triedy a Vojensko-priemyselný komplex

By Christian SorensenSeptembra 4, 2023

Robotnícka trieda

Pracovníci sú miazgou ekonomiky. Robotník je každý, kto odpracuje deň práce a za to dostane mzdu. Zisk, ktorý pracovník vytvára pre korporáciu, je oveľa vyšší ako mzda, ktorú pracovník dostáva.

Nie je tomu inak ani v americkom vojnovom priemysle, ktorý sa skladá z korporácií, ktoré vyvíjajú, predávajú a predávajú tovary a služby USA (vojenské a spravodajské) a spojeneckým vládam. Spojenie týchto korporácií s americkým vojenským establishmentom vytvára neslávne známy vojensko-priemyselný komplex.

Pracovné miesta robotníckej triedy v americkom vojnovom priemysle zahŕňajú, ale nie sú obmedzené na:

• inžinier, fyzik, matematik,
• počítačový programátor, správca systému, vývojár cloudu,
• zvárač, strojník, elektrikár, potrubkár, mechanik.

Títo pracovníci neurčujú, čo daná spoločnosť vyrába, ako sa vyrábajú produkty alebo komu spoločnosť predáva. Tieto rozhodnutia robia kapitalisti: vedúci pracovníci.

zisk

Čo robí vládnuca trieda so ziskom, ktorý vytvárajú robotníci? Spoločnosti vyplácajú dividendy akcionárom a vyplácajú vrcholovým manažérom spoločností 7- a 8-ciferné čísla. Taktiež odkupujú akcie, čím zvyšujú hodnotu každej akcie.

Ako to vyzerá?

• Dividendový výnos General Dynamics (výplata dividend zobrazená ako percento aktuálnej ceny akcií) je v súčasnosti 2.34%;
• the,en Rozšírenie RTX generálny riaditeľ je odmeňovaný viac ako 22 miliónov dolárov (pozri p. 45);
• a Lockheed Martin odkúpi 7.9 miliardy dolárov z vlastných akcií.

Niekedy vojnové korporácie využívajú zisk na vybudovanie ďalších tovární alebo kancelárskych priestorov, v ktorých budú pracovníci vytvárať väčší zisk. Napríklad Lockheed Martin zlomil zem v roku 2022 na raketovom zariadení v Huntsville, Alabama a Boeing zlomil zem začiatkom tohto roka v zariadení v Jacksonville na Floride na opravu súčiastok vojenských lietadiel.

Ľudia narodení v tomto ekonomickom systéme sa len zriedka učia o spôsoboch, akými škodí robotníckej triede.

Vládnuca trieda

Kapitalistov na vrchole systému možno rozdeliť do štyroch skupín.

1. Executives. Úlohou výkonného riaditeľa spoločnosti (napr. generálneho riaditeľa, finančného riaditeľa, prevádzkového riaditeľa) je maximalizovať krátkodobý zisk. Správna rada zabezpečuje, aby tak urobili vedúci pracovníci.

2. Finanční magnáti. Mnohé vojnové korporácie sú verejné, tj vydávajú akcie, s ktorými sa obchoduje na burzách. Veľké banky a spoločnosti spravujúce aktíva (napr. Vanguard, State Street, BlackRock) držia veľa týchto akcií. Tieto firmy možno považovať za inštitucionálnych akcionárov na vrchole vojnového priemyslu.

Banky tiež poskytujú pôžičky a úverové linky vojnovým korporáciám a poskytujú poradenstvo pri fúziách a akvizíciách.

Private equity spoločnosť je iný typ finančnej organizácie. Skladá sa z niekoľkých bohatých ľudí, ktorí kúpia korporáciu, reštrukturalizujú ju a potom sa ju pokúsia so ziskom predať. Súkromný majetok má v rukách všetko od spravodajských médií cez obchody s potravinami až po vojnové korporácie až po nemocnice.

3. Zvolení funkcionári o výboroch pre ozbrojené sily a spravodajstvo v Senáte a snemovni a zahraničnom výbore v snemovni a zahraničnom výbore v Senáte. Vo všeobecnosti je úlohou kapitalistických politikov vytvárať podmienky, z ktorých profitujú kapitalisti, nie robotníci.

Namiesto prísneho dohľadu nad vojenskou a špionážnou činnosťou títo volení predstavitelia akceptujú financovanie kampane z vojnového priemyslu, koordinovať s lobisti, a prejsť legislatíva ktorý posilňuje ozbrojenú byrokraciu a obohacuje priemysel.

Väčšina členov Kongresu je dosť bohatý. Niektorí dokonca profitujú z vojny, ako dokumentuje napr kal, Business Insider, A New York Times.

4. Špičkoví byrokrati správa vojenských a spravodajských organizácií.

Jednotlivci stúpajú tým, že sa prispôsobujú – nikdy sa neodvážia osloviť, nieto ešte rozobrať, vojensko-priemyselný komplex. A Kalifornský kongresman, sa napríklad v 1990. rokoch stal insiderom Bieleho domu, potom riadil CIA a potom riadil Pentagon.

Medzi najvyšších byrokratov patria aj najvyšší dôstojníci americkej armády. Dohliadajú na stav permanentnej vojny, keď sú v uniforme a potom odchádzajú do dôchodku a vo všeobecnosti zarábajú veľa peňazí (napr. Mattis, Austin, Petraeus, Goldfein, Votel) vo vojnových korporáciách, finančných inštitúciách alebo korporačných nástrojoch (napr. expertov, lobistické firmya 501(c) neziskovky).

Čas na rozhodnutie

Kapitalisti a politici, ktorých riadia – prostredníctvom financovania kampaní, lobingu, vytvárania intervenčných naratívov v think-tankoch a „vzdelávanie volebných obvodov“ v neziskových organizáciách – sú tie, ktoré robia hlavné rozhodnutia v spoločnosti.

Najväčšie z týchto rozhodnutí – na čo minúť peniaze ako krajina –výhody vojnový priemysel. Zhruba polovica ročného federálneho diskrečného rozpočtu rozpočet sú vojenské výdavky. A cez polovicu z tohto vojenského rozpočtu ide korporáciám vo forme zmlúv na tovary a služby. Vojnové korporácie tiež prevzali veľkú časť inteligencie pracovná záťaž.

Dané americké vojenské zariadenie je v očiach priemyslu znakom dolára. Všetky takéto zariadenia, či už sa nachádzajú v Spojených štátoch alebo v zahraničí, sú cestami, ktorými korporácie smerujú tovary a služby. Vojaci (vojak, námorník, letec, mariňák, strážca) väčšinou nie sú potravou pre delá, ako tomu bolo v prvej svetovej vojne. Sú užívateľmi firemných tovarov a služieb.

Trieda je nevyhnutná pre vojenskú funkciu. Splácanie pôžičiek, pomoc pri školnom pri prevádzke, zákon o GI a stabilná výplata a zdravotná starostlivosť patria medzi lákadlá, ktoré vojenskí náborári využívajú, aby prinútili ľudí narukovať. Nárast nevojenských ekonomických príležitostí v Spojených štátoch by mohol poškodiť vojenský nábor, ktorý je občas členom Kongresu nechať skĺznuť. Reklamy na nábor do armády a širšie kampane na získanie ľudí pre vstup do armády navrhujú reklamné agentúry (napr. GSD&M Idea City, Wunderman Thompson, Young & Rubicam, DDB Chicago), nie Pentagon. Inými slovami, armáda uzatvára zmluvy s korporáciami na vytvorenie uhladených vizuálov, ktoré presvedčia chudobných a robotnícku triedu, aby sa pripojili k armáde, čo vládnuca trieda využíva ako spôsob, ako profitovať.

Príslušníci vypĺňajú vojenské hodnosti. Sú umiestnení v štáte a rozmiestnení v zahraničí, obsadenie zemegule. Chudobní a robotníci sveta na prijímacej strane amerických vojenských a spravodajských operácií, ktoré vládnuca trieda USA nariaďuje a na ktoré dohliada, veľmi trpia, najmä pokiaľ ide o stratené životy a devastáciu životného prostredia.

Pracovná karta

Vedúci pracovníci v americkom priemysle automatizujú pracovné miesta (napr. Rozšírenie RTX, Lockheed Martin), posielať prácu do zahraničia (napr. Mexiko, india), kde je pracovná sila lacnejšia a pravidelne cut a Shuffle pracovné miesta; vojnový priemysel zamestnáva omnoho menej ľudí dnes ako počas prvej studenej vojny.

Napriek tomu sú kapitalisti a ich tímy pre styk s verejnosťou zbehlí v hre na „pracovnú“ kartu pri nátlaku alebo koordinácii s volenými predstaviteľmi na federálnej, štátnej a miestnej úrovni. Napríklad vo svedectve kalifornskému zákonodarcovi o potenciálnych 9-ciferných daňových úľavách každý, zástupcovia spoločností Lockheed Martin a Northrop Grumman zdôraznili, že budovanie nových bombardéry v Kalifornii by podľa slov LA Times.

Diskusie sú banálne. „Zaviazali sme sa zvyšovať náš ekonomický vplyv prostredníctvom rozširovania našich... operácií a pokračujúcich investícií do pracovných miest v oblasti špičkových technológií, ktoré podporujú životne dôležité programy národnej bezpečnosti,“ potvrdzuje viceprezident jednej spoločnosti. „Toto rozšírenie [zariadenia] prinesie do oblasti stovky nových pracovných miest a výrazne rozšíri našu dodávateľskú základňu,“ sľuby ďalší. „[Náš] podnik má množstvo talentov na všetkých úrovniach a je to naša najväčšia sila a zdroj príležitostí,“ uvádza tretina.

Federálne výdavky na iné časti ekonomiky (napr. infraštruktúra, zdravotníctvo, udržateľná energia, verejné vzdelávanie) vytvárajú viac pracovných miest ako výdavky na vojenský rozpočet.

Ekonómka Heidi Peltier vysvetľuje: „Čistá energia vytvára asi o desať percent viac pracovných miest ako armáda pri rovnakej úrovni výdavkov, zatiaľ čo zdravotníctvo vytvára takmer dvakrát toľko pracovných miest a vzdelávanie v priemere podporuje takmer trikrát toľko pracovných miest ako armáda, dolár za dolár“ (pdf).

Vojna nie je o práci. Ide o zisk – pre vládnucu triedu.

Vzrast

Pri uplatňovaní politiky permanentného boja vládnuca trieda poškodzuje verejnosť dvakrát:

1. Vládnuca trieda nevedie vojny. To profituje. Chudobní a robotnícka trieda bojujú vo vojnách. Niektorí zomierajú. Mnohí sú zmrzačení fyzicky a/alebo duševne.
2. Daňové doláre by mohli ísť na zdravotnú starostlivosť, infraštruktúru, vzdelávanie, odpustenie dlhov, dostupné bývanie a ďalšie programy, ktoré pomáhajú verejnosti. Namiesto toho sú uvrhnutí do vojny.

Ukončenie stavu permanentnej vojny a ozdravenia ako spoločnosti si vyžaduje zrušenie všetkých príslušných právnych predpisov, počnúc základnými právnymi predpismi: zákonom o národnej bezpečnosti z roku 1947 a zákonom o vzťahoch v oblasti riadenia práce z roku 1947. Prvý z nich zakotvil vojensko-priemyselný komplex, vytvoril Ústrednú spravodajskú službu a vytvoril Radu národnej bezpečnosti, zatiaľ čo druhý zakázal mnohé taktiky a techniky, ktoré mohla robotnícka trieda použiť na organizáciu a boj proti nim.

Rozhodnutia Najvyššieho súdu, ktoré dali korporáciám obrovská politická autorita tiež musí byť zrušená.

Organizácia a organizovanie pracovníkov sú kľúčovou súčasťou zmeny status quo.

Vládnuca trieda sa obáva zjednotenej robotníckej triedy, pretože zjednotená robotnícka trieda môže použiť prevahu na zatlačenie proti ekonomickému systému, ktorý presahuje zisk nad ľuďmi, známemu ako kapitalizmus. Asertívna, zjednotená robotnícka trieda by mohla presmerovať daňových dolárov preč od vojnového biznisu a do pomocných programov (napr. zdravotná starostlivosť, vzdelávanie, infraštruktúra, pomoc pri katastrofách), a to dokonca až tak ďaleko konverzie podnikania vojny do priemyselných odvetví, ktoré skutočne profitovať ľudstvo.

Vzhľadom na prepletené hromadné vyhynutie a podnebie V krízach, v ktorých žijeme, je nevyhnutné, aby sa robotnícka trieda zjednotila naprieč rasovými líniami a pustila sa do práce. A čím skôr, tým lepšie.

Christian Sorensen je výskumník zameraný na vojnový biznis. Je popredným odborníkom na spájanie armády a veľkých podnikov. Je veteránom amerického letectva a je autorom knihy Understanding the War Industry (Clarity Press, 2020). Jeho práca je dostupná na warindustrymuster.com. Sorensen je vedúcim pracovníkom Eisenhower Media Network (EMN), organizácie nezávislých veteránov z armády a národnej bezpečnosti, ktorí chápu, že zahraničná politika USA nerobí ich ani svet bezpečnejšími.