (લશ્કરી અને ગુપ્તચર) અને સાથી સરકારોને માલ અને સેવાઓનો વિકાસ કરે છે, માર્કેટિંગ કરે છે અને વેચે છે. યુએસ લશ્કરી સ્થાપના સાથે આ કોર્પોરેશનોનું જોડાણ કુખ્યાત લશ્કરી-ઔદ્યોગિક સંકુલ બનાવે છે.

યુ.એસ. યુદ્ધ ઉદ્યોગમાં કાર્યકારી વર્ગની નોકરીઓમાં સમાવેશ થાય છે, પરંતુ તે મર્યાદિત નથી:

• એન્જિનિયર, ભૌતિકશાસ્ત્રી, ગણિતશાસ્ત્રી,
• કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામર, સિસ્ટમ એડમિનિસ્ટ્રેટર, ક્લાઉડ ડેવલપર,
• વેલ્ડર, મશીનિસ્ટ, ઇલેક્ટ્રિશિયન, પાઇપ ફિટર, મિકેનિક.

આ કામદારો નક્કી કરતા નથી કે આપેલ કોર્પોરેશન શું બનાવે છે, ઉત્પાદનો કેવી રીતે ઉત્પન્ન થાય છે અથવા કોર્પોરેશન કોને વેચે છે. તે નિર્ણયો મૂડીવાદીઓ દ્વારા લેવામાં આવે છે: અધિકારીઓ.

નફો

શાસક વર્ગ કામદારો જે નફો બનાવે છે તેનું શું કરે છે? કોર્પોરેશનો શેરધારકોને ડિવિડન્ડ ચૂકવણી કરે છે અને ટોચના કોર્પોરેટ અધિકારીઓને 7- અને 8-આંકડા ચૂકવે છે. તેઓ દરેક શેરની કિંમતમાં વધારો કરીને સ્ટોક બેક બાય પણ કરે છે.

આ દેખાવ કેવો છે?

• જનરલ ડાયનેમિક્સની ડિવિડન્ડ યીલ્ડ (હાલના સ્ટોકની કિંમતની ટકાવારી તરીકે દર્શાવવામાં આવેલ ડિવિડન્ડ ચુકવણી) હાલમાં છે 2.34%;
• આ આરટીએક્સ ચીફ એક્ઝિક્યુટિવને $22 મિલિયનથી વધુ વળતર આપવામાં આવે છે (જુઓ પૃષ્ઠ 45);
• અને લોકહીડ માર્ટિન પાછા ખરીદે છે તેના પોતાના સ્ટોકમાંથી $7.9 બિલિયન.

કેટલીકવાર યુદ્ધ નિગમો નફાનો ઉપયોગ વધુ ફેક્ટરીઓ અથવા ઓફિસ સ્પેસ બનાવવા માટે કરે છે જેમાં કામદારો વધુ નફો કરશે. ઉદાહરણ તરીકે, લોકહીડ માર્ટિન જમીન તૂટી 2022 માં હન્ટ્સવિલે, અલાબામા અને બોઇંગમાં મિસાઇલ સુવિધા પર જમીન તૂટી આ વર્ષની શરૂઆતમાં જેક્સનવિલે, ફ્લોરિડામાં, લશ્કરી વિમાનના ભાગોના સમારકામ માટે એક સુવિધા પર.

આ આર્થિક પ્રણાલીમાં જન્મેલા લોકોને તે કામદાર વર્ગને કઈ રીતે નુકસાન પહોંચાડે છે તે વિશે ભાગ્યે જ શીખવવામાં આવે છે.

શાસક વર્ગ

સિસ્ટમની ટોચ પરના મૂડીવાદીઓને ચાર જૂથોમાં વિભાજિત કરી શકાય છે.

1. એક્ઝિક્યુટિવ્ઝ. કોર્પોરેટ એક્ઝિક્યુટિવ (દા.ત., ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર, ચીફ ફાઇનાન્શિયલ ઓફિસર, ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર)નું કામ ટૂંકા ગાળાના નફાને વધારવાનું છે. બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ ખાતરી કરે છે કે અધિકારીઓ આમ કરે છે.

2. નાણાકીય ઉદ્યોગપતિઓ. ઘણા યુદ્ધ કોર્પોરેશનો સાર્વજનિક છે, એટલે કે, તેઓ સ્ટોક જારી કરે છે જેનો એક્સચેન્જો પર વેપાર થાય છે. મોટી બેંકો અને એસેટ મેનેજમેન્ટ ફર્મ્સ (દા.ત., વેનગાર્ડ, સ્ટેટ સ્ટ્રીટ, બ્લેકરોક) આ સ્ટોકનો ઘણો હિસ્સો ધરાવે છે. આ કંપનીઓને યુદ્ધ ઉદ્યોગની ટોચ પર સંસ્થાકીય સ્ટોકહોલ્ડર્સ તરીકે જોઈ શકાય છે.

બેંકો યુદ્ધ કોર્પોરેશનોને લોન અને ધિરાણની લાઇન પણ આપે છે અને વિલીનીકરણ અને સંપાદન માટે સલાહ આપે છે.

પ્રાઇવેટ ઇક્વિટી ફર્મ એ એક અલગ પ્રકારની નાણાકીય સંસ્થા છે. તે થોડા શ્રીમંત લોકોથી બનેલું છે જેઓ કોર્પોરેશન ખરીદે છે, તેનું પુનર્ગઠન કરે છે અને પછી તેને નફામાં વેચવાનો પ્રયાસ કરે છે. પ્રાઇવેટ ઇક્વિટી સમાચાર માધ્યમોથી લઈને કરિયાણાની દુકાનોથી લઈને યુદ્ધ નિગમોથી લઈને હોસ્પિટલો સુધી બધું જ તેના હાથમાં છે.

3. ચૂંટાયેલા અધિકારીઓ સેનેટ અને ગૃહમાં સશસ્ત્ર સેવાઓ અને ગુપ્તચર સમિતિઓ અને ગૃહમાં વિદેશી બાબતોની સમિતિ અને સેનેટમાં વિદેશી સંબંધો સમિતિ પર. સામાન્ય રીતે, મૂડીવાદી રાજકારણીઓની ભૂમિકા એવી પરિસ્થિતિઓ બનાવવાની છે જેમાં મૂડીવાદીઓ, કામદારો નહીં, નફો કરે છે.

લશ્કરી અને જાસૂસી પ્રવૃત્તિઓ પર કડક દેખરેખ રાખવાને બદલે, આ ચૂંટાયેલા અધિકારીઓ સ્વીકારે છે ઝુંબેશ ભંડોળ યુદ્ધ ઉદ્યોગમાંથી, સાથે સંકલન કરો લોબીસ્ટ, અને પાસ કાયદો જે સશસ્ત્ર અમલદારોને સશક્ત બનાવે છે અને ઉદ્યોગને સમૃદ્ધ બનાવે છે.

કોંગ્રેસના મોટાભાગના સભ્યો છે તદ્દન શ્રીમંત. કેટલાક યુદ્ધમાંથી પણ નફો મેળવે છે, જેમ કે દસ્તાવેજીકરણ કાદવ, વ્યાપાર ઈનસાઈડર, અને ધ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ.

4. ટોચના અમલદારો લશ્કરી અને ગુપ્તચર સંસ્થાઓનું સંચાલન.

વ્યક્તિઓ અનુરૂપ બનીને ચઢે છે - લશ્કરી-ઔદ્યોગિક સંકુલને તોડી પાડવા માટે ક્યારેય સંબોધવાની હિંમત કરતા નથી. એ કેલિફોર્નિયા કોંગ્રેસમેન, ઉદાહરણ તરીકે, 1990 ના દાયકામાં વ્હાઇટ હાઉસની અંદરની વ્યક્તિ બની, પછી CIA ચલાવ્યું, અને પછી પેન્ટાગોન ચલાવ્યું.

ટોચના અમલદારોમાં ઉચ્ચ કક્ષાના યુએસ લશ્કરી અધિકારીઓનો પણ સમાવેશ થાય છે. તેઓ યુનિફોર્મમાં હોય ત્યારે કાયમી યુદ્ધની સ્થિતિની દેખરેખ રાખે છે અને પછી નિવૃત્ત થાય છે અને સામાન્ય રીતે ઘણા પૈસા કમાય છે (દા.ત., રિયલ એસ્ટેટ, ઓસ્ટિન, પેટ્રાયસ, ગોલ્ડફીન, વોટેલયુદ્ધ કોર્પોરેશનો, નાણાકીય સંસ્થાઓ અથવા કોર્પોરેટ સાધનો પર (દા.ત., વિચાર નો ભંડાર, લોબિંગ કંપનીઓ, અને 501(c) બિનલાભ).

નિર્ણય સમય

મૂડીવાદીઓ અને રાજકારણીઓ જેમને તેઓ ચલાવે છે - ફાઇનાન્સિંગ ઝુંબેશ, લોબિંગ, થિંક ટેન્ક્સમાં હસ્તક્ષેપવાદી કથાઓનું ઉત્પાદન કરીને અને "મતદારક્ષેત્રોને શિક્ષણ આપવું"બિન-લાભકારી સંસ્થાઓમાં-તેઓ સમાજમાં મુખ્ય નિર્ણયો લે છે.

આમાંનો સૌથી મોટો નિર્ણય - એક દેશ તરીકે પૈસા શું ખર્ચવા -લાભો યુદ્ધ ઉદ્યોગ. વાર્ષિક ફેડરલ વિવેકાધીનનો આશરે અડધો ભાગ બજેટ લશ્કરી ખર્ચ છે. અને અડધા ઉપર તે લશ્કરી બજેટનો માલ અને સેવાઓ માટેના કરારના રૂપમાં કોર્પોરેશનોને જાય છે. યુદ્ધ નિગમોએ પણ મોટાભાગનો કબજો મેળવી લીધો છે બુદ્ધિ વર્કલોડ

આપેલ યુએસ લશ્કરી સ્થાપન એ ઉદ્યોગની નજરમાં ડોલરની નિશાની છે. આવા તમામ સ્થાપનો, ભલે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ અથવા વિદેશમાં સ્થિત હોય, એવા માર્ગો છે કે જેના દ્વારા કોર્પોરેશનો માલસામાન અને સેવાઓને રૂટ કરે છે. સૈનિકો (સૈનિક, નાવિક, એરમેન, મરીન, વાલી) મોટે ભાગે તોપના ચારા નથી, જેમ કે પ્રથમ વિશ્વ યુદ્ધમાં થયું હતું. તેઓ કોર્પોરેટ સામાન અને સેવાઓના વપરાશકર્તાઓ છે.

લશ્કરી કાર્ય માટે વર્ગ આવશ્યક છે. લોનની ચુકવણી, ઇન-સર્વિસ ટ્યુશન સહાય, GI બિલ, અને સ્થિર પગાર-ચેક અને આરોગ્યસંભાળ એ એવા પ્રલોભનો પૈકી એક છે જેનો ઉપયોગ લશ્કરી ભરતીકારો લોકોને ભરતી કરાવવા માટે કરે છે. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં બિન-લશ્કરી આર્થિક તકોમાં વધારો લશ્કરી ભરતીને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે, કોંગ્રેસના સભ્યો પ્રસંગોપાત સરકી જવા દો. સૈન્ય ભરતી માટેના કોમર્શિયલ અને લોકોને સૈન્યમાં જોડાવવાની વ્યાપક ઝુંબેશ, જાહેરાત એજન્સીઓ દ્વારા ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે (દા.ત., GSD&M Idea City, Wunderman Thompson, Young & Rubicam, DDB શિકાગો), પેન્ટાગોન દ્વારા નહીં. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, મિલિટરી કોર્પોરેશનો સાથે કરાર કરે છે જેથી ગરીબ અને કામદાર વર્ગને લશ્કરમાં જોડાવા માટે સહમત થાય, જેનો શાસક વર્ગ નફો મેળવવાના માર્ગ તરીકે ઉપયોગ કરે છે.

ભરતી કરનારાઓ સૈન્યની રેન્ક ભરે છે. તેઓ રાજ્યમાં તૈનાત છે અને વિદેશમાં તૈનાત છે, વિશ્વને ઘેરી લેવું. યુએસ સૈન્ય અને ગુપ્તચર કામગીરીના અંતે વિશ્વના ગરીબો અને કામદારો, જેનો યુએસ શાસક વર્ગ આદેશ આપે છે અને તેની દેખરેખ રાખે છે, ખાસ કરીને તેના સંદર્ભમાં ખૂબ જ પીડાય છે. જીવન ગુમાવ્યું અને પર્યાવરણીય વિનાશ.

જોબ્સ કાર્ડ

યુએસ ઇન્ડસ્ટ્રીના ચાર્જમાં રહેલા અધિકારીઓ નોકરીઓને સ્વચાલિત કરે છે (દા.ત., આરટીએક્સ, લોકહીડ માર્ટિન), વિદેશમાં નોકરી મોકલો (દા.ત., મેક્સિકો, ભારત) જ્યાં મજૂરી સસ્તી છે, અને નિયમિતપણે cut અને શફલ નોકરીઓ યુદ્ધ ઉદ્યોગ રોજગારી આપે છે ઘણા ઓછા પ્રથમ શીત યુદ્ધ દરમિયાન કરતાં આજે લોકો.

તેમ છતાં, મૂડીવાદીઓ અને તેમની જનસંપર્ક ટીમો ફેડરલ, રાજ્ય અને સ્થાનિક સ્તરે ચૂંટાયેલા અધિકારીઓ પર દબાણ અથવા સંકલન કરતી વખતે "નોકરી" કાર્ડ રમવામાં માહિર છે. ઉદાહરણ તરીકે, સંભવિત 9-આંકડાના ટેક્સ બ્રેક્સ અંગે કેલિફોર્નિયા વિધાનસભાની જુબાનીમાં દરેક, લોકહીડ માર્ટિન અને નોર્થ્રોપ ગ્રુમેનના પ્રતિનિધિઓએ નવી ઇમારત પર ભાર મૂક્યો હતો બોમ્બર કેલિફોર્નિયામાં "પાર્ટસ સપ્લાય કરતી નાની કંપનીઓ માટે સેંકડો ઊંચા પગારવાળી નોકરીઓ અને બિઝનેસનું સર્જન કરશે," ના શબ્દોમાં LA ટાઇમ્સ.

વાત કરવાના મુદ્દાઓ ટ્રીટ છે. "અમે અમારી... કામગીરીના વિસ્તરણ દ્વારા અને મહત્વપૂર્ણ રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા કાર્યક્રમોને સમર્થન આપતી ઉચ્ચ તકનીકી નોકરીઓમાં સતત રોકાણ દ્વારા અમારી આર્થિક અસરને વધારવા માટે પ્રતિબદ્ધ છીએ," સમર્થન એક કોર્પોરેશનના ઉપપ્રમુખ. "આ [સુવિધા] વિસ્તરણ વિસ્તારમાં સેંકડો નવી નોકરીઓ લાવશે અને અમારા સપ્લાયર બેઝમાં નોંધપાત્ર વધારો કરશે," વ્રત અન્ય "[O]તમારા વ્યવસાયમાં દરેક સ્તરે પ્રતિભાનો ભંડાર છે, અને તે અમારી સૌથી મોટી શક્તિ અને તકનો સ્ત્રોત છે," સ્ટેટ્સ ત્રીજો.

અર્થતંત્રના અન્ય ભાગો પર ફેડરલ ખર્ચ (દા.ત., ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, હેલ્થકેર, ટકાઉ ઊર્જા, જાહેર શિક્ષણ) લશ્કરી બજેટ પર ખર્ચ કરતાં વધુ નોકરીઓનું સર્જન કરે છે.

અર્થશાસ્ત્રી હેઈદી પેલ્ટિયર સમજાવે છે, “સ્વચ્છ ઉર્જા સૈન્ય કરતાં લગભગ દસ ટકા વધુ નોકરીઓનું સર્જન કરે છે, સમાન સ્તરના ખર્ચ માટે, જ્યારે આરોગ્યસંભાળ લગભગ બમણી નોકરીઓનું સર્જન કરે છે, અને સરેરાશ શિક્ષણ સૈન્ય કરતાં લગભગ ત્રણ ગણી નોકરીઓનું સમર્થન કરે છે, ડૉલર. ડોલર માટે"(પીડીએફ).

યુદ્ધ નોકરી વિશે નથી. તે નફા વિશે છે - શાસક વર્ગ માટે.

ઉદય

કાયમી યુદ્ધની નીતિના અમલમાં, શાસક વર્ગ જનતાને બે વાર નુકસાન પહોંચાડે છે:

1. શાસક વર્ગ યુદ્ધો લડતો નથી. તે નફો કરે છે. ગરીબ અને મજૂર વર્ગ યુદ્ધ લડે છે. કેટલાક મૃત્યુ પામે છે. ઘણા શારીરિક અને/અથવા માનસિક રીતે અપંગ છે.
2. ટેક્સ ડૉલર આરોગ્યસંભાળ, ઇન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, શિક્ષણ, દેવું રાહત, સસ્તું હાઉસિંગ અને જાહેર જનતાને મદદ કરતા અન્ય કાર્યક્રમોમાં જઈ શકે છે. તેના બદલે, તેઓને યુદ્ધમાં ફનલ કરવામાં આવે છે.

એક સમાજ તરીકે કાયમી યુદ્ધ અને ઉપચારની સ્થિતિનો અંત લાવવા માટે તમામ પ્રાસંગિક કાનૂની કોડને રદ કરવાની જરૂર છે, મુખ્ય કાયદાથી શરૂ કરીને: 1947 નેશનલ સિક્યુરિટી એક્ટ અને 1947 લેબર મેનેજમેન્ટ રિલેશન્સ એક્ટ. ભૂતપૂર્વ લોકોએ લશ્કરી-ઔદ્યોગિક સંકુલમાં પ્રવેશ કર્યો, સેન્ટ્રલ ઇન્ટેલિજન્સ એજન્સીની રચના કરી, અને રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા પરિષદની રચના કરી, જ્યારે બાદમાં ઘણા યુક્તિઓ અને તકનીકો પર પ્રતિબંધ મૂક્યો જેનો ઉપયોગ કામદાર વર્ગ સંગઠિત કરવા અને લડત આપવા માટે કરી શકે.

સુપ્રીમ કોર્ટના ચુકાદાઓ જે કોર્પોરેશનોને આપ્યા છે અપાર રાજકીય સત્તા પણ રદ કરવી જોઈએ.

વર્કર યુનિયનાઈઝેશન અને ઓર્ગેનાઈઝેશન એ યથાસ્થિતિ બદલવાનો મુખ્ય ભાગ છે.

શાસક વર્ગ સંયુક્ત કામદાર વર્ગથી ડરતો હોય છે, કારણ કે એક સંયુક્ત કામદાર વર્ગ મૂડીવાદ તરીકે ઓળખાતી નફા-ઓવર-લોકોની આર્થિક વ્યવસ્થા સામે પાછળ ધકેલવા માટે શ્રેષ્ઠ સંખ્યાઓનો ઉપયોગ કરી શકે છે. એક અડગ, સંયુક્ત કામદાર વર્ગ રીડાયરેક્ટ કરી શકે છે ટેક્સ ડોલર યુદ્ધના ધંધાથી દૂર અને મદદરૂપ કાર્યક્રમોમાં (દા.ત., આરોગ્યસંભાળ, શિક્ષણ, ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર, આપત્તિ રાહત) સુધી પણ રૂપાંતરણ ઉદ્યોગોમાં યુદ્ધનો વ્યવસાય કે વાસ્તવમાં ફાયદો માનવતા.

ગૂંથેલા આપેલ સામૂહિક લુપ્તતા અને વાતાવરણ આપણે જે કટોકટીમાં જીવી રહ્યા છીએ, તે હિતાવહ છે કે મજૂર વર્ગ વંશીય રેખાઓમાંથી એક થાય અને કામ કરે. અને વહેલા તેટલું સારું.

ક્રિશ્ચિયન સોરેન્સેન યુદ્ધના વ્યવસાય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરનાર સંશોધક છે. સૈન્ય અને મોટા બિઝનેસના બંડલિંગ પર તે અગ્રણી સત્તા છે. યુએસ એરફોર્સના અનુભવી, તેઓ અન્ડરસ્ટેન્ડિંગ ધ વોર ઇન્ડસ્ટ્રી (ક્લૅરિટી પ્રેસ, 2020) પુસ્તકના લેખક છે. તેમનું કાર્ય અહીં ઉપલબ્ધ છે warindustrymuster.com. સોરેનસેન આઈઝનહોવર મીડિયા નેટવર્ક (EMN) માં વરિષ્ઠ સાથી છે, જે સ્વતંત્ર પીઢ લશ્કરી અને રાષ્ટ્રીય સુરક્ષા નિષ્ણાતોની સંસ્થા છે જેઓ સમજે છે કે યુએસ વિદેશ નીતિ તેમને અથવા વિશ્વને વધુ સુરક્ષિત બનાવી રહી નથી.