Kukabiliana na Ajira Katika Wakati Wa COVID

Na Kate Connell na Fred Nadis, Septemba 29, 2020

Kutoka Antiwar.com

Mnamo 2016-17, Jeshi la Merika lilitembelea Shule ya Upili ya Santa Maria na Shule ya Upili ya Pioneer Valley huko California zaidi ya mara 80. Majini walitembelea Shule ya Upili ya Ernest Righetti huko Santa Maria zaidi ya mara 60 mwaka huo. Mwanafunzi mmoja wa Santa Maria alitoa maoni yake, "Ni kama wao, waajiri, wako kwenye wafanyikazi." Mzazi wa mwanafunzi wa shule ya upili huko Pioneer Valley alitoa maoni, "Ninawaona waajiri kwenye chuo kikuu wakiongea na watoto wa miaka 14 kama" kuwanoa "vijana kuwa wazi zaidi kwa kuajiri katika mwaka wao wa juu. Ninataka binti yangu awe na ufikiaji zaidi kwa waajiri wa vyuo vikuu na shule zetu kukuza amani na suluhisho zisizo za vurugu za mizozo. "

Hii ni mfano wa shule gani za upili, haswa vijijini, uzoefu kitaifa, na ugumu wa kukabiliana na uwepo wa waajiri wa jeshi kwenye chuo. Wakati kikundi chetu cha kuajiri wasio wa faida, Ukweli katika Ajira, iliyoko Santa Barbara, California, inaona ufikiaji kama huo wa kijeshi kama kupita kiasi, kwa kadiri jeshi linavyojali, kwa kuwa janga hili limefunga vyuo vikuu, hizo zilikuwa siku nzuri za zamani. Kamanda wa Huduma ya Kuajiri wa Jeshi la Anga, Meja Jenerali Edward Thomas Jr., alitoa maoni yake kwa mwandishi wa habari huko Military.com, kwamba janga la Covid-19 na kuzima kwa shule za upili kote nchini kumesababisha kuajiri kuwa ngumu zaidi kuliko hapo awali.

Thomas alisema kuwa kuajiri kwa-mtu katika shule za upili ilikuwa njia bora zaidi ya kuajiri vijana. "Uchunguzi ambao tumefanya unaonyesha kuwa, kwa kuajiri ana kwa ana, wakati mtu ana uwezo wa kuzungumza na Jeshi la Anga hai, lenye kupumua, kali [huko nje, tunaweza kubadilisha kile tunachokiita kinasababisha kuajiriwa kwa uwiano wa 8: 1, "alisema. "Tunapofanya hivi karibu na kwa dijiti, ni juu ya uwiano wa 30: 1." Na vituo vya kuajiri vilivyofungwa, hakuna hafla za michezo za kudhamini au kuonekana, hakuna barabara za kutembea, hakuna makocha na walimu wa kujitayarisha, hakuna shule za upili kujitokeza na matrekta yaliyosheheni michezo ya video ya kijeshi, waajiri wamehamia kwenye media ya kijamii kupata uwezekano wanafunzi.

Walakini kuzimwa kwa shule, pamoja na kutokuwa na uhakika wa kiuchumi wakati wa janga hilo, kumefanya tu watu walio katika mazingira magumu zaidi uwezekano wa kujiandikisha. Wanajeshi pia wanajua hii. An Mwandishi wa AP alibainisha mnamo Juni kuwa katika vipindi vya ukosefu wa ajira mkubwa, jeshi linakuwa chaguo la kuvutia zaidi kwa vijana kutoka familia masikini.

Hii ni dhahiri kutokana na kazi yetu. Ukweli katika Uajiri imekuwa ikifanya kazi kupunguza upatikanaji wa waajiriwa kwa wanafunzi katika shule za upili za Santa Maria ambapo idadi ya watu kwenye vyuo vikuu ni wanafunzi 85% wa Kilatino, wengi kutoka kwa wafanyikazi wa mashambani wanaofanya kazi mashambani. Walakini, Wilaya ya Shule ya Upili ya Muungano wa Santa Maria (SMJUHSD) ilifurahi kuripoti mnamo Juni 2020 kwamba wanafunzi sitini kutoka eneo lote la shule za upili wameamua kujiandikisha.

Kama kikundi kilichojitolea kudhibiti uwepo wa waajiri wa jeshi kwenye vyuo vikuu, na ufikiaji wao wa habari za kibinafsi za wanafunzi, tunaona matokeo ya janga na waajiri wa kampeni za media za kijamii. Chini ya Sheria ya Hakuna Mtoto Aliyeachwa Nyuma (NCLBA) ya 2001, shule za upili ambazo hupokea fedha za shirikisho lazima ziruhusu waajiri kupata fursa sawa kwa wanafunzi kama waajiri na vyuo vikuu. Sheria hii mara nyingi hutajwa wakati wilaya za shule zinasema kuwa haziwezi kudhibiti upatikanaji wa waajiri kwa wanafunzi wao na shule. Lakini neno kuu katika sheria, ambalo linaonyesha kinachowezekana, ni neno "sawa." Ilimradi sera za shule zinatumia kanuni hizo kwa kila aina ya waajiri, wilaya zinaweza kutekeleza sera zinazodhibiti upatikanaji wa waajiri. Wilaya nyingi za shule kote nchini zimepitisha sera zinazodhibiti upatikanaji wa waajiriwa, pamoja na Austin, Texas, Oakland, California, Wilaya ya Shule ya Unified ya San Diego, na Wilaya ya Shule ya Unified ya Santa Barbara, ambapo Ukweli katika Uajiri unategemea.

Kulingana na sheria ya shirikisho, wakati wilaya zinahitajika kutoa majina ya wanafunzi, anwani, na nambari ya simu ya wazazi, familia zina haki ya "kuchagua" ili kuzuia shule kutolewa kwa jeshi habari zaidi juu ya watoto wao. Walakini, sasa kwa kuwa vijana wana simu zao wenyewe, waajiri wana ufikiaji wa moja kwa moja kwao - kuwafuata kwenye media ya kijamii, kuwatumia ujumbe na kuwatumia barua pepe faragha - na kupata marafiki wao katika mchakato huo. Kwa sababu hii, usimamizi wa wazazi umepuuzwa na haki za faragha za familia hupuuzwa. Waajiri sio tu wanapata ufikiaji wa mwanafunzi kupitia simu zao, bali kupitia 'tafiti' na kujisajili karatasi, ambapo wanauliza maswali kama "hali ya uraia?" na habari nyingine za siri.

Mbinu za waajiri mkondoni zinaweza kutiliwa shaka. Kwa mfano mmoja, Taifa iliripoti kuwa mnamo Julai 15, 2020, Timu ya Jeshi la Esports kwenye Twitch ilitangaza zawadi bandia ya mtawala wa Xbox Elite Series 2, yenye thamani ya zaidi ya $ 200. Wakati ulibonyeza, matangazo ya uhuishaji yaliyotolewa katika sanduku za gumzo la Jeshi la Twitch liliongoza watumiaji kwenye fomu ya kuajiri wavuti. bila kutaja zawadi yoyote.

Matukio ya hivi karibuni yanaonyesha kuwa kujenga vikosi vyetu vya kijeshi hakuimarishi usalama wa nchi yetu. Janga la COVID-19 limeonyesha kuwa vitisho kubwa kwa taifa letu haliwezi kusimamishwa na njia za kijeshi. Imeonyesha pia hatari ambazo wanajeshi wanakabiliwa nazo kutokana na kufanya kazi na kuishi karibu, na kuwafanya wawe katika hatari ya ugonjwa huu mbaya. Katika WW1, askari zaidi walikufa kutokana na magonjwa kuliko katika vita.

Mauaji ya polisi ya watu weusi wasio na silaha pia yameonyesha kutofanya kazi kwa nguvu kuhakikisha usalama wa jamii zetu. Mwanamke mweusi mweusi kwenye habari hiyo alishuhudia kwamba alikuwa anafikiria kujiunga na jeshi la polisi lakini akabadilisha mawazo yake baada ya kuona unyanyasaji wa kimfumo wa idara za polisi, wote katika mauaji ya George Floyd na jinsi polisi walivyowatesa waandamanaji wenye amani. Kwa wazi zaidi, kifo cha Jeshi la Merika SPC Vanessa Guillen, aliyeuawa na askari mwenzake huko Ford Hood huko Texas, baada ya kunyanyaswa kingono na afisa, inaonyesha hatari ambazo hazijasemwa ambazo waajiri wanaweza kukabiliwa.

Je! Ni vipi sisi ambao tunapinga vita vya sasa vya jamii kwa ujumla na shule za upili hususan hupunguza msukumo wa jeshi kufikia "upendeleo" wa uajiri?

Hatua kwa hatua.

Kwa sababu ya janga hilo, TIR imelazimika kurekebisha mikakati na taratibu; baada ya kushinda haki, kwa msaada wa mshirika wa ACLU So Cal, mnamo 2019 kuweka meza kwenye hafla za shule ya upili huko Santa Maria - sasa tunakabiliwa na kufungwa kwa shule. Kwa hivyo badala yake, tumekuwa tukifanya mikutano, hafla na mawasilisho kwa mbali, tukitumia huduma kama Zoom. Katika msimu wa 2020, tulikutana na SMJUHSD na Msimamizi mpya huko Santa Maria kuanzisha uhusiano wa kufanya kazi na hivyo kuendelea katika malengo yetu.

Katika gonjwa hilo, Ukweli katika Uajiri umetoa mawasilisho mkondoni kwa wanafunzi na vikundi vya jamii. Lengo lilikuwa juu ya dau la taaluma ya jeshi na kampeni yetu ya kudhibiti ufikiaji wa waajiri kwa wanafunzi. Kwenye media ya kijamii, tumekuwa tukichapisha mara kwa mara juu ya mbinu za kuajiri wanajeshi - ili kuwapa wanafunzi maoni yenye usawa juu ya maisha ya jeshi yanaweza kumaanisha na kutambua kuwa wanaweza kuchagua chaguzi za kazi zisizo za kijeshi. Uwepo wa waajiri wa jeshi kwenye shule za upili hautumikii kusudi la kielimu. Lengo letu ni kujenga ufahamu wa wanafunzi na familia ili waweze kufanya uchaguzi wenye elimu kuhusu maisha yao ya baadaye.

Kate Connell ndiye mkurugenzi wa Ukweli katika Uajiri na mzazi wa wanafunzi wawili ambao walisoma shule za Santa Barbara. Yeye ni mwanachama wa Jumuiya ya Kidini ya Marafiki, Quaker. Pamoja na wazazi, wanafunzi, maveterani, na wanajamii wengine, alifanikiwa kuongoza juhudi za kutekeleza sera inayosimamia waajiri katika Wilaya ya Shule ya Unified ya Santa Barbara.

Fred Nadis ni mwandishi na mhariri anayeishi Santa Barbara, ambaye anajitolea kama mwandishi wa ruzuku kwa Ukweli katika Uajiri.

Ukweli katika Uajiri (TIR) ​​ni mradi wa Mkutano wa Marafiki wa Santa Barbara (Quaker), 501 (c) 3 isiyo ya faida. Lengo la TIR ni kuelimisha wanafunzi, familia, na wilaya za shule kuhusu njia mbadala za kazi za kijeshi, kuwajulisha familia juu ya haki za faragha za watoto wao, na kutetea sera zinazodhibiti uwepo wa waajiri kwenye vyuo vikuu.