Chcete riešiť nezamestnanosť? Znížte vojenské výdavky

Autori: Nia Harris, Cassandra Stimpson a Ben Freeman, august 8, 2019

od Nation

A Marilyn opäť zviedla prezidenta. Tentoraz to však nie je filmová hviezda; je to Marillyn Hewson, vedúca spoločnosti Lockheed Martin, najvyšší dodávateľ v oblasti obrany a najväčší výrobca zbraní na svete. V poslednom mesiaci sa Donald Trump a Hewson zdali neoddeliteľné. „uložený”Pracovné miesta vo vrtuľníku. Vybrali sa na pódium spoločne v dcérskej spoločnosti Lockheed v Milwaukee. Prezident vetoval tri účty, ktoré by blokovali predaj zbraní Lockheed (a ďalších spoločností) do Saudskej Arábie. Nedávno dokonca prezidentova dcéra Ivanka cestoval vesmírne zariadenie Lockheed s Hewson.

V júli 15, oficiálny účet služby White House Twitter tweet video generálneho riaditeľa spoločnosti Lockheed, ktoré vyzdvihuje prednosti systému protiraketovej obrany spoločnosti THAAD s tvrdením, že „podporuje amerických pracovníkov spoločnosti 25,000.“ Spoločnosť Hewson nielen propagovala produkt svojej spoločnosti, ale aj zvyšovala svoje postavenie - so zbraňou v pozadí - na trávniku Bieleho domu. Twitter okamžite vybuchol pobúrením nad Bielym domom a zverejnil inzerát pre súkromnú spoločnosť niektorí nazýva sa to „neetické“ a „pravdepodobne nezákonné“.

Nič z toho však nebolo neobvyklé, pretože Trumpova administratíva sa nezastavila pred ničím, čo by tlačilo argument, že vytváranie pracovných miest je dostatočným dôvodom na to, aby sa výrobcovia zbraní mohli povýšiť. Ešte predtým, ako sa Donald Trump zaviazal ako prezident, už bol naliehať že vojenské výdavky boli skvelým tvorcom pracovných miest. Počas tohto predsedníctva sa toto tvrdenie zdvojnásobil. V poslednej dobe, prevažujúce kongresové námietky, dokonca vyhlásil, národné „núdzové situácie“, ktoré prinútia časť predaja zbraní Saudskej Arábii, ktorú mal raz tvrdil, by vytvorilo viac ako milión pracovných miest. Aj keď toto tvrdenie bolo dôkladne debunked„Najdôležitejšia časť jeho argumentu - že viac peňazí plynúcich kontraktorom v oblasti obrany vytvorí značné množstvo nových pracovných miest - považujú mnohí v obrannom priemysle za pravdu, najmä Marillyn Hewson.

Fakty hovoria o inom príbehu.

ZAMKNUTÉ ZÁMKY DOLNÉ DÁVKY TAXPAYEROV, PRI REZANÍ AMERICKÝCH PRACOVNÍKOV

Aby sme otestovali argumenty Trumpa a Hewsona, položili sme jednoduchú otázku: Keď dodávatelia dostanú viac peňazí od daňových poplatníkov, spravidla vytvoria viac pracovných miest? Aby sme na to odpovedali, analyzovali sme správy hlavných dodávateľov v oblasti obrany, ktoré sa každoročne podávajú Komisii pre cenné papiere a burzu v USA (SEC). Okrem iného odhaľujú celkový počet ľudí zamestnaných v spoločnosti a plat generálneho riaditeľa. Tieto čísla sme potom porovnali s federálnymi daňovými dolármi, ktoré každá spoločnosť dostala, podľa do Federálneho systému údajov o verejnom obstarávaní, ktorý meria „povinné doláre“ alebo prostriedky, vláda udeľuje spoločnosti spoločnosť.

Za roky 2012 až 2018 sme sa zamerali na päť najdôležitejších dodávateľov obranného priemyslu Pentagonu, ktoré sú srdcom vojensko-priemyselného komplexu. Ako sa to stalo, 2012 bol kľúčovým rokom, pretože zákon o kontrole rozpočtu (BCA) sa prvýkrát začal uplatňovať, stanovoval limity na to, koľko peňazí mohol Kongres minúť, a nariadil škrty na výdavky na obranu prostredníctvom 2021. Tieto limity neboli nikdy dodržané. Nakoniec, Pentagón skutočne získa výrazne viac peniaze v dekáde BCA ako v predchádzajúcej dekáde, v období, keď boli americké výšiny americké vojny v Afganistane a Iraku.

Pokiaľ ide o 2012, že tieto stropy na výdavky na obranu by sa znížili na spodnú hranicu, päť hlavných dodávateľov pokračovalo v politickej ofenzíve, čím si z budúcich pracovných miest vybrali zbraň. Po schválení zákona o kontrole rozpočtu sa združenie Aerospace Industries Association - popredná obchodná skupina výrobcov zbraní -Varoval že v prípade výrazného zníženia výdavkov Pentagonu by bolo ohrozených viac ako milión pracovných miest. Aby sa zdôraznil bod, Lockheed vyslal prepustenie oznámenia zamestnancom 123,000 tesne pred zavedením BCA a iba niekoľko dní pred voľbami 2012. Toto prepúšťanie sa v skutočnosti nikdy nestalo, ale strach zo stratených pracovných miest sa skutočne prejaví a bude trvať.

Považujte to za splnené, pretože výdavky Pentagonu boli skutočne vyššia v 2018 ako v 2012 a Lockheed dostali veľkú časť tejto infúzie v hotovosti. Od 2012 do 2018, medzi vládnymi dodávateľmi, by táto spoločnosť bola v skutočnosti najlepším príjemcom dolárov daňových poplatníkov každý rok, pretože tieto prostriedky dosahujú svoj zenit v 2017, pretože sa hromadili vo viac ako $ 50.6 miliardy federálne doláre. Naopak, v 2012, keď Lockheed hromadne ohrozoval svojich zamestnancov prepúšťanie, firma dostala takmer $ 37 miliardy.

Čo urobil Lockheed s týmito ďalšími $ 13 miliardami dolárov daňových poplatníkov? Bolo by rozumné predpokladať, že niektoré z týchto neočakávaných výdavkov (podobne ako v predchádzajúcich rokoch) využila na investovanie do zvyšovania počtu zamestnancov. Keby ste však dospeli k tomuto záveru, veľmi by ste sa mýlili. Z 2012 na 2018 celková zamestnanosť v Lockheed skutočne klesla 120,000 na 105,000, podľa údajov spoločnosti podaných SEC a samotnej spoločnosti ohlásilo mierne väčšie zníženie počtu pracovných miest 16,350 v Spojených štátoch. Inými slovami, spoločnosť Lockheed za posledných šesť rokov dramaticky znížila svoju pracovnú silu v USA, aj keď najala viac zamestnancov v zahraničí a získala viac dolárov daňových poplatníkov.

Kam teda všetky tieto peniaze daňových poplatníkov skutočne idú, ak nie vytváranie pracovných miest? Aspoň časťou odpovede sú zisky dodávateľa a prudko rastúce platy generálnych riaditeľov. Za týchto šesť rokov bola cena akcií spoločnosti Lockheed ruže z $ 82 na začiatku 2012 do $ 305 na konci 2018, čo je takmer štvornásobné zvýšenie. v 2018, spoločnosť tiež oznámila nárast ziskov o 9 percent (590 miliónov dolárov), čo je najlepší v odbore. A v tých istých rokoch sa plat jeho generálneho riaditeľa zvýšil o 1.4 milióna dolárov, opäť podľa jeho SEC piliny.

Stručne povedané, od roku 2012 sa počet dolárov daňových poplatníkov smerujúcich do spoločnosti Lockheed zvýšil o miliardy, hodnota jeho akcií sa zvýšila takmer štvornásobne a plat jeho výkonného riaditeľa stúpol o 32 percent, aj keď to znížilo 14 percent jej americkej pracovnej sily. Napriek tomu Lockheed naďalej využíva vytváranie pracovných miest, ako aj súčasné pracovné miesta svojich zamestnancov, ako politických pešiakov na získanie ďalších peňazí daňových poplatníkov. Samotný prezident sa zapojil do lstí v jeho pretekoch, ktoré smerovali k tomu, aby boli do Pentagónu nasmerované ďalšie peniaze a aby boli propagované obchody so zbraňami v krajinách ako Saudská Arábia, dokonca cez takmer zjednotené námietky inak neuveriteľne rozdeleného kongresu.

ZABLOKOVANIE JE NORMOU, NIE JE VÝNIMKOU

Napriek tomu, že je táto krajina a svete Špičkový výrobca zbraní, Lockheed nie je výnimkou, ale normou. Od 2012 po 2018, miera nezamestnanosti v Spojených štátoch klesla z približne 8 percent na 4 percent, s viac ako 13 milión nových pracovných miest pridaných do ekonomiky. V tých istých rokoch však tri z piatich najvýznamnejších dodávateľov v oblasti obrany znížili pracovné miesta. V 2018 sa Pentagon zaviazal v roku 2006 približne $ 118 miliárd dolárov federálne peniaze firmám vrátane Lockheed - takmer polovica všetkých peňazí, ktoré vynaložila na dodávateľov. To bolo takmer o 12 miliárd dolárov viac, ako dostali v roku 2012, Kumulatívne však tieto spoločnosti prišli o prácu a teraz zamestnávajú celkovo o 6,900 menej zamestnancov ako v 2012, podľa ich SEC piliny.

Okrem znížení v spoločnosti Lockheed, Boeing znížil počet pracovných miest 21,400 a Raytheon znížil zamestnancov 800 zo mzdy. Iba spoločnosti General Dynamics a Northrop Grumman pridali pracovné miesta - zamestnanci 13,400 a 16,900, takže celkový počet vyzerá skromne lepšie. Ani tieto „zisky“ však nemožno kvalifikovať ako vytváranie pracovných miest v normálnom slova zmysle, pretože boli takmer úplne výsledkom skutočnosti, že každá z týchto spoločností kúpila iného dodávateľa Pentagonu a pridala svojich zamestnancov do svojej vlastnej mzdy. CSRA, ktoré General Dynamics získala v 2018, malo 18,500zamestnancov pred fúziou, zatiaľ čo spoločnosť Orbital ATK, ktorú General Dynamics získala minulý rok, mala 13,900zamestnanca. Odpočítajte tieto pracovné miesta 32,400 od celkových súčtov spoločností a straty pracovných miest vo firmách sa stávajú ohromujúcimi.

Okrem toho tieto údaje o zamestnanosti zahŕňajú všetkých zamestnancov spoločnosti, dokonca aj tých, ktorí v súčasnosti pracujú mimo Spojených štátov. Lockheed je jediný z piatich najvýznamnejších dodávateľov spoločnosti Pentagon, ktorý poskytuje informácie o percentuálnom podiele svojich zamestnancov v Spojených štátoch, takže ak ostatné firmy prepravujú pracovné miesta do zahraničia, ako to urobil Lockheed a ako Raytheon je plánovanie v posledných šiestich rokoch prišlo o prácu viac ako 6,900 na plný úväzok v USA.

Kam teda vlastne išli všetky peniaze na vytváranie pracovných miest? Rovnako ako v prípade Lockheed, aspoň časťou odpovede je, že peniaze išli na spodnú hranicu a na najvyšších výkonných pracovníkov. Podľa a správy od PricewaterhouseCoopers, konzultačnej spoločnosti, ktorá poskytuje každoročné analýzy obranného priemyslu, „sektor leteckého a obranného priemyslu (A&D) zaznamenal rekordné príjmy a zisky v roku 2018“ s „prevádzkovým ziskom 81 miliárd dolárov, čím prekonal predchádzajúci rekord z roku 2017.“ Podľa správy boli v čele týchto ziskov dodávatelia Pentagónu. Napríklad zlepšenie zisku spoločnosti Lockheed bolo 590 miliónov dolárov, za ktorým nasledovala spoločnosť General Dynamics vo výške 562 miliónov dolárov. Keď sa zamestnanosť zmenšila, platy generálnych riaditeľov v niektorých z týchto firiem iba rástli. Okrem kompenzácie za skok generálneho riaditeľa spoločnosti Lockheed $ 4.2 miliónov v 2012 to $ 5.6 miliónov v spoločnosti 2018 sa kompenzácie za generálneho riaditeľa spoločnosti General Dynamics zvýšili z $ 6.9 miliónov v 2012 k neuveriteľným $ 20.7 miliónov v 2018.

VYKONÁVANIE ROVNAKÉHO PRÍBEHU

Je to sotva prvýkrát, keď tieto spoločnosti rozšírili svoju schopnosť vytvárať pracovné miesta a zároveň ich znižovať. Ako predtým Ben Freeman zdokumentované v prípade Projektu o vládnom dohľade tieto rovnaké spoločnosti znížili takmer 10 percent svojej pracovnej sily za šesť rokov pred nadobudnutím účinnosti zákona BCA, aj keď doláre daňových poplatníkov, ktoré smerovali ich cestou, každoročne vyskočili o takmer 25 percent z 91 miliárd dolárov na 113 miliárd dolárov.

Rovnako ako vtedy, dodávatelia a ich obhajcovia - a ich je veľa, keďže na zbrojárske vybavenie minú viac ako 100 miliónov dolárov lobizmus každý rok venujú desiatky miliónov dolárov kampaniam členov Kongres každú volebnú sezónu a venujte ju miliónom expertov ročne - ponáhľajú sa brániť takéto straty pracovných miest. Budú napríklad poznamenať, že výdavky na obranu vedú k rastu pracovných miest medzi subdodávateľmi, ktorých používajú veľké zbrojárske firmy. Napriek tomu výskum opakovane zobrazené že aj pri tomto predpokladanom „multiplikačnom efekte“ produkujú výdavky na obranu menej pracovných miest ako čokoľvek iné, do čoho vláda vkladá naše peniaze. V skutočnosti je to asi 50 percent menejefektívne pri vytváraní pracovných miest, než keby si daňovníci mohli jednoducho nechať svoje peniaze a používať ich podľa vlastného želania.

Ako to videl projekt Náklady na vojnu Brownovej univerzity hlásené„Miliarda dolárov vo výške 1 vo vojenských výdavkoch vytvára približne 11,200 pracovných miest v porovnaní s 26,700 v oblasti vzdelávania, 16,800 v čistej energii a 17,200 v zdravotníctve.“ Vojenské výdavky sa skutočne ukázali ako najhorší tvorca pracovných miest z akejkoľvek možnosti federálnej vlády, ktorú títo vedci analyzovali. , Podobne podľa a správy Heidi Garrett-Peltier z Výskumného ústavu politickej ekonómie na University of Massachusetts, Amherst, za každých miliónov miliónov dolárov 1 na obranu sa pracovné miesta 6.9 vytvárajú priamo v obrannom priemysle aj v dodávateľskom reťazci. Rovnaké množstvo výdavkov v oblasti veternej alebo slnečnej energie, poznamenáva, vedie k úlohám 8.4 alebo 9.5. Pokiaľ ide o sektor vzdelávania, rovnaké množstvo peňazí prinieslo pracovné miesta 19.2 v základnom a strednom vzdelávaní a pracovné miesta 11.2 vo vysokoškolskom vzdelávaní. Inými slovami, nielen oblasti zelenej energie a vzdelávania sú životne dôležité pre budúcnosť krajiny, ale sú tiež skutočnými strojmi na vytváranie pracovných miest. Vláda však dáva obrannému priemyslu viac dolárov ako všetky ostatné funkcie vlády kombinovaný.

Nemusíte sa však obracať na kritikov výdavkov na obranu, aby ste to dokázali. Správy z vlastnej obchodnej asociácie odvetvia ukazujú, že uvoľňovali pracovné miesta. Podľa asociácie Aerospace Industries Association analýza, podporilo približne 300,000 menej pracovných miest v 2018e ako predtým hlásené podpora len o tri roky skôr.

Ak najvyšší dodávateľ v oblasti obrany a celé priemyselné odvetvie prepúšťajú pracovné miesta, ako dokázali dôsledne a účinne udržiavať mýtus, že sú motormi tvorby pracovných miest? Aby to bolo možné vysvetliť, pridajte k ich armáde lobistov, ich poklady kampaní a tých, čo si myslia tanky, slávne otáčavé dvere, ktoré vysiela vládnych úradníkov na dôchodku do sveta výrobcov zbraní a tých, ktorí pre nich pracujú, do Washingtonu.

Aj keď medzi Pentagonom a obranným priemyslom vždy existoval útulný vzťah, hranice medzi zmluvnými stranami a vládou sa v Trumpových rokoch výrazne radikálne rozmazali. Napríklad Mark Esper, novo razený minister obrany, pracoval predtým ako Raytheon najlepší lobista vo Washingtone. Spinning, súčasný vedúci združenia Aerospace Industries Association, Eric Fanning, bol tajomníkom armády aj úradujúcim tajomníkom letectva. V skutočnosti, pretože 2008, ako Projekt vládneho dohľadu Mandy Smithberger nájdených„Prinajmenšom vysokopostavení predstavitelia ministerstva obrany a dôstojníci 380-u sa presunuli do súkromného sektora, aby sa stali lobistami, členmi správnej rady, výkonnými predstaviteľmi alebo konzultantmi pre zmluvné strany v oblasti obrany.“

Bez ohľadu na to, či už ide o otočné dvere alebo o publicistov obranného priemyslu, spodná hranica nemôže byť jasnejšia: Ak je vytváranie metrík vašou metrikou výberu, dodávatelia Pentagonu sú zlou investíciou daňových poplatníkov. Takže vždy, keď Marillyn Hewson alebo iný generálny riaditeľ vo vojensko-priemyselnom komplexe tvrdí, že utratenie ďalších dolárov daňových poplatníkov za kontraktorov v oblasti obrany prinesie Američanom prestávku v práci, nezabudnite na ich doterajšie výsledky: Čím viac investovaných dolárov znamená stále menej zamestnaných Američanov.

Nia Harris je výskumným spolupracovníkom na Centrum pre medzinárodnú politiku.

Cassandra Stimpson je výskumným spolupracovníkom na Centrum pre medzinárodnú politiku.

Ben Freeman je riaditeľom Iniciatívy za transparentnosť zahraničných vplyvov v Centre pre medzinárodnú politiku (CIP)