Counter-Recruitment Di Dema COVID

Ji hêla Kate Connell û Fred Nadis, 29ê Septemberlonê, 2020

Ji Antiwar.com

Di 2016-17-an de, Artêşa Dewletên Yekbûyî 80 caran çû serdana Lîseya Santa Maria û li Dibistana Navîn a Pioneer Valley-a li California. Marîn wê salê li ser 60 caran çû serdana Lîseya Ernest Righetti ya li Santa Maria. Xwendekarekî ji Santa Maria-yê şirove kir, "Mîna ku ew, karkirên nû, li ser karmendan bin." Dêûbavek xwendekarek dibistana navîn li Pioneer Valley şîrove kir, "Ez dibînim ku kesên nû li kampusê bi ciwanên 14 salî re" ciwan "" xemilandin "re diaxivin ku di sala xweya mezin de ji bo leşkerkirinê re vekirîtir in. Ez dixwazim ku keça min bêtir bigihîje karmendên zanîngehê û dibistanên me aşitî û çareseriyên bê şîdet ên pevçûnan pêş bixin. "

Ev nimûneyek e ku dibistanên navîn, nemaze li gundan, li seranserê welêt biceribînin, û dijwariya rûbirûbûna hebûna leşkerên leşkerî li kampusê. Dema ku koma meya rekrutkirina ne-qezencê, Di Nûçegihaniyê de Rastî, li Santa Barbara, California, binihêre, gihîştina wusa leşkerî bêtir ji artêşê, heya ku ji artêşê pê ve girêdayî ye, nuha ku pandemiyê wargeh girtiye, ew rojên berê yên baş bûn. Fermandarê Xizmetguzarîya Leşkerî ya Hêzên Hewayî, Sererkan Orgeneral Edward Thomas Jr., ji rojnamevanek re şîrove kir Military.com, ku li seranserê welêt pandemiya Covid-19 û sekinandina dibistana navîn leşkerkirin ji berê dijwartir kiriye.

Thomas diyar kir ku li dibistanên navborî leşkerkirina bi-kes awayê herî berhemdar e ku ciwanan bixebitîne. "Lêkolînên ku me kirine nîşan didin ku, bi leşkerkirina rû-bi-rû, dema ku kesek bi rastî bikaribe bi hêzek hewayî ya zindî, nefesbar, tûj [efserekî neçêker] re li wir biaxive, em dikarin tiştê ku em jê re dibêjin rêberiya nûvegeran veguherînin bi qasî rêjeya 8: 1, "wî got. "Gava ku em vê yekê bi durustî û dîjîtal dikin, ew qasî rêjeyek 30: 1 e." Bi qereqolên leşkeriyê yên girtî, bûyerên werzîşê yên ku têne sponsor kirin an xuya kirin, korîdorên ku bimeşin, rahêner û mamosteyên zewacê tune, dibistanên amadeyî yên ku bi trailerên ku bi lîstikên vîdyoyê yên mîlîtarîst barkirî ve têne nîşan kirin, nûvekêşan veguheztin medyaya civakî da ku îhtîmal bibînin xwendekar

Lêbelê rawestandinên dibistanan, digel bêbaweriya aborî ya di dema pandemiyê de, tenê bûye sedem ku gelên bêhêvî bêtir bibin endam. Artêş jî ji vê yekê haydar e. An Nûçegihanê AP di Hezîranê de destnîşan kir ku di serdemên bêkarîya mezin de, artêş ji bo ciwanên ji malbatên xizan dibe bijardeyek dilkêştir.

Ev ji xebata me diyar e. Truth in Recruitment ji bo kêmkirina gihîştina xwendekarên li dibistanên bilind Santa Maria ku demografiya li hin kampusan% 85 xwendekarên Latinx in, gelek ji karkerên çandiniya koçber ên di zeviyan de dixebitin dixebite. Lêbelê, Navçeya Dibistana Bilind a Yekbûn a Santa Maria (SMJUHSD) kêfxweş bû ku di Hezîrana 2020 de ragihand ku şêst xwendekar ji hemî dibistanên navîn ên herêmê biryar dane ku bibin endam.

Weke komek ji bo birêkûpêkkirina hebûna leşkerên leşkerî li kampusan, û gihîştina wan ji agahdariya taybet a xwendekaran re, em encamên hem kampanyayên medyaya civakî yên êrişker ên pandemî û hem jî yên nûvekêşan dibînin. Li gorî Qanûna Li Paş Çep Na Na (NCLBA) ya 2001-an, dibistanên amadeyî yên ku fonên federal distînin, divê bihêlin ku karkeran bi xwedan xwedan û zanîngehan re heman gihîştin bi xwendekaran re hebe. Dema ku navçeyên dibistanan dibêjin ku ew nekarin rêkeftina rekruterê ya xwendekar û dibistanên xwe birêkûpêk bikin ev qanûn timûtim tête gotin. Lê di qanûnê de peyva sereke, ya ku çi gengaz nîşan dike, peyva "heman" e. Heya ku polîtîkayên dibistanê li gorî her rêznameyê ji bo her cûreyê karkeran heman rêziknameyê bikar tînin, navçe dikarin polîtîkayên ku têketina rekrutker tertîb dikin bicîh bînin. Li seranserê welêt gelek navçeyên dibistanan polîtikayên rêsazkirina gihîştina karkeran derbas kirine, di nav de Austin, Texas, Oakland, California, Navçeya Dibistana Yekgirtî ya San Diego, û Navçeya Dibistana Yekbûyî ya Santa Barbara, ku li wir Rastî ya Recruitment bingeh e.

Li gorî qanûna federal, dema ku ji navçeyan pêdivî ye ku navên navnîşan, navnîşan û jimareya têlefona dêûbavan pêşkêş bikin, mafê malbatan heye ku "tercîh bikin" ku pêşî li dibistanan bigire ku di derheqê zarokên xwe de bêtir agahdarî bidin leşker. Lêbelê, naha ku têlefonên xwe bi xortan re hene, karmend bi wan re rasterast digihîjin wan - wan di medyaya civakî de dişopînin, bi taybetî ji wan re dişînin û bi e-nameyan re dişînin - û di pêvajoyê de bigihîjin hevalên xwe. Ji ber vê yekê, çavdêriya dêûbavan tête dorpêç kirin û mafên nepenîtiya malbatê têne paşguh kirin. Karker ne tenê bi têlefonên xwe, lê bi 'rapirsînan' û qeydên navnîşan, ku ew pirsên wekî "statuya welatîbûnê?" Dipirsin, ne tenê gihîştin xwendekaran. û agahdariya nepenî ya din.

Taktîkên serhêl ên rekruter dikarin bi guman bin. Mînakek, Neteweyê ragihand ku di 15-ê Tîrmeha 2020-an de, tîmê Esportsê yê Artêşê li Twitch reklamek diyariyek sexte jibo kontrolkerê Xbox Elite Series 2, ku ji 200 $ zêdetir tê nirxandin. Dema ku hûn bikirin, reklamên diyarîkirina anîmasyonî bêyî ku behsê tu dana were kirin.

Bûyerên vê dawiyê eşkere dikin ku avakirina hêzên meyên leşkerî ewlehiya welatê me xurt nake. Pandemiya COVID-19 destnîşan kir ku tehdîdên herî mezin ên li ser miletê me bi rêbazên leşkerî nayê rawestandin. Di heman demê de metirsiyên ku leşker ji xebat û jiyana nêzê hevûdu re rû bi rû dimînin, nîşan dide ku wan ji vê nexweşiya kujer lawaz dike. Di WC1 de, ji şer bêtir leşker ji nexweşiyê mirin.

Kuştina polîsên mirovên reş ên bêçek di heman demê de bêbandorbûna hêzê ya ku ewlehiya civakên me misoger dike jî nîşan daye. Jineke reş a ciwan li ser nûçeyê şahidî kir ku wê fikiriye ku tevlî polîs bibe lê piştî dît ku destdirêjiya sîstematîkî ya daîreyên polîs, hem di kuştina George Floyd û hem jî awayê ku polîs xwepêşanderên aştiyane hov kir fikrê xwe guherand. Hêtir eşkeretir, mirina SPC ya Artêşa Dewletên Yekbûyî Vanessa Guillen, ku li Ford Hood li Texas ji hêla leşkerekî din ve hat kuştin, piştî ku ew pêşî ji hêla zabitek ve hate tacîz kirin, xetereyên nediyar ên ku leşker dikarin rû bi rû bimînin diyar dike.

Merivên ku li dijî mîlîtarîzekirina civakê ya giştî û bi taybetî dibistanên lîse ne, çawa dikarin teşwîqa artêşê ya ji bo bicîanîna "kota?"

Gav bi gav.

Ji ber pandemiyê, TIR neçar ma ku stratejî û rêgezan sererast bike; piştî ku maf bi dest xistin, bi alîkariya ACLU So Cal parmend, di sala 2019-an de li ser bûyerên dibistana amadeyî yên li Santa Maria - em niha bi girtina dibistanan re rû bi rû ne. Ji ber vê yekê, di şûna me de, me civîn, bûyer û danasînan ji dûr ve, bi karanîna karûbarên mîna Zoom-ê re çêkir. Di payîza 2020-an de, em bi SMJUHSD û Serpereştyarê nû yê li Santa Maria re civiyan da ku têkiliyek xebatê saz bikin û ji ber vê yekê di armancên xwe de pêşve biçin.

Di dirêjahiya pandemiyê de, Rastîn di Rekombûnê de pêşniyarên serhêl pêşkêşî xwendekar û komên civaka herêmî kir. Fokus li ser pişkên kariyerên leşkerî û kampanyaya me ya ji bo birêkûpêkkirina gihîştina karmendan ji xwendekaran re bûye. Di medyaya civakî de, me bi rêkûpêk der barê taktîkên leşkerkirina leşkerî de peyam weşand - ji bo ku em xwendekaran nêrînek hevsengtir ya ku tê wateya jiyana li artêşê bidin û bidin zanîn ku ew dikarin vebijarkên karîyera ne-leşkerî hilbijêrin. Hebûna kadroyên leşkerî yên li dibistanên amadeyî armanca perwerdehiyê nade. Armanca me ev e ku em hişmendiya xwendekar û malbatê ava bikin da ku ew bikaribin di derbarê pêşeroja xwe de tercîhên xwendî bikin.

Kate Connell rêvebera Truth in Recruitment û dêûbavê du xwendekarên ku dibistanên Santa Barbara xwendine ye. Ew endamê Civaka Dînî ya Hevalan, Quaker e. Ligel dê û bav, xwendekar, dêrîn, û endamên din ên civakê, wê bi serfirazî rê da hewldana ji bo pêkanîna polîtîkayek rêkûpêkkirina karmendan li Navçeya Dibistana Yekbûyî ya Santa Barbara.

Fred Nadis nûserek û edîtorê li Santa Barbara ye, yê ku bi dilxwazî ​​wekî nivîskarekî bexşînê ya ji bo Rastîn di Reklamkirinê de ye.

Truth in Recruitment (TIR) ​​projeyek Civîna Hevalên Santa Barbara (Quaker), a 501 (c) 3 nehfdar e. Armanca TIR ew e ku xwendekar, malbat û navçeyên dibistanê di derheqê alternatîfên karîyera leşkerî de fêr bike, malbatan ji mafên nepenîtiya zarokên xwe agahdar bike, û parêzvaniya polîtîkayên ku hebûna karkeran li kampusan birêkûpêk dike.