(Ky është seksioni 54 i World Beyond War letër të bardhë Një Sistem Global i Sigurisë: Një Alternative ndaj Luftës. Vazhdo per mëparshme | pas seksioni.)
(Ju lutem retweet këtë mesazhdhe mbështesin të gjitha World Beyond Warfushatat e mediave sociale.)
Materiali i mësipërm mund të krahasohet me harduerin e një Sistemi Alternativ Global të Sigurisë. Ai trajtoi hardware aktuale të luftës dhe institucionet që e mbështesin atë dhe reformat institucionale të nevojshme për të menaxhuar konfliktet pa dhunë ndërshtetërore apo civile. Materiali në vijim është softueri i nevojshëm për ta drejtuar atë. Ai trajton atë që Thomas Merton e quajti "klimën e mendimit" që u lejon politikanëve dhe të gjithëve të përgatiten për dhunë masive.
Vendosni në termat më të thjeshta të mundshme, një kulturë paqeje është një kulturë që promovon diversitetin paqësor. Një kulturë e tillë përfshin jetën, modelet e besimit, vlerat, sjelljen dhe shoqërimin e masave institucionale që nxisin kujdesin dhe mirëqenien e ndërsjellë, si dhe një barazi që përfshin vlerësimin e dallimit, kujdestarinë dhe ndarjen e barabartë të burimeve. . . . Ajo ofron siguri reciproke për njerëzimin në të gjithë diversitetin e saj nëpërmjet një ndjenje të thellë të identitetit të specieve, si dhe lidhjen me tokën e gjallë. Nuk ka nevojë për dhunë.
Elise Boulding (Figura themeluese e Studimeve të Paqes dhe Konflikteve)
Një kulturë e paqes është në kontrast me një kulturë luftarake, e njohur edhe si një shoqëri dominuese, ku perënditë luftëtarë i udhëzojnë njerëzit të krijojnë hierarki të rangut në mënyrë që burrat të dominojnë burra të tjerë, burrat dominojnë gratë, ka konkurrencë të vazhdueshme dhe dhunë të shpeshta fizike dhe natyrë shihet si diçka për t'u pushtuar. Në një kulturë të luftëtarëve, siguria është vetëm për ata individë ose kombe që janë në krye, nëse ata mund të qëndrojnë atje. Asnjë shoqëri nuk është krejtësisht njëra apo tjetra, por në botën e sotme tiltja është drejt shoqërive të luftëtarëve, duke bërë të domosdoshëm rritjen e një kulture paqe nëse njerëzimi do të mbijetojë. Shoqëritë që shoqërojnë fëmijët e tyre për sjellje agresive bëjnë luftëra më shumë të ngjarë dhe në një rreth vicioz, luftërat shoqërojnë njerëzit për agresion.
Çdo marrëdhënie e dominimit, e shfrytëzimit, e shtypjes është sipas përkufizimit të dhunshëm, pavarësisht nëse dhuna është shprehur me mjete drastike. Në një marrëdhënie të tillë, dominuesi dhe të dominuarit njësoj reduktohen në gjëra - ish-dehumanizuar nga një tejkalim i fuqisë, ky i fundit nga mungesa e tij. Dhe gjërat nuk mund të duan.
Paulo Freire (Educator)
Në 1999 Asambleja e Përgjithshme e Kombeve të Bashkuara miratoi një Programi i Veprimit për Kulturën e Paqes.note1 Neni I e përcakton më tej atë:
Një kulturë e paqes është një grup vlerash, qëndrimesh, traditash dhe mënyrash sjelljesh dhe mënyrash jetësore të bazuara në:
(a) Respektimi i jetës, mbarimi i dhunës dhe promovimi dhe praktika e dhunës përmes edukimit, dialogut dhe bashkëpunimit;
(b) respektimin e plotë të parimeve të sovranitetit, integritetit territorial dhe pavarësisë politike të shteteve dhe mosndërhyrjes në çështjet që janë në thelb brenda juridiksionit vendas të çdo shteti, në përputhje me Kartën e Kombeve të Bashkuara dhe të drejtën ndërkombëtare;
(c) respektimin e plotë dhe promovimin e të gjitha të drejtave dhe lirive themelore të njeriut;
(d) Angazhimi për zgjidhjen paqësore të konflikteve;
(e) Përpjekjet për të përmbushur nevojat zhvillimore dhe mjedisore të gjeneratave të tanishme dhe të ardhshme;
(f) Respektimi dhe promovimi i të drejtës për zhvillim;
(g) Respektimi dhe promovimi i të drejtave dhe mundësive të barabarta për gratë dhe burrat;
(h) Respektimin dhe promovimin e të drejtës së secilit për lirinë e shprehjes, mendimit dhe informacionit;
(i) respektimi i parimeve të lirisë, drejtësisë, demokracisë, tolerancës, solidaritetit, bashkëpunimit, pluralizmit, diversitetit kulturor, dialogut dhe mirëkuptimit në të gjitha nivelet e shoqërisë dhe midis kombeve; nxitur nga një mundësim
Asambleja e Përgjithshme identifikoi tetë fusha veprimi:
2. Promovimi i zhvillimit të qëndrueshëm ekonomik dhe social.
3. Promovimi i respektit për të gjitha të drejtat e njeriut.
4. Sigurimi i barazisë mes grave dhe burrave.
5. Nxitja e pjesëmarrjes demokratike.
6. Avancimi i mirëkuptimit, tolerancës dhe solidaritetit.
7. Mbështetja e komunikimit pjesëmarrës dhe rrjedha e lirë e informacionit dhe njohurive.
8. Nxitja e paqes dhe sigurisë ndërkombëtare.
La Lëvizja Globale për Kulturën e Paqes është një partneritet i grupeve nga shoqëria civile që janë bashkuar së bashku për të promovuar një kulturë të paqes. Një pjesë e punës është të tregosh një histori të re.
(Vazhdo per mëparshme | pas seksioni.)
Ne duam të dëgjojmë nga ju! (Ju lutem ndani komentet më poshtë)
Si e ka çuar kjo ju për të menduar ndryshe për alternativat e luftës?
Çfarë do të shtonit, ose do të ndryshonit ose do të pyetni për këtë?
Çfarë mund të bëni për të ndihmuar më shumë njerëz të kuptojnë për këto alternativa të luftës?
Si mund të veproni për ta bërë këtë alternativë të luftës një realitet?
Ju lutemi të ndani këtë material gjerësisht!
Related posts
Shihni postimet e tjera në lidhje me "Krijimi i një Kulture Paqe":
* "Të tregosh një histori të re"
* "Revolucioni i paparë i Paqes i Kohëve Moderne"
* "Mishrat e vjetër për luftën"
* "Shtetësia planetare: një popull, një planet, një paqe"
* "Përhapja dhe Financimi i Edukimit për Paqen dhe Kërkimit të Paqes"
* "Kultivimi i Gazetarisë së Paqes"
* "Inkurajimi i punës së nismave fetare paqësore"
Shiko tabela e plotë e përmbajtjes për Një Sistem Global i Sigurisë: Një Alternative ndaj Luftës
Shënimet:
1. Idealet e vlefshme të Kombeve të Bashkuara dhe iniciativën e saj për Kulturën e Paqes duhet të pranohen pavarësisht nga papërsosmëria organizative e OKB-së e përshkruar më herët. (kthehu në artikullin kryesor)
Përgjigjet 5
Pyes veten nëse njiheni me Artin e Hosting. Ne jemi një komunitet global që mëson se si të krijojmë hapësira të sigurta, mirëpritëse për bisedat e vështira që çojnë në paqe. Është lidership pjesëmarrës, duke e kthyer Herosin në pret. Ka rreth 150 kujdestarë globalë në botë të etur për të bashkëpunuar me komunitetet dhe për t'i ndihmuar ata të bëjnë pyetje të fuqishme që do t'i frymëzojnë ata për të krijuar kultura të paqes.
http://www.artofhosting.org/home/
Faleminderit për ndarjen e kësaj, Agimi. Startshtë befasuese të fillosh të kuptosh - për mua, të paktën - se nëse duam të arrijmë paqen "e madhe" (p.sh. në nivelin ndërkombëtar) ne do të duhet të bëhemi praktikues të paqes "personale" (dmth. Në secilin një nga ndërveprimet tona me njerëzit e tjerë).
Për shumë njerëz - mirë, për mua, të paktën - kjo kërkon një përpjekje shumë të qëllimshme, dhe një që nuk është e lehtë. (Por është një përpjekje, pasojat e së cilës janë shpërblimi i saj.)
Një grup i ideve që u gjeta të dobishme: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Emri im është Ali Mussa Mwadini dhe unë jam Themeluesi dhe Sekretari Ekzekutiv aktual i OJQ Zanzibar Peace, Truth & Transparency Association (ZPTTA). OJQ-ja jonë është e përkushtuar për promovimin e paqes përmes negociatave, pajtimit dhe dialogut të shtuar. Ne promovojmë faljen dhe avokojmë për të Drejtat e Njeriut, Barazinë Gjinore, Qeverisjen e Mirë dhe Sundimin e Ligjit. ZPTTA është një OJQ jofitimprurëse e regjistruar në Zanzibar, Tanzani.
Si sekretar ekzekutiv, unë jam angazhuar vullnetarisht dhe me kohë të plotë për të bërë të gjitha punët administrative në Organizatë. Ndër aktivitetet e tjera në Organizatën tonë, përfshirë takimet mujore të Organizatës, mbledhjen e Bordit dhe të gjitha punët administrative. Përgatitja e Raportit të Paqes dhe manualit të trajnimit, duke marrë pjesë në takimet e fshatit tonë të Premten me Udhëheqësit Myslimanë dhe të Dielën me Udhëheqësit e Krishterë duke diskutuar mbi Kulturën e Vërtetë Paqe dhe Paqe trajnim. Unë shpesh ulem me Liderët Politikë për të punuar në Çështjen e Paqes në Komunitetin Zanzibar.
Në mesin e shumë detyrave që më caktohen me kohë të plotë janë në Bazat Vullnetare janë si më poshtë:
Zhvillimi i aftësive të fuqishme të lidershipit, pranoj dhe kërkoj udhëzime nga kolegët dhe profesionistët
Përgjegjësitë specifike
Të angazhuar si aktorë të ditëve të mia në Organizatë të gjitha punët administrative.
Të Organizojë Trajnime, Punëtori, Seminare dhe leksione të hapura me komunitetin Zanzibar & Institucione të tjera
Puna me Bordin (duke përfshirë Zanzibar Community) dhe personelin për t'u zhvilluar
dhe të zbatojë një program strategjik të ndikimit në Paqen dhe të Drejtat e Njeriut
Siguroni, me Nën-Komitetin e Financave, që OJQ-ja ZPTTA ka
Procedurat e shëndosha financiare për menaxhimin dhe disbursimin e fondeve, dhe
Menaxhimi i rrezikut
Të sigurohet vetëdija për politikanët në Zanzibar Paqja tradicionale e Paqes, Demokracia dhe trashëgimia historike kundër sistemit politik në sjelljen e dimensioneve të politikës.
Rritja e ndërveprimit midis dhe ndërmjet aktorëve të shoqërisë civile dhe qeverisë të përfshirë në aktivitetet e ndërtimit të paqes. Kontribuoni në gjenerimin dhe ndarjen e njohurive brenda Zanzibar dhe globalisht.
Mirë për të punuar për paqen
Nderi im për të koordinuar punën dhe aktivitetet e world beyond war në Sudanin e Jugut ..
Unë jam terapist arti duke përdorur dramën për shërimin
Cila është adresa juaj e-mail në të cilën mund të dërgoj disa nga shkrimet e mia?