(यो धारा 54 XNUMX हो World Beyond War सेताे कागज एक ग्लोबल सुरक्षा प्रणाली: युद्धको लागि वैकल्पिक। जारी पहिले | निम्न खण्ड।)
(कृपया यस सन्देशलाई पुन: ट्वीट गर्नुहोस्, र सबै समर्थन गर्नुहोस् World Beyond Warको सामाजिक मिडिया अभियानहरू.)
अग्रगामी सामग्री वैकल्पिक ग्लोबल सुरक्षा प्रणालीको हार्डवेयर जस्तो हुन सक्छ। यसले युद्धको वास्तविक हार्डवेयर र संस्थाहरूको समर्थन गर्दछ जसले यसलाई समर्थन गर्दछ र ठूलो मात्रामा अन्तर्वार्ता वा नागरिक हिंसा बिना संघर्ष व्यवस्थापन गर्न आवश्यक संस्थागत सुधारहरू। निम्न सामग्री यो चलाउन आवश्यक सफ्टवेयर हो। यो कुन कुरा थॉमस मार्टनले "विचारको वातावरण" भनिन्, जसले राजनीतिज्ञ र सबैजनालाई ठूलो मात्रामा हिंसा गर्न तयार पार्छ र अनुमति दिन्छ।
सरल सम्भावित शब्दहरू राख्नुहोस्, एक शान्ति संस्कृति एक संस्कृति हो जसले शान्तिपूर्ण विविधता बढाउँछ। यस्ता संस्कृतिले जीवनभर, विश्वासको ढाँचाहरू, मूल्यहरू, व्यवहार र सहकार्य संस्थागत प्रबन्धहरू समावेश गर्दछ जुन पारस्परिक हेरविचार र भलाइ बढावा गर्ने साथै समानता, भिन्नता, प्रशंसा, र संसाधनहरूको उचित साझेदारी समावेश गर्दछ। । । । यो मानवता को लागि आफ्नो सबै विविधता मा प्रजातान्त्रिक सुरक्षा को रूप मा राम्रो तरिकाले प्रजातियों को पहिचान को पहिचान र जीवित पृथ्वी संग सम्बन्ध को लागि सुरक्षा प्रदान गर्दछ। हिंसाको लागि कुनै आवश्यकता छैन।
एलिस बोल्डिंग (शान्ति र विवादास्पद अध्ययन को संस्थापक आंकडा)
शान्तिको संस्कृति योद्धा संस्कृतिको साथ पनि विपरीत छ जुन एक प्रभुत्व समाजको रूपमा पनि चिनिन्छ, जहाँ योद्धा देवताहरूले मानिसहरूलाई पदको पदानुक्रम सिर्जना गर्न निर्देशन दिन्छन् जुन पुरुषहरूले अन्य पुरुषहरूलाई हावी गर्छन्, पुरुषहरूले महिलामाथि शासन गर्छन्, लगातार प्रतिस्पर्धा र बारम्बार शारीरिक हिंसा र प्रकृति हो। विजयी हुन केहि चीजहरू देखा पर्दछ। योद्धा संस्कृतिमा, सुरक्षा केवल उन व्यक्तिकाहरु वा राष्ट्रहरू जुन शीर्षमा छन् भने सुरक्षा मात्र हो, यदि तिनीहरू त्यहाँ बस्न सक्दछन्। कुनै समाज पूर्णतया एक वा अर्को हो, तर आजको संसारमा झुकाव योद्धा समाजहरूमा छ, आवश्यक छ कि मानवताको जीवन बाँच्न भने शान्तिको संस्कृतिको विकास आवश्यक छ। सोसायटी जसले आक्रामक व्यवहारको लागि आफ्ना छोराछोरीलाई सङ्गठन गराउँछ युद्धहरू अझ बढी सम्भावना हुन्छ, र एक दु: ख चक्रमा, युद्धहरूले आक्रामकताको लागि मानिसहरूलाई सहज बनाउँछ।
वर्चस्व को हरेक सम्बन्ध, शोषण को, दमन को दमन को हिसाब देखि गरिन्छ, हिंसा को कठोर माध्यमहरु द्वारा व्यक्त गरिन्छ या नहीं। यस्तो सम्बन्धमा, प्रभुत्व र एकतात्विक रूपमा चीजहरू कम हुन्छन् - पूर्व शक्तिको अतिरिक्त द्वारा निर्दोष, पछि यसको कमीले। र चीजहरू माया गर्न सक्दैनन्।
पाउलो फ्रेयर (शिक्षक)
1999 मा संयुक्त राष्ट्र महासभाले एक स्वीकृत गर्यो शान्तिको संस्कृतिमा कार्यको कार्यक्रम.note1 अनुच्छेद म यो परिभाषित गर्दछु:
शान्तिको संस्कृति एक मान, व्यवहार, परम्पराहरू र व्यवहारको तरिका र जीवनको तरिकामा आधारित एक सेट हो:
(क) जीवनको आदर, हिंसा र पदोन्नति र शिक्षा, संवाद र सहयोगको माध्यमबाट अहिंसाको अभ्यास समाप्त गर्ने;
(बी) सार्वभौमिकता, क्षेत्रीय अखंडता र राजतन्त्रको राजनीतिक स्वतन्त्रता र विषयहरूमा गैर हस्तक्षेपको सिद्धान्तहरूको पूर्ण सम्मान, संयुक्त राष्ट्र र अन्तर्राष्ट्रिय कानूनको आधारमा अनिवार्य रूपमा कुनै पनि राज्यको सार्वभौम अधिकार क्षेत्रभित्रै;
(सी) सम्पूर्ण मानव अधिकार र मौलिक स्वतन्त्रताको लागि पूर्ण सम्मान र पदोन्नति;
(घ) संघर्षहरूको शान्तिपूर्ण सम्झौताको लागि प्रतिबद्धता;
(ई) वर्तमान र भविष्यका पुस्ताहरूको विकास र पर्यावरण आवश्यकतालाई पूरा गर्न प्रयास;
(च) विकासको अधिकारको लागि सम्मान र प्रमोशन;
(ग) महिला र पुरुषको लागि समान अधिकार र अवसरहरूको बढावा र पदोन्नति;
(h) अभिव्यक्ति, राय र जानकारीको स्वतन्त्रताको लागि सबैको अधिकारको लागि सम्मान र प्रमोशन;
(i) स्वतन्त्रता, न्याय, लोकतान्त्रिक, सहिष्णुता, एकता, सहयोग, बहुमतवाद, सांस्कृतिक विविधता, संवाद र समझको सिद्धान्तलाई समाजका सबै स्तरहरूमा र राष्ट्रहरूको बीचमा; सक्षम पार्ने
साधारण सभाले आठ वटा क्रियाकलापको पहिचान गर्यो:
2। दीर्घकालीन आर्थिक र सामाजिक विकासको विकास।
3। सबै मानव अधिकारको लागि आदर बढाउने।
4। महिला र पुरुषहरूको बीच समानता सुनिश्चित गर्दै।
5। लोकतान्त्रिक सहभागिता बढाउने।
6। बुझ्न, सहनशीलता र एकता बढावा
7। सहभागी संचार सहयोग र जानकारी र ज्ञानको निशुल्क प्रवाह।
8। अन्तर्राष्ट्रिय शान्ति र सुरक्षाको प्रचार।
यो शान्तिको संस्कृतिको लागि ग्लोबल आंदोलन शान्ति को संस्कृति को बढावा दिन को लागी नागरिक समाज को समूहहरु को एक साझेदारी हो। कामको भाग एउटा नयाँ कथा बताउन हो।
हामी तपाईंलाई सुन्न चाहन्छौं! (कृपया तल टिप्पणीहरू साझा गर्नुहोस्)
यसले कसरी नेतृत्व गरेको छ तपाईं युद्धको विकल्पहरूको बारेमा फरक विचार गर्ने?
तपाईं के भन्नुहुन्छ, वा परिवर्तन, वा यसको बारेमा प्रश्न?
थप मानिसहरूलाई सहयोग गर्न यी विकल्पहरूको बारेमा बुझ्न मद्दत गर्न के गर्न सक्नुहुन्छ?
तपाईं यो विकल्प कसरी युद्धलाई वास्तविकता युद्ध गर्न कारवाही गर्न सक्नुहुन्छ?
कृपया यो सामग्री व्यापक रूपमा साझा गर्नुहोस्!
सम्बन्धित पोस्ट
"शान्तिको संस्कृति सिर्जना गर्ने" सम्बन्धित अन्य पोष्टहरू हेर्नुहोस्:
* “नयाँ कथा सुनाउँदैछ”
* "आधुनिक समयको अभूतपूर्व शान्ति क्रान्ति"
* "युद्धको बारेमा पुरानो मिथकहरु लाई डिबंक गर्दै"
* "ग्रह नागरिकता: एक मान्छे, एक ग्रह, एक शान्ति"
* "शान्ति शिक्षा र शान्ति अनुसन्धान फैलाउने र कोष"
* “शान्ति पत्रकारिता खेती गर्नुहोस्”
* “शान्तिपूर्ण धार्मिक पहलहरूको कार्यलाई प्रोत्साहन”
हेर्नुहोस् सामग्रीको पूर्ण तालिका एक ग्लोबल सुरक्षा प्रणाली: युद्धको लागि वैकल्पिक
टिप्पणीहरू:
1। संयुक्त राष्ट्रको संगठनात्मक असफलताको बावजुद संयुक्त राष्ट्र र मूल्यवृद्धिको संस्कृति संस्कृतिको बहुमूल्य आदर्शहरू स्वीकार्नुपर्छ। (मुख्य लेखमा फर्कनुहोस्)
5 प्रतिक्रियाहरू
मलाई आश्चर्य छ कि तपाईं कला को होस्टिंग संग परिचित हो। हामी विश्वव्यापी सामुदायिक सामुदायिक शिक्षा हो कि सचेतक वार्तालापहरूको लागि सुरक्षित, स्वागत रिक्त स्थानहरू कसरी निर्माण गर्ने भन्ने कुरा हो। यो सहभागी नेतृत्व हो, हेरोस को होस्ट गर्न। त्यहाँ विश्वमा 150 विश्वव्यापी भण्डारीहरू समुदायका साथ सहयोग गर्न उत्सुक हुनुहुन्छ र उनलाई ती शक्तिशाली प्रश्नहरू सोध्न मद्दत गर्दछ जसले शान्तिको संस्कृति सिर्जना गर्न प्रेरित गर्नेछ।
http://www.artofhosting.org/home/
यो साझा गर्न को लागी धन्यवाद, डान। कम्तिमा पनि मैले महसुस गर्न थाल्दा अचम्म लाग्छ - यदि हामी "ठूलो" शान्ति (उदाहरणका लागि अन्तर्राष्ट्रिय स्तरमा) प्राप्त गर्न चाहन्छौं भने हामी "व्यक्तिगत" शान्तिको अभ्यासकर्ता बन्नु पर्छ (जस्तै प्रत्येक र सबैमा) अन्य मानिससँग हाम्रो अन्तरक्रियाको एक)।
धेरै व्यक्तिको लागि - राम्रोसँग, मेरो लागि, कम्तिमा पनि - यसको लागि धेरै योजना बनाउनुपर्दछ, र यो सजिलो छैन। (तर यसको प्रयास, यसको परिणाम यसको आफ्नै इनाम हो।)
मैले सम्झेको विचारहरु को एक सम्बन्धित सेट सहायक: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
मेरो नाम अली मुस्सा मावादिनी हो र म गैरसरकारी संस्था Zanzibar शान्ति, सत्य र पारदर्शिता संघ (ZPTTA) को संस्थापक र वर्तमान कार्यकारी सचिव हुँ। हाम्रो गैर सरकारी संगठन वार्ता, मेलमिलाप र वार्तालाप मार्फत शान्ति प्रबर्द्धनको लागि प्रतिबद्ध छ। हामी क्षमा र मानव अधिकार, लै ,्गिक समानता, सुशासन र कानूनको शासन को पक्षमा वकालत गर्दछौं। ZPTTA एक गैर नाफामुखी गैर सरकारी संगठन हो जान्जीबार, तन्जानियामा दर्ता गरिएको।
कार्यकारी सचिवको रूपमा, म स्वेच्छाले र संगठनमा सबै प्रशासनिक कार्यहरू गर्न पूर्ण समय प्रतिबद्ध छु। हाम्रो संगठनमा अन्य गतिविधिहरू मध्ये, संगठन मासिक बैठकहरू, बोर्ड बैठक र सबै प्रशासकीय कार्यहरू सहित। शान्ति प्रतिवेदन को तयारी र प्रशिक्षण पुस्तिका, मुस्लिम नेताहरु संग शुक्रवार र हाम्रो आइतवार को गाउँ बैठकहरु मा भाग लिई साँचो संस्कृति शान्ति र शान्ति प्रशिक्षण छलफल ईसाई नेताहरु संग। जान्ज़ीबार समुदायमा शान्ति मुद्दामा काम गर्न म अक्सर राजनीतिक नेताहरूसँग बस्छु।
धेरै कर्तव्यहरू जो मलाई सौंपाएको छ पूर्ण समय स्वैच्छिक बसिस मा निम्नानुसार छन्:
बलियो नेतृत्व कौशल विकास गर्दै, म स्वीकार गर्दछु र सहकर्मीहरु र प्रोफाईलहरु बाट निर्देशन खोज्छु
विशिष्ट जिम्मेवारीहरू
सङ्गठनमा मेरो दिनका दिन कार्यकारीको रूपमा प्रतिबद्ध सबै प्रशासनिक कार्यहरू।
Zanzibar समुदाय र अन्य संस्थाहरु संग प्रशिक्षण, कार्यशालाहरु, सेमिनारहरु र खुला व्याख्यान संगठित गर्न
बोर्डसँग काम गर्दै (जंजीबार समुदाय सहित) र कर्मचारीहरू विकास गर्न
र शान्ति र मानव अधिकार मा एक रणनीतिक प्रभावकारी कार्यक्रम लागू
ईन्चर, वित्त उप-समिति संग, कि ZPTTA एनजीओ छ
कोष र व्यवस्थापन को लागी ध्वनि वित्तीय प्रक्रियाहरु, र
जोखिम व्यवस्थापन गर्दै
राजनीतिज्ञहरूको लागि जोजजबार परम्परागत शान्तिको बारेमा जागरूकता प्रदान गर्न, लोकतन्त्र र लोकतान्त्रिक विराटनगर प्रणाली राजनीति प्रणालीको विरोधमा राजनीतिको आयाम ल्याउन।
बीचमा र सोशल सोसायटी अभिनेता र शान्ति निर्माण गतिविधिमा संलग्न सरकार बीचको अन्तरक्रिया बढाउनुहोस्। सृजन गर्न सहयोग र Zanzibar र विश्वव्यापी रूपमा साझेदारी गर्न योगदान।
शान्तिको लागि काम राम्रो लाग्यो
को काम र गतिविधिहरूको समन्वय गर्न मेरो सम्मान world beyond war दक्षिण सुडानमा ..
म उपचारको लागि नाटक प्रयोग गरेर कला चिकित्सक हुँ
तपाईको इ-मेल ठेगाना के हो जुनमा म मेरो केहि लेखहरू पठाउन सक्छु?