(To jest sekcja 54 World Beyond War biały papier Globalny system bezpieczeństwa: alternatywa dla wojny. Kontynuuj poprzedzający | następujący Sekcja.)
(Proszę ponownie przesłać tę wiadomość, obsługują wszystkie World Beyond Warkampanie w mediach społecznościowych.)
Powyższy materiał można porównać do sprzętu alternatywnego globalnego systemu bezpieczeństwa. Zajmował się rzeczywistym sprzętem wojennym i instytucjami, które go wspierają, oraz reformami instytucjonalnymi niezbędnymi do radzenia sobie z konfliktami bez międzypaństwowej przemocy na dużą skalę lub cywilnej. Poniższy materiał jest niezbędnym oprogramowaniem do jego uruchomienia. To odnosi się do tego, co Thomas Merton nazwał „klimatem myśli”, który pozwala politykom i wszystkim innym przygotować się i przeprowadzić masową przemoc.
Mówiąc najprościej, kultura pokoju jest kulturą, która promuje pokojową różnorodność. Taka kultura obejmuje całe życie, wzorce wiary, wartości, zachowania i towarzyszące im rozwiązania instytucjonalne, które promują wzajemną troskę i dobrobyt, a także równość, która obejmuje docenianie różnicy, zarządzanie i sprawiedliwy podział zasobów. . . . Oferuje wzajemne bezpieczeństwo dla ludzkości w całej jej różnorodności poprzez głębokie poczucie tożsamości gatunkowej, jak również pokrewieństwo z żywą ziemią. Nie ma potrzeby przemocy.
Elise Boulding (Postać założycielska badań pokoju i konfliktów)
Kultura pokoju kontrastuje z kulturą wojowników, znaną również jako społeczeństwo dominujące, gdzie bogowie wojownicy instruują ludzi, aby tworzyli hierarchie rangi, tak aby mężczyźni dominowali nad innymi mężczyznami, mężczyźni dominowali nad kobietami, istnieje stała konkurencja i częsta przemoc fizyczna i natura jest postrzegany jako coś do pokonania. W kulturze wojowników bezpieczeństwo jest tylko dla tych osób lub narodów, które są na szczycie, jeśli mogą tam zostać. Żadne społeczeństwo nie jest całkowicie jedno lub drugie, ale w dzisiejszym świecie tilt jest w kierunku społeczeństw wojowników, czyniąc koniecznym rozwój kultury pokoju, jeśli ludzkość ma przetrwać. Społeczeństwa, które uspołeczniają swoje dzieci dla agresywnego zachowania, sprawiają, że wojny są bardziej prawdopodobne, a w błędnym kole wojny walczą z ludźmi o agresję.
Każda relacja dominacji, wyzysku, ucisku jest z definicji brutalna, niezależnie od tego, czy przemoc jest wyrażana drastycznymi środkami. W takim związku dominator i zdominowani są zredukowani do rzeczy - ten pierwszy odczłowieczony przez nadmiar władzy, drugi przez jego brak. I rzeczy nie mogą kochać.
Paulo Freire (Pedagog)
W 1999 Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych zatwierdziło Program działania na rzecz kultury pokoju.note1 Artykuł I definiuje go dalej:
Kultura pokoju to zbiór wartości, postaw, tradycji i sposobów zachowania oraz sposobów życia opartych na:
(a) Poszanowanie życia, zakończenie przemocy oraz promocja i praktyka niestosowania przemocy poprzez edukację, dialog i współpracę;
(b) Pełne poszanowanie zasad suwerenności, integralności terytorialnej i niezależności politycznej państw oraz brak interwencji w sprawach, które zasadniczo należą do krajowej jurysdykcji każdego państwa, zgodnie z Kartą Narodów Zjednoczonych i prawem międzynarodowym;
c) pełne poszanowanie i propagowanie wszystkich praw człowieka i podstawowych wolności;
(d) Zobowiązanie do pokojowego rozwiązania konfliktów;
(e) wysiłki na rzecz zaspokojenia potrzeb rozwojowych i środowiskowych obecnych i przyszłych pokoleń;
(f) Poszanowanie i promowanie prawa do rozwoju;
(g) Poszanowanie i promowanie równych praw i szans dla kobiet i mężczyzn;
(h) Poszanowanie i promowanie prawa każdego do wolności wypowiedzi, opinii i informacji;
(i) przestrzeganie zasad wolności, sprawiedliwości, demokracji, tolerancji, solidarności, współpracy, pluralizmu, różnorodności kulturowej, dialogu i zrozumienia na wszystkich poziomach społeczeństwa i między narodami; wspierany przez umożliwienie
Zgromadzenie Ogólne zidentyfikowało osiem obszarów działania:
2. Promowanie zrównoważonego rozwoju gospodarczego i społecznego.
3. Promowanie poszanowania wszystkich praw człowieka.
4. Zapewnienie równości kobiet i mężczyzn.
5. Wspieranie demokratycznego uczestnictwa.
6. Pogłębianie zrozumienia, tolerancji i solidarności.
7. Wspieranie komunikacji partycypacyjnej i swobodnego przepływu informacji i wiedzy.
8. Promowanie międzynarodowego pokoju i bezpieczeństwa.
Połączenia Globalny ruch na rzecz kultury pokoju to partnerstwo grup społeczeństwa obywatelskiego, które połączyły siły, aby promować kulturę pokoju. Częścią pracy jest opowiedzenie nowej historii.
(Kontynuuj poprzedzający | następujący Sekcja.)
Chcemy usłyszeć od ciebie! (Proszę podzielić się komentarzami poniżej)
Jak to doprowadziło ty myśleć inaczej o alternatywach wojny?
Co byś dodał, zmienił lub zapytał o to?
Co możesz zrobić, aby pomóc większej liczbie osób zrozumieć te alternatywy dla wojny?
Jak możesz podjąć działania, aby ta alternatywa dla wojny stała się rzeczywistością?
Proszę udostępnić ten materiał szeroko!
Powiązane posty
Zobacz inne posty związane z „Tworzenie kultury pokoju”:
* „Opowiadanie nowej historii”
* „Bezprecedensowa rewolucja pokojowa współczesnych czasów”
* „Obalanie starych mitów o wojnie”
* „Obywatelstwo planetarne: jeden lud, jedna planeta, jeden pokój”
* „Rozpowszechnianie i finansowanie edukacji i badań nad pokojem”
* „Kultywowanie dziennikarstwa pokojowego”
* „Zachęcanie do pracy pokojowych inicjatyw religijnych”
See pełny spis treści dla Globalny system bezpieczeństwa: alternatywa dla wojny
Uwagi:
1. Cenne ideały Organizacji Narodów Zjednoczonych i jej inicjatywa Kultura Pokoju muszą zostać uznane pomimo niedoskonałości organizacyjnych ONZ nakreślonych wcześniej. (powrót do głównego artykułu)
Odpowiedzi 5
Zastanawiam się, czy znasz Art of Hosting. Jesteśmy globalną społecznością uczącą jak tworzyć bezpieczne, przyjazne przestrzenie dla trudnych rozmów, które prowadzą do pokoju. Jest to przywództwo partycypacyjne, które zmienia Bohaterów w Hostów. Na świecie jest wielu stewardów 150, którzy chętnie współpracują ze społecznościami i pomagają im zadawać potężne pytania, które zainspirują ich do tworzenia kultur pokoju.
http://www.artofhosting.org/home/
Dzięki za udostępnienie tego, Dawn. Zaskakujące jest zdawanie sobie sprawy - przynajmniej dla mnie - że jeśli chcemy osiągnąć „duży” pokój (np. Na poziomie międzynarodowym), będziemy musieli stać się praktykami pokoju „osobistego” (tj. W każdym jedna z naszych interakcji z innymi ludźmi).
Dla wielu osób - przynajmniej dla mnie - wymaga to bardzo celowego wysiłku i nie jest to łatwe. (Ale to wysiłek, którego konsekwencje są jego własną nagrodą).
Odpowiedni zestaw pomysłów, które uznałem za pomocne: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Nazywam się Ali Mussa Mwadini i jestem założycielem i obecnym sekretarzem wykonawczym organizacji pozarządowej Zanzibar Peace, Truth & Transparency Association (ZPTTA). Nasza organizacja pozarządowa jest zaangażowana w promowanie pokoju poprzez wzmożone negocjacje, pojednanie i dialog. Promujemy przebaczenie i opowiadamy się za prawami człowieka, równością płci, dobrymi rządami i rządami prawa. ZPTTA jest organizacją pozarządową non-profit zarejestrowaną na Zanzibarze w Tanzanii.
Jako sekretarz wykonawczy jestem dobrowolnie i w pełnym wymiarze godzin zobowiązana do wykonywania wszystkich prac administracyjnych w Organizacji. Wśród innych działań w naszej Organizacji, w tym comiesięczne spotkania organizacyjne, posiedzenia Zarządu i wszelkie prace administracyjne. Przygotowanie raportu na temat pokoju i podręcznika szkoleniowego, uczestnictwo w spotkaniach w naszej wiosce w piątki z przywódcami muzułmańskimi oraz w niedziele z przywódcami chrześcijańskimi omawiającymi szkolenie z zakresu Prawdziwej kultury i pokoju. Bardzo często siedzę z przywódcami politycznymi, aby pracować nad kwestią pokoju w społeczności Zanzibaru.
Wśród wielu obowiązków, które są mi przypisane w pełnym wymiarze godzin, są następujące dobrowolne podstawy:
Rozwijając silne umiejętności przywódcze, akceptuję i szukam wskazówek u kolegów i specjalistów
Szczególne obowiązki
Zajęte jako dni aktywne w Organizacji wszystkie prace administracyjne.
Organizowanie szkoleń, warsztatów, seminariów i otwartych wykładów ze społecznością Zanzibaru i innymi instytucjami
Współpraca z Zarządem (w tym ze Wspólnotą Zanzibar) i personelem w celu rozwoju
i wdrożyć strategiczny program wpływający na pokój i prawa człowieka
Ure Zapewnienie, z podkomitetem ds. Finansów, że organizacja ZPTTA NGO ma
Prawidłowe procedury finansowe w zakresie zarządzania i wypłacania funduszy, oraz
Zarządzanie ryzykiem
Aby uświadomić politykom na temat Zanzibaru tradycyjnego systemu pokoju, demokracji i dziedzictwa historycznego przeciwko systemowi politycznemu, wnieść wymiary polityki.
Zwiększenie interakcji między podmiotami społeczeństwa obywatelskiego i rządem zaangażowanym w działania na rzecz budowania pokoju. Przyczyniać się do generowania i dzielenia się wiedzą w Zanzibarze i na całym świecie.
Dobrze pracować dla pokoju
Mam zaszczyt koordynować prace i działania world beyond war w Sudanie Południowym.
Jestem arteterapeutą używającym dramatu do uzdrawiania
Jaki jest twój adres e-mail, na który mogę wysłać niektóre moje pisma?