(ນີ້ແມ່ນພາກທີ 54 ຂອງປື້ມບັນທຶກ World Beyond War ເຈ້ຍສີຂາວ ລະບົບຄວາມປອດໄພທົ່ວໂລກ: ທາງເລືອກເພື່ອສົງຄາມທີ່ຢູ່ ສືບຕໍ່ໄປ ກ່ອນຫນ້າ | ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ ສ່ວນ.)
ອຸປະກອນການຂ້າງເທິງອາດຈະຖືກປຽບທຽບກັບຮາດແວຂອງລະບົບຄວາມປອດໄພທາງເລືອກທົ່ວໂລກ. ມັນຈັດການກັບຮາດແວທີ່ແທ້ຈິງຂອງສົງຄາມແລະສະຖາບັນຕ່າງໆທີ່ສະຫນັບສະຫນູນມັນແລະການປະຕິຮູບສະຖາບັນທີ່ຈໍາເປັນໃນການຈັດການຄວາມຂັດແຍ່ງໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງປະເທດຫຼືຄວາມຮຸນແຮງໃນຂະຫນາດໃຫຍ່. ອຸປະກອນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຊອບແວທີ່ຈໍາເປັນທີ່ຈະໃຊ້ມັນ. ມັນຫມາຍເຖິງສິ່ງທີ່ Thomas Merton ເອີ້ນວ່າ "ສະພາບຄວາມຄິດ" ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ນັກການເມືອງແລະທຸກຄົນອື່ນກຽມພ້ອມແລະປະຕິບັດຄວາມຮຸນແຮງຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ.
ການນໍາໃຊ້ຂໍ້ກໍານົດທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດ, ວັດທະນະທໍາສັນຕິພາບແມ່ນວັດທະນະທໍາທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງສັນຕິພາບ. ວັດທະນະທໍາດັ່ງກ່າວປະກອບມີຊີວິດ, ຮູບແບບຂອງຄວາມເຊື່ອ, ຄຸນຄ່າ, ພຶດຕິກໍາແລະການຈັດຕັ້ງສະຖາບັນທີ່ສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືແລະສະຫວັດດີການເຊິ່ງກັນແລະກັນເຊິ່ງລວມມີການສະຫນັບສະຫນູນຄວາມແຕກຕ່າງ, ການຄຸ້ມຄອງແລະການແບ່ງປັນຊັບພະຍາກອນຢ່າງເທົ່າທຽມກັນ. ທີ່ຢູ່ ທີ່ຢູ່ ທີ່ຢູ່ ມັນສະຫນອງຄວາມປອດໄພເຊິ່ງກັນແລະກັນສໍາລັບມະນຸດໃນຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງມັນທັງຫມົດໂດຍຜ່ານຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບຊະນິດຂອງສັດແລະຄອບຄົວທີ່ມີຊີວິດຢູ່. ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຮຸນແຮງ.
Elise Boulding (ຕົວເລກຂອງການສຶກສາສັນຕິພາບແລະການຂັດແຍ່ງ)
ວັດທະນະທໍາຂອງສັນຕິພາບແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບວັດທະນະທໍາຂອງນັກຮົບທີ່ຮູ້ຈັກກັນໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ປົກຄອງສັງຄົມ, ບ່ອນທີ່ນັກຮົບສົງຄາມສັ່ງໃຫ້ປະຊາຊົນສ້າງລະດັບສູງຂອງລະດັບເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຊາຍເດັ່ນກວ່າຜູ້ອື່ນ, ຜູ້ຊາຍເດັ່ນກວ່າຍິງ, ມີການແຂ່ງຂັນແລະຄວາມຮຸນແຮງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ ແມ່ນເຫັນວ່າເປັນສິ່ງທີ່ຈະເອົາຊະນະ. ໃນວັດທະນະທໍາຂອງນັກຮົບ, ຄວາມປອດໄພແມ່ນພຽງແຕ່ສໍາລັບບຸກຄົນຫຼືປະເທດທີ່ຢູ່ເທິງ, ຖ້າພວກເຂົາສາມາດຢູ່ໄດ້. ບໍ່ມີສັງຄົມໃດໆແມ່ນຫນຶ່ງໃນສະຫະລັດຫຼືຄົນອື່ນ, ແຕ່ໃນໂລກມື້ນີ້ຄວາມສະຫງົບແມ່ນຕໍ່ສັງຄົມສົງຄາມ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການເຕີບໂຕຂອງວັດທະນະທໍາແຫ່ງສັນຕິພາບຖ້າມະນຸດຈະຢູ່ລອດ. ສັງຄົມທີ່ສັງຄົມລູກຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບພຶດຕິກໍາທີ່ຮຸນແຮງເຮັດໃຫ້ສົງຄາມຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະໃນວົງມົນຂີ້ຮ້າຍ, ສົງຄາມສັງຄົມປະຊາຊົນສໍາລັບການຮຸກຮານ.
ທຸກໆການພົວພັນຂອງການປົກຄອງ, ການຂູດຮີດ, ການຂົ່ມຂູ່ແມ່ນຄວາມຫມາຍຄວາມຮຸນແຮງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຮຸນແຮງຈະຖືກສະແດງອອກໂດຍວິທີທີ່ຮຸນແຮງ. ໃນສາຍພົວພັນດັ່ງກ່າວນັ້ນ, ຜູ້ເດັ່ນແລະເດັ່ນຢ່າງດຽວກັນແມ່ນຖືກຫຼຸດລົງໄປໃນສິ່ງຕ່າງໆ - ໃນອະດີດໄດ້ຖືກ dehumanized ໂດຍພະລັງງານເກີນ, ຫລັງຈາກການຂາດມັນ. ແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ສາມາດຮັກ.
Paulo Freire (ນັກສຶກສາ)
ໃນ 1999 ສະພາແຫ່ງຊາດສະຫະປະຊາຊາດໄດ້ອະນຸມັດເປັນ ໂຄງການປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງສັນຕິພາບ.note1 ມາດຕາຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກໍານົດຕື່ມອີກວ່າ:
ວັດທະນະທໍາຂອງສັນຕິພາບເປັນຊຸດຂອງຄຸນຄ່າ, ທັດສະນະ, ປະເພນີແລະຮູບແບບຂອງພຶດຕິກໍາແລະວິທີການຂອງຊີວິດໂດຍອີງໃສ່:
(ກ) ການເຄົາລົບຊີວິດ, ການຢຸດຕິການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງແລະການສົ່ງເສີມແລະການປະຕິບັດຄວາມບໍ່ສະຫງົບໂດຍຜ່ານການສຶກສາ, ການປຶກສາຫາລືແລະການຮ່ວມມື;
(ຂ) ການເຄົາລົບຢ່າງເຕັມທີ່ກ່ຽວກັບຫຼັກການຂອງອະທິປະໄຕ, ຄວາມສົມບູນຂອງອານາເຂດແລະຄວາມເປັນເອກະລາດທາງດ້ານການເມືອງຂອງລັດແລະການບໍ່ເຂົ້າແຊກແຊງໃນບັນຫາຕ່າງໆທີ່ຢູ່ໃນຂອບເຂດສິດອໍານາດໃນປະເທດຂອງລັດໃດຫນຶ່ງ, ສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍຂອງສະຫະປະຊາຊາດແລະກົດຫມາຍສາກົນ;
(c) ການເຄົາລົບຢ່າງເຕັມສ່ວນແລະການສົ່ງເສີມສິດທິມະນຸດແລະສິດເສລີພາບຂັ້ນພື້ນຖານທັງຫມົດ;
(d) ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາຂັດແຍ່ງດ້ວຍສັນຕິພາບ;
(e) ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາແລະສິ່ງແວດລ້ອມຂອງລຸ້ນປະຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດ;
(f) ເຄົາລົບແລະສົ່ງເສີມສິດໃນການພັດທະນາ;
(g) ການເຄົາລົບແລະສົ່ງເສີມສິດແລະໂອກາດເທົ່າທຽມກັນສໍາລັບແມ່ຍິງແລະຜູ້ຊາຍ;
(ຂ) ເຄົາລົບແລະສົ່ງເສີມສິດທິຂອງທຸກໆຄົນໃຫ້ມີສິດເສລີພາບໃນການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນແລະຂໍ້ມູນ;
(i) ການປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງສິດເສລີພາບ, ຍຸດຕິທໍາ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຄວາມອົດທົນ, ຄວາມສາມັກຄີ, ການຮ່ວມມື, ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງວັດທະນະທໍາ, ການສົນທະນາແລະຄວາມເຂົ້າໃຈໃນທຸກລະດັບຂອງສັງຄົມແລະໃນປະເທດ; ສ້າງຂື້ນໂດຍການເຮັດໃຫ້ສາມາດເຮັດໄດ້
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ກໍານົດເຂດພື້ນທີ່ປະຕິບັດງານ 8:
2 ສົ່ງເສີມການພັດທະນາເສດຖະກິດແລະສັງຄົມທີ່ຍືນຍົງ.
3 ສົ່ງເສີມການເຄົາລົບສິດທິມະນຸດທັງຫມົດ.
4 ຮັບປະກັນຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງແມ່ຍິງແລະຜູ້ຊາຍ.
5 ສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະຊາທິປະໄຕ.
6 ຄວາມກ້າວຫນ້າ, ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄວາມສາມັກຄີ.
7 ສະຫນັບສະຫນູນການສື່ສານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມແລະການໄຫຼເຂົ້າຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະຄວາມຮູ້.
8 ສົ່ງເສີມຄວາມສະຫງົບສຸກແລະຄວາມປອດໄພຂອງສາກົນ.
ໄດ້ ການເຄື່ອນໄຫວທົ່ວໂລກສໍາລັບວັດທະນະທໍາຂອງສັນຕິພາບ ແມ່ນການຮ່ວມມືຂອງກຸ່ມຈາກສັງຄົມພົນລະເຮືອນທີ່ໄດ້ຮ່ວມກັນຮ່ວມກັນເພື່ອສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາແຫ່ງສັນຕິພາບ. ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເຮັດວຽກແມ່ນເພື່ອບອກເລື່ອງໃຫມ່.
(ສືບຕໍ່ໄປ ກ່ອນຫນ້າ | ດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ ສ່ວນ.)
ພວກເຮົາຢາກໄດ້ຍິນຈາກທ່ານ! (ກະລຸນາແບ່ງປັນຄວາມເຫັນຂ້າງລຸ່ມນີ້)
ວິທີການນີ້ໄດ້ນໍາພາ ທ່ານ ຄິດວ່າແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບທາງເລືອກເພື່ອສົງຄາມ?
ສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເພີ່ມຫຼືປ່ຽນແປງຫຼືຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້?
ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງແດ່ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບທາງເລືອກເຫຼົ່ານີ້ຕໍ່ກັບສົງຄາມ?
ທ່ານສາມາດເຮັດແນວໃດເພື່ອເຮັດໃຫ້ທາງເລືອກນີ້ກັບສົງຄາມເປັນຄວາມເປັນຈິງ?
ໂປດແບ່ງປັນອຸປະກອນນີ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ!
Related posts
ເບິ່ງກະທູ້ອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ "ການສ້າງວັດທະນະ ທຳ ແຫ່ງສັນຕິພາບ":
* “ ເລົ່າເລື່ອງ ໃໝ່”
* “ ການປະຕິວັດສັນຕິພາບທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນຂອງຍຸກສະ ໄໝ ໃໝ່”
* “ ນິທານເກົ່າທີ່ຫຼອກລວງກ່ຽວກັບສົງຄາມ”
* "ພົນລະເມືອງທີ່ວາງແຜນ: ຄົນ ໜຶ່ງ, ດາວເຄາະດຽວ, ສັນຕິພາບດຽວ"
* “ ການເຜີຍແຜ່ແລະການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທຶນການສຶກສາແລະການຄົ້ນຄວ້າສັນຕິພາບ”
* “ ປູກຝັງ ໜັງ ສືສັນຕິພາບ”
* “ ຊຸກຍູ້ສົ່ງເສີມວຽກງານສາສະ ໜາ ໂດຍສັນຕິວິທີ”
ເບິ່ງ ຕາຕະລາງເຕັມຂອງເນື້ອຫາສໍາລັບ ລະບົບຄວາມປອດໄພທົ່ວໂລກ: ທາງເລືອກເພື່ອສົງຄາມ
ອ່ືນ:
1 ຈຸດປະສົງທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງສະຫະປະຊາຊາດແລະການລິເລີ້ມວັດທະນະທໍາຂອງສັນຕິພາບຕ້ອງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເຖິງວ່າຈະມີຄວາມບໍ່ສົມບູນແບບຂອງອົງການ UN ທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ກ່ອນຫນ້ານີ້. (ກັບໄປບົດຄວາມຕົ້ນຕໍ)
ຕອບ 5
ຂ້ອຍສົງໄສວ່າເຈົ້າຮູ້ຈັກກັບ Art of Hosting. ພວກເຮົາເປັນຊຸມຊົນໃນທົ່ວໂລກທີ່ສອນວິທີການສ້າງສະຖານທີ່ປອດໄພແລະຕ້ອນຮັບສໍາລັບການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ນໍາໄປສູ່ຄວາມສະຫງົບສຸກ. ມັນເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ, ປ່ຽນ Heros ໄປເປັນເຈົ້າພາບ. ມີຜູ້ຈັດການທົ່ວໂລກ 150 ໃນໂລກທີ່ມີຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມມືກັບຊຸມຊົນແລະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຖາມຄໍາຖາມທີ່ມີອໍານາດທີ່ຈະສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ພວກເຂົາສ້າງສັນຕິພາບຂອງສັນຕິພາບ.
http://www.artofhosting.org/home/
ຂໍຂອບໃຈສໍາລັບການແບ່ງປັນນີ້, ອາລຸນ. ມັນເປັນການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຮັບຮູ້ - ສຳ ລັບຂ້ອຍ, ຢ່າງ ໜ້ອຍ ວ່າຖ້າພວກເຮົາຕ້ອງການ ສຳ ເລັດສັນຕິພາບ“ ໃຫຍ່” (ຕົວຢ່າງໃນລະດັບສາກົນ) ພວກເຮົາຈະຕ້ອງກາຍເປັນຜູ້ປະຕິບັດສັນຕິພາບ“ ສ່ວນບຸກຄົນ” (ເຊັ່ນໃນແຕ່ລະດ້ານ ໜຶ່ງ ໃນການພົວພັນຂອງພວກເຮົາກັບຄົນອື່ນ).
ສໍາລັບປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ - ດີ, ສໍາລັບຂ້ອຍ, ຢ່າງຫນ້ອຍ - ນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໃຈ, ແລະຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. (ແຕ່ມັນແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມ, ຜົນສະທ້ອນຂອງມັນແມ່ນລາງວັນຂອງມັນເອງ.)
ຊຸດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງຂ້ອຍທີ່ຂ້ອຍພົບເຫັນວ່າ: http://heatherplett.com/2015/03/hold-space/
ຂ້ອຍຊື່ Ali Mussa Mwadini ແລະຂ້ອຍແມ່ນຜູ້ກໍ່ຕັ້ງແລະເລຂາທິການບໍລິຫານຂອງອົງການ NGO Zanzibar ເພື່ອຄວາມສະຫງົບ, ຄວາມຈິງແລະຄວາມໂປ່ງໃສ (ZPTTA). ອົງການ NGO ຂອງພວກເຮົາມີຄວາມມຸ້ງ ໝັ້ນ ທີ່ຈະສົ່ງເສີມສັນຕິພາບຜ່ານການເຈລະຈາ, ການເຈລະຈາແລະການເຈລະຈາທີ່ເພີ່ມຂື້ນ. ພວກເຮົາສົ່ງເສີມການໃຫ້ອະໄພແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ສິດທິມະນຸດ, ຄວາມສະ ເໝີ ພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ, ການປົກຄອງທີ່ດີແລະລະບຽບກົດ ໝາຍ. ZPTTA ແມ່ນອົງການບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລທີ່ລົງທະບຽນຢູ່ເມືອງ Zanzibar, Tanzania.
ໃນຖານະເປັນເລຂາທິການບໍລິຫານ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຕັ້ງໃຈແລະເຕັມເວລາໃນການເຮັດວຽກບໍລິຫານທັງ ໝົດ ໃນອົງກອນ. ໃນບັນດາກິດຈະ ກຳ ອື່ນໆໃນອົງກອນຂອງພວກເຮົາ, ລວມທັງການປະຊຸມປະ ຈຳ ເດືອນຂອງອົງກອນ, ກອງປະຊຸມສະພາບໍລິຫານແລະວຽກງານບໍລິຫານທັງ ໝົດ. ການກະກຽມບົດລາຍງານກ່ຽວກັບສັນຕິພາບແລະປື້ມຄູ່ມືການຝຶກອົບຮົມ, ການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມບ້ານຂອງພວກເຮົາໃນວັນສຸກກັບຜູ້ ນຳ ມຸດສະລິມແລະໃນວັນອາທິດກັບຜູ້ ນຳ Christian ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມຄວາມສະຫງົບສຸກດ້ານວັດທະນະ ທຳ ທີ່ແທ້ຈິງ. ຂ້ອຍມັກນັ່ງກັບຜູ້ ນຳ ທາງການເມືອງເພື່ອເຮັດວຽກກ່ຽວກັບບັນຫາຄວາມສະຫງົບສຸກໃນຊຸມຊົນ Zanzibar.
ໃນບັນດາຫນ້າທີ່ຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ຂ້ອຍເຕັມເວລາຢູ່ໃນພື້ນຖານສະຫມັກໃຈແມ່ນມີດັ່ງນີ້:
ການພັດທະນາທັກສະການນໍາພາທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຂ້າພະເຈົ້າຍອມຮັບແລະຊອກຫາຄໍາແນະນໍາຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານ
ຄວາມຮັບຜິດຊອບເສພາະ
ການປະຕິບັດເປັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າກັບກິດຈະກໍາມື້ໃນມື້ໃນອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິຫານທັງຫມົດ.
ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ, ກອງປະຊຸມ, ສຳ ມະນາແລະເປີດການບັນຍາຍກັບຊຸມຊົນ Zanzibar & ສະຖາບັນອື່ນໆ
ການເຮັດວຽກກັບຄະນະກໍາມະການ (ລວມທັງຊຸມຊົນ Zanzibar) ແລະພະນັກງານເພື່ອພັດທະນາ
ແລະປະຕິບັດແຜນງານຍຸດທະສາດທີ່ມີອິດທິພົນໃນສັນຕິພາບແລະສິດທິມະນຸດ
ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈກັບຄະນະກໍາມະການການເງິນທີ່ອົງການ NGO ZPTTA ມີ
ຂັ້ນຕອນການເງິນທາງດ້ານການເງິນທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງແລະການສະຫນອງທຶນ, ແລະ
ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ
ເພື່ອໃຫ້ຄວາມຮູ້ສໍາລັບນັກການເມືອງກ່ຽວກັບ Zanzibar ສັນຕິພາບ, ປະຊາທິປະໄຕປະຊາທິປະໄຕປະຊາທິປະໄຕແລະປະຫວັດສາດຕໍ່ລະບົບການເມືອງໃນຂະແຫນງການດ້ານການເມືອງ.
ເພີ່ມການພົວພັນລະຫວ່າງແລະລະຫວ່າງຜູ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບສັງຄົມພົນລະເຮືອນແລະລັດຖະບານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາສ້າງສັນຕິພາບ. ສະຫນັບສະຫນູນການສ້າງຄວາມຮູ້ແລະການແລກປ່ຽນພາຍໃນ Zanzibar ແລະທົ່ວໂລກ.
ດີທີ່ຈະເຮັດວຽກເພື່ອສັນຕິພາບ
ກຽດສັກສີຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ຈະປະສານງານວຽກງານແລະກິດຈະ ກຳ ຂອງ world beyond war ໃນຊູດານໃຕ້ ..
ຂ້ອຍເປັນນັກ ບຳ ບັດສິລະປະໂດຍໃຊ້ລະຄອນເພື່ອການຮັກສາ
ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງທີ່ຂ້ອຍສາມາດສົ່ງບາງບົດຂຽນຂອງຂ້ອຍ?