ديفيد سوانسون
لقد نشر مايكل ناجلر للتو دليل اللاعنف: دليل للعمل العملي ، كتاب سريع القراءة وطويل للاستيعاب ، كتاب غني بطريقة يتخيلها الأشخاص ذوو الميول المختلفة للغاية بشكل غريب أن يكون صن تزو. هذا هو ، بدلاً من مجموعة من العبارات المبتذلة المضللة ، يقترح هذا الكتاب ما لا يزال طريقة تفكير مختلفة جذريًا ، عادة عيش ليست في هوائنا. في الواقع ، نصيحة ناجلر الأولى هي تجنب موجات الأثير ، وإيقاف تشغيل التلفزيون ، والانسحاب من التطبيع المستمر للعنف.
لسنا بحاجة لتطبيق فن الحرب على حركة السلام. نحن بحاجة إلى فن ساتياغراها المطبق على الحركة من أجل عالم سلمي وعادل وحر ومستدام. هذا يعني أن علينا التوقف عن محاولة هزيمة المجمع الصناعي العسكري (كيف يتم ذلك؟) والبدء في العمل لاستبداله وتحويل الأشخاص الذين يشكلون أجزائه إلى سلوكيات جديدة أفضل لهم ولنا. .
يمكن أن يبدو في غير محله التحول من مناقشة أكبر جيش في العالم إلى التفاعلات الشخصية. من المؤكد أن منح جون كيري شخصية كاملة من شأنه أن يترك انتخابات فاسدة ، واستغلال الحرب ، ووسائل الإعلام المتواطئة ، والافتراض الذي تتبناه جحافل من البيروقراطيين المهنيين بأن الحرب هي السبيل إلى السلام.
لا شك في أنه فقط من خلال تعلم التفكير والعيش اللاعنف يمكننا بناء حركة ناشطة تتمتع بإمكانيات أكبر لتغيير هياكل حكومتنا. تسلط أمثلة ناجلر الضوء على أهمية معرفة ما هو قابل للتفاوض ، وما الذي يجب التنازل عنه ، وما لا يجب أن يكون ؛ ما هو الموضوعي وما هو رمزي. عندما تكون الحركة مستعدة لتصعيد اللاعنف وعندما يكون الوقت مبكرًا أو متأخرًا ؛ ومتى (دائمًا؟) لا يجب التعامل مع المطالب الجديدة في منتصف الحملة.
يعتقد ناجلر أنه كان يجب التخلي عن ميدان تيانانمن واتباع تكتيكات أخرى. كان عقد المربع رمزيًا. عندما تولى المتظاهرون رئاسة الكونجرس الإكوادوري في عام 2000 ، تم انتخاب أحد قادتهم رئيسًا. لماذا ا؟ يشير ناجلر إلى أن الكونجرس كان مكانًا للسلطة وليس مجرد رمز. كان النشطاء أقوياء بما يكفي للاستيلاء على السلطة وليس مجرد طلبها ؛ وكان الاحتلال جزءًا من حملة أكبر سبقته وأعقبته.
ناجلر لديه الكثير من الثناء والأمل لحركة احتلوا ، لكنه يرسم أيضًا أمثلة على الفشل من هناك. عندما عرضت مجموعة من الكنائس في إحدى المدن الانضمام إلى حركة "احتلوا" إذا توقف الجميع عن السب ، رفض المحتلون. قرار غبي. ليس الهدف فقط هو عدم القيام بكل شيء صغير نريده ، ولكننا لا ننخرط في صراع على السلطة - بدلاً من ذلك ، في عملية التعلم وعملية بناء العلاقات ، حتى مع أولئك الذين ننظمهم لتحديهم - و بالتأكيد مع أولئك الذين يريدون مساعدتنا إذا امتنعنا عن اللعن. قد يكون من المفيد ، كما يوثق Nagler ، أن تكون مرنًا لأولئك الذين نتحدىهم ، عندما يتم اتخاذ مثل هذه الخطوات في الصداقة بدلاً من الخضوع.
كتب ناجلر: نحن نسعى لرفاهية جميع الأطراف. حتى أولئك الذين نريد إزالتهم من مناصبهم؟ حتى أولئك الذين نريد محاكمتهم على جرائم؟ هل هناك عدالة تصالحية يمكن أن تجعل المسؤول الذي شن حربًا يرى إقالته أو عزلها من المنصب والمعاقبة عليه أمرًا مفيدًا؟ يمكن. ربما لا. لكن السعي لعزل الناس من مناصبهم من أجل دعم حكم القانون وإنهاء الظلم يختلف تمامًا عن العمل بدافع الانتقام.
ينصح ناغر ألا نسعى لتحقيق انتصارات على الآخرين. لكن ألا يتطلب تنظيم النشطاء إعلام المعتمد بشدة على النصر بكل نجاح جزئي يتحقق؟ يمكن. لكن الانتصار لا يجب أن يكون على أحد. يمكن أن يكون مع شخص ما. لدى بارونات النفط أحفاد سيستمتعون بكوكب صالح للعيش مثلنا تمامًا.
يحدد ناجلر الإجراءات المعيقة والبناءة ، مستشهداً بجهود غاندي في الهند والانتفاضة الأولى كأمثلة على الجمع بين الاثنين. تستخدم حركة العمال المعدمين في البرازيل اللاعنف البناء ، بينما استخدم الربيع العربي أسلوب العرقلة. من الناحية المثالية ، يعتقد ناجلر ، يجب أن تبدأ الحركة بمشاريع بناءة ثم تضيف عوائق. سارت حركة "احتلوا" في الاتجاه المعاكس ، حيث طورت مساعدات لضحايا العواصف وضحايا البنوك بعد طرد الاحتجاجات من الساحات العامة. يعتقد ناجلر أن إمكانية التغيير تكمن في إمكانية احتلال أو حركة أخرى تجمع بين النهجين.
تتضمن خطوات ناجلر المتتالية في حملة العمل اللاعنفي ما يلي: 1. حل النزاع ، 2. ساتياغراها ، 3. التضحية القصوى.
أتخيل أن ناجلر سيتفق معي في أن ما نحتاجه بقدر ما نحتاجه للسلوك السلمي من قبل حكومتنا هو تجنب الصراع. لقد تم عمل الكثير لتوليد صراعات لا داعي لها. من المعروف أن القوات الأمريكية في 175 دولة ، والطائرات بدون طيار في بعض الدول القليلة المتبقية ، تولد العداء. لكن هذا العداء يستخدم لتبرير تمركز المزيد من القوات. في حين أنه من المهم أن ندرك أننا لن نتخلص من عالم الصراع أبدًا ، فأنا متأكد من أننا سنقترب كثيرًا إذا حاولنا.
لكن ناجلر يضع الخطوط العريضة لخطة لحملة شعبية وليس لوزارة الخارجية. مراحله الثلاث هي دليل لكيفية تحديد مسار عملنا في المستقبل. الخطوة 0.5 ، إذن ، ليست تجنب الصراع ولكنها تسلل إلى وسائط الشركة أو تطوير وسائل بديلة للتواصل. أو هكذا يحدث لي. سأستضيف Nagler على Talk Nation Radio قريبًا ، لذا أرسل أسئلة يجب أن أطرحها على David في davidswanson dot org.
يرى ناجلر نجاحًا متزايدًا وإمكانية أكبر للعمل اللاعنفي يتم بحكمة واستراتيجية ، ويشير إلى المدى الذي يظل فيه العنف هو النهج الافتراضي لحكومتنا. والقضية التي يقدمها ناجلر أصبحت قوية وذات مصداقية من خلال معرفته الواسعة بالحملات اللاعنفية المنخرطة في جميع أنحاء العالم على مدى العقود العديدة الماضية. ينظر Nagler بشكل مفيد إلى حالات النجاح والفشل والنجاحات الجزئية لاستخلاص الدروس التي نحتاجها للمضي قدمًا. إنني أميل إلى كتابة مراجعة لهذا الكتاب تقريبًا بطول أو حتى أطول من الكتاب نفسه ، ولكن أعتقد أنه قد يكون من المفيد للغاية أن أقول هذا ببساطة:
ثق في. اشتر هذا الكتاب. احمله معك
