(இது பிரிவு 54 ஆகும் World Beyond War வெள்ளை காகிதம் ஒரு உலகளாவிய பாதுகாப்பு அமைப்பு: போர் ஒரு மாற்று. தொடர்ந்து முந்தைய | பின்வரும் பிரிவு.)
(தயவு செய்து இந்த செய்தியை மறு ட்வீட் செய்க, மற்றும் அனைத்தையும் ஆதரிக்கவும் World Beyond Warசமூக ஊடக பிரச்சாரங்கள்.)
மேலே கூறப்பட்ட பொருள் ஒரு மாற்று உலகளாவிய பாதுகாப்பு முறையின் வன்பொருளுக்கு ஒப்பிடப்படலாம். இது யுத்தத்தின் உண்மையான வன்பொருள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு ஆதரவளிக்கும் நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்பு ரீதியான சீர்திருத்தங்கள் ஆகியவற்றைக் கொண்டது. பின்வரும் பொருள் அதை இயக்க தேவையான மென்பொருள் ஆகும். தாமஸ் மெர்டன் "சிந்தனையின் காலநிலை" என்று குறிப்பிடுகிறார். அரசியல்வாதிகள் மற்றும் அனைவருக்கும் பாரிய வன்முறைகளைத் தயாரித்து வழங்குவதற்கு அனுமதிக்கிறது.
சமாதான பன்முகத்தன்மைக்கு ஊக்கமளிக்கும் ஒரு கலாச்சாரம் சமாதான பண்பாடு. இத்தகைய ஒரு கலாச்சாரம் வாழ்வாதாரங்கள், நம்பிக்கை, மதிப்புகள், நடத்தை மற்றும் அதனுடன் இணைந்த நிறுவன ஏற்பாடுகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது, பரஸ்பர அக்கறை மற்றும் நல்வாழ்வை மேம்படுத்துதல், அதேபோல் சமநிலை, வேறுபாடு ஆகியவற்றைப் பாராட்டுதல், விவகாரங்கள் மற்றும் சமமான பகிர்வு ஆகியவை அடங்கும். . . . உயிரின அடையாளத்தின் ஆழமான உணர்வு மற்றும் உயிருள்ள பூமியுடன் உறவு கொண்டதன் மூலம் அதன் அனைத்து வேறுபாட்டிலும் மனிதகுலத்துக்கான பரஸ்பர பாதுகாப்பு வழங்குகிறது. வன்முறைக்கு அவசியமில்லை.
எலிஸ் போல்டிங் (அமைதி மற்றும் மோதல் ஆய்வுகள் நிறுவனர் எண்ணிக்கை)
சமாதான ஒரு கலாச்சாரம் ஒரு வீரர் கலாச்சாரம், மேலும் ஒரு மேலாதிக்க சமுதாயமாக அறியப்படுகிறது, போர்வீரர் தெய்வங்கள் மக்கள் ஆண்கள் மற்றவர்கள் ஆதிக்கம், ஆண்கள் ஆண்கள் ஆதிக்கம், அதனால் நிலையான போட்டி மற்றும் அடிக்கடி உடல் வன்முறை மற்றும் இயல்பு உள்ளது, அதனால் வரிசை வரிசைக்கு உருவாக்க வெற்றிபெறுவதற்கு ஏதோ ஒரு வகையில் காணப்படுகிறது. ஒரு வீரர் கலாச்சாரம், அவர்கள் அங்கு தங்கினால், அந்த உயர்மட்டத்தில் இருக்கும் தனிநபர்களுக்கு அல்லது பாதுகாப்புக்கு மட்டுமே பாதுகாப்பு. எந்தவொரு சமுதாயமும் ஒன்று அல்லது மற்றொன்று அல்ல, ஆனால் இன்றைய உலகில் சண்டை வீரர்கள் சமுதாயத்தை உயிர்வாழ்வதற்கு சமாதானத்தின் ஒரு கலாச்சாரத்தின் வளர்ச்சியைத் தேவைப்படுத்துவதன் மூலம், சண்டைக் கழகங்களுக்கு செல்கின்றனர். ஆக்கிரமிப்பு நடத்தைக்கு தங்கள் குழந்தைகளை சமூகமயமாக்கும் சமூகங்கள், போர்களை மேலும் அதிகப்படுத்தி, ஒரு தீய வட்டத்தில், போர்கள் ஆக்கிரமிப்பிற்கு மக்களை சமூகமயமாக்குகின்றன.
ஆதிக்கம், சுரண்டல், அடக்குமுறை ஆகியவற்றின் ஒவ்வொரு உறவும் வன்முறையானது கடுமையான வழிமுறைகளால் வெளிப்படுத்தப்படுகிறதா இல்லையா என்பது வரையறையால் வன்முறையாகும். அத்தகைய உறவில், ஆதிக்கம் செலுத்துபவரும் ஆதிக்கம் செலுத்துபவர்களும் ஒரே மாதிரியாகக் குறைக்கப்படுகிறார்கள் - முந்தையவர்கள் அதிகப்படியான சக்தியால் மனிதநேயமற்றவர்கள், பிந்தையவர்கள் அதன் பற்றாக்குறையால். விஷயங்களை நேசிக்க முடியாது.
பாலோ ஃப்ரீயர் (கல்வியாளர்)
ஐ.நா. பொதுச் சபைக்கு ஐ.நா. சமாதான கலாச்சாரத்தின் மீதான அதிரடி திட்டம்.note1 கட்டுரை மேலும் அதை வரையறுக்கிறது:
சமாதானத்தின் கலாச்சாரம் என்பது மதிப்புகள், மனப்பான்மைகள், மரபுகள் மற்றும் நடத்தை மற்றும் வாழ்வின் வழிகளில் உள்ள நடைமுறைகளின் தொகுப்பாகும்:
(அ) கல்வி, உரையாடல் மற்றும் ஒத்துழைப்பு மூலம் வன்முறை மற்றும் ஊக்குவிப்பு மற்றும் அகிம்சை நடைமுறையில் வாழ்க்கைக்கு மரியாதை;
ஐக்கிய நாடுகளின் சாசனத்திற்கும், சர்வதேச சட்டத்திற்கும் ஏற்ப, எந்தவொரு அரசின் உள்நாட்டு அதிகார எல்லைக்குள்ளாக, இறையாண்மை, பிராந்திய ஒருமைப்பாடு மற்றும் மாநிலங்களின் அரசியல் சுதந்திரம் மற்றும் அரசியல் சுயாதீனம் ஆகியவற்றின் கொள்கைகளுக்கு முழு மரியாதை;
(இ) மனித உரிமைகள் மற்றும் அடிப்படை சுதந்திரங்கள் அனைத்திற்கும் முழு மரியாதை மற்றும் ஊக்குவித்தல்;
(ஈ) மோதல்களின் சமாதான தீர்வுக்கு உறுதியளித்தல்;
(e) தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால தலைமுறைகளின் வளர்ச்சி மற்றும் சுற்றுச்சூழல் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய முயற்சிகள்;
(f) அபிவிருத்திக்கான உரிமையை மதித்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல்;
(g) பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் சமமான உரிமைகள் மற்றும் வாய்ப்புகளை மதித்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல்;
(h) வெளிப்பாடு, கருத்து மற்றும் தகவல் சுதந்திரம் அனைவருக்கும் உரிமையை மதித்தல் மற்றும் மேம்படுத்துதல்;
(i) சுதந்திரம், நீதி, ஜனநாயகம், சகிப்புத்தன்மை, ஒற்றுமை, ஒத்துழைப்பு, பன்முகத்தன்மை, கலாச்சார வேறுபாடு, பேச்சுவார்த்தை மற்றும் புரிதல் ஆகியவற்றின் கொள்கைகளை சமுதாயத்தின் எல்லா மட்டங்களிலும் மற்றும் நாடுகளிலும் கடைபிடிப்பது; ஒரு உதவியால் வளர்க்கப்பட்டது
பொதுச் சபை எட்டு நடவடிக்கைகளை அடையாளம் காணியது:
2. நிலையான பொருளாதார மற்றும் சமூக வளர்ச்சியை ஊக்குவித்தல்.
3. அனைத்து மனித உரிமைகளுக்கும் மரியாதை ஊக்குவித்தல்.
4. பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் இடையே சமத்துவம் உறுதி.
5. ஜனநாயக பங்கேற்பை வளர்ப்பது.
6. புரிதல், சகிப்புத்தன்மை மற்றும் ஒற்றுமை ஆகியவற்றை மேம்படுத்துதல்.
7. பங்கேற்பு தொடர்பு மற்றும் தகவல் மற்றும் அறிவு இலவச ஓட்டம் ஆதரவு.
8. சர்வதேச அமைதி மற்றும் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துதல்.
தி சமாதான கலாச்சாரத்தின் உலகளாவிய இயக்கம் சமாதான கலாச்சாரத்தை ஊக்குவிப்பதற்காக ஒன்றிணைந்த சிவில் சமுதாயத்தின் குழுமங்களின் கூட்டு ஆகும். வேலை ஒரு பகுதி ஒரு புதிய கதை சொல்ல வேண்டும்.
(தொடர்ந்து முந்தைய | பின்வரும் பிரிவு.)
உங்களிடமிருந்து நாங்கள் கேட்க விரும்புகிறோம்! (கீழே கருத்துகளை பகிர்ந்து கொள்ளவும்)
இது எப்படி வழிநடத்தியது நீங்கள் போருக்கு மாற்று வழியைப் பற்றி வேறுவிதமாக சிந்திக்க வேண்டுமா?
இதை நீங்கள் என்ன சேர்க்கலாம், அல்லது மாற்றலாமா?
போருக்குப் பதிலாக இந்த மாற்று வழிகளைப் பற்றி இன்னும் பலர் புரிந்து கொள்ள நீங்கள் என்ன செய்யலாம்?
போருக்கு ஒரு மாற்றீடாக இந்த மாற்றீட்டை நீங்கள் எவ்வாறு எடுக்க முடியும்?
இந்த பொருள் பரவலாக பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்!
தொடர்புடைய இடுகைகள்
“அமைதி கலாச்சாரத்தை உருவாக்குதல்” தொடர்பான பிற இடுகைகளைப் பார்க்கவும்:
* “ஒரு புதிய கதையைச் சொல்வது”
* "நவீன காலத்தின் முன்னோடியில்லாத அமைதி புரட்சி"
* "போரைப் பற்றிய பழைய கட்டுக்கதைகளைத் துண்டித்தல்"
* "கிரக குடியுரிமை: ஒரு மக்கள், ஒரு கிரகம், ஒரு அமைதி"
* "அமைதி கல்வி மற்றும் அமைதி ஆராய்ச்சியை பரப்புதல் மற்றும் நிதியளித்தல்"
* "அமைதி பத்திரிகையை வளர்ப்பது"
* "அமைதியான மத முயற்சிகளின் வேலையை ஊக்குவித்தல்"
பார்க்க முழு பொருளடக்கம் ஒரு உலகளாவிய பாதுகாப்பு அமைப்பு: போர் ஒரு மாற்று
குறிப்புகள்:
1. ஐக்கிய நாடுகள் சபை மற்றும் அதன் அமைதி முயற்சியின் முன்முயற்சியின் மதிப்புமிக்க கொள்கைகளை ஐ.நா. (முக்கிய கட்டுரைக்கு திரும்பவும்)
மறுமொழிகள்
நீங்கள் ஹோஸ்டிங் ஆர்ட் தெரிந்திருந்தால் நான் ஆச்சரியப்படுகிறேன். சமாதானத்திற்கு இட்டுச்செல்லும் கடினமான உரையாடல்களுக்கு பாதுகாப்பான, வரவேற்பு இடங்களை எப்படி உருவாக்குவது என்பதை கற்பிப்பது உலகளாவிய சமூகம். இது பங்கேற்பு தலைமை, ஹீரோஸ் ஹோஸ்டுகளை திருப்புகிறது. சமுதாயங்களுடன் ஒத்துழைக்க ஆர்வமாக உள்ள உலகின் உலகளாவிய காரியதரிசிகள் சுமார் உள்ளன மற்றும் சமாதான கலாச்சாரங்கள் உருவாக்க அவர்களுக்கு ஊக்குவிக்கும் என்று சக்திவாய்ந்த கேள்விகளை கேட்க உதவும்.
http://www.artofhosting.org/home/
இதைப் பகிர்ந்தமைக்கு நன்றி, விடியல். "பெரிய" சமாதானத்தை (எ.கா. சர்வதேச மட்டத்தில்) நாம் அடைய விரும்பினால், நாம் "தனிப்பட்ட" அமைதியின் (அதாவது ஒவ்வொன்றிலும்) பயிற்சியாளர்களாக மாறப் போகிறோம் என்பதை உணரத் தொடங்குவது திடுக்கிட வைக்கிறது. மற்றவர்களுடனான எங்கள் தொடர்புகளில் ஒன்று).
பலருக்கு - நல்லது, என்னைப் பொறுத்தவரை, குறைந்தது - இதற்கு மிகவும் வேண்டுமென்றே முயற்சி தேவைப்படுகிறது, மேலும் எளிதானது அல்ல. (ஆனால் அதன் முயற்சி, அதன் விளைவுகள் அதன் சொந்த வெகுமதி.)
ஒரு தொடர்புடைய தொகுப்பு யோசனைகள் எனக்கு பயனுள்ளதாக இருந்தது: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
எனது பெயர் அலி முசா மவாடினி மற்றும் நான் சான்சிபார் அமைதி, உண்மை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை சங்கத்தின் (ZPTTA) தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனத்தின் நிறுவனர் மற்றும் தற்போதைய நிர்வாக செயலாளர். அதிகரித்த பேச்சுவார்த்தை, நல்லிணக்கம் மற்றும் உரையாடல் மூலம் அமைதியை மேம்படுத்துவதில் எங்கள் தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனம் உறுதிபூண்டுள்ளது. நாங்கள் மன்னிப்பை ஊக்குவிக்கிறோம் மற்றும் மனித உரிமைகள், பாலின சமத்துவம், நல்லாட்சி மற்றும் சட்டத்தின் ஆட்சி ஆகியவற்றை ஆதரிக்கிறோம். ZPTTA என்பது தான்சானியாவின் சான்சிபாரில் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஒரு இலாப நோக்கற்ற தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனம் ஆகும்.
நிர்வாக செயலாளராக, நிறுவனத்தில் அனைத்து நிர்வாக பணிகளையும் செய்ய நான் தானாக முன்வந்து முழு நேரமும் கடமைப்பட்டுள்ளேன். எங்கள் நிறுவனத்தின் பிற செயல்பாடுகளில், நிறுவனத்தின் மாதாந்திர கூட்டங்கள், வாரிய கூட்டம் மற்றும் அனைத்து நிர்வாக பணிகள் உட்பட. அமைதி அறிக்கை மற்றும் பயிற்சி கையேடு தயாரித்தல், வெள்ளிக்கிழமைகளில் முஸ்லிம் தலைவர்களுடனும், ஞாயிற்றுக்கிழமைகளில் கிறிஸ்தவ தலைவர்களுடனும் உண்மையான கலாச்சார அமைதி மற்றும் அமைதி பயிற்சி பற்றி விவாதிக்கும் எங்கள் கிராமக் கூட்டங்களில் பங்கேற்பது. சான்சிபார் சமூகத்தில் அமைதி பிரச்சினையில் பணியாற்ற நான் அரசியல் தலைவர்களுடன் அடிக்கடி அமர்ந்திருக்கிறேன்.
முழு நேரமாக எனக்கு ஒதுக்கப்படும் பல கடமைகளில் தன்னார்வ அடிப்படைகள் பின்வருமாறு:
வலுவான தலைமைத்துவ திறன்களை மேம்படுத்துதல், நான் சக ஊழியர்களிடமிருந்தும், நிபுணர்களிடமிருந்தும் வழிகாட்டுதலைப் பெற்றுக்கொள்கிறேன்
குறிப்பிட்ட பொறுப்புகள்
நிறுவனத்தில் அனைத்து நிர்வாக வேலைகளுடனும் என் நாட்களின் நாட்கள் செயல்படுகின்றன.
சான்சிபார் சமூகம் மற்றும் பிற நிறுவனங்களுடன் பயிற்சிகள், பட்டறைகள், கருத்தரங்குகள் மற்றும் திறந்த விரிவுரைகளை ஒழுங்கமைக்க
சபை (சஞ்சிபார் சமுதாயம் உட்பட) மற்றும் ஊழியர்களை உருவாக்குதல்
அமைதி மற்றும் மனித உரிமைகளில் ஒரு மூலோபாய செல்வாக்கு செலுத்தும் திட்டத்தை செயல்படுத்தவும்
ZPTTA என்ஜிஓ உள்ளது என்று நிதி உப குழு கொண்டு, உறுதி
நிதியை நிர்வகித்தல் மற்றும் வழங்குவதற்கான ஒலி நிதி நடைமுறைகள்
இடர் மேலாண்மை
அரசியலமைப்பின் பரிமாணங்களைக் கொண்டு வருகின்ற அரசியலமைப்புக்கு எதிரான சாஞ்ஜ்பார் பாரம்பரிய அமைதி, ஜனநாயகம் மற்றும் வரலாற்று பாரம்பரியமிக்க அமைப்பு ஆகியவற்றில் அரசியல்வாதிகளுக்கு விழிப்புணர்வு வழங்குவதற்காக.
சமாதான கட்டிட நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள சிவில் சமுதாய நடிகர்களுக்கும் அரசாங்கத்திற்கும் இடையே உள்ள தொடர்புகளை அதிகரித்தல். சஞ்சிபார் மற்றும் உலகளாவிய ரீதியில் அறிவுத் தலைமுறை மற்றும் பகிர்வுக்கு பங்களிப்பு.
அமைதிக்கு நல்லது
பணி மற்றும் செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைக்க எனது மரியாதை world beyond war தெற்கு சூடானில் ..
நான் குணப்படுத்த நாடகத்தைப் பயன்படுத்தி கலை சிகிச்சையாளன்
எனது சில எழுத்துக்களை நான் அனுப்பக்கூடிய உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி என்ன?