By ख्रिश्चन सोरेनसेन, सप्टेंबर 4, 2023
कामगार वर्ग
कामगार हा अर्थव्यवस्थेचा प्राण आहे. कामगार म्हणजे जो एक दिवसाचे श्रम करतो आणि त्या बदल्यात त्याला मजुरी दिली जाते. कॉर्पोरेशनसाठी कामगार जो नफा निर्माण करतो तो कामगाराला मिळणाऱ्या वेतनापेक्षा कितीतरी पटीने जास्त असतो.
यूएस युद्ध उद्योगात हे वेगळे नाही, ज्यामध्ये यूएस (लष्करी आणि गुप्तचर) आणि सहयोगी सरकारांना वस्तू आणि सेवा विकसित, मार्केटिंग आणि विकणाऱ्या कॉर्पोरेशनचा समावेश आहे. यूएस लष्करी आस्थापनेसह या कॉर्पोरेशनचे एकत्रीकरण कुप्रसिद्ध लष्करी-औद्योगिक संकुल तयार करते.
यूएस युद्ध उद्योगातील कामगार-वर्गाच्या नोकऱ्यांमध्ये हे समाविष्ट आहे, परंतु इतकेच मर्यादित नाही:
- अभियंता, भौतिकशास्त्रज्ञ, गणितज्ञ,
- संगणक प्रोग्रामर, सिस्टम प्रशासक, क्लाउड डेव्हलपर,
- वेल्डर, मशीनिस्ट, इलेक्ट्रिशियन, पाईप फिटर, मेकॅनिक.
कॉर्पोरेशन काय बनवते, उत्पादने कशी तयार केली जातात किंवा कॉर्पोरेशन कोणाला विकते हे हे कामगार ठरवत नाहीत. ते निर्णय भांडवलदार घेतात: अधिकारी.
नफा
कामगारांनी निर्माण केलेल्या नफ्याचे सत्ताधारी वर्ग काय करतो? कॉर्पोरेशन भागधारकांना लाभांश देयके जारी करतात आणि शीर्ष कॉर्पोरेट अधिकाऱ्यांना 7- आणि 8-आकडे देतात. ते प्रत्येक शेअरचे मूल्य वाढवून परत स्टॉक खरेदी करतात.
हे कसे दिसते?
- जनरल डायनॅमिक्सचे लाभांश उत्पन्न (लाभांश देय वर्तमान स्टॉकच्या किमतीची टक्केवारी म्हणून दर्शविलेले) सध्या आहे 2.34%;
- अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना आरटीएक्स मुख्य कार्यकारी अधिकारी $22 दशलक्ष पेक्षा जास्त भरपाई आहे (पहा पी 45);
- आणि लॉकहीड मार्टिन परत खरेदी करतो $7.9 अब्ज स्वतःचा स्टॉक.
काहीवेळा युद्ध महामंडळे नफा अधिक कारखाने किंवा कार्यालयीन जागा तयार करण्यासाठी वापरतात ज्यामध्ये कामगार अधिक नफा कमावतात. उदाहरणार्थ, लॉकहीड मार्टिन जमीन तुटली 2022 मध्ये हंट्सविले, अलाबामा आणि बोईंगमधील क्षेपणास्त्र सुविधेवर जमीन तुटली या वर्षाच्या सुरुवातीला जॅक्सनव्हिल, फ्लोरिडा येथे लष्करी विमानाचे भाग दुरुस्त करण्यासाठी सुविधेवर.
या आर्थिक व्यवस्थेत जन्माला आलेल्या लोकांना क्वचितच हे शिकविले जाते की ते कामगार वर्गाचे कोणत्या मार्गाने नुकसान करते.
सत्ताधारी वर्ग
व्यवस्थेच्या शीर्षस्थानी असलेल्या भांडवलदारांना चार गटांमध्ये विभागले जाऊ शकते.
1. कार्यकारी. कॉर्पोरेट एक्झिक्युटिव्हचे काम (उदा. मुख्य कार्यकारी अधिकारी, मुख्य आर्थिक अधिकारी, मुख्य कार्यकारी अधिकारी) हे अल्पकालीन नफा वाढवणे आहे. संचालक मंडळ हे सुनिश्चित करते की अधिकारी तसे करतात.
2. आर्थिक दिग्गज. अनेक वॉर कॉर्पोरेशन सार्वजनिक असतात, म्हणजे ते स्टॉक जारी करतात ज्याचा एक्सचेंजेसवर व्यापार केला जातो. मोठ्या बँका आणि मालमत्ता व्यवस्थापन कंपन्या (उदा., व्हॅनगार्ड, स्टेट स्ट्रीट, ब्लॅकरॉक) या साठ्याचा बराचसा हिस्सा ठेवतात. या कंपन्यांना युद्ध उद्योगाच्या शीर्षस्थानी संस्थात्मक स्टॉकहोल्डर म्हणून पाहिले जाऊ शकते.
बँका युद्ध निगमांना कर्जे आणि क्रेडिट लाइन देखील देतात आणि विलीनीकरण आणि अधिग्रहणांमध्ये सल्ला देतात.
खाजगी इक्विटी फर्म ही वेगळ्या प्रकारची आर्थिक संस्था आहे. हे काही श्रीमंत लोकांचे बनलेले आहे जे कॉर्पोरेशन विकत घेतात, त्याची पुनर्रचना करतात आणि नंतर नफ्यात विकण्याचा प्रयत्न करतात. प्रायव्हेट इक्विटी वृत्तमाध्यमांपासून ते किराणा दुकानांपर्यंत युद्ध महामंडळांपर्यंत सर्व काही त्याच्या हातात आहे.
3. निवडून आलेले अधिकारी सिनेट आणि हाऊसमधील सशस्त्र सेवा आणि गुप्तचर समिती आणि सभागृहातील परराष्ट्र व्यवहार समिती आणि सिनेटमधील परराष्ट्र संबंध समितीवर. सर्वसाधारणपणे, भांडवलदार राजकारण्यांची भूमिका अशी परिस्थिती निर्माण करणे असते ज्यामध्ये भांडवलदार, कामगार नव्हे, नफा.
लष्करी आणि हेरगिरीच्या क्रियाकलापांवर कठोर निरीक्षण करण्याऐवजी, हे निवडून आलेले अधिकारी स्वीकारतात मोहिम निधी युद्ध उद्योग पासून, सह समन्वय लॉबीस्ट, आणि पास कायदे जे सशस्त्र नोकरशाहीला सक्षम करते आणि उद्योग समृद्ध करते.
काँग्रेसचे सर्वाधिक सदस्य आहेत खूप श्रीमंत. काहींनी दस्तऐवजीकरण केल्याप्रमाणे युद्धातूनही फायदा होतो गाळ, व्यवसाय आतल्या गोटातील, आणि ते न्यू यॉर्क टाइम्स.
4. वरचे नोकरशहा लष्करी आणि गुप्तचर संस्थांचे व्यवस्थापन.
व्यक्ती अनुरूपतेने चढतात - लष्करी-औद्योगिक संकुलाला संबोधित करण्याचे धाडस कधीच करत नाही, तर सोडाच. ए कॅलिफोर्निया काँग्रेसमन, उदाहरणार्थ, 1990 च्या दशकात व्हाईट हाऊसचे इनसाइडर बनले, नंतर CIA चालवले आणि नंतर पेंटागॉन चालवले.
सर्वोच्च नोकरशहांमध्ये सर्वोच्च पदावरील अमेरिकन लष्करी अधिकाऱ्यांचाही समावेश आहे. गणवेशात असताना ते कायमस्वरूपी युद्धाच्या स्थितीवर देखरेख करतात आणि नंतर निवृत्त होतात आणि सामान्यतः भरपूर पैसा कमावतात (उदा., Mattis, ऑस्टिन, पेट्रायस, गोल्डफीन, वोटेल) युद्ध निगम, वित्तीय संस्था किंवा कॉर्पोरेट उपकरणे (उदा., थिंक टँक, लॉबिंग कंपन्या, आणि 501(c) नानफा).
निर्णयाची वेळ
भांडवलदार आणि राजकारणी ज्यांना ते चालवतात - वित्तपुरवठा मोहिमेद्वारे, लॉबिंगद्वारे, थिंक टँकमध्ये हस्तक्षेपवादी कथा तयार करणे आणि "मतदारसंघांना शिक्षण देणे"ना-नफा-समाजातील प्रमुख निर्णय घेणारे आहेत.
यापैकी सर्वात मोठा निर्णय - देश म्हणून पैसे कशावर खर्च करायचे -फायदे युद्ध उद्योग. वार्षिक फेडरल विवेकाधीन अंदाजे अर्धा बजेट लष्करी खर्च आहे. आणि अर्ध्यावर त्या लष्करी अर्थसंकल्पातील वस्तू आणि सेवांच्या कराराच्या स्वरूपात कॉर्पोरेशनकडे जातो. वॉर कॉर्पोरेशन्सनेही बराचसा भाग ताब्यात घेतला आहे बुद्धिमत्ता कामाचा ताण
दिलेली यूएस लष्करी स्थापना उद्योगाच्या दृष्टीने डॉलरचे चिन्ह आहे. युनायटेड स्टेट्स किंवा परदेशात असले तरीही अशा सर्व आस्थापने, कॉर्पोरेशन वस्तू आणि सेवांचे मार्ग आहेत. सैन्य (सैनिक, खलाशी, एअरमन, मरीन, संरक्षक) बहुतेक तोफांचा चारा नसतात, जसे पहिल्या महायुद्धात होते. ते कॉर्पोरेट वस्तू आणि सेवांचे वापरकर्ते आहेत.
सैन्य कार्यासाठी वर्ग आवश्यक आहे. कर्जाची परतफेड, इन-सर्व्हिस ट्यूशन सहाय्य, GI बिल आणि स्थिर पगार आणि आरोग्यसेवा या मोहक गोष्टींपैकी एक आहेत ज्याचा वापर लष्करी भर्ती लोकांची नोंदणी करण्यासाठी करतात. युनायटेड स्टेट्समध्ये गैर-लष्करी आर्थिक संधी वाढल्याने लष्करी भरतीला धक्का बसू शकतो, ही वस्तुस्थिती कॉंग्रेसचे सदस्य अधूनमधून घसरू द्या. लष्करी भरतीसाठी व्यावसायिक, आणि लोकांना सैन्यात सामील करून घेण्याच्या व्यापक मोहिमा, जाहिरात एजन्सींनी (उदा., GSD&M Idea City, Wunderman Thompson, Young & Rubicam, DDB शिकागो) डिझाइन केल्या आहेत, पेंटागॉनने नाही. दुस-या शब्दात सांगायचे तर, लष्करी कॉर्पोरेशनशी करार करून चपळ व्हिज्युअल तयार करतात जे गरीब आणि कामगार वर्गाला सैन्यात सामील होण्यास पटवून देतात, ज्याचा वापर शासक वर्ग नफ्याचा मार्ग म्हणून करतो.
नामांकित लोक सैन्याच्या पदांवर भरतात. ते राज्याच्या बाजूला तैनात आहेत आणि परदेशात तैनात आहेत, जगावर ताबा मिळवत आहे. यूएस लष्करी आणि गुप्तचर ऑपरेशन्स, ज्याचा अमेरिकन शासक वर्ग आदेश देतो आणि देखरेख करतो, त्या संपुष्टात आल्यावर जगातील गरीब आणि कामगारांना खूप त्रास सहन करावा लागतो, विशेषत: जीव गमावले आणि पर्यावरणाचा नाश.
जॉब्स कार्ड
यूएस उद्योगाचे प्रभारी अधिकारी नोकऱ्या स्वयंचलित करतात (उदा., आरटीएक्स, लॉकहीड माटिर्न), परदेशात नोकरी पाठवा (उदा., मेक्सिको, भारत) जेथे मजूर स्वस्त आहे, आणि नियमितपणे cuटी आणि चुळबूळ नोकऱ्या युद्ध उद्योग रोजगार खूप कमी पहिल्या शीतयुद्धापेक्षा आजचे लोक.
तरीही, भांडवलदार आणि त्यांचे जनसंपर्क संघ फेडरल, राज्य आणि स्थानिक पातळीवर निवडून आलेल्या अधिकार्‍यांवर दबाव आणताना किंवा समन्वय साधताना “नोकरी” कार्ड खेळण्यात पटाईत आहेत. उदाहरणार्थ, कॅलिफोर्निया विधानसभेच्या साक्षीत संभाव्य 9-आकड्यांवरील कर सूट प्रत्येक, लॉकहीड मार्टिन आणि नॉर्थ्रोप ग्रुमॅनच्या प्रतिनिधींनी नवीन इमारतीवर जोर दिला बॉम्बर कॅलिफोर्नियामध्ये "भाग पुरवठा करणार्‍या छोट्या कंपन्यांसाठी शेकडो उच्च पगाराच्या नोकऱ्या आणि व्यवसाय निर्माण करतील," च्या शब्दात लुझियाना टाइम्स.
बोलण्याचे मुद्दे क्षुल्लक आहेत. "आम्ही आमच्या... ऑपरेशन्सच्या विस्ताराद्वारे आणि महत्त्वाच्या राष्ट्रीय सुरक्षा कार्यक्रमांना समर्थन देणार्‍या उच्च-तंत्रज्ञान नोकऱ्यांमध्ये सतत गुंतवणूक करून आमचा आर्थिक प्रभाव वाढवण्यासाठी वचनबद्ध आहोत," पुष्टी करते एका महामंडळाचे उपाध्यक्ष. "या [सुविधा] विस्तारामुळे शेकडो नवीन नोकऱ्या या क्षेत्रात येतील आणि आमचा पुरवठादार बेस लक्षणीयरीत्या वाढेल," नवस दुसरा "[O]तुमच्या व्यवसायात सर्व स्तरांवर प्रतिभांचा खजिना आहे, आणि ते आमचे सर्वात मोठे सामर्थ्य आणि संधीचे स्रोत आहे," राज्ये तिसरा.
अर्थव्यवस्थेच्या इतर भागांवर फेडरल खर्च (उदा. पायाभूत सुविधा, आरोग्यसेवा, शाश्वत ऊर्जा, सार्वजनिक शिक्षण) लष्करी बजेटवर खर्च करण्यापेक्षा अधिक रोजगार निर्माण करतो.
अर्थशास्त्रज्ञ हेइडी पेल्टियर स्पष्ट करतात, “स्वच्छ ऊर्जा समान पातळीवरील खर्चासाठी सैन्यापेक्षा दहा टक्के अधिक नोकर्‍या निर्माण करते, तर आरोग्यसेवा जवळजवळ दुप्पट नोकर्‍या निर्माण करते, आणि शिक्षण सरासरी सैन्यापेक्षा तिप्पट नोकऱ्यांना समर्थन देते, डॉलर डॉलरसाठी"(पीडीएफ).
युद्ध हे नोकऱ्यांबद्दल नाही. हे नफ्याबद्दल आहे - शासक वर्गासाठी.
ऊठ
कायमस्वरूपी युद्धाचे धोरण राबवताना, शासक वर्ग जनतेचे दोनदा नुकसान करतो:
- सत्ताधारी वर्ग युद्धे लढत नाही. त्याचा फायदा होतो. गरीब आणि कामगार वर्ग युद्धे लढतो. काही मरतात. अनेकांना शारीरिक आणि/किंवा मानसिकदृष्ट्या अपंगत्व आले आहे.
- कर डॉलर्स आरोग्यसेवा, पायाभूत सुविधा, शिक्षण, कर्जमुक्ती, परवडणारी घरे आणि जनतेला मदत करणाऱ्या इतर कार्यक्रमांसाठी जाऊ शकतात. त्याऐवजी, त्यांना युद्धात फनेल केले जाते.
कायमस्वरूपी युद्धाची स्थिती संपवणे आणि समाज म्हणून उपचार करणे यासाठी सर्व संबंधित कायदेशीर संहिता रद्द करणे आवश्यक आहे, ज्याची सुरुवात मुख्य कायद्यापासून होते: 1947 राष्ट्रीय सुरक्षा कायदा आणि 1947 कामगार व्यवस्थापन संबंध कायदा. पूर्वीच्या लोकांनी लष्करी-औद्योगिक संकुलात प्रवेश केला, केंद्रीय गुप्तचर संस्था तयार केली आणि राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद स्थापन केली, तर नंतरच्या लोकांनी संघटित होण्यासाठी आणि लढण्यासाठी कामगार वर्ग वापरू शकतील अशा अनेक डावपेच आणि तंत्रांवर बंदी घातली.
सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयांनी महामंडळांना दिला आहे अफाट राजकीय अधिकार देखील रद्द करणे आवश्यक आहे.
कामगार संघटन आणि संघटन हा स्थिती बदलण्याचा एक महत्त्वाचा भाग आहे.
सत्ताधारी वर्ग एकसंध कामगार वर्गाला घाबरतो, कारण भांडवलशाही म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या नफ्यापेक्षा जास्त लोकांच्या आर्थिक व्यवस्थेला मागे ढकलण्यासाठी एकसंघ कामगार वर्ग श्रेष्ठ संख्यांचा वापर करू शकतो. एक खंबीर, एकत्रित कामगार वर्ग पुनर्निर्देशित करू शकतो कर डॉलर्स युद्धाच्या व्यवसायापासून दूर आणि उपयुक्त कार्यक्रमांमध्ये (उदा., आरोग्यसेवा, शिक्षण, पायाभूत सुविधा, आपत्ती निवारण), अगदी दूर जाणे. रूपांतरित उद्योगांमध्ये युद्धाचा व्यवसाय प्रत्यक्षात फायदा मानवता.
गुंफलेले दिले वस्तुमान लोप आणि हवामान ज्या संकटात आपण जगत आहोत, कामगार वर्गाने वांशिक रेषा ओलांडून एकत्र येऊन कामाला लागणे अत्यावश्यक आहे. आणि जितक्या लवकर तितके चांगले.
ख्रिश्चन सोरेनसेन हा युद्धाच्या व्यवसायावर लक्ष केंद्रित करणारा संशोधक आहे. लष्करी आणि मोठ्या व्यवसायांच्या बंडलिंगवर तो अग्रगण्य अधिकार आहे. यूएस एअर फोर्सचे अनुभवी, ते अंडरस्टँडिंग द वॉर इंडस्ट्री (क्लॅरिटी प्रेस, 2020) या पुस्तकाचे लेखक आहेत. त्यांचे कार्य येथे उपलब्ध आहे warindustrymuster.com. सोरेनसेन हे आयझेनहॉवर मीडिया नेटवर्क (EMN) मधील एक वरिष्ठ सहकारी आहेत, जी स्वतंत्र अनुभवी लष्करी आणि राष्ट्रीय सुरक्षा तज्ञांची संस्था आहे ज्यांना हे समजते की यूएस परराष्ट्र धोरण त्यांना किंवा जगाला अधिक सुरक्षित बनवत नाही.
