（這是 World Beyond War 白皮書 全球安全體系：戰爭的替代品。 繼續 前 | 以下 部分。）
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上述材料可以比作替代全球安全系統的硬件。 它涉及戰爭的實際硬件和支持它的機構以及在沒有大規模州際或民事暴力的情況下管理衝突所必需的體制改革。 以下材料是運行它的必要軟件。 它解決了托馬斯·默頓所謂的“思想氣氛”，它允許政治家和其他所有人準備並實施大規模暴力。
用最簡單的術語來說，和平文化是一種促進和平多樣性的文化。 這種文化包括生活方式，信仰模式，價值觀，行為以及伴隨的促進相互關懷和福祉的製度安排，以及包括欣賞差異，管理和公平分享資源的平等。 。 。 。 它通過深刻的物種認同感以及與活地球的親緣關係，為人類的各種多樣性提供相互安全。 沒有必要暴力。
Elise Boulding （和平與衝突研究的創始人物）
和平文化與戰士文化形成鮮明對比，戰士文化也被稱為統治者社會，戰士神教導人們創造等級等級，以便男人主宰其他男人，男人主宰女人，不斷的競爭和頻繁的身體暴力和自然被視為被征服的東西。 在戰士文化中，安全只適用於那些位於頂端的個人或國家，如果他們能夠留在那裡。 沒有一個社會完全是一個或另一個，但在今天的世界中，傾向於戰士社會，如果人類要生存，就必須促進和平文化的發展。 使他們的孩子因攻擊性行為而社交的社會更容易發生戰爭，並且在惡性循環中，戰爭使人們參與侵略。
無論暴力是否以激烈的手段表達，每一種統治，剝削和壓迫的關係都是暴力的。 在這樣的關係中，支配者和支配者都被貶低為事物 - 前者被過度的權力所剝奪，而後者則缺乏權力。 事情不能愛。
保羅弗萊雷 （教育家）
在1999，聯合國大會批准了一項 和平文化行動綱領.note1 第一條進一步界定：
和平文化是一系列價值觀，態度，傳統和行為方式以及基於以下方面的生活方式：
（a）通過教育，對話與合作尊重生命，結束暴力和促進以及非暴力行為;
（b）根據“聯合國憲章”和國際法，充分尊重各國的主權，領土完整和政治獨立原則，不干涉基本屬於任何國家國內管轄範圍的事項;
（c）充分尊重和促進所有人權和基本自由;
（d）承諾和平解決衝突;
（e）努力滿足今世後代的發展和環境需要;
（f）尊重和促進發展權;
（g）尊重和促進男女平等權利和機會;
（h）尊重和促進人人享有言論，見解和信息自由的權利;
（i）在社會各階層和國家之間遵守自由，正義，民主，容忍，團結，合作，多元化，文化多樣性，對話和諒解的原則; 通過啟用來培養
大會確定了八個行動領域：
2。 促進可持續的經濟和社會發展。
3。 促進對所有人權的尊重。
4。 確保男女平等。
5。 促進民主參與。
6。 提高理解，寬容和團結。
7。 支持參與式溝通以及信息和知識的自由流動。
8。 促進國際和平與安全。
全球和平文化運動 是民間社會團體的伙伴關係，他們聯合起來促進和平文化。 部分工作是講述一個新故事。
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相關文章
參見與“創造和平文化”相關的其他文章：
* “講新故事”
* “現代史無前例的和平革命”
* “揭穿關於戰爭的古老神話”
* “星球公民：一個人，一個星球，一個和平”
* “傳播和平和平教育與和平研究並為其提供資金”
* “培養和平新聞”
* “鼓勵和平宗教倡議的工作”
筆記:
1。 儘管聯合國早先概述的組織不完善，但需要承認聯合國及其和平文化倡議的寶貴理想。 （回到主要文章)
5回應
我想知道你是否熟悉託管藝術。 我們是一個全球社區，教授如何為導致和平的艱難對話創造安全，熱情的空間。 這是參與式領導，將英雄轉變為主持人。 世界上有大約150全球管理者渴望與社區合作，並幫助他們提出能激發他們創造和平文化的強大問題。
http://www.artofhosting.org/home/
感謝您分享此信息，黎明。 令人震驚的是，至少對我來說，開始意識到，如果我們要實現“大”和平（例如在國際一級），我們將必須成為“個人”和平的實踐者（即在每個人中）我們與他人的互動之一）。
對於許多人來說-至少對我來說-這需要非常有意識的努力，而這並不容易。 （但這是一種努力，其後果是它自己的回報。）
我發現一組有用的相關想法： http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
我叫Ali Mussa Mwadini，我是非政府組織桑給巴爾和平，真相與透明協會（ZPTTA）的創始人和現任執行秘書。 我們的非政府組織致力於通過加強談判，和解與對話來促進和平。 我們提倡寬恕，並倡導人權，兩性平等，善政和法治。 ZPTTA是在坦桑尼亞桑給巴爾註冊的非營利性非政府組織。
作為執行秘書，我致力於全職從事本組織的所有行政工作。 在組織的其他活動中，包括組織的每月會議，董事會會議和所有行政工作。 編寫和平報告和培訓手冊，在星期五與穆斯林領袖舉行的鄉村會議上和星期日與基督教領袖舉行的鄉村會議上討論“真正的文化和平與和平”培訓。 我經常和政治領導人一起坐在桑給巴爾社區的和平問題上。
在全職分配給我的許多職責中，自願基礎如下：
培養強有力的領導技能，我接受並尋求同事和專業人士的指導
具體職責
作為我在本組織所有行政工作的日子活動。
與桑給巴爾社區和其他機構一起組織培訓，講習班，研討會和公開講座
與董事會（包括桑給巴爾社區）和工作人員合作開發
並實施《和平與人權》戰略影響計劃
與財務小組委員會一起確保ZPTTA非政府組織擁有
管理和支付資金的健全財務程序，以及
管理風險
提供政治家對桑給巴爾傳統和平，民主和歷史遺產製度的反對政治制度的意識，從而帶來政治層面。
加強參與和平建設活動的民間社會行動者和政府之間的互動。 促進桑給巴爾和全球範圍內的知識生成和共享。
善於為和平而努力
我很榮幸能夠協調 world beyond war 在南蘇丹
我是用戲劇治療的藝術治療師
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