Urushni tugatish strategiyasi: ayrim fikrlar

Kent D. Shifferd tomonidan

Bu juda murakkab, tugunli muammo va biz barchamizni izchil, ishlay oladigan strategiyani ishlab chiqishimiz kerak. Pot uchun bir nechta g'oyalar, shu jumladan vaqt oralig'i, tashkilotning o'zini tutishi va amalga oshirishi kerak bo'lgan to'rtta faoliyat haqida fikrlar.

Urushni tugatish uchun

Uzoq masofani rejalashtirishimiz kerak. Agar biz juda qisqa vaqt oralig'ini qabul qilsak, belgilangan muddat bajarilmasa, bu sababni o'ldirmasa zarar etkazadi. Yaxshi yangilik, biz noldan boshlamaymiz. O'n to'qqizinchi asrning boshidan beri dunyoni urushdan va tinchlik tizimiga yo'naltiradigan yigirmadan ortiq harakatlar amalga oshirilmoqda. (Shifferd, Urushdan tinchlikka. Shuningdek, Urushning oldini olish tashabbusi adabiyotiga qarang.) Bizning yondashuvimiz har tomonlama va tizimli bo'lishi kerak, chunki urushni qo'llab-quvvatlash har tomonlama va tizimli. Urushlarni butun madaniyat yaratadi. Zo'ravonliksiz targ'ibot qilish kabi biron bir muhim strategiya etarli bo'lmaydi.

Bizning vazifamiz, men ishonamanki, butun madaniyatni o'zgartirish. Biz urush madaniyatining g'oyaviy tomonini, uning e'tiqodlari va qadriyatlarini (masalan, "urush tabiiy, muqarrar va foydalidir", milliy davlatlar eng yuqori darajadagi sadoqatga loyiqdir va boshqalar) va uning institutsional tuzilmalarini o'zgartirishimiz kerak. Ikkinchisiga nafaqat harbiy sanoat kompleksi, balki ta'lim (xususan, ROTC), dinning urushni qo'llab-quvvatlashi, ommaviy axborot vositalari va hk kiradi. Urushni tugatish atrof-muhit bilan bo'lgan barcha munosabatlarimizni o'z ichiga oladi. Bu bizning hayotimizdan keyin boshqalar tomonidan tugallanadigan juda qiyin vazifadir. Shunga qaramay, men buni qila olamiz deb ishonaman va bundan buyon olijanob kasbni egallashimiz mumkin emas. Xo'sh, buni qanday qilamiz?

Biz jamiyatdagi o'zgarishlarni aniqlashimiz kerak.

Birinchidan, biz prezidentlar, bosh vazirlar, vazirlar, parlamentariylar va diktatorlarning global siyosiy elitasini, urushlarni boshlashi mumkin bo'lgan va qila oladigan qaror qabul qiluvchilarni aniqlashimiz va ular bilan ishlashimiz kerak. Biz inqilobiy rahbarlar bilan ham shunday qilishimiz kerak.

Ikkinchidan, biz ularga bosim o'tkaza oladiganlarni aniqlashimiz kerak, ular qatoriga ommaviy axborot vositalari, ruhoniylar, korxona rahbarlari va ko'chalarni to'ldiradigan odamlar ommasi kiradi. Buni ikki yo'l bilan, birinchi navbatda kelajakka muqobil nuqtai nazar bilan qarash orqali, ikkinchidan, salbiy narsalardan qochish orqali amalga oshirishimiz mumkin. Menimcha, aksariyat rahbarlar (va aksariyat odamlar) urushni qo'llab-quvvatlaydilar, chunki ular hech qachon urushsiz dunyo, uning qanday ko'rinishi, ularga qanday foyda keltirishi va unga qanday erishish mumkinligi haqida o'ylash imkoniyati bo'lmagan. Biz jangovar madaniyatimizga shu qadar chuqur singib ketgan edikki, biz undan tashqarida hech qachon o'ylamagan edik; biz uning binolarini hatto o'zimiz sezmagan holda qabul qilamiz. Urushning salbiy tomonlari, bu qanchalik dahshatli ekanligi haqida o'ylash juda foydali emas. Urushni qo'llab-quvvatlaydigan aksariyat odamlar, hattoki uni qo'zg'atadiganlar ham uning dahshatli ekanligini yaxshi bilishadi. Ular boshqa alternativani bilishmaydi. Men hech qachon dahshatlarga ishora qilmasligimiz kerak, demoqchiman, lekin aksariyat hollarda adolatli va tinchliksevar dunyo haqidagi tasavvurga e'tibor qaratishimiz kerak. Shuningdek, biz jangchilarni hurmatsizlik qilishimiz shart emas - ularni "go'dak qotillar" deb atash va hokazo. Aslida, biz ularning ijobiy fazilatlarini (ular bilan umumiy bo'lgan) tanib, hurmat qilishimiz kerak: o'zlarini qurbon qilishga tayyor bo'lish, shunchaki moddiy manfaatdan kattaroq narsa uchun yashaydi, individualizmdan ustun turadi va katta bir butunlikka tegishli. Ularning ko'plari urushni o'zi uchun emas, balki tinchlik va xavfsizlik uchun vosita deb bilishadi - biz aynan shu maqsadlar uchun harakat qilmoqdamiz. Agar ularni qo'ldan chiqarib hukm qilsak, biz hech qachon uzoqqa bora olmaymiz, ayniqsa ularning soni juda ko'p va biz qo'limizdan kelgan barcha yordamchilarga muhtojmiz.

Uchinchidan, biz tinchlik institutlarini, shu jumladan BMT, xalqaro sudlar, tinchlik idoralari va nohukumat tinchlik tashkilotlarini, masalan, Zo'ravonliksiz Peaceforce va boshqa minglab fuqarolik tashkilotlarini mustahkamlashimiz kerak. Ushbu institutlar urushsiz dunyoni yaratish mexanizmidir.

Xo'sh, biz taklif qilayotgan tashkilot / tug'ish aslida nima qiladi? To'rt narsa.

Biri, u an vazifasini bajaradi soyabon tashkil etish barcha tinchlik guruhlari uchun, ma'lumot uchun markaziy hisob-kitob markazini taqdim etish. Bu yangiliklar tashkiloti, boshqalarning allaqachon qilgan ishlari haqidagi hikoyalarni to'playdi va ularni tarqatadi, shunda biz olib borilayotgan barcha yaxshi ishlarni ko'rishimiz mumkin, shuning uchun hammamiz rivojlanayotgan tinchlik tizimining namunalarini ko'rishimiz mumkin. U butun dunyo bo'ylab voqealarni muvofiqlashtiradi, hatto ba'zilarini boshlaydi. U butun torlarni bir-biriga tortadi, shunda global kampaniya ketayotganini ko'rishimiz mumkin.

Ikkinchidan, bu sohada ishlayotgan tashkilotlarga imtiyozlar beradi, shu jumladan g'oyalar, adabiyot va (bu bahsli bo'lishi kerak!) moliyalashtirish. Har xil tinchlik kampaniyalari eng yuqori nuqtada bo'lib tuyulsa, biz ularni chetga surish uchun mablag 'ajratamiz. (Quyida moliyalashtirish to'g'risidagi eslatmani ko'ring.)

Uchinchidan, bu lobbi tashkiloti, to'g'ridan-to'g'ri qarorlarni qabul qilish va qarorlarni ta'sir qiluvchi elitalar: siyosatchilar, ommaviy axborot vositalari rahbarlari va sharhlovchilari, universitet rahbarlari va o'qituvchilar ta'limi dekanlari, barcha dinlarning taniqli ruhoniylari va boshqalarga borish, bizning ongimizga muqobil qarashlarimizni kiritish.

To'rtinchidan, bu jamoatchilik bilan aloqalar firmasi, reklama taxtalari va radiostantsiyalar orqali qisqa xabarlarni keng jamoatchilikka tarqatish, "tinchlik osmonda", "kelmoqda" degan tuyg'ularni yaratmoqda. Men keng qamrovli strategiya deganda shuni nazarda tutayapman.

Vizyon bayonoti biz akademiklar tomonidan yozilmasligi kerak, ammo biz uning tarkibiga hissa qo'shamiz. Ammo oxirgi nusxasini jurnalistlar, yoki bolalar kitoblari mualliflari yaxshiroq yozishlari kerak. Oddiy so'zlar, grafik, to'g'ridan-to'g'ri.

Tashkilot sifatida kampaniya homiylarga (Nobel mukofotlari sovrindorlari) direktor, xodimlar, kengash (xalqaro), ofis va mablag 'kerak bo'ladi. Buni "Zo'ravonliksiz Peaceforce", ya'ni juda muvaffaqiyatli korxona asosida yaratish mumkin.

[Moliyalashtirish to'g'risida eslatma. Aqlga ikki darajali strategiya keladi.

Bittasi, bir qator tashkilotlar bajaradigan oddiy narsa - shaxslar uchun yig'iladigan qutilar va jamoat joylariga joylashtirilgan. "Tinchlik uchun pennies" aksiyasi. Har oqshom cho'ntaklaringizni bo'shatganda, o'zgarish uyaga kiradi va to'lgandan keyin chek yozasiz.

Ikkinchidan, biz so'nggi 30 yil ichida ulkan boyliklarini qo'lga kiritgan yangi moliyaviy elitalarga, yangi boylarga boramiz. Ular endilikda xayriya ishlariga moyil bo'lmoqdalar. (Xristiya Frilendning "Plutokratlar" kitobiga qarang). Qanday qilib kirish huquqini topishimiz kerak, ammo u erda juda katta boylik bor va ular endi qaytarib berish usullarini qidirmoqdalar. Bundan tashqari, urush aksariyat bizneslar uchun zararli va bu yangi elita o'zlarini dunyo fuqarolari deb o'ylashga moyil. Menimcha, biz a'zolik tashkiloti bo'lib, shu tarzda mablag 'yig'ishga harakat qilishimiz kerak emas, chunki u biz sherik bo'lishni istagan ko'plab tashkilotlar bilan raqobatlashar edi.]

Shunday qilib, tegirmon uchun bir nechta g'oyalar mavjud. Keling, silliqlashni davom ettiramiz.