By
Šonedēļ 17 bijušie Armijas fonda koledžas Harrogate instruktori saskaras kara tiesa. Viņi tiek apsūdzēti par ļaunprātīgu izturēšanos pret jauniesauktajiem, tostarp par reālu miesas bojājumu nodarīšanu un bateriju.
Tie ir apgalvots kājnieku apmācības laikā iesauktajiem spārdījuši vai dūruši ar dūri un smērējuši seju ar aitu un govju mēsliem.
Tas ir armijas jebkad lielākais ļaunprātīgas izmantošanas gadījums un centrā ir galvenā apmācības iestāde darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem.
Starp daudzajiem jautājumiem, uz kuriem jāatbild, tiem, kas izskata AFC Harrogate lietu, būtu jājautā plašākam cēloņsakarības jautājumam: vai militārā vide pēc būtības veicina draudus bērnu labklājībai?
Apvienotajā Karalistē bērniem ir divas militārās vides – militārās apmācības 16-18 gadus veciem jauniešiem un kadetu spēki.
Lai gan daudzi gūst labumu no kursantiem un militārajās mācībās un izbauda tos, citi cieš ilgtermiņā un īstermiņā uzvedības rezultātā, ko var tieši saistīt ar militārās vides galvenajiem atribūtiem.
Statistika liecina, ka vardarbība bruņotajos spēkos ir plaši izplatīta. The jaunākā aptauja bruņoto spēku darbinieku skaits liecina, ka 13% pēdējā gada laikā ir piedzīvojuši iebiedēšanu, uzmākšanos vai diskrimināciju.
Tomēr, tikai viens no 10 iesniedza oficiālu sūdzību, un lielākā daļa neticēja, ka kaut kas tiks darīts (59%), jo tas varētu nelabvēlīgi ietekmēt viņu karjeru (52%), vai arī tāpēc, ka uztraucas par vainīgo apsūdzībām (32%). No tiem, kas sūdzējās, lielākā daļa bija neapmierināti ar rezultātu (59%). AM ziņojumā 2015. gadā konstatēts augsts līmenis seksuālu uzmākšanos armijā, kur sievietes un jaunākie karavīri ir visvairāk apdraudēti.
Vardarbības skarti arī jaunieši kadetu spēkos.
Jūlijā, Panorāma atklāja pierādījumus no septiņus mēnešus ilgas izmeklēšanas, kas liecina, ka pēdējo piecu gadu laikā kadetu spēkiem ir izvirzīti 363 apsūdzības par seksuālu vardarbību - gan vēsturiski, gan aktuāli.
Pētījums šovi vardarbības modelis tiek slēpts, upuri un vecāki tiek apklusināti, un vainīgie netiek saukti pie atbildības un atrodas varas un piekļuves bērniem pozīcijā.
Veterāni mieram Apvienotajā Karalistē nesen publicēja Pirmais slazds, ziņojums, kas parāda, kā militārās apmācības un kultūra ietekmē karavīrus, jo īpaši tos, kuri iestājas darbā jaunākā vecumā un nāk no nelabvēlīgas vides.
Šīs izmaiņas pastiprina traumatiska kara pieredze:Veterāni mieram Apvienotajā Karalistē ir norādījusi uz armijas apmācību "brutālisko" raksturu... Varbūt pretēji intuitīviem veterāni bieži vien apgalvo, ka viņu militārās apmācības veicina vēlākas grūtības vai pat vairāk nekā traumatisku notikumu pakļaušana kara laikā.
Papildus iebiedēšanai un vardarbībai pētījumi liecina, ka iesaukšana armijā jaunā vecumā ir apšaubāma arī pilnībā informētas piekrišanas ziņā un apdraud ilgtermiņa veselību un sociālo mobilitāti – nēsāšanu. riski gados vecāku darbinieku vidū ir daudz mazāk.
Komodors Pols Brenskombs, kurš vadīja lielu militārās labklājības dienestu pēc 33 gadus ilgas kara flotes, atklāj: :
[16 gadu vecumā] jauniesauktie nav emocionāli, psiholoģiski vai fiziski pietiekami nobrieduši, lai izturētu viņiem izvirzītās prasības... Daudzas labklājības problēmas, ar kurām esmu saskāries bruņoto spēku personāla vidū dienesta laikā un pēc tā, ir saistītas ar pārāk jaunu, nevis tikai attiecībā uz tūlītēju ietekmi uz indivīdiem, bet arī attiecībā uz pārnesto ietekmi uz ģimenēm, kas var turpināties ilgi pēc dienesta beigām.
Ja agresija, vardarbība un mācīšanās vienkārši “tikt galā” ar to ir neatņemama militāro mācību sastāvdaļa, ir jābūt daudz stingrākiem drošības pasākumiem, lai aizsargātu jauniešus militārā vidē.
Lai gan jauno rekrutēto un kadetu aizsardzības sistēmas acīmredzami nav bijušas atbilstoši savam darbam, arvien vairāk pierādījumu liecina, ka militārā vide, jo īpaši pilna laika, nekādā gadījumā nav piemērota vieta jauniem un neaizsargātiem cilvēkiem.
Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana daudz zvanu Apvienoto Nāciju Organizācija, parlamentārās komitejas un bērnu tiesību organizācijas ir saņēmušas Apvienotās Karalistes bruņotajos spēkos iesaukšanas vecuma pārskatīšanu. neievērota militārā iestāde, kas vēlas apturēt darbā iekārtošanas trūkumu un piesaistīt jauniešus, pirms viņi ir zaudējuši citu karjeru.
Tas ir jāmaina; jauniešu intereses un labklājība ir jāizvirza augstāk par bruņoto spēku interesēm un prasībām. Darbā pieņemšanas vecuma paaugstināšana līdz 18 gadiem nodrošinātu vislabāko aizsardzību pret ļaunprātīgu izmantošanu, ar ko saskaras jaunākie darbinieki.
