Proti náborom v čase COVID

Autor: Kate Connell a Fred Nadis, 29. septembra 2020

od Antiwar.com

V rokoch 2016-17 navštívila americká armáda viac ako 80-krát strednú školu Santa Maria a neďalekú strednú školu Pioneer Valley v Kalifornii. Mariňáci navštívili strednú školu Ernesta Righettiho v Santa Marii v tom roku viac ako 60-krát. Jeden absolvent Santa Maria poznamenal: „Je to, ako keby oni, náborári, boli medzi zamestnancami.“ Rodič stredoškolského študenta v Pioneer Valley sa vyjadril: „Považujem náborových pracovníkov na akademickej pôde, ktorí sa rozprávajú so 14-ročnými ako „upravujúcich“ mladých ľudí, za otvorenejších náboru v poslednom ročníku. Chcem, aby moja dcéra mala lepší prístup k vysokoškolským náborovým pracovníkom a aby naše školy podporovali mier a nenásilné riešenia konfliktov.“

Toto je ukážka toho, čo stredné školy, najmä vo vidieckych oblastiach, zažívajú na celoštátnej úrovni a ťažkosti pri konfrontácii s prítomnosťou vojenských náborových pracovníkov na akademickej pôde. Zatiaľ čo naša nezisková protináborová skupina, Pravda v nábore, so sídlom v Santa Barbare, Kalifornia, považuje takýto vojenský prístup za prehnaný, pokiaľ ide o armádu, teraz, keď pandémia uzavrela kampusy, to boli staré dobré časy. Veliteľ náborovej služby letectva, generálmajor Edward Thomas Jr., sa vyjadril novinárovi na hod. Military.com, že pandémia Covid-19 a odstávky stredných škôl v celej krajine sťažili nábor ako predtým.

Thomas uviedol, že osobný nábor na stredných školách bol najvýnosnejším spôsobom náboru tínedžerov. „Štúdie, ktoré sme vykonali, ukazujú, že pri osobnom nábore, keď je niekto skutočne schopný porozprávať sa so živým, dýchajúcim a ostrým letectvom [poddôstojníkom] tam vonku, môžeme premeniť to, čo nazývame vodítka, na regrútov. približne v pomere 8:1,“ povedal. "Keď to robíme virtuálne a digitálne, je to približne 30:1." Vďaka uzavretým náborovým staniciam, žiadnym športovým udalostiam, ktoré by bolo možné sponzorovať alebo na ktorých sa objavovať, žiadnym chodbám na prechádzky, žiadnym trénerom a učiteľom, ktorí by sa museli upravovať, žiadnym stredným školám, na ktorých by sa mohli ukázať s prívesmi plnými militarizovaných videohier, sa náborári presunuli na sociálne médiá, aby našli pravdepodobné študentov.

Napriek tomu zatváranie škôl v kombinácii s ekonomickou neistotou počas pandémie spôsobilo, že zraniteľné skupiny obyvateľstva sa prihlásili len častejšie. To si uvedomuje aj armáda. An Reportér AP v júni poznamenal, že v obdobiach vysokej nezamestnanosti sa armáda stáva lákavejšou možnosťou pre tínedžerov z chudobných rodín.

Vyplýva to z našej práce. Spoločnosť Truth in Recruitment pracuje na znížení prístupu náborových pracovníkov k študentom na stredných školách v Santa Maria, kde demografické údaje na niektorých univerzitách tvoria 85 % latinskoamerických študentov, z ktorých mnohí pochádzajú z prisťahovaleckých poľnohospodárskych robotníkov pracujúcich na poli. Napriek tomu Santa Maria Joint Union High School District (SMJUHSD) s potešením oznámila v júni 2020, že šesťdesiat študentov zo všetkých stredných škôl v tejto oblasti sa rozhodlo narukovať.

Ako skupina, ktorá sa venuje regulácii prítomnosti vojenských náborových pracovníkov na univerzitách a ich prístupu k súkromným informáciám študentov, vidíme dôsledky pandémie a agresívnych kampaní sociálnych médií. Podľa zákona No Child Left Behind Act (NCLBA) z roku 2001 musia stredné školy, ktoré dostávajú federálne prostriedky, umožniť náborovým pracovníkom rovnaký prístup k študentom ako zamestnávateľom a vysokým školám. Tento zákon sa často uvádza, keď školské obvody tvrdia, že nemôžu regulovať prístup náborových pracovníkov k svojim študentom a školám. Ale kľúčové slovo v zákone, ktoré ukazuje, čo je možné, je slovo „rovnaké“. Pokiaľ školská politika uplatňuje rovnaké nariadenia na všetky typy náborových pracovníkov, okresy môžu implementovať pravidlá, ktoré regulujú prístup náborových pracovníkov. Mnoho školských obvodov v celej krajine prijalo pravidlá upravujúce prístup náborových pracovníkov, vrátane Austina, Texas, Oakland, Kalifornia, San Diego Unified School District a Santa Barbara Unified School District, kde sídli Truth in Recruitment.

Podľa federálneho zákona, zatiaľ čo okresy sú povinné poskytnúť mená študentov, adresy a telefónne čísla rodičov, rodiny majú právo „odhlásiť sa“, aby zabránili školám poskytovať armáde ďalšie informácie o svojich deťoch. Teraz, keď majú tínedžeri svoje vlastné telefóny, majú k nim náboroví pracovníci priamy prístup – sledujú ich na sociálnych médiách, súkromne im posielajú SMS a e-maily – a zároveň majú prístup k svojim priateľom. Z tohto dôvodu sa obchádza rodičovský dohľad a ignorujú sa práva rodiny na súkromie. Náboroví pracovníci nielenže získavajú prístup k študentom prostredníctvom svojich telefónov, ale aj prostredníctvom „prieskumov“ a registračných hárkov, kde kladú otázky ako „stav občianstva?“. a iné dôverné informácie.

Online taktika náborových pracovníkov môže byť pochybná. Napríklad Nation oznámili, že 15. júla 2020 armádny tím Esports na Twitchi inzeroval falošný darček pre ovládač Xbox Elite Series 2 v hodnote viac ako 200 USD. Po kliknutí na animované darčekové inzeráty v armádnych chatovacích boxoch Twitch priviedli používateľov k náborovému webovému formuláru. bez zmienky o nejakom darčeku.

Nedávne udalosti odhaľujú, že budovanie našich vojenských síl neposilňuje bezpečnosť našej krajiny. Pandémia COVID-19 ukázala, že najväčšie hrozby pre náš národ nemožno zastaviť vojenskými metódami. Ukázala tiež riziká, ktorým vojaci čelia pri práci a bývaní blízko seba, čo ich robí zraniteľnými voči tejto smrteľnej chorobe. V 1. svetovej vojne zomrelo viac vojakov na choroby ako v boji.

Policajné vraždy neozbrojených černochov tiež ukázali neúčinnosť sily na zaistenie bezpečnosti našich komunít. Mladá černoška v správach vypovedala, že uvažovala o vstupe do policajného zboru, ale zmenila názor po tom, čo videla systematické zneužívanie policajných oddelení, a to tak pri zabití Georgea Floyda, ako aj o spôsobe, akým polícia brutálne zasiahla pokojných demonštrantov. Ešte výraznejšie je, že smrť SPC americkej armády Vanessy Guillenovej, zavraždenej spolubojovníkom vo Ford Hood v Texase, po tom, čo ju najprv sexuálne obťažoval dôstojník, naznačuje nevyslovené nebezpečenstvá, ktorým môžu regrúti čeliť.

Ako môžu tí z nás, ktorí sú proti súčasnej militarizácii spoločnosti vo všeobecnosti a stredných škôl zvlášť, obmedziť tlak armády na splnenie náborových „kvót“?

Krok za krokom.

Kvôli pandémii musela TIR upraviť stratégie a postupy; po získaní práva, s pomocou pridruženej spoločnosti ACLU So Cal, v roku 2019 stolovať na podujatiach strednej školy v Santa Maria – teraz čelíme zatvoreniu škôl. Namiesto toho sme organizovali stretnutia, udalosti a prezentácie na diaľku a využívali sme služby ako Zoom. Na jeseň roku 2020 sme sa stretli s SMJUHSD a novým superintendentom v Santa Marii, aby sme nadviazali pracovný vzťah a napredovali v našich cieľoch.

Počas pandémie spoločnosť Truth in Recruitment poskytovala študentom a skupinám miestnych komunít online prezentácie. Zamerali sme sa na vojenskú kariéru a našu kampaň na reguláciu prístupu náborových pracovníkov k študentom. Na sociálnych médiách sme pravidelne uverejňovali informácie o taktike náboru do armády – aby sme študentom poskytli vyváženejší pohľad na to, čo môže znamenať život v armáde, a aby uznali, že si môžu vybrať nevojenskú kariéru. Prítomnosť vojenských verbovačov na stredných školách neslúži na vzdelávacie účely. Naším cieľom je budovať povedomie študentov a rodín, aby sa mohli informovane rozhodovať o svojej budúcnosti.

Kate Connell je riaditeľkou Truth in Recruitment a rodičom dvoch študentov, ktorí navštevovali školy v Santa Barbare. Je členkou Náboženskej spoločnosti priateľov kvakerov. Spolu s rodičmi, študentmi, veteránmi a ďalšími členmi komunity úspešne viedla úsilie o implementáciu politiky regulujúcej náborových pracovníkov v Santa Barbara Unified School District.

Fred Nadis je autor a editor so sídlom v Santa Barbare, ktorý dobrovoľne pracuje ako autor grantov pre Truth in Recruitment.

Truth in Recruitment (TIR) ​​je projekt organizácie Santa Barbara Friends (Quaker) Meeting, neziskovej organizácie 501(c)3. Cieľom TIR je vzdelávať študentov, rodiny a školské obvody o alternatívach k vojenskej kariére, informovať rodiny o právach na súkromie ich detí a obhajovať politiky regulujúce prítomnosť náborových pracovníkov na univerzitách.