शटाउन सरकार सैनिकहरू भर्ना गर्न नयाँ तरिका बाहिर व्यस्त छन्

डेविड स्वास्सन द्वारा, World BEYOND War

बन्द वा बन्द, कुनै पनि युद्ध, आधार निर्माण परियोजना, वा युद्ध जहाज यसको पाठ्यक्रममा रोकिएको छैन, र सैन्य, राष्ट्रिय र सार्वजनिक सेवा राष्ट्रिय आयोगले जारी गरेको "अन्तरिम प्रतिवेदन" बुधबार।

प्रतिवेदन सार्वजनिक टिप्पणीहरू सङ्कलन र सार्वजनिक सुनुवाइको लामो अवधि पछि आएको हो। मा World BEYOND War हामीले मानिसहरूलाई निम्न विषयवस्तुहरूमा टिप्पणीहरू पेश गर्न प्रोत्साहित गर्यौं, र हामीलाई थाहा छ कि धेरै मानिसहरूले त्यसो गरे:

1. पुरुषहरूको लागि आवश्यक छनौट सेवा (ड्राफ्ट) दर्ता समाप्त गर्नुहोस्।
2. महिलाहरू दर्ता गर्न आवश्यक छ भनेर सुरु नगर्नुहोस्।
3. यदि समाप्त भएन भने, इमान्दार आपत्तिजनक रूपमा दर्ता गर्ने छनौटलाई अनुमति दिनुहोस्।
4. यदि त्यहाँ गैर-सैन्य सेवा हुनुपर्छ भने, सुनिश्चित गर्नुहोस् कि यसको तलब र लाभहरू कम्तिमा सैन्य "सेवा" को बराबर छन्।

अन्तरिम प्रतिवेदन बुँदा १, ३ र ४ मा पूर्णरुपमा मौन छ। बुँदा २ मा आयोगले दुवै पक्षबाट सुनेको र दुवै पक्षका व्यक्तिलाई उद्धृत गरेको छ । दुबै पक्षबाट, मेरो मतलब लकहिड मार्टिनको नाफाको लागि महिलाहरूलाई उनीहरूको इच्छाविपरीत मार्न र मर्न बाध्य पारिएको चाहँदैनन् र महिलाहरूलाई समान अधिकारको कुराको रूपमा जबरजस्ती गरिनुपर्छ भन्ने विश्वास गर्नेहरू। पहिलेको समूहमा सामूहिक हत्यामा अनिवार्य सहभागिताको बर्बरताको विरोध गर्नेहरू, बाइबलले यसो भनेकाले महिलाहरूले भान्सामा बस्नु पर्छ भन्ने विश्वास गर्नेहरू र महिलाहरूको लागि मस्यौदा दर्ता विस्तार गर्न विरोध गर्नेहरू समावेश छन्। वाशिंगटन शक्ति सर्तहरूमा, त्यसकारण, यसले मूल रूपमा रिपब्लिकनहरू समावेश गर्दछ।

गैर-सैनिक सेवाको प्रश्नमा, अन्तरिम प्रतिवेदनले सुझाव दिन्छ कि आयोगले सम्भवतः यसलाई अनिवार्य बनाउने प्रस्ताव नगरेको छ, तर त्यो विचारलाई पूर्णतया त्यागेको छैन:

“हामीले सेवालाई हाई स्कूलमा कसरी एकीकृत गर्न सकिन्छ भनेर पनि विचार गरिरहेका छौं। उदाहरणका लागि, उच्च विद्यालयहरूले वरिष्ठ वर्षको अन्तिम सेमेस्टरलाई ह्यान्ड्स-अन सेवा सिकाइ अनुभवमा रूपान्तरण गर्नुपर्छ? स्कूलहरूले सेवा-उन्मुख ग्रीष्मकालीन परियोजनाहरू वा सेवा शिक्षाको एक वर्ष प्रस्ताव गर्नुपर्छ? त्यस्ता कार्यक्रमहरूले सहभागीहरू, हाम्रा समुदायहरू र हाम्रो राष्ट्रलाई के फाइदा पुर्‍याउन सक्छ? ती कार्यक्रमहरू समावेशी र सबैका लागि उपलब्ध छन् भनी सुनिश्चित गर्न त्यस्ता कार्यक्रमहरू कसरी संरचित हुन्छन् ?”

रिपोर्टले अन्य विचारहरू सूचीबद्ध गर्दछ:

" औपचारिक रूपमा सबै युवा अमेरिकीहरूलाई राष्ट्रिय सेवा विचार गर्न सोध्नुहोस्

 राष्ट्रिय सेवाको बारेमा अवसरहरूको विज्ञापन गर्न राष्ट्रिय मार्केटिङ अभियान सिर्जना गर्नुहोस्

 उच्च शिक्षा पाठ्यक्रम मार्फत किन्डरगार्टनलाई सामुदायिक सेवासँग जोड्न सेवा सिकाइलाई बढावा दिनुहोस्

 सेवा वर्ष पूरा गरेका व्यक्तिहरूलाई भर्ती गर्न र राष्ट्रिय सेवा अनुभवको लागि कलेज क्रेडिट प्रदान गर्न कलेजहरू र रोजगारदाताहरूलाई प्रोत्साहन वा प्रोत्साहन दिनुहोस्।

 कुनै पनि स्वीकृत गैर-नाफामुखी संस्थामा राष्ट्रिय सेवाको एक वर्षको लागि सेवा गर्न चाहने 18-वर्षका उमेरकाहरूलाई फेलोशिप प्रस्ताव गर्नुहोस्, तिनीहरूको जीवनयापन भत्ता र पोस्ट-सर्भिस अवार्ड कभर गर्नुहोस्।

 उच्च विद्यालय पाठ्यक्रममा सेवाको एक सेमेस्टर एकीकृत गर्नुहोस्

 अतिरिक्त राष्ट्रिय सेवा अवसरहरू कोष

 राष्ट्रिय सेवा कार्यक्रमहरूमा भाग लिनेहरूको लागि जीवनयापन भत्ता बढाउनुहोस्

 विद्यमान शिक्षा पुरस्कारलाई आयकरबाट छुट दिनुहोस् वा यसलाई अन्य उद्देश्यका लागि प्रयोग गर्न अनुमति दिनुहोस्

 कलेज डिग्री पूरा नगरेका स्वयम्सेवकहरूसँग होस्ट देशको आवश्यकताहरू पूरा गर्न शान्ति कोर भित्र सम्भावनाहरू अन्वेषण गर्नुहोस्

 राष्ट्रिय सेवा पूरा गरेको प्रत्येक वर्षको लागि विस्तारित शैक्षिक पुरस्कार प्रदान गर्नुहोस्

 सार्वजनिक सेवाको प्रोफाइल र आकर्षण बढाउन खोज्ने उच्च शिक्षामा मोडेलहरू अन्वेषण गर्नुहोस् र सार्वजनिक सेवामा क्यारियरहरूको लागि उत्कृष्ट हाई स्कूल स्नातकहरू तयार गर्नुहोस्।

 एजेन्सीहरूलाई भर्ती गर्न र इन्टर्न वा फेलोहरू भाडामा लिन र तिनीहरूलाई स्थायी पदहरूमा स्थानान्तरण गर्न अझ राम्रो उपकरणहरू दिनुहोस्।

 निजामती सेवामा काम गर्ने प्रतिबद्धताको बदलामा राष्ट्रभरका कलेजहरूमा विद्यार्थीहरूलाई छात्रवृत्ति र विशेष पाठ्यक्रमहरू प्रदान गर्ने रिजर्भ अफिसर्स ट्रेनिङ कोर्प्स जस्ता लोक सेवा कोर्प्स कार्यक्रम स्थापना गर्नुहोस्।

 कम्तिमा एक दशकसम्म सार्वजनिक सेवा करियरमा काम गर्ने अमेरिकीहरूका लागि विद्यार्थी ऋण माफ गर्ने कार्यक्रमहरू कायम राख्नुहोस्

 करियरको प्रगतिमा थप लचिलोपनको लागि अनुमति दिन नयाँ, वैकल्पिक संघीय लाभ प्याकेज प्रस्ताव गर्नुहोस्

 उम्मेदवारहरूको मूल्याङ्कन गर्नको लागि प्रासंगिक अनलाइन लेखन र मात्रात्मक परीक्षणहरू जस्ता आधुनिक उपकरणहरू प्रयोग गर्नुहोस्।

 सरकार भरि विज्ञान, प्रविधि, ईन्जिनियरिङ्, र गणित (STEM) कर्मचारीहरू भर्ती, वर्गीकरण, र क्षतिपूर्ति गर्न नयाँ दृष्टिकोणहरूको परीक्षण गर्नुहोस्।

 भूतपूर्व संघीय साइबरसुरक्षा कर्मचारीहरूका लागि नागरिक रिजर्भ कार्यक्रम स्थापना गर्नुहोस्, जसलाई आपतकालीन अवस्थामा एजेन्सीहरूलाई मद्दत गर्न बोलाउन सकिन्छ।

 सरकार भरि स्वास्थ्य सेवा पेशेवरहरूको लागि एकल, सुव्यवस्थित कर्मचारी प्रणाली स्थापना गर्नुहोस्"

स्पष्ट समाधानहरू जसले मानिसहरूलाई स्वतन्त्र रूपमा संसारमा राम्रो गर्न छनौट गर्न अनुमति दिन्छ, जस्तै कलेजलाई निःशुल्क बनाउने, जागिरहरू तिर्ने ज्याला तिर्ने, र कामको लागि समय आवश्यक पर्ने जस्ता कतै देखिँदैन।

तर "राष्ट्रिय सेवा" को ब्यानर अन्तर्गत विचार गरिँदैछ सबै कुरा स्पष्ट रूपमा पहिले नै व्यापक विज्ञापन र युद्धहरूमा भाग लिनको लागि भर्ती गर्ने प्रयासहरू बढाउनको लागि विचार गरिँदैछ:

" औपचारिक रूपमा सबै युवा अमेरिकीहरूलाई सैन्य सेवा विचार गर्न सोध्नुहोस्

 सैन्य सेवा अवसरहरूमा अभिभावक, शिक्षक, र सल्लाहकारहरूको लागि शिक्षामा लगानी गर्नुहोस्

 बलियो र क्यारियर रुचिहरू पहिचान गर्ने सैन्य प्रवेश परीक्षाको संस्करण लिने उच्च विद्यालयका विद्यार्थीहरूको संख्या बढाउनुहोस्।

 भर्तीकर्ताहरूले हाई स्कूल, कलेजहरू र अन्य पोस्ट-सेकेन्डरी अवसरहरूमा समान पहुँच प्राप्त गर्ने सुनिश्चित गर्ने कानुनलाई सुदृढ बनाउनुहोस्।

 सैन्य सेवामा नयाँ पाइपलाइनहरू सिर्जना गर्नुहोस्, जस्तै सैन्य सेवा प्रतिबद्धताको सट्टामा प्राविधिक प्रमाणपत्रहरू तिर अध्ययन गर्ने विद्यार्थीहरूको लागि आर्थिक सहयोग प्रदान गर्ने।

 सैन्य सेवा प्रतिबद्धताको बदलामा आत्मीयता, चासो, प्रशिक्षण, शिक्षा, र/वा प्रमाणीकरण भएकाहरूलाई पहुँच गर्न र विकास गर्न महत्वपूर्ण आवश्यकताको क्षेत्रमा नयाँ मार्गहरू विकास गर्नुहोस्।

 थप मध्य-क्यारियर नागरिकहरूलाई उनीहरूको अनुभवको लागि उपयुक्त श्रेणीमा सेनामा प्रवेश गर्न प्रोत्साहित गर्नुहोस्"

यो, निस्सन्देह, ती स्पष्ट समाधानहरू बेवास्ता गर्नमा निर्भर गर्दछ जसले मानिसहरूलाई स्वतन्त्र रूपमा संसारमा राम्रो गर्न छनौट गर्न अनुमति दिन्छ, जस्तै कलेजलाई निःशुल्क बनाउने, रोजगारीहरूलाई जीवित पारिश्रमिक तिर्ने, र कामको लागि समय आवश्यक पर्ने। यसले सैन्यवादमा सहभागितालाई परोपकारी "सेवा" को रूपमा व्यवहार गर्ने आफ्नो वर्तमान मनोवृत्तितर्फ आयोगलाई झुकाउनुपर्दछ जुन अन्तस्करण (र एक उचित विकल्प) को साथमा कसैले आपत्ति जनाउन सक्छ। तसर्थ, इमान्दार आपत्ति कतै उल्लेख गरिएको छैन।

यस आयोगको अन्तिम सिफारिसहरू यी सार्वजनिक सुनुवाइहरू पछ्याउँदै मार्च २०२० मा गरिनेछ:

ती बैठकहरूमा लैजानुपर्ने सन्देशहरू यहाँ छन्:

1. पुरुषहरूको लागि आवश्यक छनौट सेवा (ड्राफ्ट) दर्ता समाप्त गर्नुहोस्।
2. महिलाहरू दर्ता गर्न आवश्यक छ भनेर सुरु नगर्नुहोस्।
3. यदि समाप्त भएन भने, इमान्दार आपत्तिजनक रूपमा दर्ता गर्ने छनौटलाई अनुमति दिनुहोस्।
4. यदि त्यहाँ गैर-सैन्य सेवा हुनुपर्छ भने, सुनिश्चित गर्नुहोस् कि यसको तलब र लाभहरू कम्तिमा सैन्य "सेवा" को बराबर छन्।

यी सन्देशहरू @inspire2serveUS मा ट्वीट र इमेल गर्न सकिन्छ info@inspire2serve.gov

यहाँ जानको लागि पढिएको ट्वीट छ, क्लिक गर्नुहोस्: http://bit.ly/notaservice