By
Tuần này 17 cựu giảng viên Harrogate College Foundation đối mặt với một tòa án thiết quân. Họ bị buộc tội ngược đãi tân binh - bao gồm cả tổn hại thực tế về cơ thể và pin.
Họ là cáo buộc đã đá hoặc đấm các tân binh trong quá trình huấn luyện bộ binh và làm bẩn mặt họ bằng phân cừu và phân bò.
Đây là của quân đội trường hợp lạm dụng lớn nhất và các trung tâm trên cơ sở đào tạo chính cho các tân binh theo 18.
Trong số rất nhiều câu hỏi phải được trả lời, những người kiểm tra vụ án AFC Harrogate nên truy vấn vấn đề nhân quả rộng hơn: môi trường quân sự tự nhiên có tạo điều kiện cho các mối đe dọa đối với phúc lợi trẻ em không?
Có hai môi trường quân sự cho trẻ em ở Anh - đào tạo quân sự cho thanh niên 16-18 tuổi và lực lượng thiếu sinh quân.
Trong khi nhiều người được hưởng lợi và tận hưởng thời gian của họ trong các học viên và trong huấn luyện quân sự, những người khác chịu đựng trong dài hạn và ngắn hạn là kết quả của các hành vi có thể được liên kết trực tiếp với các thuộc tính chính của môi trường quân sự.
Các số liệu thống kê cho thấy lạm dụng là phổ biến trong các lực lượng vũ trang. Các khảo sát gần đây nhất của nhân viên lực lượng vũ trang cho thấy 13% có kinh nghiệm bắt nạt, quấy rối hoặc phân biệt đối xử trong năm ngoái.
Tuy vậy, chỉ một người trong 10 đã khiếu nại chính thức với đa số không tin bất cứ điều gì sẽ được thực hiện (59%), bởi vì nó có thể ảnh hưởng xấu đến sự nghiệp của họ (52%) hoặc vì lo lắng về những lời buộc tội từ thủ phạm (32%). Trong số những người đã phàn nàn, hầu hết đều không hài lòng với kết quả (59%). Một báo cáo của MoD trong 2015 đã tìm thấy mức độ cao của quấy rối tình dục trong Quân đội với nữ và binh sĩ trẻ có nguy cơ cao nhất.
Những người trẻ tuổi trong lực lượng thiếu sinh quân cũng là đối tượng bị lạm dụng.
Trong tháng Bảy, Toàn cảnh tiết lộ bằng chứng từ cuộc điều tra kéo dài 363 tháng, cho thấy trong XNUMX năm qua, XNUMX cáo buộc lạm dụng tình dục - cả lịch sử và hiện tại - đã được đưa ra đối với các lực lượng thiếu sinh quân.
Nghiên cứu chương trình một mô hình lạm dụng được che đậy, với nạn nhân và cha mẹ im lặng, và thủ phạm không bị trừng phạt và trong một vị trí quyền lực và tiếp cận với trẻ em.
Cựu chiến binh vì Hòa bình Vương quốc Anh đã xuất bản gần đây Cuộc phục kích đầu tiên, một báo cáo chứng minh làm thế nào đào tạo và văn hóa quân sự ảnh hưởng đến binh lính, đặc biệt là những người nhập ngũ ở độ tuổi trẻ hơn và những người có hoàn cảnh khó khăn.
Những thay đổi này sau đó được củng cố bởi kinh nghiệm chiến tranh đau thương: 'Các cựu chiến binh vì Hòa bình Vương quốc Anh đã chỉ ra tính chất 'tàn bạo' của huấn luyện quân đội ... Có lẽ phản trực giác, các cựu chiến binh thường cho rằng việc huấn luyện quân sự của họ góp phần nhiều vào những khó khăn sau này, hoặc thực sự hơn là tiếp xúc với những sự kiện đau thương trong chiến tranh. '
Bên cạnh việc bắt nạt và lạm dụng, nghiên cứu cho thấy việc nhập ngũ khi còn trẻ cũng có vấn đề về sự đồng ý đầy đủ thông tin và gây nguy hiểm cho sức khỏe lâu dài và khả năng di chuyển xã hội - mang rủi ro đó là giảm nhiều trong số các tân binh cũ.
Hàng hóa Paul Branscombe, người quản lý một dịch vụ phúc lợi quân sự lớn sau một sự nghiệp hải quân của 33 năm, viết:
Ở [16 tuổi] các tân binh không đủ trưởng thành về cảm xúc, tâm lý hoặc thể chất để chịu được những yêu cầu đặt ra cho họ… Nhiều vấn đề phúc lợi mà tôi gặp phải ở các nhân viên lực lượng vũ trang, trong và sau khi phục vụ, liên quan đến việc nhập ngũ quá trẻ, không chỉ về tác động tức thời đối với các cá nhân, mà còn về tác động truyền đến các gia đình có thể tiếp tục kéo dài sau khi dịch vụ ngừng hoạt động.
Nếu sự gây hấn, bạo lực và học cách 'đối phó' với nó, là một phần không thể thiếu trong huấn luyện quân sự, thì cần phải có những biện pháp bảo vệ nghiêm ngặt hơn nhiều để bảo vệ những người trẻ tuổi trong môi trường quân đội.
Trong khi các hệ thống bảo vệ an toàn cho các tân binh và học viên trẻ rõ ràng không theo kịp công việc, bằng chứng cho thấy môi trường quân sự, đặc biệt là toàn thời gian, trong mọi trường hợp không phải là nơi thích hợp cho người trẻ và dễ bị tổn thương.
Sản phẩm nhiều cuộc gọi để xem xét về thời đại nhập ngũ vào các lực lượng vũ trang của Vương quốc Anh, từ Liên Hợp Quốc, các ủy ban quốc hội và các tổ chức bảo vệ quyền trẻ em, đã được không cần thiết bởi một cơ sở quân sự có liên quan để ngăn chặn sự thiếu hụt tuyển dụng và thu hút những người trẻ tuổi trước khi họ bị mất vào sự nghiệp khác.
Điều này cần phải thay đổi; lợi ích và phúc lợi của những người trẻ tuổi phải được ưu tiên hơn lợi ích và nhu cầu của các lực lượng vũ trang. Tăng tuổi tuyển dụng lên 18 sẽ cung cấp sự bảo vệ tốt nhất chống lại sự lạm dụng mà các tân binh trẻ nhất phải đối mặt.
