By
សប្តាហ៍នេះ 17 អតីតគ្រូបង្រៀនមហាវិទ្យាល័យ Harrogate មូលនិធិកងទ័ព ប្រឈមមុខនឹងការកាត់ទោសនៅតុលាការ។ ពួកគេត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទធ្វើបាបអ្នកជ្រើសរើស – រួមទាំងការប៉ះពាល់រាងកាយពិតប្រាកដ និងថ្ម។
ពួកគេគឺ ចោទ បានទាត់ ឬដាល់អ្នកជ្រើសរើសក្នុងពេលហ្វឹកហាត់ថ្មើរជើង ហើយលាបមុខរបស់ពួកគេដោយលាមកសត្វចៀម និងលាមកគោ។
នេះជារបស់កងទ័ព ករណីរំលោភបំពានធំបំផុតមិនធ្លាប់មាន និងផ្តោតលើគ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលសំខាន់សម្រាប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្រោមអាយុ 18 ឆ្នាំ។
ក្នុងចំណោមសំណួរជាច្រើនដែលត្រូវឆ្លើយ អ្នកដែលកំពុងពិនិត្យករណី AFC Harrogate គួរតែសួរអំពីបញ្ហាដ៏ទូលំទូលាយនៃបុព្វហេតុ៖ តើបរិស្ថានយោធាតាមធម្មជាតិជួយសម្រួលដល់ការគំរាមកំហែងដល់សុខុមាលភាពកុមារដែរឬទេ?
មានបរិយាកាសយោធាពីរសម្រាប់កុមារនៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេស - ការហ្វឹកហ្វឺនយោធាសម្រាប់ក្មេងអាយុ 16-18 ឆ្នាំ និងកងទ័ព។
ខណៈពេលដែលមនុស្សជាច្រើនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងរីករាយជាមួយពេលវេលារបស់ពួកគេនៅក្នុងកម្មាភិបាល និងក្នុងការហ្វឹកហ្វឺនយោធា អ្នកដទៃ រងទុក្ខក្នុងរយៈពេលវែង និងរយៈពេលខ្លី ជាលទ្ធផលនៃអាកប្បកិរិយាដែលអាចទាក់ទងដោយផ្ទាល់ជាមួយលក្ខណៈសំខាន់ៗនៃបរិស្ថានយោធា។
ស្ថិតិបង្ហាញថាការរំលោភបំពានគឺរីករាលដាលនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ នេះ។ ការស្ទង់មតិថ្មីបំផុត នៃបុគ្គលិកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបង្ហាញថា 13% បានជួបប្រទះការគំរាមកំហែង ការយាយី ឬការរើសអើងនៅក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។
ទោះជាយ៉ាងណា, មានតែម្នាក់ក្នុងចំនោម 10 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានប្តឹងជាផ្លូវការជាមួយនឹងភាគច្រើនមិនជឿថាអ្វីទាំងអស់នឹងត្រូវធ្វើ (59%) ព្រោះវាអាចប៉ះពាល់ដល់អាជីពរបស់ពួកគេយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ (52%) ឬដោយសារតែការព្រួយបារម្ភអំពីការរើសអើងពីជនល្មើស (32%) ។ ក្នុងចំណោមអ្នកដែលបានត្អូញត្អែរ ភាគច្រើនមិនពេញចិត្តនឹងលទ្ធផល (59%)។ របាយការណ៍របស់ MoD ក្នុងឆ្នាំ 2015 បានរកឃើញកម្រិតខ្ពស់នៃ ការយាយីផ្លូវភេទ នៅក្នុងជួរកងទ័ពដែលមានស្ត្រី និងទាហានវ័យក្មេងដែលប្រឈមមុខនឹងគ្រោះថ្នាក់បំផុត។
យុវជនក្នុងកងកម្លាំងទាហានក៏ជាកម្មវត្ថុនៃការបំពានដែរ។
នៅខែកក្កដា, ប៉ាណូរ៉ាម៉ាបានបង្ហាញភស្តុតាង ពីការស៊ើបអង្កេតរយៈពេលប្រាំពីរខែដែលបង្ហាញថាក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការចោទប្រកាន់ពីបទរំលោភបំពានផ្លូវភេទចំនួន 363 ទាំងប្រវត្តិសាស្ត្រ និងបច្ចុប្បន្នត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់កងកម្លាំងទាហាន។
ការស្រាវជ្រាវ ការបង្ហាញ គំរូនៃការរំលោភបំពានត្រូវបានបិទបាំង ដោយជនរងគ្រោះ និងឪពុកម្តាយត្រូវបានបំបិទមាត់ ហើយជនល្មើសត្រូវបានទុកចោលដោយមិនមានការកាត់ទោស និងស្ថិតក្នុងទីតាំងអំណាច និងសិទ្ធិទទួលបានកុមារ។
អតីតយុទ្ធជនសម្រាប់សន្តិភាពចក្រភពអង់គ្លេសបានចេញផ្សាយនាពេលថ្មីៗនេះ ការវាយឆ្មក់ដំបូង, របាយការណ៍ដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលការហ្វឹកហ្វឺនយោធា និងវប្បធម៌ប៉ះពាល់ដល់ទាហាន ជាពិសេសអ្នកដែលចូលបម្រើនៅអាយុក្មេង និងអ្នកដែលមកពីប្រវត្តិលំបាក។
បន្ទាប់មកការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះត្រូវបានពង្រឹងដោយបទពិសោធន៍សង្រ្គាមដ៏តក់ស្លុត៖ 'អតីតយុទ្ធជនសម្រាប់សន្តិភាពចក្រភពអង់គ្លេសបានចង្អុលទៅធម្មជាតិ 'ឃោរឃៅ' នៃការហ្វឹកហ្វឺនកងទ័ព... ប្រហែលជាផ្ទុយពីវិចារណញាណ អតីតយុទ្ធជនតែងតែប្រកែកថា ការហ្វឹកហ្វឺនយោធារបស់ពួកគេបានរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនដល់ការលំបាកនៅពេលក្រោយ ឬច្រើនជាងនេះទៅទៀត ជាងការប៉ះពាល់ទៅនឹងព្រឹត្តិការណ៍ដ៏តក់ស្លុតនៅក្នុងសង្គ្រាម។
ក្រៅពីការគំរាមកំហែង និងការរំលោភបំពាន ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថា ការចុះឈ្មោះចូលបម្រើយោធានៅវ័យក្មេងក៏ជាសំណួរផងដែរ ទាក់ទងនឹងការយល់ព្រមដែលមានព័ត៌មានពេញលេញ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពរយៈពេលវែង និងការចល័តសង្គម - ការដឹក ហានិភ័យ ដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយឆ្ងាយក្នុងចំណោមអ្នកជ្រើសរើសចាស់។
Commodore Paul Branscombe ដែលគ្រប់គ្រងសេវាកម្មសុខុមាលភាពយោធាដ៏សំខាន់មួយបន្ទាប់ពីអាជីពកងទ័ពជើងទឹកអស់រយៈពេល 33 ឆ្នាំ សរសេរ:
នៅពេល [អាយុ 16] ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមិនមានភាពចាស់ទុំខាងផ្លូវចិត្ត ផ្លូវចិត្ត ឬរាងកាយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទប់ទល់នឹងការទាមទារដែលបានដាក់លើពួកគេ... បញ្ហាសុខុមាលភាពជាច្រើនដែលខ្ញុំបានជួបប្រទះក្នុងចំណោមបុគ្គលិកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ អំឡុងពេល និងក្រោយពេលបម្រើ គឺទាក់ទងនឹងការចុះឈ្មោះក្មេងពេក មិនមែន គ្រាន់តែនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃផលប៉ះពាល់ភ្លាមៗទៅលើបុគ្គល ប៉ុន្តែក៏មានផលប៉ះពាល់ដល់គ្រួសារដែលអាចបន្តបានយូរបន្ទាប់ពីការឈប់បម្រើសេវាកម្ម។
ប្រសិនបើការឈ្លានពាន អំពើហឹង្សា និងការរៀនដើម្បីគ្រាន់តែ 'ដោះស្រាយ' ជាមួយវាគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃការហ្វឹកហ្វឺនយោធា គួរតែមានការការពារយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាងនេះទៀត ដើម្បីការពារយុវជននៅក្នុងបរិយាកាសយោធា។
ខណៈពេលដែលប្រព័ន្ធការពារសុវត្ថិភាពសម្រាប់អ្នកជ្រើសរើស និងកម្មាភិបាលវ័យក្មេង ច្បាស់ជាមិនមានការងារធ្វើ ភស្តុតាងកំពុងកើនឡើងថាបរិយាកាសយោធា ជាពិសេសពេញម៉ោង។ មិនស្ថិតក្នុងករណីណាក៏ដោយ ជាកន្លែងសមរម្យសម្រាប់ក្មេង និងងាយរងគ្រោះ។
នេះ ការហៅទូរស័ព្ទជាច្រើន។ សម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញអំពីអាយុនៃការចុះឈ្មោះចូលក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធចក្រភពអង់គ្លេស ពីអង្គការសហប្រជាជាតិ គណៈកម្មាធិការសភា និងអង្គការសិទ្ធិកុមារ ត្រូវបាន មិនបានស្តាប់ ដោយស្ថាប័នយោធាដែលពាក់ព័ន្ធដើម្បីរារាំងការខ្វះខាតការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងទាក់ទាញយុវជនឱ្យចូលមកមុនពេលពួកគេបាត់បង់អាជីពផ្សេងទៀត។
នេះត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ; ផលប្រយោជន៍ និងសុខុមាលភាពរបស់យុវជនត្រូវតែជាអាទិភាព លើសពីផលប្រយោជន៍ និងការទាមទាររបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ការបង្កើនអាយុនៃការជ្រើសរើសដល់ 18 នឹងផ្តល់នូវការការពារដ៏ល្អបំផុតប្រឆាំងនឹងការរំលោភបំពានដែលប្រឈមមុខដោយអ្នកជ្រើសរើសក្មេងជាងគេ។
