เคาน์เตอร์รับสมัครงานในช่วงเวลาโควิด -XNUMX

โดย Kate Connell และ Fred Nadis 29 กันยายน 2020

จาก Antiwar.com

ในปี 2016-17 กองทัพสหรัฐฯไปเยี่ยมโรงเรียนมัธยมซานตามาเรียและโรงเรียนมัธยมไพโอเนียร์วัลเลย์ในแคลิฟอร์เนียกว่า 80 ครั้ง นาวิกโยธินไปเยี่ยมโรงเรียนมัธยม Ernest Righetti ใน Santa Maria กว่า 60 ครั้งในปีนั้น ศิษย์เก่าซานตามาเรียคนหนึ่งแสดงความคิดเห็นว่า“ ราวกับว่าพวกเขาเป็นนายหน้าอยู่ในทีมงาน” ผู้ปกครองของนักเรียนมัธยมปลายคนหนึ่งที่ Pioneer Valley แสดงความคิดเห็นว่า“ ฉันคิดว่านายหน้าในมหาวิทยาลัยคุยกับเด็กอายุ 14 ปีว่าเป็นคนหนุ่มสาวที่“ ดูแลตัวเอง” ให้เปิดรับสมัครมากขึ้นในปีสุดท้าย ฉันต้องการให้ลูกสาวของฉันสามารถเข้าถึงนายหน้าของวิทยาลัยได้มากขึ้นและเพื่อให้โรงเรียนของเราส่งเสริมสันติภาพและการแก้ปัญหาความขัดแย้งโดยไม่ใช้ความรุนแรง”

นี่คือตัวอย่างของสิ่งที่โรงเรียนมัธยมโดยเฉพาะในพื้นที่ชนบทประสบการณ์ทั่วประเทศและความยากลำบากในการเผชิญหน้ากับการมีทหารเกณฑ์ในมหาวิทยาลัย ในขณะที่กลุ่มต่อต้านการจัดหางานเพื่อการกุศลของเรา ความจริงในการรับสมัครซึ่งตั้งอยู่ในซานตาบาร์บาราแคลิฟอร์เนียมองว่าการเข้าถึงทางทหารนั้นมากเกินไปเท่าที่กองทัพมีความกังวลขณะนี้การระบาดของโรคได้ปิดวิทยาเขตนั่นเป็นวันเก่าที่ดี พล. ต. เอ็ดเวิร์ดโธมัสจูเนียร์ผู้บัญชาการทหารอากาศของกองทัพอากาศให้ความเห็นกับนักข่าวที่ Military.comการระบาดของโรคโควิด -19 และการปิดโรงเรียนมัธยมทั่วประเทศทำให้การสรรหายากขึ้นกว่าเดิม

โทมัสระบุว่าการคัดเลือกบุคคลในโรงเรียนมัธยมเป็นวิธีที่ให้ผลตอบแทนสูงสุดในการรับสมัครวัยรุ่น “ การศึกษาที่เราได้ทำแสดงให้เห็นว่าด้วยการสรรหาแบบตัวต่อตัวเมื่อใครสักคนสามารถพูดคุยกับสิ่งมีชีวิตการหายใจและกองทัพอากาศที่เฉียบคม ในอัตราส่วน 8: 1 "เขากล่าว “ เมื่อเราทำสิ่งนี้ทั้งแบบเสมือนจริงและแบบดิจิทัลมันก็จะเป็นอัตราส่วน 30: 1” ด้วยสถานีรับสมัครแบบปิดไม่มีการแข่งขันกีฬาเพื่อสนับสนุนหรือปรากฏตัวไม่มีโถงทางเดินไม่มีโค้ชและครูคอยดูแลไม่มีโรงเรียนมัธยมที่จะแสดงรถพ่วงที่เต็มไปด้วยวิดีโอเกมทางทหารนายหน้าได้เปลี่ยนไปใช้โซเชียลมีเดียเพื่อค้นหาความเป็นไปได้ นักเรียน.

แต่การปิดโรงเรียนรวมกับความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจในช่วงการระบาดทำให้ประชากรที่อ่อนแอมีแนวโน้มที่จะเข้าร่วมมากขึ้นเท่านั้น ทหารยังตระหนักถึงเรื่องนี้ อัน ผู้สื่อข่าวเอพี เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมาว่าในช่วงที่มีการว่างงานสูงกองทัพจะกลายเป็นตัวเลือกที่น่าดึงดูดสำหรับวัยรุ่นจากครอบครัวที่ยากจน

สิ่งนี้เห็นได้ชัดจากผลงานของเรา Truth in Recruitment ได้ดำเนินการเพื่อลดการเข้าถึงของนายหน้าสำหรับนักเรียนในโรงเรียนมัธยม Santa Maria ซึ่งประชากรในบางวิทยาเขตเป็นนักเรียน Latinx 85% ซึ่งส่วนใหญ่มาจากคนงานในฟาร์มอพยพที่ทำงานในทุ่งนา อย่างไรก็ตามโรงเรียนมัธยมเขตสหพันธ์ร่วมซานตามาเรีย (SMJUHSD) ยินดีที่จะรายงานในเดือนมิถุนายน 2020 ว่ามีนักเรียนหกสิบคนจากโรงเรียนมัธยมในพื้นที่ทั้งหมดได้ตัดสินใจเข้าร่วม

ในฐานะที่เป็นกลุ่มที่อุทิศตนเพื่อควบคุมการมีทหารเกณฑ์ในวิทยาเขตและการเข้าถึงข้อมูลส่วนตัวของนักเรียนเรากำลังเห็นผลที่ตามมาของทั้งการระบาดและแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ก้าวร้าวของนายหน้า ภายใต้พระราชบัญญัติ No Child Left Behind Act (NCLBA) ของปี 2001 โรงเรียนมัธยมที่ได้รับเงินทุนจากรัฐบาลกลางจะต้องอนุญาตให้นายหน้าสามารถเข้าถึงนักเรียนได้เช่นเดียวกับนายจ้างและวิทยาลัย กฎหมายนี้มักถูกอ้างถึงเมื่อเขตการศึกษาบอกว่าพวกเขาไม่สามารถควบคุมการเข้าถึงของนายหน้าสำหรับนักเรียนและโรงเรียนของพวกเขาได้ แต่คำสำคัญในกฎหมายซึ่งแสดงถึงสิ่งที่เป็นไปได้คือคำว่า“ เหมือนกัน” ตราบใดที่นโยบายของโรงเรียนใช้ข้อบังคับเดียวกันกับนายหน้าทุกประเภทเขตสามารถใช้นโยบายที่ควบคุมการเข้าถึงของนายหน้าได้ เขตการศึกษาหลายแห่งทั่วประเทศได้ผ่านนโยบายที่ควบคุมการเข้าถึงของนายหน้าซึ่งรวมถึง Austin, Texas, Oakland, California, San Diego Unified School District และ Santa Barbara Unified School District ซึ่งเป็นที่ตั้งของ Truth in Recruitment

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางในขณะที่เขตต่างๆจะต้องระบุชื่อนักเรียนที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์ของผู้ปกครองครอบครัวมีสิทธิ์ที่จะ "เลือกไม่ใช้" เพื่อป้องกันไม่ให้โรงเรียนปล่อยข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบุตรหลานของตนให้กับกองทัพ อย่างไรก็ตามตอนนี้วัยรุ่นมีโทรศัพท์ของตัวเองนายหน้าสามารถเข้าถึงพวกเขาได้โดยตรงโดยติดตามพวกเขาทางโซเชียลมีเดียส่งข้อความและส่งอีเมลถึงพวกเขาแบบส่วนตัวและสามารถเข้าถึงเพื่อน ๆ ในกระบวนการได้ ด้วยเหตุนี้การกำกับดูแลของผู้ปกครองจึงถูกหลีกเลี่ยงและไม่สนใจสิทธิส่วนบุคคลของครอบครัว นายหน้าไม่เพียงสามารถเข้าถึงของนักเรียนผ่านทางโทรศัพท์ของพวกเขาเท่านั้น แต่ผ่าน 'แบบสำรวจ' และใบสมัครซึ่งพวกเขาจะถามคำถามเช่น? สถานะการเป็นพลเมือง? และข้อมูลที่เป็นความลับอื่น ๆ

กลยุทธ์ออนไลน์ของนายหน้าอาจเป็นเรื่องน่าสงสัย ตัวอย่างเช่น Nation รายงานว่าเมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2020 ทีม Esports ของ Army ใน Twitch ได้โฆษณาของแถมปลอมสำหรับคอนโทรลเลอร์ Xbox Elite Series 2 ซึ่งมีมูลค่ามากกว่า $ 200 เมื่อคลิกโฆษณาแจกแบบเคลื่อนไหวในกล่องแชทสตรีม Twitch ของ Army นำผู้ใช้ไปยังเว็บฟอร์มการสรรหา โดยไม่มีการพูดถึงของแถมใด ๆ

เหตุการณ์ล่าสุดเผยให้เห็นว่าการสร้างกองกำลังทหารของเราไม่ได้เสริมสร้างความมั่นคงของประเทศของเรา การระบาดใหญ่ของ COVID-19 แสดงให้เห็นว่าภัยคุกคามที่ใหญ่ที่สุดต่อประเทศของเราไม่สามารถหยุดยั้งได้ด้วยวิธีการทางทหาร นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงความเสี่ยงที่กองทัพต้องเผชิญจากการทำงานและการใช้ชีวิตใกล้ชิดกันทำให้พวกเขาเสี่ยงต่อโรคร้ายแรงนี้ ในสงครามโลกครั้งที่ 1 มีทหารเสียชีวิตจากโรคมากกว่าในการสู้รบ

การสังหารคนผิวดำโดยปราศจากอาวุธของตำรวจยังแสดงให้เห็นถึงความไร้ประสิทธิภาพของการบังคับใช้เพื่อรับรองความปลอดภัยของชุมชนของเรา หญิงสาวผิวดำคนหนึ่งในข่าวให้การว่าเธอได้พิจารณาเข้าร่วมกับกองกำลังตำรวจ แต่เปลี่ยนใจหลังจากเห็นการละเมิดอย่างเป็นระบบของหน่วยงานตำรวจทั้งในการสังหารจอร์จฟลอยด์และวิธีที่ตำรวจทารุณผู้ประท้วงอย่างสันติ ยิ่งไปกว่านั้นการเสียชีวิตของ SPC Vanessa Guillen ของกองทัพสหรัฐฯซึ่งถูกสังหารโดยเพื่อนทหารที่ Ford Hood ในเท็กซัสหลังจากถูกเจ้าหน้าที่คุกคามทางเพศครั้งแรกบ่งบอกถึงอันตรายที่ไม่อาจเกิดขึ้นได้ซึ่งทหารเกณฑ์สามารถเผชิญได้

พวกเราที่ไม่เห็นด้วยกับความเข้มแข็งทางทหารของสังคมในปัจจุบันโดยทั่วไปและโรงเรียนมัธยมโดยเฉพาะจะลดการผลักดันของทหารให้บรรลุ "โควต้าการเกณฑ์ทหาร" ได้อย่างไร

เป็นขั้นเป็นตอน.

เนื่องจากการระบาดของโรค TIR จึงต้องปรับกลยุทธ์และขั้นตอนต่างๆ หลังจากคว้าสิทธิ์ด้วยความช่วยเหลือจาก บริษัท ในเครือ ACLU So Cal ในปี 2019 เพื่อร่วมโต๊ะในงานระดับมัธยมปลายในซานตามาเรีย - ตอนนี้เราต้องเผชิญกับการปิดโรงเรียน ดังนั้นเราจึงดำเนินการประชุมกิจกรรมและการนำเสนอจากระยะไกลโดยใช้บริการเช่น Zoom ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2020 เราได้พบกับ SMJUHSD และผู้กำกับคนใหม่ใน Santa Maria เพื่อสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานและความก้าวหน้าในเป้าหมายของเรา

ตลอดช่วงการแพร่ระบาด Truth in Recruitment ได้นำเสนอผลงานออนไลน์ให้กับนักเรียนและกลุ่มชุมชนในท้องถิ่น การมุ่งเน้นไปที่เงินเดิมพันของอาชีพทหารและการรณรงค์ของเราในการควบคุมการเข้าถึงนักเรียนของนายหน้า บนโซเชียลมีเดียเราได้โพสต์เกี่ยวกับยุทธวิธีการเกณฑ์ทหารเป็นประจำเพื่อให้นักเรียนมีมุมมองที่สมดุลมากขึ้นว่าชีวิตในกองทัพมีความหมายอย่างไรและรับรู้ว่าพวกเขาสามารถเลือกอาชีพที่ไม่ใช่ทหารได้ การมีทหารเกณฑ์ในโรงเรียนมัธยมไม่ได้มีจุดประสงค์เพื่อการศึกษา เป้าหมายของเราคือการสร้างความตระหนักรู้ของนักเรียนและครอบครัวเพื่อให้พวกเขาสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับอนาคตของพวกเขาได้

Kate Connell เป็นผู้อำนวยการ Truth in Recruitment และเป็นผู้ปกครองของนักเรียนสองคนที่เข้าเรียนในโรงเรียน Santa Barbara เธอเป็นสมาชิกของสมาคมเพื่อนศาสนาเควกเกอร์ พร้อมกับผู้ปกครองนักเรียนทหารผ่านศึกและสมาชิกในชุมชนคนอื่น ๆ เธอประสบความสำเร็จในการดำเนินนโยบายควบคุมนายหน้าในเขตการศึกษาสหพันธ์ซานตาบาร์บารา

เฟรดนาดีส เป็นผู้เขียนและบรรณาธิการที่อยู่ในซานตาบาร์บาราซึ่งเป็นอาสาสมัครในฐานะนักเขียนทุนสำหรับความจริงในการสรรหาบุคลากร

Truth in Recruitment (TIR) ​​เป็นโครงการของการประชุม Santa Barbara Friends (Quaker) ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร 501 (c) 3 เป้าหมายของ TIR คือการให้ความรู้แก่นักเรียนครอบครัวและเขตการศึกษาเกี่ยวกับทางเลือกในอาชีพทหารแจ้งให้ครอบครัวทราบถึงสิทธิความเป็นส่วนตัวของเด็ก ๆ และสนับสนุนนโยบายที่ควบคุมการมีนายหน้าในวิทยาเขต