(Ini adalah bahagian 54 dari World Beyond War kertas putih Sistem Keselamatan Global: Alternatif Perang. Teruskan sebelum | berikutan bahagian.)
(Sila retweet mesej ini, dan menyokong semua World Beyond Warkempen media sosial.)
Bahan yang disebutkan di atas mungkin disamakan dengan perkakasan Sistem Keselamatan Global Alternatif. Ia menangani perkakasan perang sebenar dan institusi yang menyokongnya dan pembaharuan institusi yang diperlukan untuk menguruskan konflik tanpa interstate berskala besar atau keganasan awam. Bahan berikut adalah perisian yang diperlukan untuk menjalankannya. Ia menangani apa yang Thomas Merton memanggil "iklim pemikiran" yang membolehkan ahli politik dan orang lain mempersiapkan diri dan melaksanakan keganasan secara besar-besaran.
Dimasukkan dalam istilah yang paling mudah, budaya keamanan adalah budaya yang mempromosikan kepelbagaian yang damai. Kebudayaan semacam itu termasuklah hidupan, corak kepercayaan, nilai, tingkah laku, dan pengaturan institusi yang mengiringi keseronokan bersama dan kesejahteraan serta kesamaan yang merangkumi penghayatan perbezaan, pengawasan, dan perkongsian sumber yang saksama. . . . Ia menawarkan keselamatan bersama untuk manusia dalam semua kepelbagaiannya melalui pengertian spesies spesies yang sangat mendalam serta persaudaraan dengan bumi hidup. Tidak ada keperluan untuk keganasan.
Elise Boulding (Tokoh Penemu Kajian Keamanan dan Konflik)
Kebudayaan damai adalah berbeza dengan budaya pahlawan, yang juga dikenal sebagai masyarakat penguasa, di mana tuhan-tuhan pahlawan mengarahkan rakyat untuk membuat hierarki pangkat supaya lelaki menguasai lelaki lain, lelaki menguasai perempuan, terdapat persaingan yang tetap dan keganasan fizikal dan alamiah yang kerap dilihat sebagai sesuatu yang akan ditawan. Dalam budaya pejuang, keselamatan hanya untuk individu atau negara yang berada di puncak, jika mereka boleh tinggal di sana. Tiada masyarakat yang benar-benar satu atau yang lain, tetapi di dunia hari ini kecenderungan adalah ke arah masyarakat pahlawan, menjadikan perlu budaya budaya damai jika umat manusia hidup. Masyarakat yang mensosialisasikan anak-anak mereka untuk tingkah laku yang agresif membuat peperangan lebih cenderung, dan dalam lingkaran yang ganas, peperangan mensosialisasikan orang untuk agresif.
Setiap hubungan dominasi, eksploitasi, penindasan adalah dengan definisi kekerasan, sama ada keganasan dinyatakan dengan cara drastik atau tidak. Dalam hubungan semacam itu, penguasa dan dominasi sama dikurangkan kepada perkara - yang dahulunya dehuman oleh lebihan kekuasaan, yang terakhir dengan kekurangannya. Dan perkara tidak boleh dicintai.
Paulo Freire (Pendidik)
Di 1999 Perhimpunan Agung Bangsa-Bangsa Bersatu meluluskan a Program Tindakan Kebudayaan Keamanan.note1 Artikel saya selanjutnya mentakrifkannya:
Budaya keamanan adalah satu set nilai, sikap, tradisi dan cara tingkah laku dan cara hidup berdasarkan:
(a) Menghormati kehidupan, menamatkan keganasan dan promosi dan amalan kekerasan melalui pendidikan, dialog dan kerjasama;
(b) Hormatilah sepenuhnya prinsip-prinsip kedaulatan, integriti teritorial dan kebebasan politik Negara dan tidak campur tangan dalam hal-hal yang pada dasarnya berada dalam bidang kuasa domestik Negara manapun, sesuai dengan Piagam Bangsa-bangsa Bersatu dan undang-undang internasional;
(c) Menghormati penuh dan mempromosikan semua hak asasi manusia dan kebebasan asas;
(d) Komitmen untuk menyelesaikan konflik secara aman;
(e) Usaha untuk memenuhi keperluan pembangunan dan persekitaran generasi sekarang dan akan datang;
(f) Menghormati dan mempromosikan hak untuk pembangunan;
(g) Menghormati dan mempromosikan hak dan peluang yang sama bagi wanita dan lelaki;
(h) Menghormati dan mempromosikan hak semua orang kepada kebebasan bersuara, pendapat dan maklumat;
(i) Mematuhi prinsip kebebasan, keadilan, demokrasi, toleransi, perpaduan, kerjasama, pluralisme, kepelbagaian budaya, dialog dan pemahaman di semua peringkat masyarakat dan antara negara; dipupuk oleh yang membolehkan
Perhimpunan Agung mengenal pasti lapan bidang tindakan:
2. Menggalakkan pembangunan ekonomi dan sosial yang mampan.
3. Mempromosikan penghormatan terhadap semua hak asasi manusia.
4. Memastikan kesaksamaan antara wanita dan lelaki.
5. Membina penyertaan demokratik.
6. Memajukan pemahaman, toleransi dan perpaduan.
7. Menyokong komunikasi penyertaan dan aliran bebas maklumat dan pengetahuan.
8. Menggalakkan keamanan dan keamanan antarabangsa.
. Pergerakan Global untuk Kebudayaan Keamanan adalah perkongsian kumpulan dari masyarakat sivil yang telah berkumpul bersama untuk mempromosikan budaya keamanan. Sebahagian daripada kerja adalah untuk menceritakan kisah baru.
(Teruskan ke sebelum | berikutan bahagian.)
Kami mahu mendengar daripada anda! (Sila kongsi komen di bawah)
Bagaimana keadaan ini berlaku anda untuk berfikir secara berbeza mengenai alternatif untuk perang?
Apa yang akan anda tambah, atau berubah, atau bertanya mengenai perkara ini?
Apa yang anda boleh lakukan untuk membantu lebih ramai orang memahami tentang alternatif ini untuk berperang?
Bagaimanakah anda boleh mengambil tindakan untuk menjadikan alternatif ini sebagai perang realiti?
Sila berkongsi bahan ini secara meluas!
Jawatan yang berkaitan
Lihat catatan lain yang berkaitan dengan "Menciptakan Budaya Damai":
* "Menceritakan Kisah Baru"
* "Revolusi Damai Zaman Moden yang Tidak Pernah Terjadi"
* "Menghilangkan Mitos Lama mengenai Perang"
* "Kewarganegaraan Planet: Satu Orang, Satu Planet, Satu Kedamaian"
* "Menyebarkan dan Membiayai Pendidikan Perdamaian dan Penyelidikan Keamanan"
* "Memupuk Kewartawanan Damai"
* "Mendorong Kerja Inisiatif Keagamaan Damai"
Lihat jadual kandungan penuh untuk Sistem Keselamatan Global: Alternatif Perang
Nota:
1. Cita-cita berharga Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu dan inisiatif Kebudayaan Keamanannya perlu diakui walaupun ketidaksempurnaan organisasi PBB yang digariskan lebih awal. (kembali ke artikel utama)
Responses 5
Saya tertanya-tanya jika anda sudah biasa dengan Seni Hosting. Kami adalah komuniti global mengajar bagaimana untuk mewujudkan ruang selamat, menyambut untuk perbualan yang sukar yang membawa kepada keamanan. Ia adalah kepimpinan partisipatif, mengubah Heros menjadi tuan rumah. Terdapat kira-kira penasihat global 150 di dunia yang tidak sabar-sabar untuk bekerjasama dengan komuniti dan membantu mereka untuk bertanya soalan-soalan yang kuat yang akan memberi inspirasi kepada mereka untuk mewujudkan budaya kedamaian.
http://www.artofhosting.org/home/
Terima kasih kerana berkongsi ini, Dawn. Sangat mengejutkan untuk mulai menyedari - bagi saya, paling tidak - bahawa jika kita ingin mencapai perdamaian "besar" (misalnya di peringkat antarabangsa) kita harus menjadi pengamal perdamaian "peribadi" (iaitu dalam setiap salah satu interaksi kami dengan orang lain).
Bagi kebanyakan orang - sekurang-kurangnya, bagi saya - ini memerlukan usaha yang sangat disengajakan, dan yang tidak mudah. (Tetapi itu adalah usaha, akibatnya adalah ganjarannya sendiri.)
Satu set idea yang saya dapati membantu: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Nama saya Ali Mussa Mwadini dan saya adalah Pengasas dan Setiausaha Eksekutif semasa NGO Zanzibar Peace, Truth & Transparency Association (ZPTTA). NGO kami berkomitmen untuk mempromosikan perdamaian melalui peningkatan perundingan, perdamaian dan dialog. Kami mempromosikan pengampunan dan pembela Hak Asasi Manusia, Kesetaraan Gender, pemerintahan yang baik dan Kedaulatan undang-undang. ZPTTA adalah sebuah NGO bukan untung yang berdaftar di Zanzibar, Tanzania.
Sebagai Setiausaha eksekutif, saya komited secara sukarela & sepenuh masa untuk melakukan semua kerja Pentadbiran di Organisasi. Antara aktiviti lain dalam Organisasi kami, termasuk mesyuarat bulanan Organisasi, mesyuarat Lembaga dan semua kerja pentadbiran. Penyediaan manual Laporan Damai & latihan, mengambil bahagian dalam perjumpaan desa kami pada hari Jumaat dengan Pemimpin Muslim & pada hari Ahad dengan Pemimpin Kristian membincangkan latihan Kebudayaan & Perdamaian Budaya Sejati. Saya sering duduk bersama Pemimpin Politik untuk menyelesaikan Isu Damai di Komuniti Zanzibar.
Di antara banyak tugas yang diberikan kepada saya sepenuh masa adalah dalam Basis Sukarela adalah seperti berikut:
Membangunkan Kemahiran Kepimpinan yang Kukuh, saya menerima dan mencari bimbingan daripada rakan sekerja dan Profesional
Tanggungjawab khusus
Bertugas sebagai hari aktif saya dalam Organisasi semua kerja-kerja Pentadbiran.
Mengadakan Latihan, Bengkel, Seminar dan kuliah terbuka dengan komuniti Zanzibar & Institusi lain
Bekerja dengan Lembaga (termasuk Komuniti Zanzibar) dan kakitangan untuk membangunkan
dan melaksanakan program pengaruh strategik dalam Perdamaian & Hak Asasi Manusia
Pastikan, dengan Sub-Jawatankuasa Kewangan, bahawa ZPTTA NGO mempunyai
Prosedur kewangan yang mantap untuk mengurus dan mengagihkan dana, dan
Menguruskan risiko
Untuk memberi kesedaran kepada ahli politik mengenai Zanzibar sistem Perdamaian, Demokrasi dan warisan sejarah terhadap sistem politik dalam membawa dimensi politik.
Meningkatkan interaksi antara dan antara pelaku masyarakat sivil dan kerajaan yang terlibat dalam aktiviti pembinaan damai. Menyumbang kepada generasi pengetahuan dan perkongsian dalam Zanzibar dan secara global.
Selamat bekerja untuk keamanan
Kehormatan saya untuk menyelaraskan kerja dan aktiviti world beyond war di Sudan Selatan ..
Saya ahli terapi seni menggunakan drama untuk penyembuhan
Apakah alamat e-mel anda yang boleh saya hantar beberapa tulisan saya?