Dixwazin Unêkirina Bêkariyê? Xerca Leşkerî kêm bike

Ji hêla Nia Harris, Cassandra Stimpson û Ben Freeman, 8ê Tebaxê, 2019

Ji Neteweyê

A Marilyn careke din serokek xapandiye. Lê belê, vê carê ne ew e stêrka fîlimê; ew Marillyn Hewson e, seroka Lockheed Martin, peymankarê herî bilind ê berevaniyê yê welat û mezintirîn hilberînerê çekan li cîhanê. Di meha dawî de, Donald Trump û Hewson ji hev cuda xuya dikirin. Ew"rizgarkirin” karên li kargeheke helîkopteran. Ew derketin sehnê bihevra li şaxek Lockheed li Milwaukee. Serok vetoed sê qanûnên ku dê firotina çekan a Lockheed (û pargîdaniyên din) ji Erebistana Siûdî re asteng bikin. Herî dawî keça serok Ivanka jî dorpêç kirin tesîseke cihê Lockheed bi Hewson.

Di 15ê Tîrmehê de, hesabê fermî yê Qesra Spî ya Twitter tweeted Vîdyoyek CEO ya Lockheed ku rûmetên pergala berevaniya mûşekî ya THAAD ya pargîdanî bilind dike, û îdîa dike ku ew "25,000 xebatkarên Amerîkî piştgirî dike." Hewson ne tenê berhema şirketa xwe terfî dikir, lê wê dengê xwe-bi çeka li piştê- li ser çîmena Qesra Spî çêdikir. Twitter di cih de ji ber ku Qesra Spî reklamek ji bo pargîdaniyek taybet şandibû, bi hêrs ket hin jê re dibêjin "bêexlaqî" û "îhtîmalek neqanûnî".

Lêbelê, yek ji van, bi rastî ji asayî nebû ji ber ku rêveberiya Trump li ser tiştekê rawestiyaye ku argumana ku afirandina kar ji bo piştgirîkirina hilberînerên çekan heta dawiyê rastdariyek bes e. Beriya ku Donald Trump wek serok sond bixwe, jixwe ew bû rexne dike ku lêçûnên leşkerî afirînerê karên mezin bû. Wî di dema serokatiya xwe de tenê li ser vê îdîayê ducarî kir. Di van demên dawî de, îtîraza kongreyê jî derbas kir îlan kir "rewşa awarte" ya neteweyî ku bi zorê beşek ji firotina çekan a ji bo Erebistana Siûdî ku wî carekê kiribû îdîa dê ji mîlyonek zêdetir kar biafirîne. Dema ku ev îdîa bûye baş deyn kirin, beşa herî bingehîn a argumana wî - ku bêtir drav diherikin ji peymankarên berevaniyê re dê hejmarek girîng karên nû biafirîne - ji hêla pir kesan ve di pîşesaziya berevaniyê de, nemaze Marillyn Hewson, rastî tê hesibandin.

Rastî çîrokek cûda vedibêjin.

LOCKHEED DOLARÊN BACKDAYÊ KIR KIR, DEMA KARÊN AMERÎKA KIRIN

Ji bo ceribandina argumana Trump û Hewson, me pirsek hêsan kir: Gava ku peymankar bêtir dravê bacê distînin, gelo ew bi gelemperî bêtir karan diafirînin? Ji bo bersiva wê, me raporên peymankarên berevaniyê yên sereke yên ku her sal bi Komîsyona Ewlekarî û Veguheztinê ya Dewletên Yekbûyî re têne şandin analîz kirin (SEC). Di nav tiştên din de, ev hejmara giştî ya kesên ku di fîrmayekê de dixebitin û meaşê rêvebirê wê yê sereke eşkere dikin. Dûv re me wan reqeman bi dolarên baca federal ên ku her pargîdanî wergirtî berhev kir, li gor ji Pergala Daneyên Kirînê ya Federal re, ku "dolarên mecbûrî", an fonan dipîve, hukûmet pargîdanî bi pargîdanî xelat dike.

Me bala xwe da ser pênc peymankarên berevaniyê yên Pentagonê, ku navenda kompleksa leşkerî-pîşesaziyê ye, ji bo salên 2012 heta 2018. Weke ku çêbû, 2012 salek girîng bû ji ber ku Qanûna Kontrolkirina Budçeyê (BCA) yekem car piştre ket meriyetê. danîna sînoran li ser çiqas drav dikare ji hêla Kongresê ve were xerc kirin û ferzkirina qutkirina lêçûnên berevaniyê heya sala 2021-an. Di dawiyê de, bi rastî, Pentagon dê pir girîng bistîne zêde drav di deh salên BCA de ji ya berê, serdemek ku şerên Amerîkî li Afganîstan û Îraqê di asta herî bilind de bûn.

Di sala 2012-an de, ji ber ku ew kelûpelên li ser lêçûnên berevaniyê dê di xêzên wan de kêm bibin, pênc peymankarên sereke ketin êrişa siyasî, û karên pêşerojê kirin çeka xwe ya bijarte. Piştî ku Qanûna Kontrolkirina Budçeyê derbas bû, Komeleya Pîşesaziya Aerospace - koma bazirganiya pêşeng a çêkerên çekan -hişyar kirin ku zêdetirî yek mîlyon kar dê di xetereyê de bin, heke xercên Pentagon bi girîngî werin qut kirin. Ji bo balkişandina li ser xalê, Lockheed betal şandin notên ji 123,000 karmendan re hema berî ku BCA were bicîh kirin û tenê çend roj berî hilbijartina 2012. Ew jikaravêtin bi rastî qet çênebûn, lê tirsa ji karên winda dê bi rastî rast îsbat bike û dê bidome.

Bifikirin ku ew mîsyonê pêk hatiye, ji ber ku lêçûnên Pentagon bi rastî bû mezintir di sala 2018-an de ji sala 2012-an û Lockheed beşek mezin ji wê înfuzyonê dirav wergirt. Ji sala 2012-an heya 2018-an, di nav peymankarên hukûmetê de, ew pargîdanî, di rastiyê de, her sal dê bibe wergirê sereke yê dolarê bacgiran, ew drav di sala 2017-an de digihîjin zenita xwe, ji ber ku ew bêtir ji 50.6 milyar $ dolarên federal. Berevajî vê, di sala 2012 de, dema Lockheed karmendên xwe bi girseyî tehdîd dikir lêdan, fîrmayê nêzîkî wergirtin 37 milyar $.

Ji ber vê yekê Lockheed bi wan 13 mîlyar dolarên bacê yên zêde re çi kir? Dê maqûl be ku meriv texmîn bike ku wê hin ji wê qezenca bayê (mîna yên salên berê) bikar aniye da ku di mezinkirina hêza xwe ya kar de veberhênan bike. Ger hûn gihîştin wê encamê, lêbelê, hûn ê pir xelet bibûna. Ji 2012 heta 2018, karûbarê giştî li Lockheed bi rastî ji holê rabû 120,000 ber 105,000, Li gorî belgeyên fîrmeyê bi SEC û pargîdanî bixwe kêmkirina 16,350 karan li Dewletên Yekbûyî hinekî mezintir ragihand. Bi gotineke din, di şeş salên dawî de Lockheed hêza xwe ya kar a Dewletên Yekbûyî bi rengek berbiçav kêm kir, her çend ku ew bêtir karmend li derveyî welêt kir û bêtir dolarên bacgir wergirt.

Ji ber vê yekê ew hemî dravê baca baca zêde bi rastî li ku diçe, heke ne afirandina kar be? Bi kêmanî beşek bersivê qezencên peymanker û bilindbûna mûçeyên CEO ye. Di wan şeş salan de, bihayê bihayê Lockheed gûl ji $82 di destpêka 2012-an de heya $305 di dawiya 2018-an de, hema hema çar-car zêde bû. Li 2018, Şirket jî ji sedî 9 (590 mîlyon dolar) di qezenca xwe de rapor kir, ku di pîşesaziyê de çêtirîn e. Û di wan salan de, meaşê CEOyê wê dîsa li gorî wê 1.4 mîlyon dolar zêde bû SEC darê.

Bi kurtî, ji sala 2012-an vir ve, hejmara dolarên bacgir ên ku diçin Lockheed bi milyaran zêde bûye, nirxê stokên wê hema hema çar qat bûye, û meaşê CEOyê wê ji sedî 32 zêde bûye, tevî ku ji sedî 14 ji hêza xwe ya kar a Amerîkî kêm kiriye. Lê dîsa jî Lockheed berdewam dike ku afirandina kar, û her weha karên heyî yên karmendên xwe, wekî piyonên siyasî bikar tîne da ku hîn bêtir dravê bacê werbigire. Serok bi xwe di pêşbaziya xwe de fêlbazî kir ku her gav bêtir pere bide Pentagonê û girêbestên çekan bide welatên mîna Erebistana Siûdî, hetta ser îtîrazên hema hema yekgirtî yên Kongreyek ku bi rengek din bêbawer dabeşkirî ye.

LOCKHEED NORM E, NE ÎSTÎNA

Tevî ku ev welat û ya cîhanê çêkerê top çekan, Lockheed ne îstîsna ye lê norm e. Ji 2012 heta 2018, rêjeya bêkariyê li Dewletên Yekbûyî şikilandin ji sedî 8 ji sedî 4, bi zêdetirî 13 mîlyon karên nû li aboriyê zêde kirin. Lê dîsa jî, di wan salan de, sê ji pênc peymankarên parastinê yên sereke karan qut kirin. Di sala 2018-an de, Pentagon bi qasî 118 mîlyar dolar razand pereyê federal ji wan fîrmayan re, di nav de Lockheed-nêzîkî nîvê hemî dravê ku ew li peymankaran xerc kiriye. Ev hema hema 12 mîlyar dolar ji ya ku wan wergirtibû zêdetir bû 2012. Lêbelê, bi hev re, wan pargîdaniyan kar winda kirin û naha bi tevahî 6,900 xebatkarên kêmtir ji sala 2012-an kar dikin, li gorî SEC-ya wan. darê.

Ji bilî kêmkirina li Lockheed, Boeing 21,400 kar qut kir û Raytheon 800 karmend ji mûçeyên xwe qut kir. Tenê General Dynamics û Northrop Grumman karan zêde kirin - bi rêzê ve 13,400 û 16,900 karmend - ku ew hejmar bi tevahî çêtir xuya dike. Lêbelê, ew "qezenc" jî nikarin di wateya normal de wekî afirandina kar binirxînin, ji ber ku ew hema hema bi tevahî ji wê yekê derketin ku her yek ji wan pargîdaniyan peymankarek din a Pentagonê kirî û karmendên xwe li mûçeya xwe zêde kir. CSRA, ku General Dynamics di 2018 de bi dest xistibû, hebû 18,500xebatkarên berî yekbûnê, dema ku Orbital ATK, ku General Dynamics sala borî bi dest xistibû, hebû 13,900karmendên. Van 32,400 karan ji berhevokên pargîdanî derxînin û windakirina karan li fîrmayan matmayî dibe.

Wekî din, ew hejmarên kar hemî karmendên pargîdaniyê, tewra yên ku naha li derveyî Dewletên Yekbûyî dixebitin jî vedihewîne. Lockheed di nav pênc peymankarên Pentagonê de yekane ye ku li ser rêjeya karmendên xwe yên li Dewletên Yekbûyî agahdarî dide, ji ber vê yekê heke fîrmayên din karên li derveyî welat dişînin, wekî ku Lockheed kiriye û wekî Raytheon. pîlankirinî Ji bo vê yekê, di şeş salên dawî de zêdetirî 6,900 karên tam-time yên Dewletên Yekbûyî winda bûne.

Wê gavê, ew hemî dravê çêkirina kar bi rastî çû ku derê? Mîna ku li Lockheed-ê, bi kêmî ve beşek bersivê ev e ku drav ji rêza jêrîn û ji rêveberên jorîn re çû. Li gor a nûçe ji PricewaterhouseCoopers, fîrmayek şêwirmendiyê ya ku analîzên salane yên pîşesaziya berevaniyê peyda dike, "sektora asmanî û berevaniyê (A&D) di sala 2018an de dahat û qazancên rekor bi dest xist" bi "qezenciya xebitandinê ya 81 mîlyar dolarî, ji rekora berê ya ku di sala 2017-an de hatî danîn derbas kir." Li gorî raporê, peymankarên Pentagonê li pêşiya van qezencan bûn. Mînakî, pêşkeftina qezenca Lockheed 590 mîlyon dolar bû, ji nêz ve General Dynamics bi 562 mîlyon dolaran peyda bû. Her ku kar kêm bû, meaşên CEO li hin ji van pargîdaniyan tenê zêde bûn. Ji bilî tezmînata ji bo CEO ya Lockheed davêje 4.2 mîlyon $ di 2012 de 5.6 mîlyon $ di 2018 de, tezmînata CEO ya General Dynamics ji zêde bû 6.9 mîlyon $ di sala 2012-an de bi qasekî mezin 20.7 mîlyon $ li 2018.

HEMAN ÇÎROKA KEVIN PERWER DIKE

Ev ne cara yekem e ku van pargîdaniyan şiyana xwe ya afirandina karan di dema qutkirina wan de bilind dikin. Wekî Ben Freeman berê belge kirin ji bo Projeya Li ser Çavdêriya Hikûmetê, van heman fîrmayan di şeş salên berî ku BCA bikeve meriyetê de hema hema ji sedî 10 ji hêza xwe ya kar qut kirin, her çend ku dolarên bacgiran ku salane bi rê ve diçûn ji sedî 25 ji 91 mîlyar dolarî berbi 113 mîlyar dolaran ve çû.

Mîna wê demê, peymankar û parêzvanên wan - û gelek ji wan hene, ji ber ku cil û bergên çêkirina çekan zêdetirî 100 mîlyon dolar xerc dikin. lobbying salane, bi deh mîlyon dolaran bidin kampanyayên endamên Kongre her demsala hilbijartinê, û bi milyonan bidin tanks difikirin salane - dê ji bo parastina windahiyên kar ên weha bilezînin. Mînakî, ew ê destnîşan bikin ku lêçûnên parastinê dibe sedema mezinbûna kar di nav taşeronên ku ji hêla pargîdaniyên mezin ên çekan ve têne bikar anîn. Lêbelê lêkolîn heye gelek caran tê nîşandan ku, tevî vê "bandora pirjimar" a gumanbar, lêçûnên parastinê ji her tiştê din kêmtir karan çêdike ku hukûmet pereyên me dixe nav wê. Bi rastî, ew ji sedî 50 ye kêmtirdi afirandina karan de bi bandor e, ji bilî ku destûr ji bacgiran re were dayîn ku pereyên xwe biparêzin û wekî ku dixwazin bikar bînin.

Wekî ku projeya Mesrefên Şerê Zanîngeha Brown heye ragihandin"1 milyar dolar lêçûnên leşkerî bi qasî 11,200 karan diafirîne, li gorî 26,700 di perwerdehiyê de, 16,800 di enerjiya paqij de, û 17,200 di lênihêrîna tenduristiyê de." Lêçûnên leşkerî bi rastî îsbat kir ku afirînerê herî xirab ê kar ji her vebijarka lêçûnên hukûmeta federal e ku wan lêkolîneran analîz kirin. Her wusa, li gorî a nûçe Ji hêla Heidi Garrett-Peltier ve ji Enstîtuya Lêkolînê ya Aboriya Siyasî li Zanîngeha Massachusetts, Amherst, ji bo her 1 mîlyon dolar xerckirina parastinê, 6.9 kar hem rasterast di pîşesaziyên parastinê de hem jî di zincîra peydakirinê de têne afirandin. Xerckirina heman rêjeyê di warên enerjiya bayê an rojê de, ew destnîşan dike, bi rêzê ve dibe sedema 8.4 an 9.5 karan. Di beşa perwerdeyê de jî bi heman pereyî di perwerdeya seretayî û navîn de 19.2 û di xwendina bilind de jî 11.2 kar hatin çêkirin. Bi gotineke din, ne tenê qadên enerjiya kesk û perwerdehiyê ji bo paşeroja welêt jiyanî ne, ew di heman demê de makîneyên rastîn ên afirandina kar in. Lêbelê, hukûmet ji van hemî karên din ên hukûmetê bêtir dolarên bacgir dide pîşesaziya berevaniyê hevbeş.

Lêbelê, hûn ne hewce ne ku serî li rexnegirên lêçûnên parastinê bidin da ku dozê bikin. Raporên ji komeleya bazirganiyê ya pîşesaziyê destnîşan dikin ku ew ji kar dûr dixe. Li gorî Komeleya Pîşesaziya Aerospace lêkolîne, wê di sala 300,000-an de bi qasî 2018 karên kêmtir ji yên ku hebûn piştgirî kir ragihandin tenê sê sal berê piştgirî kir.

Ger girêbesta berevaniyê ya netewe û pîşesazî bi tevahî ji kar derxistine, wan çawa karîbû bi domdarî û bi bandor efsaneya ku ew motorên afirandina kar in berdewam bikin? Ji bo ravekirina vê yekê, li artêşa wan a lobîyan, xezîneya wan a tevkariyên kampanyayê, û wan navendên ramanê yên li ser destan, deriyê zivirî yê navdar ku karbidestên hukûmetê yên teqawîtbûyî dişîne cîhana çêkerên çekan û yên ku ji bo wan dixebitin, zêde bikin.

Digel ku her dem di navbera Pentagon û pîşesaziya berevaniyê de têkiliyek xweş hebû, di salên Trump de xêzên di navbera peymankar û hukûmetê de pir radîkal tirş bûne. Ji bo nimûne, Mark Esper, wezîrê berevaniyê yê nû hatî damezrandin, berê wekî kar dikir Raytheon's lobîstê sereke li Washington. Bi awayekî din dizivire, serokê niha yê Komeleya Pîşesaziya Aerospace, Eric Fanning, hem sekreterê artêşê û hem jî bi erkê sekreterê hêzên hewayî bû. Bi rastî, ji 2008-an vir ve, wekî Projeya li ser Çavdêriya Hikûmetê Mandy Smithberger dîtin"herî kêm 380 karbidestên payebilind ên Wezareta Parastinê û efserên leşkerî veguheztin sektora taybet da ku bibin lobîîst, endamên lijneyê, rêvebir, an şêwirmendên peymankarên parastinê."

Her çi be bila bibe, çi ji wî deriyê zivirî û çi jî ji raya giştî ya pîşesaziya berevaniyê re, xêza binî nikarî zelaltir be: Ger afirandina kar metrîka weya bijarte be, peymankarên Pentagon veberhênanek baca drav in. Ji ber vê yekê gava ku Marillyn Hewson an CEOyek din di kompleksa leşkerî-pîşesaziyê de îdia dike ku xerckirina hê bêtir dolarên bacgiran li ser peymankarên berevaniyê dê rê li ber karan bide Amerîkîyan, tenê qeyda wan a heya niha bi bîr bîne: Her ku bêtir dolarên veberhênan tê vê wateyê ku Amerîkî her gav hindiktir dixebitin.

Nia Harris Hevkarê Lêkolînê ye Navenda Siyaseta Navneteweyî.

Cassandra Stimpson Hevkarê Lêkolînê ye Navenda Siyaseta Navneteweyî.

Ben Freeman Rêveberê Înîsiyatîfa Şefafî ya Bandora Biyanî ye li Navenda Siyaseta Navneteweyî (CIP)