COVID時代的反招聘

作者：凱特·康奈爾 (Kate Connell) 和弗雷德·納迪斯 (Fred Nadis)，29 年 2020 月 XNUMX 日

起 Antiwar.com

2016-17年，美國陸軍參觀了加州聖瑪麗亞高中和附近的先鋒谷高中80多次。 那一年，海軍陸戰隊參觀了聖瑪麗亞的歐內斯特·萊赫蒂高中 60 多次。 一位聖瑪麗亞校友評論道：“招聘人員就好像他們是員工一樣。” 先鋒谷一名高中生的家長評論道：“我認為校園裡的招聘人員與 14 歲的孩子交談是在‘培養’年輕人，讓他們在高年級時對招聘更加開放。 我希望我的女兒有更多機會接觸大學招生人員，並讓我們的學校促進和平和非暴力解決衝突。”

這是全國高中（尤其是農村地區的高中）所經歷的一個樣本，以及在校園裡面對徵兵人員的困難。 雖然我們的非營利反招聘小組， 招聘中的真相總部位於加利福尼亞州聖塔芭芭拉的軍事基地認為，就軍隊而言，這種軍事訪問太過分了，既然大流行已經關閉了校園，那是過去的美好時光。 空軍徵兵服務司令愛德華·托馬斯少將在接受記者採訪時發表評論 Military.com，Covid-19大流行和全國范圍內的高中停課使招聘比以前更加困難。

托馬斯表示，在高中進行面對面招聘是招募青少年的最高收益方式。 “我們所做的研究表明，通過面對面的招募，當某人真正能夠與現場的活生生的、會呼吸的、敏銳的空軍[士官]交談時，我們可以將我們所謂的線索轉化為新兵大約是 8:1 的比例，”他說。 “當我們以虛擬和數字方式進行此操作時，比例約為 30:1。” 由於招募站關閉，沒有體育賽事可以贊助或參加，沒有走廊可以行走，沒有教練和老師可以訓練，沒有高中可以帶著裝滿軍事電子遊戲的拖車出現，招募人員已經轉向社交媒體來尋找可能的人。學生。

然而，學校停課，加上大流行期間的經濟不確定性，只會讓弱勢群體更有可能入伍。 軍方也意識到了這一點。 一個 美聯社記者 六月份指出，在高失業率時期，參軍對於貧困家庭的青少年來說是一個更有吸引力的選擇。

這從我們的工作中可以明顯看出。 “招聘真相”一直在努力減少招聘人員接觸聖瑪麗亞高中學生的機會，這些高中的一些校園的人口統計中 85% 是拉丁裔學生，其中許多來自在田間工作的移民農場工人。 儘管如此，聖瑪麗亞聯合聯盟高中區 (SMJUHSD) 很高興地在 2020 年 XNUMX 月報告說，來自該地區所有高中的 XNUMX 名學生已決定入伍。

作為一個致力於監管校園徵兵人員及其對學生私人信息的訪問的組織，我們看到了疫情和徵兵人員激進的社交媒體活動所帶來的後果。 根據 2001 年《不讓一個孩子掉隊法案》(NCLBA)，接受聯邦資金的高中必須允許招生人員與雇主和大學擁有相同的招收學生的機會。 當學區表示無法監管招聘人員接觸學生和學校時，經常會引用這項法律。 但法律中顯示可能性的關鍵詞是“相同”一詞。 只要學校政策對所有類型的招聘人員適用相同的規定，學區就可以實施規範招聘人員准入的政策。 全國許多學區都通過了規範招聘人員准入的政策，包括德克薩斯州奧斯汀、加利福尼亞州奧克蘭、聖地亞哥聯合學區和“招聘真相”總部所在的聖巴巴拉聯合學區。

根據聯邦法律，雖然學區必須提供學生姓名、地址和家長的電話號碼，但家庭有權“選擇退出”，以阻止學校向軍方透露有關其孩子的更多信息。 然而，現在青少年擁有了自己的手機，招聘人員可以直接接觸他們——在社交媒體上關注他們，私下給他們發短信和電子郵件——並在此過程中接觸到他們的朋友。 因此，父母的監督被規避，家庭的隱私權被忽視。 招聘人員不僅可以通過手機訪問學生的信息，還可以通過“調查”和註冊表來訪問學生的信息，他們會在其中詢問“公民身份？”等問題。 和其他機密信息。

招聘人員的在線策略可能令人懷疑。 舉個例子， 民族 報導稱，15 年 2020 月 2 日，陸軍電子競技團隊在 Twitch 上發布了價值超過 200 美元的 Xbox Elite Series XNUMX 控制器的虛假贈品廣告。點擊後，陸軍 Twitch 流聊天框中的動畫贈品廣告會將用戶引導至招募網絡表單沒有提及任何贈品。

最近發生的事件表明，建設我們的軍事力量並不能加強我們國家的安全。 COVID-19 大流行表明，軍事手段無法阻止我們國家面臨的最大威脅。 它還顯示了部隊因工作和生活緊密而面臨的風險，使他們容易感染這種致命疾病。 在第一次世界大戰中，死於疾病的士兵比死於戰鬥的士兵還要多。

警察殺害手無寸鐵的黑人也表明武力無法有效確保我們社區的安全。 新聞中的一名年輕黑人女性作證說，她曾考慮加入警察部隊，但在看到警察部門系統性地濫用權力，包括殺害喬治·弗洛伊德和警察殘酷對待和平抗議者後，她改變了主意。 更尖銳的是，美國陸軍中士凡妮莎·吉倫（Vanessa Guillen）在德克薩斯州福特胡德首次遭到一名軍官性騷擾後，被一名戰友謀殺，這表明新兵可能面臨的未言明的危險。

我們這些反對當前社會特別是高中軍事化的人如何能夠限制軍隊為滿足招募“配額”而進行的努力？

一步步。

由於疫情的影響，TIR 不得不調整策略和程序； 在美國公民自由聯盟 (ACLU) 南加州附屬機構的幫助下，贏得 2019 年聖瑪麗亞高中活動的參賽權後，我們現在面臨著學校停課的情況。 因此，我們一直利用 Zoom 等服務遠程舉辦會議、活動和演示。 2020 年秋季，我們在聖瑪麗亞與 SMJUHSD 和新任院長會面，建立了工作關係，從而在我們的目標上取得進展。

在整個大流行期間，“招聘真相”向學生和當地社區團體進行了在線演示。 重點是軍事生涯的利害關係以及我們規範徵兵人員接觸學生的活動。 在社交媒體上，我們定期發布有關軍隊招募策略的內容，以便讓學生更平衡地了解軍隊生活的意義，並認識到他們可以選擇非軍事職業選擇。 高中徵兵人員的存在並不具有教育目的。 我們的目標是培養學生和家庭的意識，以便他們能夠對自己的未來做出明智的選擇。

凱特·康奈爾 (Kate Connell) 是“招聘真理”的主管，也是兩名就讀於聖巴巴拉學校的學生的家長。 她是貴格會宗教協會的成員。 她與家長、學生、退伍軍人和其他社區成員一起，成功領導了在聖巴巴拉聯合學區實施規範招聘人員的政策。

弗雷德·納迪斯 是聖巴巴拉的一位作家和編輯，自願擔任“招聘真相”的資助作家。

招聘真相 (TIR) 是 501(c)3 非營利組織聖巴巴拉之友 (貴格會) 會議的一個項目。 TIR 的目標是教育學生、家庭和學區了解軍事職業之外的替代方案，告知家庭子女的隱私權，並倡導規範校園招聘人員的政策。