Контррекрутування в часи COVID

Кейт Коннелл та Фред Надіс, 29 вересня 2020 р

Від Antiwar.com

У 2016-17 роках армія США відвідувала середню школу Санта-Марія та неподалік середню школу Піонер-Веллі в Каліфорнії понад 80 разів. У цьому році морські піхотинці відвідували середню школу Ернеста Рігетті в Санта-Марії понад 60 разів. Один випускник Санта-Марії прокоментував: "Наче вони, вербувальники, працюють у штаті". Батько старшокласника з Долини Піонер прокоментував: «Я вважаю вербувальників у кампусі, які розмовляють з 14-річними дітьми, як« доглянуту »молодь, яка є більш відкритою для набору на старших курсах. Я хочу, щоб моя дочка мала більше доступу до рекрутерів коледжів, а наші школи могли сприяти миру та ненасильницькому вирішенню конфліктів ".

Це зразок того, що середні школи, особливо у сільській місцевості, переживають по всій країні та труднощі протистояння присутності військових вербувальників у кампусі. Хоча наша некомерційна група з протидії вербуванню, Правда у вербуванні, що базується в Санта-Барбарі, штат Каліфорнія, вважає такий військовий доступ надзвичайним, що стосується військових, зараз, коли пандемія закрила кампуси, це були старі добрі часи. Командувач вербувальної служби ВВС генерал-майор Едвард Томас-молодший прокоментував журналісту в Military.com, що пандемія Covid-19 та вимкнення середньої школи у всій країні ускладнили набір кадрів, ніж раніше.

Томас заявив, що персональний набір у середні школи є найвищим способом добору підлітків. "Дослідження, які ми провели, показують, що, при особистому наборі, коли хтось насправді може поговорити з живим, дихаючим, гострим ВПС [унтер-офіцером], ми можемо перетворити те, що ми називаємо, на новобранців приблизно у співвідношенні 8: 1 », - сказав він. "Коли ми робимо це віртуально та в цифровій формі, це приблизно співвідношення 30: 1". З закритими вербувальними станціями, відсутністю спортивних заходів для спонсорування чи виступу, відсутністю коридорів для прогулянок, відсутністю тренерів та вчителів для догляду, відсутністю середніх шкіл з трейлерами, завантаженими мілітаризованими відеоіграми, рекрутери перейшли до соціальних мереж, щоб знайти студентів.

Проте припинення роботи школи, в поєднанні з економічною невизначеністю під час пандемії, зробили лише більш схильні до вступу вразливі верстви населення. Про це знають і військові. Ан Репортер AP У червні відзначив, що в періоди високого рівня безробіття військові стають більш привабливим варіантом для підлітків із бідних сімей.

Це видно з нашої роботи. Правда у рекрутингу працює над тим, щоб зменшити доступ рекрутерів до студентів середніх шкіл Санта-Марія, де демографічні показники деяких містечок складають 85% студентів Latinx, багато з яких працюють на полях іммігрантськими фермерами. Тим не менше, округ середньої школи Санта-Марія (SMJUHSD) із задоволенням повідомив у червні 2020 року, що шістдесят учнів з усіх обласних середніх шкіл вирішили прийняти на роботу.

Як група, присвячена регулюванню присутності військових вербувальників у кампусах та їх доступу до приватної інформації студентів, ми бачимо наслідки як пандемії, так і агресивних кампаній рекрутерів у соціальних мережах. Відповідно до Закону про заборону залишати дитину (NCLBA) від 2001 року, середні школи, які отримують федеральні кошти, повинні дозволити рекрутерам мати такий же доступ до студентів, як роботодавці та коледжі. Цей закон часто цитують, коли шкільні округи кажуть, що вони не можуть регулювати доступ рекрутерів до своїх учнів та шкіл. Але ключовим словом закону, яке показує, що можливо, є слово "те саме". Поки шкільна політика застосовує однакові норми до всіх типів рекрутерів, округи можуть застосовувати політику, яка регулює доступ рекрутерів. Багато шкільних округів по всій країні прийняли політику, що регулює доступ рекрутерів, включаючи Остін, Техас, Окленд, Каліфорнія, Об'єднаний шкільний округ Сан-Дієго та Об'єднаний шкільний округ Санта-Барбара, де базується "Правда у рекрутингу".

Згідно з федеральним законом, хоча округи повинні вказувати імена учнів, адреси та телефон батьків, сім'ї мають право "відмовитись", щоб не дати школам передавати військовим додаткову інформацію про своїх дітей. Однак зараз, коли у підлітків є власні телефони, рекрутери мають прямий доступ до них - слідкують за ними в соціальних мережах, надсилають приватні текстові повідомлення та електронні листи - і в процесі мають доступ до своїх друзів. Через це батьківський нагляд обходить, а права на конфіденційність сім’ї ігноруються. Рекрутери не тільки отримують доступ до студентських телефонів за допомогою своїх телефонів, але за допомогою "опитувань" та реєстраційних листів, де вони задають питання типу "статус громадянства?" та іншу конфіденційну інформацію.

Інтернет-тактика рекрутерів може бути сумнівною. Наприклад, The Nation повідомив, що 15 липня 2020 року команда армійської Esports на Twitch рекламувала фальшиву роздачу для контролера Xbox Elite Series 2, вартість якої перевищує 200 доларів. При натисканні анімовані реклами роздач у чатах в потоковому чаті Army's Twitch привели користувачів до веб-форми рекрутингу без згадки про будь-які роздачі.

Останні події показують, що розбудова наших військових сил не зміцнює безпеку нашої країни. Пандемія COVID-19 показала, що найбільші загрози для нашої держави не можна зупинити військовими методами. Це також показало ризики, з якими стикаються війська внаслідок роботи та проживання в тісному співробітництві, що робить їх вразливими до цієї смертельної хвороби. У Першій світовій війні від хвороб загинуло більше військ, ніж у боях.

Поліцейські вбивства беззбройних чорношкірих людей також продемонстрували неефективність сили для забезпечення безпеки наших громад. Молода чорношкіра жінка в новинах засвідчила, що вона розглядала можливість приєднатися до поліції, але передумала, побачивши систематичне зловживання поліцейськими відділами, як у вбивстві Джорджа Флойда, так і в тому, як поліція жорстоко жорстоко демонструє протестуючих. Ще важливіше те, що смерть військовослужбовця американської армії Ванесси Гіллен, вбитої солдатом у Форді Гуді в Техасі, після перших сексуальних домагань офіцера, вказує на невизначені небезпеки, з якими можуть зіткнутися новобранці.

Як ті з нас, хто проти нинішньої мілітаризації суспільства загалом і середніх шкіл, зокрема, можуть зменшити поштовх військових щодо добору "квот набору"?

Крок за кроком.

Через пандемію МДП довелося коригувати стратегії та процедури; після виграшу права, за допомогою філії ACLU So Cal, у 2019 році виступати на виставках середньої школи в Санта-Марії - зараз ми стикаємось із закриттям шкіл. Тож замість цього ми проводимо наради, заходи та презентації віддалено, використовуючи такі послуги, як Zoom. Восени 2020 року ми зустрілися з СМЮХСД та новим начальником у Санта-Марії, щоб налагодити робочі відносини та досягти прогресу у виконанні наших цілей.

Протягом усієї пандемії «Правда у рекрутингу» проводила онлайн-презентації для студентів та місцевих громадських груп. Основна увага приділялася ставці військової кар’єри та нашій кампанії з регулювання доступу рекрутерів до студентів. У соціальних мережах ми регулярно публікуємо інформацію про тактику вербування військових - для того, щоб дати студентам більш збалансоване уявлення про те, що може означати життя у війську, та визнати, що вони можуть обирати невійськові варіанти кар'єри. Присутність вербувальників військових у середніх школах не служить освітнім цілям. Наша мета - підвищити обізнаність учнів та сім’ї, щоб вони могли робити освічений вибір щодо свого майбутнього.

Кейт Коннелл є директором правди у рекрутингу та батьком двох учнів, які відвідували школи Санта-Барбари. Вона є членом Релігійного товариства друзів, квакерів. Разом із батьками, учнями, ветеранами та іншими членами громади вона успішно керувала зусиллями щодо реалізації політики, що регулює роботу вербувальників в Єдиному шкільному окрузі Санта-Барбари.

Фред Надіс є автором та редактором із Санта-Барбари, який виступає добровольцем як автор грантів для програми "Правда у рекрутингу".

Правда у наймі (TIR) ​​- це проект Зустрічі друзів у Санта-Барбарі (квакери), некомерційна організація 501 (c) 3. Мета TIR - навчити учнів, сім'ї та шкільні округи про альтернативи військовій кар'єрі, інформувати сім'ї про права на конфіденційність своїх дітей та захищати політику, що регулює присутність вербувальників у кампусах.