ຕ້ອງການແກ້ໄຂບັນຫາການຫວ່າງງານບໍ? ຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ຈ່າຍຂອງທະຫານ

ໂດຍ Nia Harris, Cassandra Stimpson ແລະ Ben Freeman, ສິງຫາ 8, 2019

From The Nation

A ມາລີລິນໄດ້ຊັກຊວນປະທານາທິບໍດີອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ. ເຖິງແມ່ນວ່າເວລານີ້, ມັນບໍ່ແມ່ນ ຮູບເງົາ star; ມັນແມ່ນ Marillyn Hewson, ຫົວ ໜ້າ Lockheed Martin, ຜູ້ຮັບ ເໝົາ ປ້ອງກັນປະເທດແລະເປັນຜູ້ຜະລິດອາວຸດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກ. ໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, Donald Trump ແລະ Hewson ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ສາມາດແຍກອອກຈາກກັນໄດ້. ພວກເຂົາ“ບັນທືກ” ວຽກຢູ່ໂຮງງານເຮລິຄອບເຕີ. ພວກເຂົາໄດ້ຂຶ້ນເວທີ ຮ່ວມກັນ ທີ່ບໍລິສັດຍ່ອຍ Lockheed ໃນ Milwaukee. ປະທານປະເທດ vetoed ສາມໃບບິນທີ່ອາດຈະກີດຂວາງການຂາຍອາວຸດຂອງບໍລິສັດ Lockheed (ແລະບໍລິສັດອື່ນໆ) ໃຫ້ແກ່ Saudi Arabia. ບໍ່ດົນມານີ້, ລູກສາວຂອງປະທານາທິບໍດີ Ivanka ເຖິງແມ່ນວ່າ ສຳ ຜັດ ສະຖານທີ່ອະວະກາດ Lockheed ກັບ Hewson.

ໃນເດືອນກໍລະກົດ 15, ບັນຊີ Twitter ຂອງ White House ຢ່າງເປັນທາງການ tweeted ວິດີໂອຂອງ CEO Lockheed ໄດ້ຂະຫຍາຍຄຸນງາມຄວາມດີຂອງລະບົບປ້ອງກັນລູກສອນໄຟ THAAD ຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍອ້າງວ່າມັນ "ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ພະນັກງານອາເມລິກາ 25,000." ບໍ່ພຽງແຕ່ Hewson ໂຄສະນາຜະລິດຕະພັນຂອງບໍລິສັດຂອງນາງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ນາງຍັງເຮັດສຽງຂອງນາງດ້ວຍອາວຸດໃນພື້ນຫລັງ - ກ່ຽວກັບສະ ໜາມ ຫຍ້າຂາວຂອງ ທຳ ນຽບຂາວ. Twitter ທັນທີທີ່ມີຄວາມໂກດແຄ້ນຕໍ່ ທຳ ນຽບຂາວທີ່ລົງໂຄສະນາໃຫ້ກັບບໍລິສັດເອກະຊົນ, ບາງ ການເອີ້ນມັນວ່າ "ໄຮ້ສາລະຄະດີ" ແລະ "ອາດຈະຜິດກົດ ໝາຍ."

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງນີ້ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ ທຳ ມະດາເພາະວ່າຄະນະບໍລິຫານ Trump ຢຸດເຊົາບໍ່ມີຫຍັງເລີຍເພື່ອຊຸກຍູ້ການໂຕ້ຖຽງວ່າການສ້າງວຽກເຮັດງານ ທຳ ແມ່ນມີເຫດຜົນພຽງພໍ ສຳ ລັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຜູ້ຜະລິດອາວຸດໃຫ້ຢູ່ໃນຂອບເຂດ. ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ທ່ານ Donald Trump ສາບານຕົວເຂົ້າຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ ປະທານາທິບໍດີກໍ່ຕາມ, ແຕ່ທ່ານຍັງມີຢູ່ແລ້ວ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຊາວ ວ່າການໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການທະຫານແມ່ນຜູ້ສ້າງວຽກທີ່ດີເລີດ. ທ່ານພຽງແຕ່ໄດ້ເພີ່ມຂື້ນສອງເທົ່າລົງໃນການກ່າວຫານີ້ໃນລະຫວ່າງການເປັນປະທານາທິບໍດີຂອງທ່ານ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ການລົບລ້າງການຄັດຄ້ານລັດຖະສະພາ, ລາວກໍ່ຄືກັນ ປະກາດ "ສຸກເສີນ" ລະດັບຊາດເພື່ອບັງຄັບຜ່ານສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການຂາຍອາວຸດໃຫ້ Saudi Arabia ທີ່ລາວເຄີຍມີ ອ້າງວ່າ ຈະສ້າງຫຼາຍກ່ວາລ້ານວຽກ. ໃນຂະນະທີ່ການຮຽກຮ້ອງນີ້ໄດ້ ຢ່າງລະອຽດ debunked, ສ່ວນທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດຂອງການໂຕ້ຖຽງຂອງລາວ - ວ່າເງິນຫຼາຍຕໍ່ຜູ້ຮັບ ເໝົາ ປ້ອງກັນປະເທດຈະສ້າງວຽກ ໃໝ່ ຈຳ ນວນຫຼວງຫຼາຍ - ຖືວ່າເປັນຄວາມຈິງທີ່ຄົນສ່ວນຫຼາຍໃນອຸດສາຫະ ກຳ ປ້ອງກັນປະເທດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ Marillyn Hewson.

ຂໍ້ເທັດຈິງບອກເລື່ອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ສະຖານທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້ແບບຖາວອນພາສີ, ເວລາຕັດວຽກອາເມລິກາ

ເພື່ອທົດສອບການໂຕ້ຖຽງຂອງ Trump ແລະ Hewson, ພວກເຮົາຖາມ ຄຳ ຖາມງ່າຍໆ: ເມື່ອຜູ້ຮັບ ເໝົາ ໄດ້ຮັບເງິນພາສີຫຼາຍຂື້ນ, ພວກເຂົາທົ່ວໄປຈະສ້າງວຽກຫຼາຍບໍ? ເພື່ອຕອບມັນ, ພວກເຮົາໄດ້ວິເຄາະບົດລາຍງານຂອງຜູ້ຮັບ ເໝົາ ປ້ອງກັນປະເທດທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ຍື່ນທຸກໆປີກັບຄະນະ ກຳ ມະການຫຼັກຊັບແລະການແລກປ່ຽນສະຫະລັດ (SEC). ໃນບັນດາສິ່ງອື່ນໆ, ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນ ຈຳ ນວນຄົນທັງ ໝົດ ທີ່ຈ້າງໂດຍບໍລິສັດແລະເງິນເດືອນຂອງຫົວ ໜ້າ ບໍລິຫານ. ຈາກນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ປຽບທຽບຕົວເລກເຫລົ່ານັ້ນກັບເງິນໂດລາລັດຖະບານກາງທີ່ແຕ່ລະບໍລິສັດໄດ້ຮັບ, ຕາມ ກັບລະບົບຂໍ້ມູນການຈັດຊື້ຂອງລັດຖະບານກາງ, ເຊິ່ງວັດແທກ "ເງິນໂດລາທີ່ຖືກບັງຄັບ," ຫລືກອງທຶນ, ບໍລິສັດມອບລາງວັນຂອງລັດຖະບານໂດຍບໍລິສັດ.

ພວກເຮົາໄດ້ສຸມໃສ່ບັນດາຜູ້ຮັບ ເໝົາ ປ້ອງກັນປະເທດ Pentagon ສູງສຸດ 5 ຄົນ, ແມ່ນຫົວໃຈທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງໂຮງງານອຸດສາຫະ ກຳ - ການທະຫານ, ເປັນເວລາຫລາຍປີທີ່ 2012 ເຖິງ 2018. ຍ້ອນວ່າມັນໄດ້ເກີດຂື້ນ, 2012 ແມ່ນປີທີ່ ສຳ ຄັນເພາະວ່າກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມງົບປະມານ (BCA) ໄດ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ເປັນຄັ້ງ ທຳ ອິດຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສ້າງຕັ້ງຂໍ້ສະ ເໜີ ກ່ຽວກັບ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ລັດຖະບານສາມາດໃຊ້ໄດ້ແລະ ຈຳ ກັດການໃຊ້ຈ່າຍໃນການປ້ອງກັນຜ່ານ 2021. ໝວກ ເຫລົ່ານັ້ນບໍ່ເຄີຍຖືກຍຶດ ໝັ້ນ ຢ່າງເຕັມທີ່. ໃນທີ່ສຸດ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, Pentagon ຈະໄດ້ຮັບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ເພີ່ມເຕີມ ເງິນໃນທົດສະວັດ BCA ກ່ວາໃນໄລຍະກ່ອນ ໜ້າ, ໄລຍະ ໜຶ່ງ ທີ່ສົງຄາມອາເມລິກາຢູ່ອັຟການິສະຖານແລະອີຣັກຢູ່ໃນລະດັບສູງຂອງພວກເຂົາ.

ໃນ 2012, ກັງວົນວ່າບັນດາ ໝວກ ທີ່ໃຊ້ຈ່າຍໃນດ້ານການປ້ອງກັນປະເທດຈະຕັດລົງໃນຂັ້ນລຸ່ມຂອງພວກເຂົາ, ຜູ້ຮັບ ເໝົາ ລະດັບ 5 ຄົນໄດ້ ດຳ ເນີນການກະ ທຳ ຜິດທາງດ້ານການເມືອງ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານໃນອະນາຄົດກາຍເປັນອາວຸດຂອງການເລືອກຂອງພວກເຂົາ. ພາຍຫຼັງກົດ ໝາຍ ຄວບຄຸມງົບປະມານໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ, ສະມາຄົມອຸດສະຫະ ກຳ ການບິນອາວະກາດ - ກຸ່ມການຄ້າຊັ້ນ ນຳ ຂອງຜູ້ຜະລິດອາວຸດ -ເຕືອນ ຫຼາຍກ່ວາຫນຶ່ງລ້ານວຽກທີ່ຈະມີຄວາມສ່ຽງຖ້າການໃຊ້ຈ່າຍຂອງ Pentagon ຖືກຕັດຢ່າງຫລວງຫລາຍ. ເພື່ອເນັ້ນ ໜັກ ເຖິງຈຸດດັ່ງກ່າວ, Lockheed ໄດ້ສົ່ງການຢຸດວຽກ ແຈ້ງການ ກັບພະນັກງານ 123,000 ພຽງແຕ່ກ່ອນ BCA ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແລະພຽງແຕ່ມື້ກ່ອນການເລືອກຕັ້ງ 2012. ການຢຸດວຽກເຫລົ່ານັ້ນບໍ່ເຄີຍເກີດຂື້ນຈິງ, ແຕ່ຄວາມຢ້ານກົວຂອງການສູນເສຍວຽກຈະພິສູດໃຫ້ເຫັນແທ້ໆແລະຈະຢູ່ໄດ້ຕະຫຼອດໄປ.

ພິຈາລະນາມັນປະຕິບັດພາລະກິດ, ເນື່ອງຈາກວ່າການໃຊ້ຈ່າຍຂອງ Pentagon ຕົວຈິງແລ້ວ ສູງ ໃນ 2018 ກ່ວາໃນ 2012 ແລະ Lockheed ໄດ້ຮັບສ່ວນໃຫຍ່ຂອງການລະລາຍເງິນສົດນັ້ນ. ຈາກ 2012 ເຖິງ 2018, ໃນບັນດາຜູ້ຮັບ ເໝົາ ລັດຖະບານ, ບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ, ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບໍລິສັດນັ້ນຈະເປັນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງີນເດືອນພາສີຫລາຍທີ່ສຸດໃນແຕ່ລະປີ, ກອງທຶນເຫລົ່ານັ້ນໄປຮອດ zenith ຂອງພວກເຂົາໃນ 2017, ຍ້ອນວ່າມັນມີລາຍໄດ້ຫລາຍກວ່າ 50.6 $ ພັນລ້ານ ໂດລາລັດຖະບານກາງ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ໃນ 2012, ເມື່ອ Lockheed ຖືກຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ພະນັກງານຂອງຕົນ ການຢຸດວຽກ, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບເກືອບ 37 $ ພັນລ້ານ.

ດັ່ງນັ້ນ Lockheed ໄດ້ເຮັດຫຍັງກັບເງິນພາສີ $ 13 ຕື້ເພີ່ມເຕີມເຫຼົ່ານັ້ນ? ມັນສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະສົມມຸດວ່າມັນໄດ້ໃຊ້ລົມບາງສ່ວນນັ້ນ (ຄືກັບປີທີ່ຜ່ານມາ) ເພື່ອລົງທຶນໃນການຂະຫຍາຍ ກຳ ລັງແຮງງານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ສະຫລຸບດັ່ງກ່າວແລ້ວ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມຜິດພາດຢ່າງ ໜັກ. ຈາກ 2012 ເຖິງ 2018, ການຈ້າງງານໂດຍລວມຢູ່ Lockheed ໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກ 120,000 to 105,000, ອີງຕາມການຍື່ນເອກະສານຂອງບໍລິສັດກັບ SEC ແລະບໍລິສັດເອງກໍ່ໄດ້ລາຍງານວ່າມີການຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານ 16,350 ເລັກ ໜ້ອຍ ໃນສະຫະລັດ. ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ໃນ 6 ປີທີ່ຜ່ານມາ Lockheed ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນ ກຳ ລັງແຮງງານໃນສະຫະລັດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນໄດ້ຈ້າງພະນັກງານຫຼາຍຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແລະໄດ້ຮັບເງິນຄ່າພາສີຫຼາຍຂຶ້ນ.

ສະນັ້ນທຸກບ່ອນທີ່ເງິນພາສີເພີ່ມເຕີມຈະໄປຢູ່ໃສ, ຖ້າບໍ່ແມ່ນການສ້າງວຽກເຮັດງານ ທຳ? ຢ່າງ ໜ້ອຍ ສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງ ຄຳ ຕອບແມ່ນ ກຳ ໄລຂອງຜູ້ຮັບ ເໝົາ ແລະການຂຶ້ນເງິນເດືອນຂອງ CEO. ໃນຫົກປີນັ້ນ, ລາຄາຫຸ້ນຂອງ Lockheed ເພີ່ມຂຶ້ນ ຈາກ $ 82 ໃນຕອນຕົ້ນຂອງ 2012 ເຖິງ $ 305 ໃນຕອນທ້າຍຂອງ 2018, ເຊິ່ງເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບສີ່ເທົ່າ. ໃນ 2018, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ລາຍງານວ່າມີ ກຳ ໄລເພີ່ມຂຶ້ນ 9 ເປີເຊັນ (590 ລ້ານໂດລາ), ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະ ກຳ. ແລະໃນປີດຽວກັນນັ້ນ, ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມຂື້ນ 1.4 ລ້ານໂດລາ, ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ ອີງຕາມລາຍການຂອງມັນ SEC ເອກະສານ.

ເວົ້າສັ້ນໆ, ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2012 ຈຳ ນວນເງິນພາສີທີ່ ກຳ ລັງຈະໄປ Lockheed ໄດ້ຂະຫຍາຍຕົວເປັນ ຈຳ ນວນຫລາຍພັນລ້ານ, ມູນຄ່າຂອງຮຸ້ນໄດ້ເກືອບຮອດ 32 ເທົ່າ, ແລະເງິນເດືອນຂອງ CEO ຂອງລາວກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ 14 ເປີເຊັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຕັດ XNUMX ເປີເຊັນຂອງ ກຳ ລັງແຮງງານອາເມລິກາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, Lockheed ຍັງສືບຕໍ່ ນຳ ໃຊ້ການສ້າງວຽກເຮັດງານ ທຳ, ພ້ອມທັງວຽກປະຈຸບັນຂອງພະນັກງານ, ໃນຖານະພະນັກການເມືອງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນພາສີເພີ່ມເຕີມ. ປະທານາທິບໍດີເອງກໍ່ໄດ້ຊື້ກະຕ່າຂີ້ເຫຍື້ອໃນການແຂ່ງຂັນຂອງລາວເພື່ອສ້າງຄວາມມ່ວນຊື່ນໃຫ້ແກ່ Pentagon ແລະສົ່ງເສີມການຊື້ຂາຍອາວຸດໃຫ້ແກ່ບັນດາປະເທດເຊັ່ນ Saudi Arabia, ເຖິງແມ່ນວ່າ ໃນໄລຍະ ການຄັດຄ້ານເປັນເອກະພາບຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທີ່ແບ່ງແຍກຢ່າງບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອ.

LOCKHEED ແມ່ນຄົນເຫນືອ, ບໍ່ແມ່ນການພິຈາລະນາ

ເຖິງແມ່ນວ່າຈະເປັນປະເທດນີ້ແລະ ໂລກຂອງ ຜູ້ຜະລິດອາວຸດສູງສຸດ, Lockheed ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ຍົກເວັ້ນແຕ່ວ່າບັນທັດຖານ. ຈາກ 2012 ເຖິງ 2018, ອັດຕາການຫວ່າງງານໃນສະຫະລັດ ຕົກລົງ ຈາກປະມານ 8 ເປີເຊັນເຖິງ 4 ເປີເຊັນ, ໂດຍມີຫຼາຍກວ່າວຽກງານ ໃໝ່ ຫຼາຍກວ່າ 13 ລ້ານເພີ່ມເຂົ້າໃນເສດຖະກິດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນປີດຽວກັນ, ສາມໃນຫ້າຜູ້ຮັບ ເໝົາ ປ້ອງກັນປະເທດຊັ້ນຕົ້ນໄດ້ຫຼຸດວຽກເຮັດງານ ທຳ. ໃນ 2018, Pentagon ໄດ້ປະມານ $ 118 ຕື້ໃນ ເງິນລັດຖະບານກາງ ໃຫ້ກັບບໍລິສັດເຫລົ່ານັ້ນ, ລວມທັງ Lockheed - ເກືອບເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ຂອງເງິນທັງ ໝົດ ທີ່ມັນໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ຮັບ ເໝົາ. ນີ້ເກືອບເກືອບ $ 12 ຕື້ຫຼາຍກວ່າທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບ 2012. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສະສົມ, ບັນດາບໍລິສັດເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານ ທຳ ແລະປະຈຸບັນໄດ້ຈ້າງພະນັກງານທັງ ໝົດ ຈຳ ນວນ 6,900 ໜ້ອຍ ກວ່າທີ່ພວກເຂົາໄດ້ເຮັດໃນ 2012, ອີງຕາມ SEC ຂອງພວກເຂົາ ເອກະສານ.

ນອກເຫນືອຈາກການຫຼຸດລົງທີ່ Lockheed, Boeing ໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນວຽກ 21,400 ແລະ Raytheon ໄດ້ຕັດພະນັກງານ 800 ອອກຈາກເງິນເດືອນຂອງມັນ. ມີພຽງແຕ່ General Dynamics ແລະ Northrop Grumman ເທົ່ານັ້ນທີ່ໄດ້ເພີ່ມວຽກ - ພະນັກງານ 13,400 ແລະ 16,900, ຕາມ ລຳ ດັບ, ເຮັດໃຫ້ຕົວເລກທັງ ໝົດ ເບິ່ງດີຂື້ນພໍສົມຄວນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າ "ຜົນປະໂຫຍດ" ເຫຼົ່ານັ້ນກໍ່ບໍ່ສາມາດມີຄຸນນະພາບໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານ ທຳ ໃນຄວາມຮູ້ສຶກປົກກະຕິ, ເພາະວ່າພວກເຂົາໄດ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ເກືອບທັງ ໝົດ ຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າແຕ່ລະບໍລິສັດເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ຊື້ຜູ້ຮັບ ເໝົາ Pentagon ຄົນອື່ນແລະເພີ່ມພະນັກງານເຂົ້າໃນການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງຕົນເອງ. CSRA, ເຊິ່ງ General Dynamics ໄດ້ຊື້ໃນ 2018, ມີ 18,500ພະນັກງານກ່ອນທີ່ຈະລວມຕົວກັນ, ໃນຂະນະທີ່ Orbital ATK, ເຊິ່ງ General Dynamics ໄດ້ຊື້ໃນປີກາຍນີ້ 13,900ພະນັກງານ. ການຫັກລົບວຽກ 32,400 ເຫຼົ່ານີ້ຈາກ ຈຳ ນວນບໍລິສັດທັງ ໝົດ ແລະການສູນເສຍວຽກເຮັດງານ ທຳ ຢູ່ບັນດາບໍລິສັດກາຍເປັນເລື່ອງແປກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕົວເລກການຈ້າງງານເຫຼົ່ານັ້ນລວມມີພະນັກງານຂອງບໍລິສັດທັງ ໝົດ, ແມ່ນແຕ່ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ນອກສະຫະລັດອາເມລິກາ. ບໍລິສັດ Lockheed ແມ່ນຜູ້ດຽວໃນສັນຍາ Pentagon ຜູ້ດຽວ 5 ຄົນທີ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເປີເຊັນຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໃນສະຫະລັດ, ສະນັ້ນຖ້າບໍລິສັດອື່ນເຮັດວຽກຂົນສົ່ງຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ດັ່ງທີ່ Lockheed ໄດ້ເຮັດແລະຄື Raytheon ແມ່ນ ການວາງແຜນ ເພື່ອເຮັດ, ຫຼາຍກ່ວາຫຼາຍກວ່າ 6,900 ວຽກເຕັມເວລາຂອງສະຫະລັດໄດ້ສູນເສຍໃນຫົກປີທີ່ຜ່ານມາ.

ແລ້ວເງິນທີ່ສ້າງວຽກທັງ ໝົດ ນັ້ນໄປໃສ? ຄືກັນກັບທີ່ Lockheed, ຢ່າງ ໜ້ອຍ ສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງ ຄຳ ຕອບກໍ່ຄືວ່າເງິນໄດ້ໄປຮອດຂັ້ນລຸ່ມແລະເປັນຜູ້ບໍລິຫານສູງສຸດ. ອີງຕາມການ a ບົດ​ລາຍ​ງານ ຈາກ PricewaterhouseCoopers, ບໍລິສັດທີ່ປຶກສາທີ່ໃຫ້ການວິເຄາະປະ ຈຳ ປີຂອງອຸດສາຫະ ກຳ ປ້ອງກັນປະເທດ, "ຂະ ແໜງ ການບິນແລະການປ້ອງກັນ (A&D) ໄດ້ບັນທຶກລາຍໄດ້ແລະຜົນ ກຳ ໄລໃນປີ 2018" ດ້ວຍ "ກຳ ໄລປະຕິບັດງານເຖິງ 81 ຕື້ໂດລາ, ເຊິ່ງລື່ນກາຍບັນທຶກທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ໃນປີ 2017." ອີງຕາມບົດລາຍງານ, ຜູ້ຮັບ ເໝົາ ຂອງ Pentagon ແມ່ນຢູ່ໃນອັນດັບຕົ້ນໆຂອງ ກຳ ໄລເຫຼົ່ານີ້. ຍົກຕົວຢ່າງ, ການປັບປຸງ ກຳ ໄລຂອງ Lockheed ແມ່ນ 590 ລ້ານໂດລາ, ຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດໂດຍ General Dynamics ຢູ່ທີ່ 562 ລ້ານໂດລາ. ໃນຂະນະທີ່ການຈ້າງງານຫຼຸດລົງ, ເງິນເດືອນ CEO ຂອງບາງບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ນອກເຫນືອໄປຈາກການຊົດເຊີຍສໍາລັບ CEO ຂອງ Lockheed ໂດດອອກຈາກ 4.2 $ ລ້ານ ໃນ 2012 ເຖິງ 5.6 $ ລ້ານ ໃນ 2018, ການຊົດເຊີຍ ສຳ ລັບ CEO ຂອງ General Dynamics ເພີ່ມຂື້ນຈາກ 6.9 $ ລ້ານ ໃນ 2012 ເຖິງຂັ້ນສູງສຸດ 20.7 $ ລ້ານ ໃນ 2018.

ການສືບສວນເລື່ອງດຽວກັນ

ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄັ້ງ ທຳ ອິດທີ່ບໍລິສັດເຫລົ່ານີ້ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານ ທຳ ໃນຂະນະທີ່ຕັດພວກເຂົາ. ຄືກັບທ້າວ Ben Freeman ກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ documented ສຳ ລັບໂຄງການກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລັດຖະບານ, ບັນດາບໍລິສັດດຽວກັນນີ້ໄດ້ຕັດເກືອບ 10 ເປີເຊັນຂອງ ກຳ ລັງແຮງງານຂອງພວກເຂົາໃນ 25 ປີກ່ອນ BCA ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້, ເຖິງແມ່ນວ່າເງິນໂດລາພາສີທີ່ ກຳ ລັງເດີນທາງເຂົ້າປະ ຈຳ ປີຂອງພວກເຂົາກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 91 ເປີເຊັນຈາກ 113 ຕື້ໂດລາເຖິງ XNUMX ຕື້ໂດລາ.

ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ຜູ້ຮັບ ເໝົາ ແລະຜູ້ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງພວກເຂົາ - ແລະມີຫລາຍໆຄົນ, ຍ້ອນວ່າເຄື່ອງແຕ່ງອາວຸດໃຊ້ຈ່າຍຫລາຍກວ່າ $ 100 ລ້ານໂດລາ lobbying ໃນແຕ່ລະປີ, ບໍລິຈາກເງິນຫລາຍສິບລ້ານໂດລ້າເພື່ອການໂຄສະນາຂອງສະມາຊິກ ກອງປະຊຸມ ທຸກໆລະດູການເລືອກຕັ້ງ, ແລະເອົາເງິນໃຫ້ລ້ານ ຄິດວ່າ tank ທຸກໆປີ - ຈະເລັ່ງປ້ອງກັນການສູນເສຍວຽກດັ່ງກ່າວ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈະສັງເກດວ່າການໃຊ້ຈ່າຍໃນການປ້ອງກັນປະເທດ ນຳ ໄປສູ່ການເຕີບໂຕຂອງວຽກໃນບັນດາຜູ້ຮັບ ເໝົາ ທີ່ໃຊ້ໂດຍບໍລິສັດອາວຸດລາຍໃຫຍ່. ແຕ່ການຄົ້ນຄວ້າມີ ສະແດງໃຫ້ເຫັນຊ້ໍາ ວ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫລວງນີ້, ການໃຊ້ຈ່າຍໃນການປ້ອງກັນປະເທດກໍ່ສ້າງວຽກ ໜ້ອຍ ກວ່າສິ່ງອື່ນໆທີ່ລັດຖະບານວາງເງິນໃຫ້ພວກເຮົາ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນປະມານ 50 ເປີເຊັນ ຫນ້ອຍມີປະສິດທິຜົນໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານ ທຳ ກ່ວາຖ້າຫາກວ່າຜູ້ເສຍອາກອນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບເງິນແລະໃຊ້ມັນຕາມທີ່ພວກເຂົາປາດຖະ ໜາ.

ດັ່ງທີ່ໂຄງການຕົ້ນທຶນສົງຄາມຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Brown ມີ ລາຍງານ, "ການໃຊ້ຈ່າຍທາງທະຫານ $ 1 ຕື້ໂດລາສ້າງວຽກເຮັດງານ ທຳ ປະມານ 11,200, ທຽບກັບ 26,700 ໃນການສຶກສາ, 16,800 ໃນພະລັງງານທີ່ສະອາດ, ແລະ 17,200 ໃນການຮັກສາສຸຂະພາບ." . ເຊັ່ນດຽວກັນ, ອີງຕາມການເປັນ ບົດ​ລາຍ​ງານ ໂດຍ Heidi Garrett-Peltier ຂອງສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າເສດຖະກິດການເມືອງທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Massachusetts, Amherst, ສຳ ລັບທຸກໆ $ 1 ລ້ານໂດລາຂອງການໃຊ້ຈ່າຍໃນການປ້ອງກັນ, ວຽກ 6.9 ແມ່ນສ້າງຂື້ນທັງໃນອຸດສະຫະ ກຳ ປ້ອງກັນແລະລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະ ໜອງ. ການໃຊ້ຈ່າຍໃນ ຈຳ ນວນເທົ່າກັນໃນຂົງເຂດພະລັງງານລົມຫລືພະລັງງານແສງຕາເວັນ, ນາງສັງເກດເຫັນ, ນຳ ໄປສູ່ວຽກງານ 8.4 ຫຼື 9.5 ຕາມ ລຳ ດັບ. ສຳ ລັບຂະ ແໜງ ການສຶກສາ, ຈຳ ນວນເງິນດຽວກັນໄດ້ຜະລິດວຽກ 19.2 ໃນຊັ້ນປະຖົມແລະມັດທະຍົມແລະວຽກ 11.2 ໃນການສຶກສາຊັ້ນສູງ. ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຂົງເຂດພະລັງງານແລະການສຶກສາທີ່ມີຄວາມ ສຳ ຄັນຕໍ່ອະນາຄົດຂອງປະເທດເທົ່ານັ້ນ, ມັນຍັງແມ່ນເຄື່ອງຈັກໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານ ທຳ ທີ່ແທ້ຈິງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລັດຖະບານໃຫ້ເງິນພາສີແກ່ອຸດສາຫະ ກຳ ປ້ອງກັນປະເທດຫຼາຍກວ່າ ໜ້າ ທີ່ອື່ນໆຂອງລັດຖະບານ ການອະນຸຍາດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງຫັນໄປຫານັກວິຈານການໃຊ້ຈ່າຍໃນການປ້ອງກັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄະດີດັ່ງກ່າວເກີດຂື້ນ. ລາຍງານຈາກສະມາຄົມການຄ້າເອງຂອງອຸດສະຫະ ກຳ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນ ກຳ ລັງເຮັດວຽກທີ່ຫຼັ່ງໄຫຼອອກມາ. ອີງຕາມສະມາຄົມອຸດສະຫະ ກຳ ດ້ານອາວະກາດ ການວິເຄາະ, ມັນສະຫນັບສະຫນູນປະມານ 300,000 ວຽກຫນ້ອຍໃນ 2018 ກ່ວາມັນເຄີຍມີ ລາຍງານ ສະຫນັບສະຫນູນພຽງແຕ່ສາມປີກ່ອນຫນ້ານີ້.

ຖ້າຜູ້ຮັບ ເໝົາ ປ້ອງກັນປະເທດຊັ້ນຕົ້ນຂອງປະເທດແລະອຸດສາຫະ ກຳ ທັງ ໝົດ ໄດ້ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດໃນການເຮັດວຽກ, ພວກເຂົາຈະສາມາດເຮັດແນວໃດໃນແງ່ດີແລະມີປະສິດຕິຜົນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງວ່າພວກເຂົາແມ່ນເຄື່ອງຈັກໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານ ທຳ? ເພື່ອອະທິບາຍກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ເພີ່ມເຂົ້າໃນກອງທັບນັກເລງ, ກອງທຶນສົມກຽດຂອງພວກເຂົາໃນການປະກອບສ່ວນຂອງການໂຄສະນາ, ແລະຜູ້ທີ່ຄິດທີ່ຈະຮັບເອົາ, ປະຕູ ໝູນ ວຽນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສົ່ງເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ລັດຖະບານ ບຳ ນານເຂົ້າໄປໃນໂລກຂອງຜູ້ຜະລິດອາວຸດແລະຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ພວກເຂົາໄປວໍຊິງຕັນ.

ໃນຂະນະທີ່ມີສາຍພົວພັນທີ່ສະ ໜິດ ສະ ໜົມ ລະຫວ່າງ Pentagon ແລະອຸດສາຫະ ກຳ ປ້ອງກັນປະເທດ, ສາຍລະຫວ່າງຜູ້ຮັບ ເໝົາ ແລະລັດຖະບານໄດ້ເຮັດໃຫ້ມົວ ໝອງ ໃຈຫຼາຍໃນໄລຍະປີ Trump. ຍົກຕົວຢ່າງ, ທ່ານ Mark Esper, ເລຂາທິການປ້ອງກັນປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ ໃໝ່, ຍົກຕົວຢ່າງກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ເຄີຍເຮັດວຽກເປັນ Raytheon lobbyist ສຸດໃນວໍຊິງຕັນ. ການ ໝຸນ ວຽນທາງອື່ນ, ຫົວ ໜ້າ ປະຈຸບັນຂອງສະມາຄົມອຸດສະຫະ ກຳ ອາວະກາດ, Eric Fanning, ເຄີຍເປັນທັງເປັນເລຂາຂອງກອງທັບແລະເປັນເລຂາທິການຂອງກອງທັບອາກາດ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນັບຕັ້ງແຕ່ 2008, ເປັນໂຄງການກ່ຽວກັບ Mandy Smithberger's Oversight ຂອງລັດຖະບານ ພົບເຫັນ, "ຢ່າງ ໜ້ອຍ ພະນັກງານຊັ້ນສູງຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດແລະເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ທະຫານໄດ້ປ່ຽນເປັນພາກສ່ວນເອກະຊົນໃຫ້ເປັນນັກເລາະ, ຄະນະບໍລິຫານງານ, ຜູ້ບໍລິຫານ, ຫຼືທີ່ປຶກສາ ສຳ ລັບຜູ້ຮັບ ເໝົາ ປ້ອງກັນປະເທດ."

ບໍ່ວ່າຈະເປັນການປັ່ນປ່ວນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນປະຕູທີ່ ໝູນ ວຽນຫລືປະຊາຊົນຂອງອຸດສາຫະ ກຳ ປ້ອງກັນປະເທດກໍ່ຕາມ, ເສັ້ນທາງລຸ່ມບໍ່ສາມາດຈະແຈ້ງກວ່າ: ຖ້າການສ້າງວຽກເຮັດງານ ທຳ ເປັນທາງເລືອກຂອງທ່ານ, ຜູ້ຮັບ ເໝົາ Pentagon ແມ່ນການລົງທືນພາສີທີ່ບໍ່ດີ. ສະນັ້ນເມື່ອໃດກໍ່ຕາມທ່ານ Marillyn Hewson ຫລືຫົວ ໜ້າ ບໍລິຫານຄົນອື່ນໆທີ່ຢູ່ໃນເຂດອຸດສະຫະ ກຳ ການທະຫານ - ອຸດສະຫະ ກຳ ອ້າງວ່າການໃຊ້ຈ່າຍເງິນພາສີເພີ່ມເຕີມ ສຳ ລັບຜູ້ຮັບ ເໝົາ ປ້ອງກັນປະເທດຈະເຮັດໃຫ້ວຽກເຮັດງານ ທຳ ແກ່ຊາວອາເມລິກາ, ພຽງແຕ່ຈື່ສະຖິຕິຕິດຕາມຂອງພວກເຂົາຈົນເຖິງປັດຈຸບັນ: ການລົງທືນນັບເງິນໂດລາຫຼາຍຂຶ້ນ ໝາຍ ຄວາມວ່າຄົນອາເມລິກາມີວຽກເຮັດງານ ທຳ ໜ້ອຍ ລົງ.

Nia Harris ເປັນສະມາຄົມຄົ້ນຄ້ວາທີ່ ສູນນະໂຍບາຍສາກົນ.

Cassandra Stimpson ເປັນສະມາຄົມຄົ້ນຄ້ວາທີ່ ສູນນະໂຍບາຍສາກົນ.

ທ້າວ Ben Freeman ເປັນຜູ້ ອຳ ນວຍການຝ່າຍລິເລີ່ມຄວາມໂປ່ງໃສດ້ານອິດທິພົນຕໍ່ຕ່າງປະເທດທີ່ສູນນະໂຍບາຍສາກົນ (CIP)