By
या आठवड्यात 17 माजी आर्मी फाउंडेशन कॉलेज हॅरोगेट प्रशिक्षक कोर्ट मार्शलला सामोरे जा. त्यांच्यावर गैरवर्तन केल्याचा आरोप आहे - वास्तविक शारीरिक हानी आणि बॅटरी यासह.
ते आहेत आरोप पायदळ प्रशिक्षणादरम्यान भरती झालेल्यांना लाथ मारणे किंवा ठोसे मारणे आणि मेंढ्या आणि शेणाने त्यांचे चेहरे मळणे.
हे लष्कराचे आहे आतापर्यंतचे सर्वात मोठे गैरवर्तन प्रकरण आणि 18 वर्षांखालील भर्तीसाठी मुख्य प्रशिक्षण आस्थापनेवरील केंद्रे.
ज्या अनेक प्रश्नांची उत्तरे दिली पाहिजेत त्यापैकी, AFC हॅरोगेट प्रकरणाचे परीक्षण करणार्‍यांनी कार्यकारणभावाच्या व्यापक समस्येवर प्रश्न विचारला पाहिजे: निसर्गाने लष्करी वातावरण बाल कल्याणासाठी धोके सुलभ करते का?
यूकेमध्ये मुलांसाठी दोन लष्करी वातावरण आहेत - 16-18 वयोगटातील मुलांसाठी लष्करी प्रशिक्षण आणि कॅडेट दल.
अनेकांना कॅडेट्समध्ये आणि लष्करी प्रशिक्षणात त्यांचा वेळ मिळतो आणि त्याचा आनंद घेतात, तर इतर दीर्घ आणि अल्पकालीन त्रास सहन करा वर्तनाचा परिणाम म्हणून जे थेट लष्करी वातावरणाच्या मुख्य गुणधर्मांशी संबंधित असू शकतात.
आकडेवारीवरून असे दिसून येते की सशस्त्र दलांमध्ये मोठ्या प्रमाणावर गैरवर्तन होत आहे. द सर्वात अलीकडील सर्वेक्षण सशस्त्र दलातील कर्मचार्‍यांच्या आकडेवारीवरून असे दिसून आले आहे की 13% ने मागील वर्षात गुंडगिरी, छळ किंवा भेदभावाचा अनुभव घेतला.
तथापि, 10 पैकी फक्त एकाने बहुसंख्यांसह औपचारिक तक्रार केली की काहीही केले जाईल यावर विश्वास नाही (59%), कारण त्याचा त्यांच्या कारकिर्दीवर विपरित परिणाम होऊ शकतो (52%), किंवा गुन्हेगारांकडून होणाऱ्या आरोपांच्या चिंतेमुळे (32%). ज्यांनी तक्रार केली त्यापैकी बहुतेक निकालाबाबत असमाधानी होते (59%). 2015 मध्ये MoD च्या अहवालात उच्च पातळी आढळली लैगिक अत्याचार सैन्यात महिला आणि कनिष्ठ सैनिकांना सर्वाधिक धोका असतो.
कॅडेट दलातील तरुणांवरही अत्याचार झाले आहेत.
जुलै मध्ये, पॅनोरमाने पुरावे उघड केले सात महिन्यांच्या तपासातून असे दिसून आले आहे की गेल्या पाच वर्षांत कॅडेट दलांवर 363 लैंगिक अत्याचाराचे आरोप – ऐतिहासिक आणि वर्तमान दोन्ही – केले गेले आहेत.
संशोधन शो अत्याचाराचा एक नमुना लपविला जातो, ज्यामध्ये पीडित आणि पालकांना शांत केले जाते, आणि गुन्हेगारांवर कारवाई न करता आणि मुलांना अधिकार आणि प्रवेशाच्या स्थितीत सोडले जाते.
Veterans for Peace UK नुकतेच प्रकाशित झाले आहे पहिला घात, लष्करी प्रशिक्षण आणि संस्कृतीचा सैनिकांवर कसा प्रभाव पडतो याचा पुरावा देणारा अहवाल, विशेषत: जे तरुण वयात नोंदणी करतात आणि जे वंचित पार्श्वभूमीतून येतात.
हे बदल नंतर क्लेशकारक युद्ध अनुभवांद्वारे मजबूत केले जातात: 'पीस यूकेच्या दिग्गजांनी लष्करी प्रशिक्षणाच्या 'क्रूर' स्वरूपाकडे लक्ष वेधले आहे... कदाचित प्रतिस्पर्ध्याने, दिग्गज सहसा असा युक्तिवाद करतात की त्यांचे लष्करी प्रशिक्षण युद्धातील क्लेशकारक घटनांच्या प्रदर्शनापेक्षा नंतरच्या अडचणींमध्ये किंवा खरंच जास्त योगदान देते.'
गुंडगिरी आणि गैरवर्तन व्यतिरिक्त, संशोधन असे दर्शविते की तरुण वयात सैन्यात भरती होणे देखील पूर्णपणे माहितीपूर्ण संमतीच्या दृष्टीने शंकास्पद आहे आणि दीर्घकालीन आरोग्य आणि सामाजिक गतिशीलता धोक्यात आणते - वाहून नेणे जोखीम जे जुन्या भरतीमध्ये खूपच कमी झाले आहेत.
कमोडोर पॉल ब्रॅन्सकोम्बे, ज्यांनी 33 वर्षांच्या नौदलाच्या कारकिर्दीनंतर एक मोठी लष्करी कल्याण सेवा व्यवस्थापित केली. लिहितात:
[वय 16] वयात भरती करणारे भावनिक, मानसिक किंवा शारीरिकदृष्ट्या पुरेसे प्रौढ नसतात जे त्यांच्यावरील मागण्यांना तोंड देण्यास सक्षम असतात… मला सशस्त्र दलातील कर्मचार्‍यांमध्ये, सेवेदरम्यान आणि नंतरच्या अनेक कल्याणकारी समस्यांचा सामना करावा लागला आहे, ज्यांचा संबंध खूप कमी वयात भरती करण्याशी संबंधित आहे, असे नाही. केवळ व्यक्तींवर तात्काळ प्रभावाच्या दृष्टीने, परंतु सेवा बंद झाल्यानंतरही बराच काळ सुरू राहू शकणार्‍या कुटुंबांवर प्रसारित प्रभावाच्या बाबतीत.
जर आक्रमकता, हिंसाचार आणि त्याला फक्त 'डील' करायला शिकणे, लष्करी प्रशिक्षणाचा अविभाज्य भाग असेल, तर लष्करी वातावरणात तरुणांचे संरक्षण करण्यासाठी त्यापेक्षा जास्त कठोर सुरक्षा उपाय असायला हवेत.
तरुण भर्ती आणि कॅडेट्ससाठी सुरक्षितता प्रणाली स्पष्टपणे नोकरीपर्यंत पोहोचली नसली तरी, पुरावे हे वाढत आहेत की लष्करी वातावरण, विशेषतः पूर्ण वेळ, कोणत्याही परिस्थितीत तरुण आणि असुरक्षितांसाठी योग्य जागा नाही.
अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना अनेक कॉल युनायटेड नेशन्स, संसदीय समित्या आणि बाल हक्क संघटनांकडून, यूके सशस्त्र दलात भरतीच्या वयाच्या पुनरावलोकनासाठी, लक्ष न दिलेले संबंधित लष्करी आस्थापनेद्वारे भरतीतील कमतरता दूर करण्यासाठी आणि तरुणांना इतर करिअरमध्ये हरवण्याआधी त्यांना आकर्षित करण्यासाठी.
हे बदलण्याची गरज आहे; सशस्त्र दलांच्या हितसंबंध आणि मागण्यांपेक्षा तरुणांचे हित आणि कल्याण यांना प्राधान्य दिले पाहिजे. भरतीचे वय 18 पर्यंत वाढवण्यामुळे सर्वात तरुण भरती करणार्‍यांना होणार्‍या गैरवर्तनांपासून सर्वोत्तम संरक्षण मिळेल.
