COVID సమయంలో కౌంటర్-రిక్రూట్మెంట్

కేట్ కొన్నెల్ మరియు ఫ్రెడ్ నాడిస్ చేత, సెప్టెంబర్ 29, 2020

నుండి Antiwar.com

2016-17లో, యుఎస్ సైన్యం శాంటా మారియా హై స్కూల్ మరియు కాలిఫోర్నియాలోని పయనీర్ వ్యాలీ హై స్కూల్ ను 80 సార్లు సందర్శించింది. మెరైన్స్ ఆ సంవత్సరంలో 60 సార్లు శాంటా మారియాలోని ఎర్నెస్ట్ రిఘెట్టి హైస్కూల్‌ను సందర్శించారు. ఒక శాంటా మారియా పూర్వ విద్యార్థి ఇలా వ్యాఖ్యానించాడు, "రిక్రూటర్లు వారు సిబ్బందిలో ఉన్నట్లుగా ఉంది." పయనీర్ వ్యాలీలోని ఒక ఉన్నత పాఠశాల విద్యార్థి తల్లిదండ్రులు ఇలా వ్యాఖ్యానించారు, “క్యాంపస్‌లో రిక్రూటర్లు 14 సంవత్సరాల పిల్లలతో మాట్లాడటం“ వస్త్రధారణ ”యువకులు తమ సీనియర్ సంవత్సరంలో నియామకాలకు మరింత బహిరంగంగా ఉండాలని నేను భావిస్తున్నాను. నా కుమార్తె కాలేజీ రిక్రూటర్లకు మరియు మా పాఠశాలలకు సంఘర్షణకు శాంతి మరియు అహింసాత్మక పరిష్కారాలను ప్రోత్సహించడానికి ఎక్కువ ప్రాప్యత కలిగి ఉండాలని నేను కోరుకుంటున్నాను. ”

హైస్కూల్స్, ముఖ్యంగా గ్రామీణ ప్రాంతాల్లో, దేశవ్యాప్తంగా అనుభవించేవి, మరియు క్యాంపస్‌లో మిలటరీ రిక్రూటర్ల ఉనికిని ఎదుర్కోవడంలో ఉన్న ఇబ్బందులకు ఇది ఒక నమూనా. మా లాభాపేక్షలేని కౌంటర్-రిక్రూట్‌మెంట్ సమూహం అయితే, రిక్రూట్‌మెంట్‌లో నిజం, కాలిఫోర్నియాలోని శాంటా బార్బరాలో ఉన్న సైనిక ప్రాప్తి మిలటరీకి సంబంధించినంతవరకు, సైనిక విషయానికొస్తే, మహమ్మారి క్యాంపస్‌లను మూసివేసినందున, అవి మంచి పాత రోజులు. వద్ద వైమానిక దళం రిక్రూటింగ్ సర్వీస్ కమాండర్, మేజర్ జనరల్ ఎడ్వర్డ్ థామస్ జూనియర్ ఒక జర్నలిస్టుతో వ్యాఖ్యానించారు Military.com, దేశవ్యాప్తంగా కోవిడ్ -19 మహమ్మారి మరియు హైస్కూల్ షట్డౌన్లు నియామకాలను గతంలో కంటే చాలా కష్టతరం చేశాయి.

ఉన్నత పాఠశాలల్లో వ్యక్తిగతంగా నియామకం చేయడం టీనేజర్లను నియమించడానికి అత్యధిక దిగుబడి మార్గమని థామస్ పేర్కొన్నారు. "మేము చేసిన అధ్యయనాలు, ముఖాముఖి నియామకంతో, ఎవరైనా అక్కడ నివసించే, శ్వాసించే, పదునైన వైమానిక దళం [అనుమతి లేని అధికారి] తో మాట్లాడగలిగినప్పుడు, మనం పిలిచే వాటిని నియామకాలకు మార్చవచ్చు సుమారు 8: 1 నిష్పత్తిలో, ”అతను చెప్పాడు. "మేము దీన్ని వాస్తవంగా మరియు డిజిటల్‌గా చేసినప్పుడు, ఇది 30: 1 నిష్పత్తిలో ఉంటుంది." క్లోజ్డ్ రిక్రూటింగ్ స్టేషన్లతో, స్పాన్సర్ చేయడానికి లేదా కనిపించడానికి క్రీడా కార్యక్రమాలు లేవు, నడవడానికి హాలులు లేవు, కోచ్‌లు మరియు వరుడు ఉపాధ్యాయులు లేరు, సైనికీకరించిన వీడియో గేమ్‌లతో లోడ్ చేయబడిన ట్రైలర్‌లతో చూపించడానికి ఉన్నత పాఠశాలలు లేవు, రిక్రూటర్లు సోషల్ మీడియాకు మారారు విద్యార్థులు.

ఇంకా పాఠశాల మూసివేతలు, మహమ్మారి సమయంలో ఆర్థిక అనిశ్చితితో కలిపి, హాని కలిగించే జనాభాను చేర్చుకునే అవకాశం మాత్రమే ఉంది. మిలిటరీకి కూడా ఈ విషయం తెలుసు. ఒక AP రిపోర్టర్ జూన్లో అధిక నిరుద్యోగం ఉన్న కాలంలో, పేద కుటుంబాల నుండి వచ్చిన టీనేజర్లకు మిలటరీ మరింత మనోహరమైన ఎంపికగా మారుతుంది.

ఇది మా పని నుండి స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది. శాంటా మారియా ఉన్నత పాఠశాలల్లో విద్యార్థులకు రిక్రూటర్ యాక్సెస్ తగ్గించడానికి ట్రూత్ ఇన్ రిక్రూట్‌మెంట్ పనిచేస్తోంది, ఇక్కడ కొన్ని క్యాంపస్‌లలో జనాభా 85% లాటిన్క్స్ విద్యార్థులు, చాలా మంది వలస వ్యవసాయ కార్మికుల నుండి రంగాలలో పనిచేస్తున్నారు. ఏదేమైనా, శాంటా మారియా జాయింట్ యూనియన్ హై స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్ (SMJUHSD) జూన్ 2020 లో అన్ని ప్రాంత ఉన్నత పాఠశాలల నుండి అరవై మంది విద్యార్థులను చేర్చుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నట్లు నివేదించడం సంతోషంగా ఉంది.

క్యాంపస్‌లలో సైనిక నియామకుల ఉనికిని నియంత్రించడానికి మరియు విద్యార్థుల ప్రైవేట్ సమాచారానికి వారి ప్రాప్యతను నియంత్రించడానికి అంకితమైన ఒక సమూహంగా, మహమ్మారి మరియు నియామకుల యొక్క దూకుడు సోషల్ మీడియా ప్రచారాల యొక్క పరిణామాలను మేము చూస్తున్నాము. 2001 నాటి చైల్డ్ లెఫ్ట్ బిహైండ్ యాక్ట్ (ఎన్‌సిఎల్‌బిఎ) ప్రకారం, ఫెడరల్ నిధులను స్వీకరించే ఉన్నత పాఠశాలలు రిక్రూటర్లను విద్యార్థులకు యజమానులు మరియు కళాశాలల మాదిరిగానే యాక్సెస్ చేయడానికి అనుమతించాలి. పాఠశాల జిల్లాలు తమ విద్యార్థులకు మరియు పాఠశాలలకు రిక్రూటర్ యాక్సెస్‌ను నియంత్రించలేవని చెప్పినప్పుడు ఈ చట్టం తరచుగా ఉదహరించబడుతుంది. కానీ చట్టంలోని ముఖ్య పదం, సాధ్యం ఏమిటో చూపిస్తుంది, “అదే” అనే పదం. పాఠశాల విధానాలు అన్ని రకాల రిక్రూటర్లకు ఒకే నిబంధనలను వర్తింపజేసేంతవరకు, జిల్లాలు రిక్రూటర్ యాక్సెస్‌ను నియంత్రించే విధానాలను అమలు చేయవచ్చు. దేశవ్యాప్తంగా అనేక పాఠశాల జిల్లాలు ఆస్టిన్, టెక్సాస్, ఓక్లాండ్, కాలిఫోర్నియా, శాన్ డియాగో యూనిఫైడ్ స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్ మరియు ట్రూత్ ఇన్ రిక్రూట్‌మెంట్ ఆధారంగా ఉన్న శాంటా బార్బరా యూనిఫైడ్ స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్‌తో సహా రిక్రూటర్ యాక్సెస్‌ను నియంత్రించే విధానాలను ఆమోదించాయి.

సమాఖ్య చట్టం ప్రకారం, జిల్లాలు విద్యార్థుల పేర్లు, చిరునామాలు మరియు తల్లిదండ్రుల ఫోన్ నంబర్‌ను అందించాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ, పాఠశాలలు తమ పిల్లల గురించి మరింత సమాచారాన్ని సైనికకి విడుదల చేయకుండా నిరోధించడానికి "నిలిపివేసే" హక్కు కుటుంబాలకు ఉంది. ఏదేమైనా, ఇప్పుడు టీనేజ్ వారి స్వంత ఫోన్లు ఉన్నందున, రిక్రూటర్లు వారికి ప్రత్యక్ష ప్రాప్యతను కలిగి ఉన్నారు - వాటిని సోషల్ మీడియాలో అనుసరించడం, టెక్స్ట్ చేయడం మరియు ప్రైవేటుగా ఇమెయిల్ చేయడం - మరియు ఈ ప్రక్రియలో వారి స్నేహితులకు ప్రాప్యత కలిగి ఉంటారు. ఈ కారణంగా, తల్లిదండ్రుల పర్యవేక్షణ తప్పించుకోబడుతుంది మరియు కుటుంబం యొక్క గోప్యతా హక్కులు విస్మరించబడతాయి. రిక్రూటర్లు తమ ఫోన్‌ల ద్వారా విద్యార్థుల ప్రాప్యతను పొందడమే కాకుండా, 'సర్వేలు' మరియు సైన్ అప్ షీట్‌ల ద్వారా, అక్కడ వారు "పౌరసత్వ స్థితి?" వంటి ప్రశ్నలను అడుగుతారు. మరియు ఇతర రహస్య సమాచారం.

రిక్రూటర్లు ఆన్‌లైన్ వ్యూహాలు సందేహాస్పదంగా ఉంటాయి. ఒక ఉదాహరణ కోసం, ఒక దేశం జూలై 15, 2020 న, ట్విచ్‌లోని ఆర్మీ యొక్క ఎస్పోర్ట్స్ బృందం నకిలీ బహుమతి ఫోరాన్ ఎక్స్‌బాక్స్ ఎలైట్ సిరీస్ 2 కంట్రోలర్‌ను $ 200 కంటే ఎక్కువ విలువైనదిగా ప్రచారం చేసింది. సైన్యం యొక్క ట్విచ్ స్ట్రీమ్ చాట్ బాక్స్‌లలో క్లిక్ చేసినప్పుడు, యానిమేటెడ్ బహుమతి ప్రకటనలు వినియోగదారులను నియామక వెబ్ రూపానికి నడిపించాయి ఏదైనా బహుమతి గురించి ప్రస్తావించలేదు.

మన సైనిక దళాలను నిర్మించడం మన దేశ భద్రతను బలపరచదని ఇటీవలి సంఘటనలు వెల్లడిస్తున్నాయి. COVID-19 మహమ్మారి సైనిక పద్ధతులతో మన దేశానికి అతిపెద్ద బెదిరింపులను ఆపలేమని తేలింది. దళాలు పనిచేయడం మరియు కలిసి జీవించడం వల్ల ఎదురయ్యే ప్రమాదాలను కూడా ఇది చూపించింది, ఈ ప్రాణాంతక వ్యాధికి వారిని హాని చేస్తుంది. WW1 లో, పోరాటంలో కంటే ఎక్కువ మంది సైనికులు వ్యాధితో మరణించారు.

నిరాయుధ నల్లజాతీయుల పోలీసు హత్యలు కూడా మా వర్గాల భద్రతను నిర్ధారించడానికి శక్తి యొక్క అసమర్థతను చూపించాయి. జార్జ్ ఫ్లాయిడ్ హత్య మరియు శాంతియుత నిరసనకారులను పోలీసులు దారుణంగా చంపిన తీరులో, పోలీసు శాఖలను క్రమపద్ధతిలో దుర్వినియోగం చేయడం చూసిన తరువాత తాను పోలీసు బలగాలలో చేరాలని భావించానని, అయితే తన మనసు మార్చుకున్నానని ఒక యువ నల్లజాతి మహిళ సాక్ష్యమిచ్చింది. ఇంకా స్పష్టంగా చెప్పాలంటే, టెక్సాస్‌లోని ఫోర్డ్ హుడ్‌లో తోటి సైనికుడి చేత హత్య చేయబడిన యుఎస్ ఆర్మీ ఎస్‌పిసి వెనెస్సా గిల్లెన్ మరణం, మొదట ఒక అధికారి లైంగిక వేధింపులకు గురైన తరువాత, నియామకాలు ఎదుర్కోగల అస్థిరమైన ప్రమాదాలను సూచిస్తుంది.

సాధారణ మరియు ఉన్నత పాఠశాలలలో సమాజం యొక్క ప్రస్తుత మిలిటరైజేషన్‌ను వ్యతిరేకిస్తున్న మనలో ఉన్నవారు నియామకాల “కోటాలను” తీర్చడానికి సైనిక ప్రయత్నాన్ని ఎలా తగ్గించగలరు?

స్టెప్ బై స్టెప్.

మహమ్మారి కారణంగా, TIR వ్యూహాలు మరియు విధానాలను సర్దుబాటు చేయవలసి వచ్చింది; కుడివైపు గెలిచిన తరువాత, ACLU సో కాల్ అనుబంధ సంస్థ సహాయంతో, 2019 లో శాంటా మారియాలో హైస్కూల్ ఈవెంట్లలో టేబుల్ చేయడానికి - మేము ఇప్పుడు పాఠశాల మూసివేతలను ఎదుర్కొంటున్నాము. కాబట్టి బదులుగా, మేము జూమ్ వంటి సేవలను ఉపయోగించుకుని రిమోట్‌గా సమావేశాలు, ఈవెంట్‌లు మరియు ప్రదర్శనలను నిర్వహిస్తున్నాము. 2020 చివరలో, మేము SMJUHSD మరియు శాంటా మారియాలో కొత్త సూపరింటెండెంట్‌తో సమావేశమై పని సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకున్నాము మరియు మా లక్ష్యాలలో పురోగతి సాధించాము.

మహమ్మారి అంతటా, ట్రూత్ ఇన్ రిక్రూట్మెంట్ విద్యార్థులకు మరియు స్థానిక కమ్యూనిటీ గ్రూపులకు ఆన్‌లైన్ ప్రదర్శనలను ఇచ్చింది. సైనిక వృత్తి యొక్క మవుతుంది మరియు విద్యార్థులకు రిక్రూటర్ల ప్రాప్యతను నియంత్రించే మా ప్రచారంపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడింది. సోషల్ మీడియాలో, సైనిక నియామక వ్యూహాల గురించి మేము క్రమం తప్పకుండా పోస్ట్ చేసాము - విద్యార్థులకు సైనిక జీవితం అంటే ఏమిటో మరింత సమతుల్య దృక్పథాన్ని ఇవ్వడానికి మరియు వారు నాన్-మిలిటరీ కెరీర్ ఎంపికలను ఎంచుకోగలరని గుర్తించడానికి. ఉన్నత పాఠశాలల్లో మిలటరీ రిక్రూటర్లు ఉండటం విద్యా ప్రయోజనానికి ఉపయోగపడదు. మా లక్ష్యం విద్యార్థి మరియు కుటుంబ అవగాహనను పెంపొందించడం, తద్వారా వారు వారి భవిష్యత్తు గురించి విద్యావంతులైన ఎంపికలు చేసుకోవచ్చు.

కేట్ కొన్నెల్ ట్రూత్ ఇన్ రిక్రూట్మెంట్ డైరెక్టర్ మరియు శాంటా బార్బరా పాఠశాలలకు హాజరైన ఇద్దరు విద్యార్థుల తల్లిదండ్రులు. ఆమె రిలేజియస్ సొసైటీ ఆఫ్ ఫ్రెండ్స్, క్వేకర్స్ సభ్యురాలు. తల్లిదండ్రులు, విద్యార్థులు, అనుభవజ్ఞులు మరియు ఇతర సంఘ సభ్యులతో పాటు, శాంటా బార్బరా యూనిఫైడ్ స్కూల్ డిస్ట్రిక్ట్‌లో రిక్రూటర్లను నియంత్రించే విధానాన్ని అమలు చేసే ప్రయత్నాన్ని ఆమె విజయవంతంగా నడిపించింది.

ఫ్రెడ్ నాడిస్ శాంటా బార్బరాలో ఉన్న ఒక రచయిత మరియు సంపాదకుడు, అతను ట్రూత్ ఇన్ రిక్రూట్‌మెంట్ కోసం గ్రాంట్ రైటర్‌గా స్వచ్ఛందంగా పనిచేస్తాడు.

ట్రూత్ ఇన్ రిక్రూట్‌మెంట్ (టిఐఆర్) అనేది శాంటా బార్బరా ఫ్రెండ్స్ (క్వేకర్) సమావేశం, 501 (సి) 3 లాభాపేక్షలేనిది. సైనిక వృత్తికి ప్రత్యామ్నాయాల గురించి విద్యార్థులు, కుటుంబాలు మరియు పాఠశాల జిల్లాలకు అవగాహన కల్పించడం, వారి పిల్లల గోప్యతా హక్కులను కుటుంబాలకు తెలియజేయడం మరియు క్యాంపస్‌లలో రిక్రూటర్ ఉనికిని నియంత్రించే విధానాల కోసం వాదించడం టిఐఆర్ లక్ష్యం.