(Ова е дел 54 од World Beyond War бела хартија Глобален безбедносен систем: алтернатива на војната. Продолжи да пред | По дел.)
(Ве молиме ја повторувате оваа порака, и поддршка на сите World Beyond Warкампањи за социјални медиуми.)
Горенаведениот материјал може да се спореди со хардверот на Алтернативниот глобален безбедносен систем. Се занимаваа со актуелниот хардвер на војната и институциите што го поддржуваат и институционалните реформи потребни за управување со конфликти без големи меѓудржавни или граѓанско насилство. Следниот материјал е потребен софтвер за да го извршите. Таа се осврнува на она што Томас Мертон го нарекува "клима на мисла", што им овозможува на политичарите и на сите други да се подготват и да спроведат масовно насилство.
Стави во наједноставни можни поими, мировна култура е култура која промовира мирна разновидност. Ваквата култура вклучува начини на живот, модели на верување, вредности, однесување и придружни институционални аранжмани кои промовираат меѓусебна грижа и благосостојба, како и еднаквост што вклучува разбирање на разликите, раководење и правично споделување на ресурсите. . . . Тој нуди заедничка сигурност за човештвото во сета своја разноликост преку длабоко чувство на идентитетот на видот, како и сродништвото со живата земја. Нема потреба од насилство.
Елис Болдинг (Основачка фигура на студии за мир и конфликт)
Културата на мирот е контрастна со воинствена култура, исто така позната како доминантно општество, каде што бог-војниците им наредуваат на луѓето да создадат хиерархија на ранг, така што мажите доминираат со другите луѓе, мажите доминираат со жени, постојана конкуренција и чести физички насилства и природа се гледа како нешто што треба да се освои. Во воинствената култура, безбедноста е само за оние поединци или нации кои се на врвот, ако можат да останат таму. Ниту едно општество не е целосно едно или друго, но во денешниот свет, наклонетоста е кон воинствените општества, што го прави неопходно порастот на културата на мир, ако човештвото преживее. Општествата што ги социјализираат своите деца за агресивно однесување прават поверојатни војни, и во еден маѓепсан круг, војните ги социјализираат луѓето за агресија.
Секој однос на доминација, експлоатација, на угнетување по дефиниција е насилен, без разлика дали насилството е изразено со драстични средства. Во таков однос, доминант и доминираат слично се сведуваат на нештата - поранешниот дехуманизиран од вишок на моќ, вториот поради недостаток на тоа. И работите не можат да ги сакаат.
Паоло Фреире (Едукатор)
Во 1999 година, Генералното собрание на Обединетите нации одобри а Програма за акција за култура на мирот.note1 Член I понатаму го дефинира:
Култура на мир е збир на вредности, ставови, традиции и начини на однесување и начини на живеење врз основа на:
(а) Почитување на животот, ставање крај на насилството и промовирање и практикување на ненасилство преку образование, дијалог и соработка;
(б) Целосно почитување на принципите на суверенитет, територијален интегритет и политичка независност на државите и немешање во прашања кои се суштински во рамките на домашната јурисдикција на која било држава, во согласност со Повелбата на Обединетите нации и меѓународното право;
(в) Целосно почитување и унапредување на сите човекови права и основни слободи;
(г) Посветеност за мирно решавање на конфликтите;
(д) Напори за задоволување на развојните и еколошките потреби на сегашните и идните генерации;
(ѓ) почитување и унапредување на правото на развој;
(е) Почитување и унапредување на еднакви права и можности за жените и мажите;
(ж) почитување и унапредување на правото на секого на слобода на изразување, мислење и информирање;
(з) Почитување на принципите на слобода, правда, демократија, толеранција, солидарност, соработка, плурализам, културна различност, дијалог и разбирање на сите нивоа на општеството и меѓу народите; поттикнати од овозможување
Генералното собрание идентификуваше осум области на дејствување:
2. Промовирање на одржлив економски и социјален развој.
3. Промовирање на почитување на сите човекови права.
4. Обезбедување еднаквост меѓу жените и мажите.
5. Поттикнување на демократското учество.
6. Унапредување на разбирањето, толеранцијата и солидарноста.
7. Поддршка на партиципативна комуникација и слободниот проток на информации и знаење.
8. Промовирање на меѓународниот мир и безбедност.
на Глобално движење за култура на мирот е партнерство на групи од граѓанското општество кои се здружија за да промовираат култура на мир. Дел од работата е да се раскаже нова приказна.
Сакаме да чуеме од тебе! (Ве молиме да споделите коментари подолу)
Како тоа доведе ќе да размислува поинаку за алтернативите за војна?
Што ќе додадете, или промените или прашањето за ова?
Што можете да направите за да им помогнете на повеќе луѓе да разберат за овие алтернативи на војната?
Како може да преземете акција за да ја направите оваа алтернатива на војната реалност?
Ве молиме да го споделите овој материјал нашироко!
поврзани мислења
Погледнете ги другите објави поврзани со „Создавање култура на мирот“:
* „Раскажување нова приказна“
* „Невидената мировна револуција на модерното време“
* „Откривање на старите митови за војната“
* „Планетарно државјанство: еден народ, една планета, еден мир“
* „Ширење и финансирање мировно образование и мировни истражувања“
* „Негување на мировното новинарство“
* „Поттикнување на работата на мирните верски иницијативи“
види целосна содржина за Глобален безбедносен систем: алтернатива на војната
забелешки:
1. Вредните идеали на Обединетите нации и нивната иницијатива за Култура на мирот треба да се признаат и покрај организациската несовршеност на ОН наведена претходно. (се врати во главната статија)
5 Одговорите
Се прашувам дали сте запознаени со Art of Hosting. Ние сме глобална заедница која учи како да создадеме безбедни, добредојдени простори за тешките разговори што водат до мир. Тоа е партиципативно лидерство, претворајќи ги Хероите во Домаќини. Има околу 150 глобални стјуарди во светот кои сакаат да соработуваат со заедниците и да им помогнат да поставуваат моќни прашања што ќе ги инспирираат да создадат култури на мир.
http://www.artofhosting.org/home/
Ви благодариме што го споделивте ова, Зора. Зачудувачки е да почнеме да сфаќаме - барем за мене - дека ако сакаме да постигнеме „голем“ мир (на пр. на меѓународно ниво) ќе мора да станеме практичари на „личен“ мир (т.е. во секој една од нашите интеракции со други луѓе).
За многу луѓе - добро, барем за мене - ова бара многу намерен напор, и тоа не е лесно. (Но, тоа е напор, чии последици се негова сопствена награда.)
Поврзан сет на идеи што ми беа корисни: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
Моето име е Али Муса Мвадини и јас сум основач и актуелен извршен секретар на НВО Занзибарската асоцијација за мир, вистина и транспарентност (ZPTTA). Нашата невладина организација е посветена на промовирање на мирот преку зголемени преговори, помирување и дијалог. Ние промовираме простување и се залагаме за човекови права, родова еднаквост, добро владеење и владеење на правото. ZPTTA е непрофитна невладина организација регистрирана во Занзибар, Танзанија.
Како извршен секретар, јас сум посветен доброволно и со полно работно време да ги извршувам сите административни работи во Организацијата. Меѓу другите активности во нашата Организација, вклучувајќи месечни состаноци на организацијата, состанок на Управниот одбор и сите административни работи. Подготовка на Извештај за мир и прирачник за обука, учество на нашите селски состаноци во петок со муслимански лидери и во недела со христијански лидери кои разговараат за обука за вистинска култура за мир и мир. Многу често седам со политички лидери за да работам на Мировното прашање во Занзибарската заедница.
Меѓу многуте должности кои ми се доделени со полно работно време се во доброволна основа се следниве:
Развивајќи силни лидерски вештини, прифаќам и барам водство од колеги и професионалци
Специфични одговорности
Посветени како мои до денови активни во Организацијата сите Административни работи.
Да се организираат обуки, работилници, семинари и отворени предавања со заедницата на Занзибар и други институции
Работа со Одборот (вклучувајќи ја заедницата Занзибар) и персоналот за развој
и спроведување на програма за стратешко влијание во мир и човекови права
Обезбедете, со Поткомитетот за финансии, дека ЗПТТА има НВО
Здрави финансиски процедури за управување и исплата на средства и
Управување со ризик
Да се обезбеди свест за политичарите за традиционалниот Занзибарски систем за мир, демократија и историски наследства против политичкиот систем во донеси димензии на политиката.
Зголемете ја интеракцијата помеѓу и помеѓу актерите на граѓанското општество и владата вклучени во активностите за градење мир. Придонесете за генерирање и споделување знаење во Занзибар и на глобално ниво.
Добро е да се работи за мир
Чест ми е да ја координирам работата и активностите на world beyond war во Јужен Судан..
Јас сум уметнички терапевт кој користи драма за исцелување
Која е вашата е-маил адреса на која можам да испратам дел од моите пишувања?