Strategi untuk Menamatkan Perang: Beberapa Pikiran

Oleh Kent D. Shifferd

Ini adalah masalah yang sangat rumit dan rumit dan akan membawa kita semua untuk mengembangkan strategi yang koheren dan dapat dilaksanakan. Berikut adalah beberapa idea untuk beberapa potong termasuk beberapa pemikiran mengenai jangka masa, sikap umum organisasi dan empat aktiviti yang harus dilakukan dan dibiayai.

Untuk Menamatkan Perang

Kita perlu merancang untuk jangka masa panjang. Sekiranya kita menggunakan jangka waktu yang terlalu pendek, gagal memenuhi tarikh akhir akan merosakkan jika tidak membunuh penyebabnya. Berita baiknya adalah bahawa kita tidak bermula dari awal. Lebih dari dua lusin gerakan yang bergerak ke dunia dari perang dan menuju sistem perdamaian telah dilakukan sejak awal abad kesembilan belas. (Shifferd, Dari Perang ke Damai. Lihat juga literatur dari Inisiatif Pencegahan Perang.) Pendekatan kami perlu komprehensif dan sistemik kerana sokongan untuk perang bersifat menyeluruh dan sistemik. Perang dihasilkan oleh keseluruhan budaya. Tidak ada strategi tunggal yang penting, seperti menganjurkan non-kekerasan, akan mencukupi.

Tugas kita, yang saya percaya dapat kita capai, adalah mengubah keseluruhan budaya. Kita mesti mengubah aspek ideologi budaya perang, kepercayaan dan nilainya (seperti, "perang adalah semula jadi, tidak dapat dielakkan dan berguna," negara-negara bangsa berhak mendapat kesetiaan tertinggi, dll.) Dan struktur institusi. Yang terakhir ini merangkumi bukan hanya kompleks industri ketenteraan tetapi pendidikan (terutama ROTC), sokongan agama untuk perang, media, dll. Perang yang berakhir akan melibatkan keseluruhan hubungan kita dengan alam sekitar. Ini adalah tugas yang menakutkan yang hanya akan diselesaikan oleh orang lain seumur hidup kita. Namun, saya yakin kita dapat melakukannya dan tidak ada pekerjaan yang lebih mulia yang dapat kita laksanakan. Jadi, bagaimana kita melakukannya?

Kita perlu mengenal pasti titik perubahan dalam masyarakat.

Pertama, kita perlu mengenal pasti dan bekerja pada / dengan pembuat keputusan yang boleh dan mencetuskan perang, elit politik global presiden, perdana menteri, menteri, ahli parlimen dan diktator. Kita juga perlu melakukan perkara yang sama dengan pemimpin revolusi.

Kedua, kita perlu mengenal pasti mereka yang dapat memberi tekanan kepada mereka dan ini termasuk media, paderi, pemimpin perniagaan dan orang ramai yang akan memenuhi jalan-jalan. Kita boleh melakukannya dengan dua cara, pertama dengan mengemukakan pandangan alternatif mengenai masa depan dan, kedua, dengan mengelakkan negatif. Saya percaya bahawa kebanyakan pemimpin (dan kebanyakan orang) menyokong perang kerana mereka tidak pernah berpeluang untuk memikirkan dunia tanpa perang, bagaimana rasanya, apa faedahnya bagi mereka, dan bagaimana ia dapat dicapai. Kita sangat tertanam dalam budaya waris kita sehingga kita tidak pernah berfikir di luarnya; kami menerima premisnya tanpa menyedarinya. Memerhatikan aspek-aspek negatif perang, betapa mengerikannya, tidak begitu berguna. Sebilangan besar orang yang menyokong perang, bahkan mereka yang mencetuskannya, tahu betul betapa mengerikannya. Mereka tidak tahu apa-apa alternatif. Saya tidak mengatakan bahawa kita seharusnya tidak pernah menunjukkan ketakutan, tetapi kita perlu memberi penekanan pada visi dunia yang adil dan damai. Kita juga tidak perlu menghormati para pejuang - untuk memanggil mereka "pembunuh bayi," dan lain-lain. Sebenarnya, kita perlu mengenali dan menghormati kebajikan positif mereka (yang kita miliki dengan mereka): kesediaan untuk mengorbankan diri, untuk memberikan mereka hidup untuk sesuatu yang lebih besar daripada keuntungan material semata-mata, untuk mengatasi individualisme dan tergolong dalam keseluruhan yang lebih besar. Tidak banyak dari mereka yang melihat perang sebagai tujuannya sendiri, tetapi sebagai alat untuk perdamaian dan keamanan - tujuan yang sama kita sedang berusaha. Kita tidak akan pernah sampai ke tahap yang sangat jauh jika kita mengecam mereka secara tidak langsung, terutamanya kerana terdapat banyak dari mereka dan kita memerlukan semua pembantu yang kita dapat.

Ketiga, kita perlu mengenal pasti dan berusaha untuk memperkuat institusi perdamaian termasuk PBB, mahkamah antarabangsa, jabatan perdamaian, dan organisasi perdamaian bukan kerajaan seperti Pasukan Perdamaian Tanpa Kekerasan dan ribuan organisasi warganegara yang lain. Institusi-institusi ini adalah mekanisme untuk mewujudkan dunia tanpa perang.

Oleh itu, apa yang sebenarnya dilakukan oleh organisasi yang kita cadangkan / melahirkan? Empat perkara.

Satu, ia bertindak sebagai organisasi payung untuk semua kumpulan perdamaian, menyediakan pusat penjelasan pusat untuk maklumat. Ini adalah organisasi berita, mengumpulkan kisah-kisah tentang apa yang telah dilakukan orang lain dan menyebarkannya sehingga kita semua dapat melihat semua pekerjaan baik yang sedang berlangsung, sehingga kita semua dapat melihat corak sistem perdamaian yang baru muncul. Ia menyelaraskan acara di seluruh dunia, bahkan memulakan beberapa daripadanya. Ini menyatukan semua tali sehingga kita dapat melihat ada kempen global yang sedang berlangsung.

Dua, ia memberi manfaat kepada organisasi yang sudah bekerja di lapangan, termasuk idea, sastera dan (ini semestinya kontroversial!) pembiayaan. Di mana pelbagai kempen perdamaian tampaknya berada di titik tolak, kami menyediakan dana untuk mendorong mereka ke tahap yang lebih tinggi. (Lihat nota mengenai pembiayaan di bawah.)

Tiga, ia adalah organisasi lobi, pergi terus ke keputusan dan keputusan yang mempengaruhi elit: ahli politik, ketua media dan kolumnis, ketua universiti dan Dekan Pendidikan Guru, golongan pendeta yang terkemuka di semua agama, dan sebagainya, membawa visi alternatif kami ke dalam fikiran mereka.

Empat, ia adalah firma perhubungan awam, menyebarkan pesanan ringkas melalui papan iklan dan tempat radio kepada masyarakat umum, menciptakan rasa bahwa "kedamaian ada di udara," "itu akan datang." Inilah yang saya maksudkan dengan strategi yang komprehensif.

Pernyataan visi perlu ditulis bukan oleh kami ahli akademik, walaupun kami akan menyumbangkan isi kandungannya. Tetapi salinan akhir perlu ditulis sama ada oleh wartawan, atau lebih baik lagi, pengarang buku kanak-kanak. Secara ringkas, grafik, langsung.

Sebagai sebuah organisasi, kempen ini memerlukan pengarah, kakitangan, dewan (antarabangsa), pejabat, dan dana penaja (Nobel Laureates). Itu bisa dimodelkan pada Peaceforce Non-Kekerasan, sebuah perusahaan yang sangat sukses.

[Catatan mengenai pembiayaan. Strategi dua peringkat terlintas di fikiran.

Satu, perkara mudah yang dilakukan oleh sebilangan organisasi - kotak pengumpulan untuk individu dan ditempatkan di tempat awam. Kempen "Pennies For Peace". Setiap malam apabila anda mengosongkan poket anda, perubahan akan masuk ke dalam slot dan apabila sudah penuh, anda menulis cek.

Dua, kita pergi ke elit kewangan baru, orang kaya baru yang telah membuat kekayaan besar dalam 30 tahun terakhir. Mereka sekarang menjadi cenderung dermawan. (Lihat buku Chrystia Freeland, Plutocrats). Kita harus mencari cara untuk mendapatkan akses, tetapi ada banyak kekayaan di sana dan mereka sekarang mencari jalan untuk memberi kembali. Selain itu, perang buruk bagi kebanyakan perniagaan dan golongan elit baru ini cenderung menganggap diri mereka sebagai warganegara dunia. Saya rasa kita tidak seharusnya menjadi organisasi keahlian dan berusaha mengumpulkan dana dengan cara itu kerana ia akan bersaing dengan banyak organisasi yang kita mahu bekerjasama.]

Oleh itu, terdapat beberapa idea sebagai penggilingan kilang. Mari terus mengisar.