कान्झा ताकेशी आणि जोसेफ एस्सर्टियर द्वारे, आयची एकता युनियन, जुलै जुलै, 5
गेल्या काही वर्षांत, जपान सरकारने कामगार संघटनेच्या डझनभर सदस्यांवर कठोर कारवाई केली आहे ज्याला “सॉलिडॅरिटी युनियन ऑफ जपान कन्स्ट्रक्शन अँड ट्रान्सपोर्ट कामगार, कानसाई क्षेत्र शाखा"(झेन निहोन केनसेत्सु उन्यु रेंटाई रोडो कुमियाई कंसाई चिकू नामकोन शिबू) किंवा "कंसाई नमाकोन" थोडक्यात. 9 ऑगस्ट 2018 ते 14 नोव्हेंबर 2019 दरम्यान, क्योटो आणि ओसाका शहरांमध्ये तसेच वाकायामा प्रीफेक्चरमध्ये 89 घटनांशी संबंधित 57 लोकांना 18 अटक करण्यात आली. या अत्यंत असामान्य कारवाईत, त्या 57 लोकांपैकी, जवळजवळ सर्वांवर आरोप ठेवण्यात आले. त्यानुसार मैनीची न्युपेपर, हे आहे "युद्धानंतरच्या काळातील कामगार संघटनेच्या चळवळीतील सर्वात मोठा गुन्हेगारी खटला असल्याचे म्हटले आहे,” दुसऱ्या शब्दांत, शतकाच्या शेवटच्या तीन चतुर्थांशांमधील सर्वात मोठी केस.
जपानमध्ये, कामगार संघटना बहुतेकदा एकाच कंपनीमध्ये तयार केल्या जातात, परंतु कानसाई नामकोन ही पाश्चात्य शैलीतील कामगार संघटना आहे. ("Namakon" म्हणजे जपानी भाषेत "तयार-मिश्रित कंक्रीट"). एका वेळी, त्यांनी सुमारे 1,300 ट्रक ड्रायव्हर्स तयार-मिश्रित काँक्रीटची वाहतूक करणारे (म्हणजे, "कॉंक्रीट मिक्सर") आयोजित केले होते. त्याच्या अतिरेकीपणासाठी ओळखल्या जाणार्‍या, कंसाई नमाकोनने 2010 मध्ये एक स्ट्राइक केला जो 139 दिवस चालला. ओसाका ट्रेन स्टेशनचा पुनर्विकास थांबवण्याचा हा संघर्ष होता.
कंसाई नमाकोन हे शांततेचे प्रबळ समर्थक देखील आहेत. विद्यमान यूएस तळाच्या विस्ताराला विरोध करण्यासाठी त्यांनी युनियन सदस्यांना हेनोको, ओकिनावा येथे पाठवले आहे, कॅम्प श्वाब आणि तेथे नवीन बांधकाम, ते बांधकाम रोखण्यासाठी देशभरात कार काफिले आयोजित केले ओकिनावन्समध्ये अतिशय लोकप्रिय नाही.
युनियनला राष्ट्रीय संघटनेचा मोठा पाठिंबा मिळाला आहे शांतता मंच, मुळात कामगार चळवळीतून वाढलेली संघटना (विशेषतः जनरल कौन्सिल ऑफ ट्रेड युनियन किंवा "सोह्यो"). पीस फोरम शांततेवर लक्ष केंद्रित करते, द बुराकू मुक्ती चळवळ आणि इतर मानवाधिकार चळवळी, आणि पर्यावरणवाद जसे की कृत्रिम डिटर्जंट्सवर बंदी घालण्याची मोहीम. त्यांच्या संलग्न सह सहकार्याने, द A- आणि H-बॉम्ब्स विरुद्ध जपान काँग्रेस (किंवा जेनसुकीन), अण्वस्त्रे आणि अणुऊर्जा नष्ट करण्याच्या मोहिमेतही त्यांचा सहभाग आहे.
जपानमध्ये, १९८९ नंतर डाव्या विचारसरणीच्या कामगार संघटनांची राष्ट्रीय केंद्रे विसर्जित झाल्यानंतर संपाची संख्या झपाट्याने कमी झाली. पण कानसाई नमाकोनमध्ये कामगारांच्या हक्कांसाठी संघर्ष सुरू ठेवण्याची विलक्षण क्षमता होती.
ते एका अनोख्या चळवळीचे प्रतिनिधित्व करतात, ज्याने रेडी-मिक्स कॉंक्रिट हाताळणाऱ्या छोट्या आणि मध्यम आकाराच्या व्यवसायांशी सहकारी संबंध निर्माण केले आहेत, त्यामुळे ते "मोठ्या भांडवलाला" विशेषतः सिमेंट-निर्मिती आणि बांधकाम उद्योगात मोठे आव्हान देतात. त्यांनी प्रांतीय भागात बाह्य भांडवलाच्या प्रवेशास विरोध केला आहे आणि कामकाजाची परिस्थिती बिघडण्यापासून रोखली आहे.
युनियन चेअर लेबर युनियन चेअर टेक केनईची स्पष्ट करतात की या प्रयत्नांमुळे बांधकाम कंपन्यांकडून प्रतिसाद मिळाला आहे आणि चेतावणी देणारी जपानमधील नियमित युनियन क्रियाकलापांना आता गुन्हे मानले जात आहेत. "कामगारांना संघटित होण्याचा आणि सौदेबाजी करण्याचा आणि एकत्रितपणे कार्य करण्याचा अधिकार हमी दिलेला आहे." जपानच्या राज्यघटनेच्या कलम 28 मध्ये लिहिलेले ते मौल्यवान शब्द आहेत. जपान सरकार त्या कलमाचे उल्लंघन करत आहे, असे म्हणायला हरकत नाही.
ऑगस्ट 2018 मध्ये जपानच्या कामगार कायद्यांनुसार कामगार संपाच्या रूपात सुरू झालेल्या कानसाई नमाकॉनवर कारवाई करण्यासाठी "व्यवसायात जबरदस्ती अडथळा" असे चुकीचे लेबल लावले गेले. ते कामगारांच्या हक्कांसाठी उभे राहिले आणि लहान आणि मध्यम आकाराच्या उद्योगांच्या खांद्याला खांदा लावून उभे राहिले, परंतु अशा संयुक्त एकता कृतींना "अयोग्य व्यवहार" आणि "जबरदस्ती आणि खंडणी" असे चुकीचे लेबल लावले गेले. 5 वर्षांपूर्वीच्या युनियनच्या दैनंदिन कामकाजाचा आढावा घेण्यात आला आणि त्यांना गुन्हेगारी गुन्ह्यांसारखे बनवण्यासाठी एक एक करून ट्विस्ट करण्यात आले. याला “फ्रेम-अप” म्हणणे अतिशयोक्ती नाही.
डिसेंबर 2019 मध्ये, 78 संशोधक आणि वकील जे सदस्य होते जपान कामगार कायदा संघटना त्यांनी एक निवेदन जारी केले ज्यामध्ये त्यांनी सरकारच्या गुन्हेगारी तपासांच्या मालिकेचा निषेध केला आणि आरोप केला की संविधानाने हमी दिलेल्या मूलभूत कामगार अधिकारांकडे दुर्लक्ष केले जात आहे. (जपान लेबर लॉ असोसिएशनचे एकूण सुमारे 700 सदस्य आहेत).
जपानमध्ये या फ्रेम-अपला "कन्साई नमाकोन घटना" म्हणून संबोधले जाते (कन्नमा जिकेन). या घटनेच्या संदर्भात, जपानची न्यायालये इतर संघ-उद्योगांचे निवाडे सतत देत आहेत; अन्यायाचे सतत वाढत जाणारे जाळे पसरत आहे. 8 ऑक्टोबर 2020 रोजी, ओसाका येथील संपाच्या ठिकाणी नसलेल्या दोन कामगार संघटनेच्या नेत्यांना तुरुंगवासाची शिक्षा झाली, एकाला 2 वर्षे आणि दुसऱ्याला अडीच वर्षांची शिक्षा. या वर्षाच्या 2 मार्च रोजी, कामगारांना ओसाका संपाला सहकार्य करण्याचे आवाहन करणाऱ्या सात युनियन सदस्यांना 15 ½ ते 1 वर्षे तुरुंगवासाची शिक्षा देण्यात आली. क्योटोमध्ये, 2 डिसेंबर 17 रोजी दोन युनियन सदस्यांना तुरुंगवासाची शिक्षा झाली, एकाला 2020 महिने आणि दुसऱ्याला 10 वर्षासाठी.
हे निवाडे न्यायालयांनी मजूर संघाचे कायदे लागू न करता, अडथळे आणि बळजबरीचे सामान्य फौजदारी खटले म्हणून लिहिले होते.
कानसाई नमाकोनचे सदस्य असलेल्या ५०० दिवस-मजुरांपैकी ४५० जणांनी नोकऱ्या गमावल्या आहेत आणि त्यांना युनियन सोडण्यास भाग पाडले आहे. चाचण्या चालू असताना, कान्साई नमाकोन चेअर टेक केनची (वय 500 वर्षे) आणि व्हाईस चेअर युकावा युजी (वय 450 वर्षे) यांना सुमारे दोन वर्षे ताब्यात घेण्यात आले. टेक यांना १३ जुलै रोजी शिक्षा सुनावण्यात येणार आहे. फिर्यादी कार्यालय श्री टेक यांना आठ वर्षांच्या तुरुंगवासाची मागणी करत आहे. शिक्षेच्या प्रमाणात, श्री टेक यांनी खुनाचा गुन्हा केल्याचे दिसते, जेव्हा त्यांनी केवळ कामगार नेत्याचे काम केले, म्हणजे सामूहिक सौदेबाजी केली.
बरेच लोक जपानला "स्वातंत्र्य आणि लोकशाही" देश म्हणून विचार करतात, परंतु गेल्या काही वर्षांपासून संघटनांचा तीव्र क्रॅकडाउन अशा उदात्त तत्त्वांना मोठ्या प्रमाणात कमी करत आहे. कंसाई नमाकोन आणि त्यांना पाठिंबा देणाऱ्या संघटना आणि नागरी गटांनी या सरकारी दडपशाहीपुढे हार मानली नाही. ते खरे स्वातंत्र्य आणि लोकशाही निर्माण करण्यासाठी अहोरात्र मेहनत घेतात.
या अहवालावरील उपयुक्त टिप्पण्या आणि सूचनांसाठी ऑलिव्हियर क्लॅरिनवाल यांचे खूप आभार.
कांझा टाकेशी अध्यक्षस्थानी आहेत आयची एकता युनियन (जे आहे आईची रेंटाई युनियन जपानी मध्ये. आयची प्रीफेक्चर हे टोयोटा आणि जपानमधील चौथ्या क्रमांकाचे मोठे शहर नागोया यांचे घर आहे. जपानचे जवळपास निम्मे कारखाने आयची परिसरात आहेत).
जोसेफ ESSERTIER नागोया इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजी येथे सहयोगी प्राध्यापक आहेत, चे सदस्य आहेत आयची एकता युनियन, आणि जपानचे समन्वयक ए World BEYOND War.
