කේට් කොනෙල් සහ ෆ්‍රෙඩ් නාඩිස්, 29 සැප්තැම්බර් 2020
සිට Antiwar.com
2016-17 දී එක්සත් ජනපද හමුදාව 80 වතාවකට වඩා සැන්ටා මාරියා උසස් පාසල සහ කැලිෆෝනියාවේ පයනියර් වැලි උසස් පාසල වෙත පැමිණියේය. නාවික භටයන් එම වසරේ 60 වතාවක් සැන්ටා මාරියාහි අර්නස්ට් රිගෙට්ටි උසස් පාසලට පැමිණියහ. එක් සැන්ටා මාරියා ආදි ශිෂ්‍යයෙක් අදහස් දක්වමින්, “ඔවුන් බඳවා ගන්නා අය කාර්ය මණ්ඩලයේ සිටිනවා හා සමානයි.” පයනියර් නිම්නයේ උසස් පාසැල් සිසුවෙකුගේ දෙමව්පියන් මෙසේ අදහස් දැක්වීය. මගේ දුවට විශ්ව විද්‍යාල බඳවා ගන්නන්ට සහ අපේ පාසල්වලට ගැටුම් සඳහා සාමය සහ අවිහිංසාවාදී විසඳුම් ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා වැඩි ප්‍රවේශයක් ලබා දීමට මම කැමැත්තෙමි. ”
මෙය උසස් පාසැල්වල, විශේෂයෙන් ග්‍රාමීය ප්‍රදේශවල, රට පුරා අත්විඳින අත්දැකීම් සහ කැම්පස් තුළ හමුදා බඳවා ගන්නන් පැමිණීමට ඇති දුෂ්කරතාවයට සාම්පලයකි. අපගේ ලාභ නොලබන ප්‍රති-බඳවා ගැනීමේ කණ්ඩායම අතර, බඳවා ගැනීමේදී සත්‍යය, කැලිෆෝනියාවේ සැන්ටා බාබරා හි පිහිටා ඇති, මිලිටරිය සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, එවැනි මිලිටරි ප්‍රවේශය අතිරික්තයක් ලෙස සලකයි, දැන් වසංගතය කැම්පස් වසා දමා ඇති බැවින්, ඒවා හොඳ පැරණි දින විය. ගුවන් හමුදාවේ බඳවා ගැනීමේ සේවා අණදෙන නිලධාරී මේජර් ජෙනරාල් එඩ්වඩ් තෝමස් කනිෂ් at මාධ්‍යවේදියෙකුට අදහස් දැක්වීය හමුදා වෙබ් අඩවිය, කොවිඩ් -19 වසංගත හා උසස් පාසැල් වසා දැමීම් රට පුරා බඳවා ගැනීම පෙරට වඩා බඳවා ගැනීම දුෂ්කර කර ඇති බව.
තෝමස් කියා සිටියේ යෞවනයන් බඳවා ගැනීම සඳහා ඉහළම අස්වැන්නක් ලබා ගත හැකි ක්‍රමය උසස් පාසල්වල පුද්ගල බඳවා ගැනීම බවයි. “අප විසින් සිදු කරන ලද අධ්‍යයනවලින් පෙනී යන්නේ, මුහුණට මුහුණලා බඳවා ගැනීමක් සමඟ, යමෙකුට ජීවත්ව සිටින, හුස්ම ගන්නා, තියුණු ගුවන් හමුදාවක් [අවිධිමත් නිලධාරියෙකු] සමඟ කතා කිරීමට හැකි වූ විට, අප හඳුන්වන දේ බඳවා ගැනීමට යොමු කළ හැකි බවයි. 8: 1 අනුපාතයකින්, ”ඔහු පැවසීය. “අපි මෙය සැබවින්ම හා ඩිජිටල් ලෙස කරන විට එය 30: 1 අනුපාතයක් පමණ වේ.” සංවෘත බඳවා ගැනීමේ ස්ථාන, අනුග්‍රහය දැක්වීමට හෝ පෙනී සිටීමට ක්‍රීඩා ඉසව් කිසිවක් නැත, ඇවිදීමට ශාලාවක් නැත, පුහුණුකරුවන් හා මනාලියන් සඳහා ගුරුවරුන් නැත, හමුදාකරණය කළ වීඩියෝ ක්‍රීඩා පටවා ඇති ට්‍රේලර් සමඟ පෙන්වීමට උසස් පාසැල් නොමැත, බඳවා ගන්නන් සමාජ මාධ්‍ය වෙත මාරු වී ඇත. සිසු.
වසංගතය තුළ ඇති වූ ආර්ථික අවිනිශ්චිතතාව සමඟ පාසැල් වසා දැමීම් අවදානමට ලක්විය හැකි ජනගහනය බඳවා ගැනීමට වැඩි ඉඩක් ලබා දී ඇත. හමුදාව ද මේ පිළිබඳව දැනුවත් ය. ඇන් AP වාර්තාකරු ඉහළ විරැකියාවෙන් පෙළෙන කාලවලදී, දිළිඳු පවුල්වල යෞවනයන් සඳහා හමුදාව වඩාත් සිත්ගන්නාසුලු විකල්පයක් බවට පත්වන බව ජුනි මාසයේදී සටහන් විය.
මෙය අපගේ කාර්යයෙන් පැහැදිලි වේ. සැන්ටා මාරියා උසස් පාසැල්වල සිසුන් සඳහා බඳවා ගැනීමේ ප්‍රවේශය අඩු කිරීම සඳහා සත්‍යය බඳවා ගැනීම සිදු කර ඇති අතර සමහර කැම්පස් වල සංඛ්‍යාලේඛන 85% ලතින් භාෂා සිසුන් වන අතර බොහෝ දෙනෙක් ක්ෂේත්‍රවල සේවය කරන සංක්‍රමණික ගොවි කම්කරුවන් ය. කෙසේ වෙතත්, සැන්ටා මාරියා ඒකාබද්ධ යූනියන් උසස් පාසැල් දිස්ත්‍රික්කය (SMJUHSD) 2020 ජුනි මාසයේදී වාර්තා කිරීමට ලැබීම සතුටට කරුණකි. සෑම ප්‍රදේශයකම උසස් පාසැල්වල සිසුන් හැට දෙනෙකු බඳවා ගැනීමට තීරණය කර ඇත.
සරසවි තුළ හමුදා බඳවා ගන්නන් සිටීම සහ සිසුන්ගේ පුද්ගලික තොරතුරු වෙත ප්‍රවේශ වීම නියාමනය කිරීම සඳහා කැප වූ කණ්ඩායමක් ලෙස, වසංගත හා බඳවා ගන්නන්ගේ ආක්‍රමණශීලී සමාජ මාධ්‍ය ව්‍යාපාරවල ප්‍රතිවිපාක අපට පෙනේ. 2001 ළමා සුරැකුම් පනත (එන්.සී.එල්.බී.ඒ) යටතේ, ෆෙඩරල් අරමුදල් ලබා ගන්නා උසස් පාසල්, බඳවා ගන්නන්ට සේවා යෝජකයන්ට හා විද්‍යාලවලට සමාන ප්‍රවේශයක් ලබා ගැනීමට ඉඩ දිය යුතුය. තම සිසුන්ට සහ පාසල්වලට බඳවා ගන්නන්ගේ ප්‍රවේශය නියාමනය කළ නොහැකි බව පාසල් දිස්ත්‍රික්කවල පවසන විට මෙම නීතිය බොහෝ විට සඳහන් වේ. නමුත් නීතියේ ඇති ප්‍රධාන වචනය, හැකි දේ පෙන්වන “එකම” යන වචනයයි. පාසල් ප්‍රතිපත්ති සියලු වර්ගවල බඳවා ගන්නන්ට එකම රෙගුලාසි අදාළ වන තාක් කල්, දිස්ත්‍රික්කවලට බඳවා ගැනීමේ ප්‍රවේශය නියාමනය කරන ප්‍රතිපත්ති ක්‍රියාත්මක කළ හැකිය. ඔස්ටින්, ටෙක්සාස්, ඕක්ලන්ඩ්, කැලිෆෝනියා, සැන් ඩියාගෝ ඒකාබද්ධ පාසල් දිස්ත්‍රික්කය සහ සැන්ටා බාබරා ඒකාබද්ධ පාසල් දිස්ත්‍රික්කය ඇතුළුව බඳවා ගැනීමේ ප්‍රවේශය නියාමනය කිරීමේ ප්‍රතිපත්ති රට පුරා බොහෝ පාසල් දිස්ත්‍රික්ක විසින් සම්මත කර ඇත.
ෆෙඩරල් නීතියට අනුව, දිස්ත්‍රික්කවලට සිසුන්ගේ නම්, ලිපිනයන් සහ දෙමාපියන්ගේ දුරකථන අංකය ලබා දිය යුතු අතර, පාසල්වලට තම දරුවන් පිළිබඳ වැඩිදුර තොරතුරු හමුදාවට මුදා හැරීම වැළැක්වීම සඳහා “ඉවත් වීමට” පවුල්වලට අයිතියක් ඇත. කෙසේ වෙතත්, දැන් යෞවනයන්ට තමන්ගේම දුරකථන ඇති බැවින්, බඳවා ගන්නන්ට ඔවුන් වෙත access ජු ප්‍රවේශයක් ඇත - ඒවා සමාජ මාධ්‍ය ඔස්සේ අනුගමනය කිරීම, කෙටි පණිවිඩ යැවීම සහ පුද්ගලිකව විද්‍යුත් තැපැල් කිරීම - සහ ක්‍රියාවලියේදී ඔවුන්ගේ මිතුරන්ට ප්‍රවේශය ඇත. මේ නිසා, දෙමාපියන්ගේ අධීක්ෂණය මග හැරී ඇති අතර පවුලක පෞද්ගලිකත්ව අයිතිවාසිකම් නොසලකා හරිනු ලැබේ. බඳවා ගන්නන් ඔවුන්ගේ දුරකථන හරහා පමණක් නොව, 'සමීක්ෂණ' සහ ලියාපදිංචි පත්‍රිකා මගින් සිසුන්ගේ ප්‍රවේශය ලබා ගන්නේ "පුරවැසිභාවය තත්ත්වය?" සහ වෙනත් රහස්‍ය තොරතුරු.
බඳවා ගන්නන්ගේ මාර්ගගත උපක්‍රම සැක සහිත විය හැකිය. එක් උදාහරණයක් සඳහා, ජාතිය 15 ජුලි 2020 වන දින, ට්විච් හි යුධ හමුදාවේ එස්පෝර්ට්ස් කණ්ඩායම ඩොලර් 2 කට වඩා වටිනා එක්ස්බොක්ස් එලයිට් සීරීස් 200 පාලකය ව්‍යාජ ලෙස ප්‍රචාරය කළ බව වාර්තා විය. ක්ලික් කළ විට, සජීවීකරණය කළ හැකි වෙළඳ දැන්වීම්, හමුදාවේ ට්විච් ස්ට්‍රීම් චැට් පෙට්ටි මඟින් පරිශීලකයින් බඳවා ගැනීමේ වෙබ් පෝරමයකට යොමු විය කිසිදු දීමනාවක් ගැන සඳහනක් නොමැතිව.
මෑත සිදුවීම්වලින් හෙළි වන්නේ අපගේ මිලිටරි හමුදා ගොඩනැගීම අපේ රටේ ආරක්ෂාව ශක්තිමත් නොකරන බවයි. COVID-19 වසංගතය පෙන්වා දී ඇත්තේ අපේ ජාතියට ඇති ලොකුම තර්ජනය මිලිටරි ක්‍රම මගින් නතර කළ නොහැකි බවයි. මෙම මාරාන්තික රෝගයට ගොදුරු විය හැකි පරිදි එකට වැඩ කිරීමෙන් හා එකට ජීවත්වීමෙන් භට පිරිස් මුහුණ දෙන අවදානම් ද එය පෙන්වා දී ඇත. WW1 දී, සටන්වලට වඩා වැඩි හමුදා භට පිරිසක් රෝගවලින් මිය ගියහ.
නිරායුධ කළු ජාතිකයින්ගේ පොලිස් ings ාතන මගින් අපගේ ප්‍රජාවන්ගේ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා බලහත්කාරයේ අකාර්යක්ෂමතාව පෙන්නුම් කර ඇත. ජෝර්ජ් ෆ්ලොයිඩ් killing ාතනය කිරීම සහ සාමකාමී විරෝධතාකරුවන් පොලීසිය විසින් අමානුෂික ලෙස හැසිරවූ ආකාරය යන කරුණු සම්බන්ධයෙන් පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුවට ක්‍රමානුකූලව අපයෝජනය කිරීම දුටු පසු ඇය පොලිස් බලකායට බැඳීමට අදහස් කළ නමුත් ඇගේ අදහස වෙනස් කළ බව ප්‍රවෘත්තියේ කළු ජාතික තරුණියක් සාක්ෂි දුන්නාය. ඊටත් වඩා පැහැදිලිව කිවහොත්, ටෙක්සාස් හි ෆෝඩ් හුඩ් හි දී සෙසු සොල්දාදුවෙකු විසින් dered ාතනය කරන ලද එක්සත් ජනපද හමුදා පොලිස් අධිකාරී වැනේසා ගිලන්, නිලධාරියෙකු විසින් පළමු වරට ලිංගික අතවරයකට ලක් කිරීමෙන් පසුව, බඳවා ගැනීම්වලට මුහුණ දිය හැකි අස්ථිර අන්තරායන් පෙන්නුම් කරයි.
පොදුවේ හා උසස් පාසැල්වල සමාජය වර්තමානයේ මිලිටරීකරනය කිරීමට විරුද්ධ වන අපට විශේෂයෙන් “කෝටා” බඳවා ගැනීම සඳහා මිලිටරිය දක්වන තල්ලුව සීමා කරන්නේ කෙසේද?
පියවරෙන් පියවර.
වසංගතය නිසා, TIR ට උපාය මාර්ග හා ක්‍රියා පටිපාටි සකස් කිරීමට සිදුවී ඇත; අයිතිය දිනා ගැනීමෙන් පසු, 2019 දී සැන්ටා මාරියා හි උසස් පාසැල් ඉසව්වල මේසයට ACLU So Cal අනුබද්ධයේ සහාය ඇතිව - අපි දැන් පාසල් වැසීමට මුහුණ දී සිටිමු. ඒ වෙනුවට, අපි විශාලනය වැනි සේවාවන් උපයෝගී කරගනිමින් දුරස්ථව රැස්වීම්, සිදුවීම් සහ ඉදිරිපත් කිරීම් සිදු කර ඇත්තෙමු. 2020 අගභාගයේදී, අපි SMJUHSD සහ සැන්ටා මාරියා හි නව අධිකාරී හමුවී වැඩ කරන සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනඟා ගැනීමට සහ අපගේ අරමුණු වල ප්‍රගතියක් ලබා ගැනීමට.
වසංගතය පුරාම, බඳවා ගැනීමේ සත්‍යය සිසුන්ට සහ ප්‍රාදේශීය ප්‍රජා කණ්ඩායම්වලට මාර්ගගත ඉදිරිපත් කිරීම් ලබා දී ඇත. මිලිටරි වෘත්තීන්හි කොටස් සහ බඳවා ගන්නන්ට සිසුන්ට ප්‍රවේශ වීම නියාමනය කිරීමේ අපගේ ව්‍යාපාරය කෙරෙහි අවධානය යොමු වී තිබේ. සමාජ මාධ්‍යවල, අපි නිතිපතා මිලිටරි බඳවා ගැනීමේ උපක්‍රම ගැන පළ කර ඇත්තෙමු - සිසුන්ට හමුදාවේ ජීවිතය යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න පිළිබඳව වඩාත් සමබර දෘෂ්ටියක් ලබා දීම සහ ඔවුන්ට මිලිටරි නොවන වෘත්තීය විකල්ප තෝරා ගත හැකි බව හඳුනා ගැනීම. උසස් පාසැල් සඳහා හමුදා බඳවා ගන්නන් සිටීම අධ්‍යාපන අරමුණක් ඉටු නොකරයි. අපගේ ඉලක්කය වන්නේ සිසුන්ගේ සහ පවුල්වල දැනුවත්භාවය ගොඩනැගීමයි, එවිට ඔවුන්ගේ අනාගතය පිළිබඳව උගත් තේරීම් කළ හැකිය.
කේට් කොනෙල් සත්‍යය බඳවා ගැනීමේ අධ්‍යක්ෂකවරයා වන අතර සැන්ටා බාබරා පාසල්වලට ගිය සිසුන් දෙදෙනෙකුගේ මවුපියෙකි. ඇය ක්වේකවරුන්ගේ ආගමික මිතුරන්ගේ සංගමයේ සාමාජිකාවක්. සැන්ටා බාබරා ඒකාබද්ධ පාසල් දිස්ත්‍රික්කයේ බඳවා ගන්නන් නියාමනය කිරීමේ ප්‍රතිපත්තියක් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ උත්සාහයට දෙමාපියන්, සිසුන්, ප්‍රවීණයන් සහ අනෙකුත් ප්‍රජා සාමාජිකයින් සමඟ ඇය සාර්ථකව නායකත්වය දුන්නාය.
ෆ්‍රෙඩ් නාඩිස් සැන්ටා බාබරා හි කතුවරයකු හා සංස්කාරකවරයෙකි, ඔහු සත්‍යය බඳවා ගැනීම සඳහා ප්‍රදාන ලේඛකයෙකු ලෙස ස්වේච්ඡාවෙන් ඉදිරිපත් වේ.
සත්‍යය බඳවා ගැනීම (TIR) යනු 501 (ඇ) 3 ලාභ නොලබන සැන්ටා බාබරා මිතුරන්ගේ (ක්වේකර්) රැස්වීමේ ව්‍යාපෘතියකි. TIR හි ඉලක්කය වන්නේ හමුදා වෘත්තීන් සඳහා විකල්පයන් පිළිබඳව සිසුන්, පවුල් සහ පාසල් දිස්ත්‍රික්ක දැනුවත් කිරීම, ඔවුන්ගේ දරුවන්ගේ පෞද්ගලිකත්ව අයිතිවාසිකම් පිළිබඳව පවුල් දැනුවත් කිරීම සහ කැම්පස්වල බඳවා ගන්නන් නියාමනය කිරීමේ ප්‍රතිපත්ති වෙනුවෙන් පෙනී සිටීම ය.
2 ප්රතිචාර
අපට යුද්ධය අතහැර දැමීමට කාලයයි!
හමුදා සේවය අධ්‍යාපනික අරමුණක් ඉටු කරයි. ඔවුන්ට නොමිලේ පාසලට යා හැකිය.