Protitrubiranje v času COVID-a

Kate Connell in Fred Nadis, 29. september 2020

od Antiwar.com

V letih 2016-17 je ameriška vojska več kot 80-krat obiskala srednjo šolo Santa Maria in bližnjo srednjo šolo Pioneer Valley v Kaliforniji. Marinci so tisto leto več kot 60-krat obiskali srednjo šolo Ernesta Righettija v Santa Maria. Eden od bivših študentov Santa Marije je komentiral: "Kot da bi bili zaposleni." Starš srednješolca v dolini Pioneer Valley je komentiral: »Menim, da so naborniki v kampusu, ki se pogovarjajo s 14-letniki,» urejanje «mladih bolj odprti za zaposlovanje v starejšem letniku. Želim, da ima moja hči večji dostop do kadrovskih rekruterjev in da naše šole spodbujajo mir in nenasilne rešitve sporov. "

To je vzorec izkušenj srednjih šol, zlasti na podeželju, po vsej državi in ​​težav pri soočanju prisotnosti vojaških rekruterjev v kampusu. Medtem ko je naša neprofitna skupina za protipoposlovanje, Resnica pri novačenju, s sedežem v Santa Barbari v Kaliforniji, meni, da je tak vojaški dostop izven pretirane, kar zadeva vojsko, zdaj, ko je pandemija zaprla kampuse, so bili to dobri stari časi. Poveljnik naborniške službe letalskih sil generalmajor Edward Thomas mlajši je novinarju komentiral na Military.com, da so pandemija Covid-19 in zaustavitve srednjih šol po vsej državi otežili zaposlovanje kot prej.

Thomas je izjavil, da je osebno zaposlovanje v srednjih šolah najboljši način zaposlovanja najstnikov. "Študije, ki smo jih opravili, kažejo, da lahko z osebnim najemanjem, ko nekdo dejansko lahko govori z živim, dihajočim in ostrim letalskim silom [podčastnikom], pretvorimo to, kar imenujemo, v novake. v razmerju približno 8: 1, «je dejal. "Ko to počnemo virtualno in digitalno, gre za razmerje 30: 1." Z zaprtimi kadrovskimi postajami, brez športnih prireditev, na katerih bi lahko sponzorirali ali nastopili, brez hodnikov, na katerih bi hodili, brez trenerjev in učiteljev, ne bi se imeli srednje šole, ki bi se lahko pojavili s prikolicami, napolnjenimi z militariziranimi video igrami, so se naborniki preusmerili v družabna omrežja, da bi našli verjetno študentov.

Kljub temu so zaprtja šol, skupaj z ekonomsko negotovostjo med pandemijo, le povečala verjetnost vpisa ranljivih skupin prebivalstva. Tega se zaveda tudi vojska. An Novinar AP junija ugotovil, da v obdobjih visoke brezposelnosti postaja vojska bolj privlačna možnost za najstnike iz revnih družin.

To je razvidno iz našega dela. Resnica pri zaposlovanju si prizadeva zmanjšati dostop rekruterjev študentom v srednjih šolah v Santa Maria, kjer je demografsko stanje v nekaterih kampusih 85% študentov Latinxa, med katerimi so mnogi priseljeni kmetijski delavci, ki delajo na polju. Kljub temu je Srednješolsko okrožje Santa Maria (SMJUHSD) z veseljem poročalo junija 2020, da se je šestdeset dijakov iz vseh srednjih šol v regiji odločilo za prijavo.

Kot skupina, ki se ukvarja z urejanjem prisotnosti vojaških rekruterjev v kampusih in njihovega dostopa do zasebnih informacij študentov, vidimo posledice pandemije in agresivnih kampanj rekruterjev v družabnih medijih. V skladu z Zakonom o zapuščanju otrok (NCLBA) iz leta 2001 morajo srednje šole, ki prejemajo zvezna sredstva, zaposlovalcem omogočiti enak dostop do študentov kot delodajalci in fakultete. Ta zakon se pogosto navaja, ko šolski okrožja trdijo, da ne morejo urediti dostopa do svojih učencev in šol. Toda ključna beseda zakona, ki kaže, kaj je mogoče, je beseda "isto". Dokler šolske politike uporabljajo enake predpise za vse vrste zaposlovalcev, lahko okrožja izvajajo politike, ki urejajo dostop do zaposlovanja. Številna šolska okrožja po vsej državi so sprejela politike, ki urejajo dostop do zaposlovanja, vključno z Austinom, Teksasom, Oaklandom v Kaliforniji, poenotenim šolskim okrožjem San Diego in poenotenim šolskim okrožjem Santa Barbara, kjer temelji Resnica pri zaposlovanju.

V skladu z zvezno zakonodajo morajo okrožja navesti imena študentov, naslove in telefonsko številko staršev, vendar imajo družine pravico, da "onemogočijo" šole, da vojski ne posredujejo dodatnih informacij o svojih otrocih. Zdaj pa imajo najstniki svoje telefone, zaposlovalci imajo neposreden dostop do njih - sledijo jim v družabnih omrežjih, jim pošiljajo zasebna sporočila in pošiljajo e-pošto - in imajo v tem procesu dostop do svojih prijateljev. Zaradi tega se nadzor staršev izogne ​​in pravice družine do zasebnosti se prezrejo. Naborniki ne dobijo dostopa do študentskih študentov samo prek svojih telefonov, temveč tudi z "anketami" in prijavnimi listi, kjer postavljajo vprašanja, kot je "status državljanstva?" in druge zaupne informacije.

Taktika zaposlovanja na spletu je lahko dvomljiva. Na primer, Nation poroča, da je 15. julija 2020 ekipa Army's Esports na Twitchu oglaševala lažno darilo za krmilnik Xbox Elite Series 2, vrednoteno na več kot 200 dolarjev. Ko so kliknili, so animirani oglasi za darila v klepetalnicah Army's Twitch uporabnike pripeljali do spletnega obrazca za novačenje. brez omembe kakršnega koli obdarovanja.

Nedavni dogodki kažejo, da gradnja naših vojaških sil ne krepi varnosti naše države. Pandemija COVID-19 je pokazala, da največjih groženj našemu narodu ni mogoče ustaviti z vojaškimi metodami. Pokazalo je tudi tveganje, s katerim se vojaki soočajo zaradi tesnega dela in življenja, zaradi česar so izpostavljeni tej smrtonosni bolezni. V 1. svetovni vojni je več vojakov umrlo zaradi bolezni kot v bojih.

Policijski poboji neoboroženih temnopoltih so pokazali tudi neučinkovitost sile za zagotavljanje varnosti naših skupnosti. Mlada temnopolta ženska je v novicah pričela, da je razmišljala, da bi se pridružila policiji, vendar si je premislila, ko je videla sistemsko zlorabo policijskih oddelkov, tako pri umoru Georgea Floyda kot tudi načinu brutalizacije mirnih protestnikov. Še bolj poudarjeno je, da je smrt ameriške vojske SPC Vanesse Guillen, ki jo je umoril kolega v Ford Hoodu v Teksasu, potem ko ga je častnik prvič spolno nadlegoval, nakazala nevarnosti, s katerimi se lahko soočijo naborniki.

Kako lahko tisti, ki nasprotujemo trenutni militarizaciji družbe na splošno in zlasti srednjih šol, zmanjšamo prizadevanja vojske za izpolnjevanje "kvot za novačenje"?

Korak za korakom.

Zaradi pandemije je moral TIR prilagoditi strategije in postopke; po tem, ko smo s pomočjo podružnice ACLU So Cal leta 2019 osvojili pravico, da se udeležimo srednješolskih prireditev v Santa Maria - zdaj smo pred zaprtjem šol. Namesto tega smo sestanke, dogodke in predstavitve izvajali na daljavo in uporabljali storitve, kot je Zoom. Jeseni 2020 smo se v Santa Mariji sestali z SMJUHSD in novim nadzornikom, da bi vzpostavili delovni odnos in tako napredovali pri naših ciljih.

V celotni pandemiji je Truth in Recruitment študentom in skupinam lokalnih skupnosti dajal spletne predstavitve. Poudarek je bil na vlogi vojaške kariere in naši kampanji za uravnavanje dostopa nabornikov do študentov. V družabnih omrežjih redno objavljamo o taktiki novačenja v vojski - da bi študentom omogočili bolj uravnotežen pogled na to, kaj lahko pomeni vojaško življenje, in spoznali, da lahko izbirajo nevojaške možnosti kariere. Prisotnost vojaških rekruterjev na srednjih šolah ni namenjena izobraževanju. Naš cilj je povečati zavest študentov in družin, da se lahko izobraženo odločajo o svoji prihodnosti.

Kate Connell je direktorica Truth in Recruitment in starša dveh učencev, ki sta obiskovala šole v Santa Barbari. Je članica Verskega društva prijateljev, kvekerjev. Skupaj s starši, učenci, veterani in drugimi člani skupnosti je uspešno vodila prizadevanja za izvajanje politike, ki ureja novačenje v enotnem šolskem okrožju Santa Barbara.

Fred Nadis je avtor in urednik s sedežem v Santa Barbari, ki je prostovoljec kot avtor nepovratnih sredstev za resnico pri zaposlovanju.

Resnica pri zaposlovanju (TIR) ​​je projekt srečanja prijateljev Santa Barbare (Quaker), neprofitne organizacije 501 (c) 3. Cilj TIR-a je izobraževanje študentov, družin in šolskih okolišev o alternativah vojaški karieri, obveščanje družin o pravicah do zasebnosti njihovih otrok in zagovarjanje politik, ki urejajo prisotnost kadrov v kampusih.