Vylúčená vláda je zaneprázdnená na základe nových spôsobov náboru vojakov

David Swanson, World BEYOND War

Vypnutie alebo žiadne vypnutie, ani jedna vojna, projekt výstavby základne alebo vojnová loď sa v priebehu nezastavili a Národná komisia pre vojenskú, národnú a verejnú službu zverejnila svoje „priebežná správa" v stredu.

Správa prichádza po dlhom období zbierania pripomienok verejnosti a verejných vypočutí. o World BEYOND War povzbudili sme ľudí, aby predložili komentáre k nasledujúcim témam a vieme, že tak urobilo veľmi veľa ľudí:

1. Ukončite registráciu požadovanej selektívnej služby (koncept) pre mužov.
2. Nezačnite vyžadovať, aby sa ženy zaregistrovali.
3. Ak nie je ukončené, povoľte možnosť registrácie ako výhrady vo svedomí.
4. Ak musí existovať nevojenská služba, uistite sa, že jej plat a výhody sú aspoň rovnaké ako vojenská „služba“.

V priebežnej správe sa o bodoch 1, 3 a 4 úplne nehovorí. V bode 2 sa píše, že komisia vypočula obe strany, a cituje ľudí z oboch strán. Oboma stranami mám na mysli tých, ktorí nechcú, aby boli ženy nútené proti svojej vôli zabíjať a umierať pre zisky Lockheed Martin, a tých, ktorí veria, že ženy by mali byť takto nútené v rámci rovnakých práv. Prvá skupina zahŕňa tých, ktorí sú proti barbarstvu povinnej účasti na masových vraždách, tých, ktorí veria, že ženy by mali zostať v kuchyni, pretože to hovorí Biblia, a kohokoľvek iného, ​​kto je proti rozšíreniu registrácie na ženy. Z hľadiska moci Washingtonu teda zahŕňa v podstate republikánov.

Pokiaľ ide o otázku nevojenskej služby, predbežná správa naznačuje, že komisia pravdepodobne nenavrhne, aby bola povinná, ale túto myšlienku úplne neopustila:

„Uvažujeme aj o tom, ako by sa služba dala integrovať do strednej školy. Mali by napríklad stredné školy premeniť posledný semester vyššieho ročníka na praktickú vzdelávaciu skúsenosť? Mali by školy ponúkať letné projekty zamerané na služby alebo rok vzdelávania v oblasti služieb? Aké výhody by takéto programy mohli priniesť účastníkom, našim komunitám a nášmu národu? Ako by boli takéto programy štruktúrované, aby sa zabezpečilo, že budú inkluzívne a dostupné pre všetkých?

V správe sú uvedené ďalšie nápady:

“ Formálne požiadajte všetkých mladých Američanov, aby zvážili národnú službu

 Vytvorte národnú marketingovú kampaň na inzerovanie príležitostí o národnej službe

 Podporovať učenie v rámci služieb, aby sa materská škola prepojila s učebnými osnovami vyššieho vzdelávania a verejnoprospešnými službami

 Povzbudzovať alebo stimulovať vysoké školy a zamestnávateľov, aby prijímali jednotlivcov, ktorí ukončili služobný rok, a udeľovali vysokoškolský kredit za skúsenosti v národnej službe

 Ponúknite štipendium pre 18-ročných, ktorí chcú slúžiť, pokrytie ich životného štipendia a odmeny po skončení služby za rok štátnej služby v akejkoľvek schválenej neziskovej organizácii

 Začleniť semester služby do učebných osnov strednej školy

 Financovať dodatočné príležitosti národných služieb

 Zvýšiť životné štipendium pre tých, ktorí sa zúčastňujú národných programov služieb

 Oslobodiť existujúce ocenenie za vzdelanie od dane z príjmu alebo umožniť jeho použitie na iné účely

 Preskúmať možnosti v rámci Mierových zborov na uspokojenie potrieb hostiteľskej krajiny s dobrovoľníkmi, ktorí neukončili vysokoškolské vzdelanie

 Poskytnúť rozšírené vzdelávacie ocenenie za každý rok ukončenej národnej služby

 Preskúmať modely vysokoškolského vzdelávania, ktoré sa snažia zvýšiť profil a príťažlivosť verejnej služby a pripraviť vynikajúcich absolventov stredných škôl na kariéru vo verejnej službe

 Poskytnúť agentúram lepšie nástroje na nábor a najímanie stážistov alebo spolupracovníkov a previesť ich na trvalé pozície

 Zriadiť program Zboru verejných služieb, ako je Zbor pre výcvik dôstojníkov v zálohe, ktorý by ponúkal štipendiá a špecializované kurzy študentom na vysokých školách v celej krajine výmenou za záväzok pracovať v štátnej službe.

 Zachovať programy na odpustenie študentských pôžičiek pre Američanov, ktorí pracujú vo verejnej službe najmenej desať rokov

 Ponúknite nový voliteľný balík federálnych výhod, ktorý umožní väčšiu flexibilitu v kariérnom postupe

 Na hodnotenie kandidátov používajte moderné nástroje, ako sú relevantné online písanie a kvantitatívne testy

 Testovať nové prístupy k náboru, klasifikácii a odmeňovaniu pracovníkov v oblasti vedy, techniky, inžinierstva a matematiky (STEM) v celej vláde

 Zaviesť civilný rezervný program pre bývalých federálnych zamestnancov kybernetickej bezpečnosti, ktorí by mohli byť povolaní na pomoc agentúram v naliehavej situácii

 Zaviesť jednotný, efektívny personálny systém pre zdravotníckych pracovníkov v celej vláde“

Nikde nevidno jasné riešenia, ktoré by ľuďom umožnili slobodne sa rozhodnúť konať dobro vo svete, ako je napríklad oslobodenie vysokej školy, zaplatenie mzdy za životné minimum a vyžadovanie pracovného voľna.

Ale všetko, čo sa zvažuje pod hlavičkou „národnej služby“, sa výslovne zvažuje pre ďalšie zvýšenie už aj tak masívneho reklamného a náborového úsilia o nábor na účasť vo vojnách:

“ Formálne požiadajte všetkých mladých Američanov, aby zvážili vojenskú službu

 Investujte do vzdelávania rodičov, učiteľov a poradcov o možnostiach vojenskej služby

 Zvýšiť počet stredoškolákov, ktorí absolvujú verziu vojenskej prijímacej skúšky, ktorá identifikuje silné stránky a kariérne záujmy

 Posilniť zákony, ktoré zabezpečia, aby náboroví pracovníci mali rovnaký prístup k stredným školám, vysokým školám a iným postsekundárnym príležitostiam

 Vytvoriť nové kanály pre vojenskú službu, ako napríklad ponúkať finančnú podporu študentom študujúcim na získanie technických osvedčení výmenou za záväzok vojenskej služby

 Vyvinúť nové cesty v oblastiach kritickej potreby na prístup a rozvoj tých, ktorí majú afinitu, záujem, školenie, vzdelanie a/alebo certifikáciu výmenou za záväzok vojenskej služby

 Povzbudzovať viac civilistov v strednej časti kariéry, aby vstúpili do armády v hodnosti primeranej ich skúsenostiam.

To, samozrejme, závisí od vyhýbania sa tým očividným riešeniam, ktoré by ľuďom umožnili slobodne sa rozhodnúť konať dobro vo svete, ako je napríklad sprístupnenie vysokej školy bezplatnej, zaplatenie mzdy za životné minimum a vyžadovanie pracovného voľna. Musí tiež nakloniť komisiu k jej súčasnému postoju, že účasť na militarizme považuje za charitatívnu „službu“ a nie za niečo, proti čomu by mohol namietať ktokoľvek so svedomím (a rozumnou alternatívou). O výhrade svedomia sa teda vôbec nehovorí.

Konečné odporúčania tejto komisie budú vydané v marci 2020 po týchto verejných vypočutiach:

Tu sú správy, ktoré si môžete vziať na tieto stretnutia:

1. Ukončite registráciu požadovanej selektívnej služby (koncept) pre mužov.
2. Nezačnite vyžadovať, aby sa ženy zaregistrovali.
3. Ak nie je ukončené, povoľte možnosť registrácie ako výhrady vo svedomí.
4. Ak musí existovať nevojenská služba, uistite sa, že jej plat a výhody sú aspoň rovnaké ako vojenská „služba“.

Tieto správy môžu byť tiež odoslané na Twitter na @inspire2serveUS a zaslané e-mailom info@inspire2serve.gov

Tu je tweet na prečítanie, stačí kliknúť: http://bit.ly/notaservice