By Christian Sorensen, Setembro 4, 2023
Clase Obreira
Os traballadores son a alza da economía. Un traballador é aquel que realiza un día de traballo e recibe un salario a cambio. O beneficio que o traballador crea para unha corporación é moito maior que o salario que recibe o traballador.
Non é diferente na industria bélica dos Estados Unidos, que está formada por corporacións que desenvolven, comercializan e venden bens e servizos aos EUA (militares e intelixencia) e aos gobernos aliados. A agrupación destas corporacións co establecemento militar estadounidense forma o infame complexo militar-industrial.
Os traballos da clase traballadora na industria bélica dos Estados Unidos inclúen, pero non se limitan a:
- enxeñeiro, físico, matemático,
- programador informático, administrador de sistemas, desenvolvedor en nube,
- soldador, maquinista, electricista, montador de tuberías, mecánico.
Estes traballadores non determinan o que fai unha determinada corporación, como se producen os produtos ou a quen vende a corporación. Esas decisións tómanas os capitalistas: os executivos.
Lucro
Que fai a clase dominante co beneficio que crean os traballadores? As corporacións emiten dividendos aos accionistas e pagan aos principais executivos corporativos 7 e 8 cifras. Tamén compran accións, aumentando o valor de cada acción.
Como é este aspecto?
- O rendemento de dividendos de General Dynamics (o pago do dividendo móstrase como unha porcentaxe do prezo das accións actuais) está actualmente 2.34%;
- o Extensión RTX o director executivo recibe unha compensación superior a 22 millóns de dólares (ver p. 45);
- e Lockheed Martin compra de volta 7.9 millóns de dólares das súas propias accións.
Ás veces, as corporacións de guerra usan o beneficio para construír máis fábricas ou espazos de oficinas nos que os traballadores xerarán máis beneficios. Por exemplo, Lockheed Martin rompeu terra en 2022 nunha instalación de mísiles en Huntsville, Alabama, e Boeing rompeu terra a principios deste ano nunha instalación en Jacksonville, Florida, para reparar pezas de avións militares.
Ás persoas nacidas neste sistema económico raramente se lles ensina sobre as formas en que prexudica á clase traballadora.
Clase dominante
Os capitalistas na parte superior do sistema pódense dividir en catro grupos.
1. Executivos. O traballo do executivo corporativo (por exemplo, director executivo, director financeiro, director de operacións) é maximizar os beneficios a curto prazo. Un consello de administración garante que os executivos o fagan.
2. Magnates financeiros. Moitas corporacións de guerra son públicas, é dicir, emiten accións que se negocian en bolsas. Os grandes bancos e empresas de xestión de activos (por exemplo, Vanguard, State Street, BlackRock) posúen gran parte destas accións. Estas empresas poden verse como os accionistas institucionais na parte superior da industria bélica.
Os bancos tamén ofrecen préstamos e liñas de crédito a corporacións de guerra e asesoran en fusións e adquisicións.
Unha empresa de capital privado é un tipo diferente de organización financeira. Está composto por unhas poucas persoas adiñeiradas que compran unha corporación, a reestruturan e despois intentan vendela con beneficios. Patrimonio privado ten nas súas mans de todo, desde medios de comunicación ata supermercados, pasando por corporacións de guerra ata hospitais.
3. Cargos electos nas Comisións de Servizos Armados e Intelixencia no Senado e na Cámara, e na Comisión de Asuntos Exteriores na Cámara e na Comisión de Relacións Exteriores no Senado. En xeral, o papel dos políticos capitalistas é crear as condicións nas que os capitalistas, non os traballadores, lucran.
En lugar de exercer unha estrita supervisión das actividades militares e de espionaxe, estes funcionarios electos aceptan financiamento da campaña da industria bélica, coordinar con lobistas, e pasar lexislación que empodera ás burocracias armadas e enriquece a industria.
A maioría dos membros do Congreso son bastante rico. Algúns mesmo se benefician da guerra, como documenta Lodos, Business Inside, Ea New York Times.
4. Top burócratas administración de organizacións militares e de intelixencia.
Os individuos ascenden conformándose, nunca se atreven a abordar, e moito menos a desmantelar, o complexo militar-industrial. A Congresista de California, por exemplo, converteuse nunha persoa privilegiada da Casa Branca na década de 1990, despois dirixiu a CIA e despois dirixiu o Pentágono.
Os principais burócratas tamén inclúen aos oficiais militares estadounidenses de máis alto rango. Supervisan un estado de guerra permanente cando están de uniforme e despois retíranse e xeralmente gañan moito diñeiro (por exemplo, Mattis, Austin, Petraeus, Goldfein, Votar) en corporacións de guerra, institucións financeiras ou instrumentos corporativos (por exemplo, think tanks, empresas de lobbye 501(c) sen ánimo de lucro).
Tempo de decisión
Os capitalistas e os políticos aos que dirixen, a través de campañas de financiamento, cabildeo, elaboración de narrativas intervencionistas en think tanks e "circunscricións educativas” nas organizacións sen ánimo de lucro: son as que toman as principais decisións da sociedade.
A maior destas decisións -en que gastar diñeiro como país-beneficios a industria bélica. Aproximadamente a metade do ano federal discrecional orzamento é gasto militar. E máis da metade dese orzamento militar destínase ás corporacións en forma de contratos de bens e servizos. As corporacións de guerra tamén se fixeron cargo de gran parte do intelixencia carga de traballo.
Unha determinada instalación militar estadounidense é un sinal de dólar aos ollos da industria. Todas estas instalacións, xa sexan localizadas nos Estados Unidos ou no estranxeiro, son vías polas que as corporacións envían bens e servizos. As tropas (soldado, mariñeiro, aviador, mariña, gardián) non son na súa maioría carne de canón, como foi o caso da Primeira Guerra Mundial. Son usuarios de bens e servizos corporativos.
A clase é esencial para a función militar. O reembolso do préstamo, a axuda de matrícula en servizo, o GI Bill e un salario constante e a asistencia sanitaria están entre os atractivos que usan os recrutadores militares para que a xente se alista. Un aumento das oportunidades económicas non militares nos Estados Unidos podería prexudicar o recrutamento militar, un feito que os membros do Congreso ocasionalmente deixar escapar. Os anuncios publicitarios para o recrutamento militar e as campañas máis amplas para conseguir que a xente se una ao exército están deseñados por axencias de publicidade (por exemplo, GSD&M Idea City, Wunderman Thompson, Young & Rubicam, DDB Chicago), non polo Pentágono. Noutras palabras, os militares contratan con corporacións para crear imaxes brillantes que convenzan aos pobres e á clase traballadora de que se unan ao exército, que a clase dominante usa como unha forma de lucro.
Os alistados enchen as filas do exército. Están estacionados no estado e despregados no estranxeiro, guarnición do globo. Os pobres e os traballadores do mundo que reciben as operacións militares e de intelixencia estadounidenses, que a clase dominante estadounidense ordena e supervisa, sofren moito, especialmente en termos de vidas perdidas e devastación ambiental.
A tarxeta de emprego
Os executivos a cargo da industria estadounidense automatizan os traballos (por exemplo, Extensión RTX, Lockheed Martin), enviar traballos ao estranxeiro (por exemplo, México, India) onde a man de obra é máis barata e regularmente cut e embaralhar postos de traballo; a industria bélica emprega moito menos persoas hoxe que durante a primeira Guerra Fría.
Non obstante, os capitalistas e os seus equipos de relacións públicas son expertos en xogar a carta dos "empregos" cando presionan ou coordinan con cargos electos a nivel federal, estatal e local. Por exemplo, en testemuño ante a lexislatura de California sobre posibles exencións fiscais de 9 cifras cada, representantes de Lockheed Martin e Northrop Grumman subliñaron que a construción nova bombardeiros en California "crearían centos de postos de traballo ben remunerados e negocios para pequenas empresas que fornecen pezas", en palabras do LA Tempos.
Os puntos de conversación son trillados. "Comprometémonos a aumentar o noso impacto económico mediante a expansión das nosas... operacións e o investimento continuo en empregos de alta tecnoloxía que apoian programas vitais de seguridade nacional", afirma o vicepresidente dunha corporación. "Esta expansión [instalación] traerá centos de novos postos de traballo á zona e aumentará significativamente a nosa base de provedores". votos outro. "A nosa empresa ten unha gran cantidade de talento a todos os niveis, e é a nosa maior forza e fonte de oportunidades". estados un terceiro.
O gasto federal noutras partes da economía (por exemplo, infraestruturas, saúde, enerxía sostible, educación pública) crea máis emprego que o gasto no orzamento militar.
A economista Heidi Peltier explica: "A enerxía limpa crea un dez por cento máis de postos de traballo que os militares, para o mesmo nivel de gasto, mentres que a sanidade crea case o dobre de postos de traballo, e a educación soporta, de media, case o triplo de postos de traballo que os militares. por dólar" (pdf).
A guerra non se trata de emprego. Trátase de lucro, para a clase dominante.
Subir
Ao aplicar unha política de guerra permanente, a clase dominante prexudica ao público dúas veces:
- A clase dominante non loita nas guerras. Beneficia. Os pobres e a clase traballadora loitan nas guerras. Algúns morren. Moitos están mutilados física e/ou mentalmente.
- Os dólares dos impostos poderían destinarse á sanidade, infraestruturas, educación, alivio da débeda, vivendas accesibles e outros programas que axudan ao público. Pola contra, son conducidos á guerra.
Poñer fin ao estado de guerra permanente e a curación como sociedade esixe a anulación de todo o código legal pertinente, comezando pola lexislación básica: a Lei de Seguridade Nacional de 1947 e a Lei de Relacións Laborais de 1947. O primeiro atrincheira o complexo militar-industrial, creou a Axencia Central de Intelixencia e constituíu o Consello de Seguridade Nacional, mentres que o segundo prohibiu moitas das tácticas e técnicas que a clase traballadora podía utilizar para organizarse e loitar contra.
Sentenzas do Tribunal Supremo que deron ás corporacións inmensa autoridade política tamén debe ser rescindida.
A sindicación e a organización dos traballadores son unha parte fundamental para cambiar o status quo.
A clase dominante teme unha clase traballadora unida, porque unha clase traballadora unida pode usar números superiores para facer retroceder contra o sistema económico de ganancias sobre as persoas coñecido como capitalismo. Unha clase traballadora asertiva e unida podería reorientar dólares dos impostos lonxe do negocio da guerra e en programas útiles (por exemplo, saúde, educación, infraestruturas, axuda en caso de catástrofes), incluso chegando ata conversión o negocio da guerra en industrias que beneficiarse realmente humanidade.
Dado o entrelazado extinción masiva clima crises nas que estamos a vivir, é imperativo que a clase traballadora se una a través das liñas raciais e se poña a traballar. E canto antes mellor.
Christian Sorensen é un investigador centrado no negocio da guerra. É a principal autoridade sobre a agrupación de militares e grandes empresas. Veterano da Forza Aérea dos Estados Unidos, é o autor do libro Understanding the War Industry (Clarity Press, 2020). O seu traballo está dispoñible en warindustrymuster.com. Sorensen é un membro senior da Eisenhower Media Network (EMN), unha organización de veteranos militares independentes e expertos en seguridade nacional que entenden que a política exterior de EE.
