(Dette er avsnitt 54 i World Beyond War hvitt papir Et globalt sikkerhetssystem: et alternativ til krig. Fortsette å forut | etter seksjon.)
(Vennligst retweet denne meldingenog støtte alle World Beyond Warsine sosiale mediekampanjer.)
Det foregående materialet kan sammenlignes med maskinvaren til et alternativt globalt sikkerhetssystem. Det handlet om den faktiske maskinvare av krig og institusjonene som støtter den og institusjonelle reformer som er nødvendige for å håndtere konflikter uten storstatslige interstate eller sivil vold. Følgende materiale er nødvendig programvare for å kjøre den. Den tar opp hva Thomas Merton kalte "tankeklimaet" som gjør det mulig for politikere og alle andre å forberede seg og utføre massiv vold.
Sett i de enkleste mulige vilkårene, er en fredskultur en kultur som fremmer fredelig mangfold. En slik kultur inkluderer livsstil, trosretningsmønstre, verdier, oppførsel og tilhørende institusjonelle arrangementer som fremmer gjensidig omsorg og velvære, samt en likestilling som inkluderer forståelse av forskjell, forvalter og rettferdig deling av ressursene. . . . Det gir gjensidig sikkerhet for menneskeheten i all dens mangfold gjennom en dyb følelse av artens identitet, samt slektskap med den levende jord. Det er ikke behov for vold.
Elise Boulding (Stiftende figur av freds- og konfliktstudier)
En fredskultur står i motsetning til en krigerkultur, også kjent som et dominatorsamfunn, hvor krigergudene instruerer folket til å skape hierarkier av rang, slik at menn dominerer andre menn, menn dominerer kvinner, det er konstant konkurranse og hyppig fysisk vold og natur er sett på som noe å bli erobret. I en krigerkultur er sikkerhet bare for de individer eller nasjoner som er øverst, hvis de kan bli der. Ingen samfunn er helt eller delvis, men i dagens verden er tilt mot krigssamfunnene, noe som gjør at veksten av en fredskultur er nødvendig hvis menneskeheten skal overleve. Samfunn som sosialiserer barna sine for aggressiv oppførsel, gjør kriger mer sannsynlig, og i en ond sirkel setter kriger sosialisere folk mot aggresjon.
Hvert forhold til dominans, utnyttelse, undertrykkelse er per definisjon voldelig, uansett om volden uttrykkes av drastiske midler. I et slikt forhold blir dominator og dominert likt redusert til ting - den tidligere dehumaniserte av et overskudd av makt, sistnevnte ved mangel på det. Og ting kan ikke elske.
Paulo Freire (Lærer)
I 1999 godkjente FNs generalforsamling a Handlingsprogram for fredskultur.note1 Artikkel Jeg definerer det videre:
En fredskultur er et sett av verdier, holdninger, tradisjoner og virkemåter og livsstil basert på:
(a) Respekt for liv, slutt på vold og forfremmelse og praksis av vold utenom utdanning, dialog og samarbeid
(b) Full respekt for prinsippene om suverenitet, territoriale integritet og politisk uavhengighet av stater og ikke-intervensjon i saker som i hovedsak ligger innenfor en nasjonal innenriks jurisdiksjon i samsvar med De forente nasjoners og internasjonale retters pakt
(c) Full respekt for og fremme av alle menneskerettigheter og grunnleggende friheter;
(d) Forpliktelse til fredelig løsning av konflikter;
e) Anstrengelser for å møte utviklings- og miljøbehovene til nåtid og fremtidige generasjoner;
(f) Respekt for og forfremmelse av retten til utvikling;
g) Respekt for og fremme likestilling og muligheter for kvinner og menn;
(h) Respekt for og forfremmelse av allas rett til ytringsfrihet, mening og informasjon;
i) Overholdelse av prinsippene om frihet, rettferdighet, demokrati, toleranse, solidaritet, samarbeid, pluralisme, kulturelt mangfold, dialog og forståelse på alle nivåer i samfunnet og blant nasjoner. fremmes av en tillatelse
Generalforsamlingen identifiserte åtte handlingsområder:
2. Fremme bærekraftig økonomisk og sosial utvikling.
3. Fremme respekt for alle menneskerettigheter.
4. Sikre likestilling mellom kvinner og menn.
5. Fremme demokratisk deltakelse.
6. Fremme forståelse, toleranse og solidaritet.
7. Støtte deltakende kommunikasjon og fri flyt av informasjon og kunnskap.
8. Fremme internasjonal fred og sikkerhet.
De Global bevegelse for fredens kultur er et partnerskap av grupper fra det sivile samfunn som har banded sammen for å fremme en fredskultur. En del av arbeidet er å fortelle en ny historie.
(Fortsette å forut | etter seksjon.)
Vi vil høre fra deg! (Vennligst del kommentarer nedenfor)
Hvordan har dette ført du å tenke annerledes om alternativer til krig?
Hva vil du legge til, eller endre eller spørre om dette?
Hva kan du gjøre for å hjelpe flere mennesker å forstå om disse alternativene til krig?
Hvordan kan du gjøre noe for å gjøre dette alternativet til krig en realitet?
Vennligst del dette materialet mye!
Relaterte innlegg
Se andre innlegg relatert til “Å skape en fredskultur”:
* “Fortelle en ny historie”
* “Den enestående fredsrevolusjonen i moderne tid”
* "Debunking gamle myter om krig"
* “Planetarisk medborgerskap: Ett folk, én planet, én fred”
* “Spredning og finansiering av fredsutdanning og fredsforskning”
* “Dyrke fredsjournalistikk”
* “Oppmuntre til arbeidet med fredelige religiøse initiativer”
Se fullstendig innholdsfortegnelse for Et globalt sikkerhetssystem: et alternativ til krig
Merknader:
1. De verdifulle idealer fra FN og initiativet Kultur av fred må anerkjennes til tross for FNs organisatoriske ufullkommenhet som tidligere er skissert. (gå tilbake til hovedartikkelen)
5 Responses
Jeg lurer på om du er kjent med Art of Hosting. Vi er et globalt samfunn som lærer å skape trygge og innbydende rom for de vanskelige samtalene som fører til fred. Det er deltakende lederskap, som gjør Heros til verter. Det er om 150 globale forvaltere i verden som er ivrige etter å samarbeide med samfunn og hjelpe dem å stille de mektige spørsmålene som vil inspirere dem til å skape kulturer av fred.
http://www.artofhosting.org/home/
Takk for at du delte dette, Dawn. Det er oppsiktsvekkende å begynne å innse - i det minste for meg - at hvis vi ønsker å oppnå "stor" fred (f.eks. På internasjonalt nivå), blir vi nødt til å bli utøvere av "personlig" fred (dvs. i hver eneste en av våre interaksjoner med andre mennesker).
For mange mennesker - vel, for meg, i det minste - krever dette en veldig forsettlig innsats, og en som ikke er lett. (Men det er et forsøk, hvis konsekvenser er dets egen belønning.)
Et relatert sett med ideer jeg fant nyttig: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Mitt navn er Ali Mussa Mwadini og jeg er grunnlegger og nåværende administrerende sekretær for NGO Zanzibar Peace, Truth & Transparency Association (ZPTTA). Vår NGO er forpliktet til å fremme fred gjennom økt forhandling, forsoning og dialog. Vi fremmer tilgivelse og tar til orde for menneskerettigheter, likestilling, god regjering og rettssikkerhet. ZPTTA er en ideell organisasjon registrert i Zanzibar, Tanzania.
Som eksekutivsekretær er jeg forpliktet frivillig og på heltid til å utføre alle administrative arbeider i organisasjonen. Blant andre aktiviteter i vår organisasjon, inkludert organisasjonens månedlige møter, styremøte og alt administrativt arbeid. Utarbeidelse av fredsrapport og opplæringshåndbok, deltakelse i landsbymøtene våre på fredager med muslimske ledere og på søndager med kristne ledere som diskuterer trening om sann kultur fred og fred. Jeg sitter veldig ofte med politiske ledere for å jobbe med fredsspørsmål i Zanzibar-samfunnet.
Blant mange oppgaver som er tildelt meg full tid er det i Frivillige grunner som følger:
Utvikling av sterke lederskapsferdigheter, jeg aksepterer og søker veiledning fra kolleger og fagfolk
Spesifikke ansvarsområder
Forpliktet som dag til dag aktivister i organisasjonen alle administrative arbeider.
Å organisere treninger, workshops, seminarer og åpne forelesninger med Zanzibarsamfunnet og andre institusjoner
Arbeide med styret (inkludert Zanzibar Community) og ansatte til å utvikle
og implementere et strategisk påvirkningsprogram innen fred og menneskerettigheter
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Lydige økonomiske prosedyrer for styring og utbetaling av midler, og
Administrere risiko
Å gi bevisstheten til politikere på Zanzibar tradisjonell fred, demokrati og historisk arv mot systemet for politikk i å bringe dimensjoner av politikken.
Øk samspillet mellom og mellom sivilsamfunnsaktører og regjeringen involvert i fredsbyggende aktiviteter. Bidra til kunnskapsgenerering og deling innen Zanzibar og globalt.
Godt å jobbe for fred
Min ære å koordinere arbeidet og aktivitetene til world beyond war i Sør-Sudan ..
Jeg er kunstterapeut som bruker drama for helbredelse
Hva er e-postadressen din som jeg kan sende noen av skriftene mine til?