By రియానా లూయిస్, సెప్టెంబర్ 22, 2017, హఫింగ్టన్ పోస్ట్.
ఈ వారం 17 మాజీ ఆర్మీ ఫౌండేషన్ కాలేజీ హారోగేట్ బోధకులు కోర్ట్ మార్షల్ ఎదుర్కొంటారు. వారు రిక్రూట్మెంట్తో తప్పుగా ప్రవర్తించినట్లు అభియోగాలు మోపారు - అసలు శారీరక హాని మరియు బ్యాటరీతో సహా.
వారు ఆరోపణలపై పదాతిదళ శిక్షణ సమయంలో రిక్రూట్ అయిన వారిని తన్నడం లేదా కొట్టడం మరియు వారి ముఖాలను గొర్రెలు మరియు ఆవు పేడతో అద్ది చేయడం.
ఇది ఆర్మీకి చెందినది అతి పెద్ద దుర్వినియోగం కేసు మరియు 18 ఏళ్లలోపు రిక్రూట్ల కోసం ప్రధాన శిక్షణా స్థాపనపై కేంద్రాలు ఉన్నాయి.
తప్పక సమాధానం ఇవ్వాల్సిన అనేక ప్రశ్నలలో, AFC హారోగేట్ కేసును పరిశీలిస్తున్నవారు కారణవాదం యొక్క విస్తృత సమస్యను ప్రశ్నించాలి: సహజంగానే సైనిక వాతావరణాలు పిల్లల సంక్షేమానికి బెదిరింపులను సులభతరం చేస్తాయా?
UKలో పిల్లల కోసం రెండు సైనిక వాతావరణాలు ఉన్నాయి - 16-18 ఏళ్ల వయస్సు వారికి సైనిక శిక్షణ మరియు క్యాడెట్ దళాలు.
చాలా మంది క్యాడెట్లలో మరియు సైనిక శిక్షణలో వారి సమయాన్ని పొందుతూ మరియు ఆనందించేవారు, ఇతరులు దీర్ఘ మరియు స్వల్పకాలిక బాధలు సైనిక పరిసరాల యొక్క ముఖ్య లక్షణాలతో నేరుగా అనుబంధించబడే ప్రవర్తనల ఫలితంగా.
సాయుధ దళాలలో దుర్వినియోగం విస్తృతంగా ఉందని గణాంకాలు సూచిస్తున్నాయి. ది ఇటీవలి సర్వే గత సంవత్సరంలో 13% మంది బెదిరింపు, వేధింపులు లేదా వివక్షను అనుభవించారని సాయుధ దళాల సిబ్బంది చూపిస్తున్నారు.
అయితే, 10 మందిలో ఒకరు మాత్రమే తమ వృత్తిని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేసే అవకాశం ఉన్నందున (59%) లేదా నేరస్థుల (52%) నేరారోపణల గురించి ఆందోళన చెందుతారని మెజారిటీకి నమ్మకం లేదని అధికారికంగా ఫిర్యాదు చేశారు. ఫిర్యాదు చేసిన వారిలో ఎక్కువ మంది ఫలితం (32%) పట్ల అసంతృప్తితో ఉన్నారు. 2015లో MoD చేసిన నివేదికలో అధిక స్థాయిలను కనుగొన్నారు లైంగిక వేధింపులు ఆర్మీలో మహిళలు మరియు జూనియర్ సైనికులు ఎక్కువగా ప్రమాదంలో ఉన్నారు.
క్యాడెట్ దళాల్లోని యువకులు కూడా దుర్వినియోగానికి గురవుతున్నారు.
జులై నెలలో, పనోరమ ఆధారాలను వెల్లడించింది ఏడు నెలల విచారణ నుండి, గత ఐదేళ్లలో 363 లైంగిక వేధింపుల ఆరోపణలు - చారిత్రక మరియు ప్రస్తుత రెండూ - క్యాడెట్ దళాల కోసం చేయబడ్డాయి.
పరిశోధన ప్రదర్శనలు బాధితులు మరియు తల్లిదండ్రులను మౌనంగా ఉంచడంతో పాటు దుర్వినియోగం యొక్క నమూనాను కప్పిపుచ్చారు మరియు నేరస్థులు విచారణ చేయకుండా వదిలివేయబడ్డారు మరియు అధికారం మరియు పిల్లలకు ప్రాప్యత కలిగి ఉంటారు.
వెటరన్స్ ఫర్ పీస్ UK ఇటీవల ప్రచురించబడింది మొదటి ఆకస్మిక దాడి, సైనిక శిక్షణ మరియు సంస్కృతి సైనికులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో రుజువు చేసే నివేదిక, ముఖ్యంగా చిన్న వయస్సులో మరియు వెనుకబడిన నేపథ్యాల నుండి వచ్చిన వారు.
ఈ మార్పులు బాధాకరమైన యుద్ధ అనుభవాల ద్వారా బలోపేతం చేయబడతాయి: 'శాంతి కోసం వెటరన్స్ UK సైన్యం శిక్షణ యొక్క 'క్రూరమైన' స్వభావాన్ని సూచించింది... బహుశా ప్రతిస్పందించే విధంగా, అనుభవజ్ఞులు తరచుగా వారి సైనిక శిక్షణ యుద్ధంలో బాధాకరమైన సంఘటనలకు గురికావడం కంటే తరువాతి ఇబ్బందులకు ఎంతగానో దోహదపడుతుందని వాదించారు.'
బెదిరింపు మరియు దుర్వినియోగం కాకుండా, చిన్న వయస్సులో సైన్యంలోకి చేరడం అనేది పూర్తి సమాచారంతో కూడిన సమ్మతి పరంగా కూడా సందేహాస్పదమని పరిశోధన చూపిస్తుంది మరియు దీర్ఘకాలిక ఆరోగ్యం మరియు సామాజిక చలనశీలత - మోసుకెళ్ళే ప్రమాదం ఉంది నష్టాలు పాత రిక్రూట్లలో చాలా తక్కువగా ఉన్నాయి.
కమోడోర్ పాల్ బ్రాన్స్కోంబ్, 33 సంవత్సరాల నావికా దళ వృత్తి తర్వాత ప్రధాన సైనిక సంక్షేమ సేవను నిర్వహించాడు, వ్రాస్తూ:
[16వ ఏట] రిక్రూట్లు వారిపై ఉంచబడిన డిమాండ్లను తట్టుకోగలిగేంత మానసికంగా, మానసికంగా లేదా శారీరకంగా పరిపక్వత కలిగి లేరు... సాయుధ దళాల సిబ్బందిలో నేను ఎదుర్కొన్న అనేక సంక్షేమ సమస్యలు, సర్వీస్ సమయంలో మరియు తరువాత, చాలా చిన్న వయస్సులో చేర్చుకోవడానికి సంబంధించినవి కాదు. కేవలం వ్యక్తులపై తక్షణ ప్రభావం పరంగా, కానీ సేవలను నిలిపివేసిన తర్వాత చాలా కాలం పాటు కొనసాగే కుటుంబాలపై కూడా ప్రసారం చేయబడుతుంది.
దూకుడు, హింస మరియు దానితో 'వ్యవహరించడం' నేర్చుకోవడం సైనిక శిక్షణలో అంతర్భాగమైనట్లయితే, సైనిక వాతావరణంలో యువకులను రక్షించడానికి చాలా కఠినమైన రక్షణలు ఉండాలి.
యువ రిక్రూట్లు మరియు క్యాడెట్ల కోసం రక్షణ వ్యవస్థలు స్పష్టంగా పని చేయనప్పటికీ, సైనిక వాతావరణం, ప్రత్యేకించి పూర్తి సమయం, సాక్ష్యం పెరుగుతోంది. ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ యువత మరియు బలహీనులకు తగిన ప్రదేశం కాదు.
మా అనేక కాల్స్ ఐక్యరాజ్యసమితి, పార్లమెంటరీ కమిటీలు మరియు బాలల హక్కుల సంస్థల నుండి UK సాయుధ దళాలకు చేరిన వయస్సును సమీక్షించడం కోసం పట్టించుకోలేదు రిక్రూట్మెంట్ లోటును అరికట్టడానికి మరియు యువకులను ఇతర వృత్తిలో కోల్పోయే ముందు వారిని ఆకర్షించడానికి సంబంధించిన సైనిక స్థాపన ద్వారా.
ఇది మారాలి; సాయుధ బలగాల ప్రయోజనాలు మరియు డిమాండ్ల కంటే యువకుల ప్రయోజనాలు మరియు సంక్షేమానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. రిక్రూట్మెంట్ వయస్సును 18 ఏళ్లకు పెంచడం ద్వారా యువ రిక్రూట్మెంట్లు ఎదుర్కొంటున్న దుర్వినియోగాలకు వ్యతిరేకంగా ఉత్తమ రక్షణ లభిస్తుంది.