វិធីប្រឆាំងការជ្រើសរើស និងសាលាគ្មានយោធា

អ្នកជ្រើសរើសទាហានអាមេរិកកំពុងបង្រៀនក្នុងថ្នាក់រៀននៅសាលារដ្ឋ ធ្វើបទបង្ហាញនៅសាលា ថ្ងៃអាជីពដោយសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាព JROTC នៅក្នុងវិទ្យាល័យ និងសាលាមធ្យមសិក្សា ការស្ម័គ្រចិត្តជាគ្រូបង្វឹក និងគ្រូកីឡា និងមិត្តភក្ដិអាហារថ្ងៃត្រង់នៅសាលាវិទ្យាល័យ កណ្តាល និងបឋមសិក្សា បង្ហាញមុខក្នុងហ្វូងមនុស្សដែលមានទឹកប្រាក់ 9,000 ដុល្លារ ដោយនាំសិស្សថ្នាក់ទីប្រាំទៅមូលដ្ឋានយោធាសម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រដែលប្រើដៃ។ ការណែនាំ ហើយជាទូទៅបន្តតាមអ្វីដែលគេហៅថា “ការជ្រៀតចូលទីផ្សារសរុប” និង “ភាពជាម្ចាស់សាលា”។

ប៉ុន្តែ អ្នកប្រឆាំងអ្នកជ្រើសរើស នៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងធ្វើបទបង្ហាញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងសាលារៀន ចែកចាយព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន ជ្រើសរើសស្ថានីយ៍ជ្រើសរើស និងធ្វើការតាមរយៈតុលាការ និងនីតិបញ្ញត្តិ ដើម្បីកាត់បន្ថយការចូលប្រើប្រាស់យោធាដល់សិស្ស និងដើម្បីការពារការធ្វើតេស្តយោធា ឬការចែករំលែកលទ្ធផលតេស្តជាមួយយោធាដោយគ្មានសិស្ស។ ' ការអនុញ្ញាត។ ការតស៊ូសម្រាប់ចិត្ត និងគំនិតនេះបានទទួលជោគជ័យធំៗ ហើយអាចរីករាលដាលប្រសិនបើធ្វើតាមគំរូរបស់អ្នកប្រឆាំងអ្នកជ្រើសរើសកាន់តែច្រើន។

សៀវភៅថ្មីដោយ Scott Harding និង Seth Kershner ហៅថា ការប្រឆាំងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងយុទ្ធនាការដើម្បីបំបាត់សាលារៀនសាធារណៈ ស្ទង់មើលចលនាប្រឆាំងការជ្រើសរើសបច្ចុប្បន្ន ប្រវត្តិរបស់វា និងអនាគតដែលអាចកើតមានរបស់វា។ រួមបញ្ចូលគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ធំទូលាយមួយគួរសម។ មនុស្សជាច្រើនពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាមួយទល់មួយជាមួយអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមានសក្តានុពល។

"តើអ្នកចូលចិត្តកាំជ្រួចទេ?" អតីតយុទ្ធជននៃសង្គ្រាមចុងក្រោយបង្អស់លើប្រទេសអ៊ីរ៉ាក់អាចសួរសិស្សនៅក្នុងអាហារដ្ឋានវិទ្យាល័យមួយ។ “បាទ!” ជាការប្រសើរណាស់, ឆ្លើយតប Hart Viges"អ្នកនឹងមិននៅពេលអ្នកត្រលប់ពីសង្គ្រាមវិញទេ" ។

លោក John Henry ជើងចាស់នៃសង្រ្គាមវៀតណាមបានរំលឹកថា "ខ្ញុំបាននិយាយជាមួយក្មេងម្នាក់នេះ" ហើយខ្ញុំបាននិយាយថា 'តើមាននរណាម្នាក់នៅក្នុងគ្រួសាររបស់អ្នកធ្លាប់ធ្វើទាហានទេ?' ហើយគាត់បាននិយាយថា "ជីតារបស់ខ្ញុំ" ។

“ហើយយើងបាននិយាយអំពីគាត់ អំពីរបៀបដែលគាត់ខ្លី ហើយគាត់ជាកណ្តុររូងក្រោមដីនៅប្រទេសវៀតណាម ហើយខ្ញុំបាននិយាយថា 'អូ តើគាត់ប្រាប់អ្នកពីអ្វីអំពីសង្គ្រាម?'

“ថាគាត់នៅតែសុបិន្តអាក្រក់។

“ហើយ​ខ្ញុំ​បាន​និយាយ​ថា 'ចុះ​អ្នក​ទៅ​នៅ​សាខា​មួយ​នៃ​សេវា​នេះ?

“'កងទ័ព។'

“ហើយអ្នកនឹងជ្រើសរើសជំនាញអ្វី?

“អូ ខ្ញុំនឹងទៅថ្មើរជើង។

“អ្នកដឹងទេ… ជីតារបស់អ្នកកំពុងប្រាប់អ្នកថា គាត់នៅតែសុបិន្តអាក្រក់ ហើយនោះគឺកាលពី 40 ឆ្នាំមុន។ គាត់មានសុបិន្តអាក្រក់អស់រយៈពេល 40 ឆ្នាំ។ តើអ្នកចង់សុបិន្តអាក្រក់រយៈពេល 40 ឆ្នាំទេ?

ចិត្តត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ ជីវិតវ័យក្មេងត្រូវបានរក្សាទុក — កុមារដែលមិនចុះឈ្មោះ ឬអ្នកដែលត្រលប់មកវិញមុនពេលវាយឺតពេល ហើយប្រហែលជាជីវិតដែលពួកគេនឹងរួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ប្រសិនបើពួកគេបានចូល "សេវាកម្ម"។

ការងារប្រឆាំងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រភេទនេះអាចទទួលបានប្រាក់កម្រៃរហ័ស។ និយាយ​ថា Barbara Harris ដែល​ក៏​បាន​រៀបចំ​ការ​តវ៉ា​នៅ NBC ដែល​បាន​គាំទ្រ ញត្តិនេះ ហើយទទួលបានកម្មវិធីគាំទ្រសង្រ្គាមនៅលើអាកាសថា “មតិត្រឡប់ដែលខ្ញុំទទួលបានពី [ឪពុកម្តាយ] គឺពិតជាគួរឱ្យរីករាយណាស់ ព្រោះ [នៅពេលដែល] ខ្ញុំនិយាយទៅកាន់ឪពុកម្តាយ ហើយខ្ញុំឃើញពីរបៀបដែលខ្ញុំបានជួយពួកគេតាមមធ្យោបាយណាមួយ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាទទួលបានរង្វាន់ខ្លាំងណាស់ ”

ការងារប្រឆាំងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្សេងទៀតអាចចំណាយពេលយូរបន្តិច និងមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនតិចតួច ប៉ុន្តែប៉ះពាល់ដល់អាយុជីវិតកាន់តែច្រើន។ មួយចំនួនពី 10% ទៅ 15% នៃអ្នកជ្រើសរើសបានចូលបម្រើយោធាតាមរយៈការធ្វើតេស្ត ASVAB ដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅក្នុងស្រុកសាលារៀនមួយចំនួន ជួនកាលត្រូវបានទាមទារ ជួនកាលដោយមិនបានប្រាប់សិស្ស ឬឪពុកម្តាយថាពួកគេសម្រាប់យោធា ជួនកាលជាមួយនឹងលទ្ធផលពេញលេញនឹងទៅយោធា។ ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីសិស្ស ឬមាតាបិតា។ ចំនួនរដ្ឋ និងមណ្ឌលសិក្សាដែលប្រើប្រាស់ និងបំពាន ASVAB កំពុងតែធ្លាក់ចុះ ដោយសារតែការងាររបស់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្នុងការអនុម័តច្បាប់ និងការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ។

ទោះបីជាវប្បធម៌របស់សហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានយោធាយ៉ាងខ្លាំងក៏ដោយ ដែលថាប្រសិនបើគ្មានអ្នកជ្រើសរើស ឬអ្នកជ្រើសរើសអ្នកប្រឆាំងដែលមានអត្ថន័យល្អ គ្រូបង្រៀន និងអ្នកប្រឹក្សាណែនាំនឹងលើកកម្ពស់យោធាដល់សិស្សដោយមិនគិត។ សាលារៀនមួយចំនួនចុះឈ្មោះសិស្សទាំងអស់ដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុង JROTC ។ អ្នកប្រឹក្សាការណែនាំខ្លះលើកទឹកចិត្តសិស្សឱ្យជំនួស JROTC សម្រាប់ថ្នាក់ហាត់ប្រាណ។ សូម្បីតែគ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យនឹងអញ្ជើញសមាជិកក្នុងឯកសណ្ឋានយោធាឬ លើកកម្ពស់យោធា មិនត្រូវបានណែនាំក្នុងកិច្ចការសាលារបស់ពួកគេ។ គ្រូបង្រៀនប្រវត្តិសាស្ត្រនឹងបង្ហាញវីដេអូនៃ Pearl Harbor នៅថ្ងៃ Pearl Harbor Day ហើយនិយាយក្នុងន័យលើកតម្កើងកងទ័ពដោយមិនចាំបាច់ទាក់ទងដោយផ្ទាល់ពីការិយាល័យជ្រើសរើសបុគ្គលិកឡើយ។ ខ្ញុំរំឮកពីអ្វីដែល Starbucks បាននិយាយនៅពេលសួរថាហេតុអ្វីបានជាវាមានហាងកាហ្វេនៅជំរុំទារុណកម្ម/មរណៈនៅ Guantanamo។ ក្រុមហ៊ុន Starbucks បាននិយាយថា ការជ្រើសរើសមិនធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍នយោបាយ។ ការជ្រើសរើសធ្វើដូច្នេះគ្រាន់តែជាអាកប្បកិរិយាស្តង់ដារប៉ុណ្ណោះ។

ផ្នែកមួយនៃអ្វីដែលរក្សាវត្តមានយោធានៅក្នុងសាលារៀនគឺថវិការាប់ពាន់លានដុល្លាររបស់អ្នកជ្រើសរើសយោធា និងអំណាចអយុត្តិធម៌ផ្សេងទៀតនៃអំណាច។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើកម្មវិធី JROTC ត្រូវបានគំរាមកំហែង គ្រូអាច ការបញ្ជាទិញ សិស្ស (ឬកុមារដែលពីមុនគេស្គាល់ថាជាសិស្ស) ដើម្បីបង្ហាញ និងថ្លែងទីបន្ទាល់នៅឯការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាសាលា ដើម្បីគាំទ្រដល់ការរក្សាកម្មវិធី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគច្រើននៃអ្វីដែលបន្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកធ្វើការនៅក្នុងសាលារបស់យើង គឺជាប្រភេទនៃអំណាចផ្សេងគ្នា — អំណាចក្នុងការកុហក និងគេចចេញពីវាដោយគ្មានបញ្ហា។ ក្នុងនាមជាឯកសារ Harding និង Kershner អ្នកជ្រើសរើសតែងតែបោកបញ្ឆោតសិស្សអំពីចំនួនពេលវេលាដែលពួកគេកំពុងតាំងចិត្តក្នុងជួរយោធា លទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរចិត្តរបស់ពួកគេ សក្តានុពលសម្រាប់ មហាវិទ្យាល័យឥតគិតថ្លៃ ជារង្វាន់ ភាពអាចរកបាននៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងយោធា និងហានិភ័យដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលបម្រើយោធា។

សង្គមរបស់យើងបានយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការព្រមានដល់យុវជនអំពីសុវត្ថិភាពក្នុងការរួមភេទ ការបើកបរ ការផឹកស្រា គ្រឿងញៀន កីឡា និងសកម្មភាពផ្សេងៗទៀត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលនិយាយអំពីការចូលបម្រើយោធា ការស្ទង់មតិរបស់និស្សិតបានរកឃើញថាគ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេត្រូវបានគេប្រាប់អ្វីអំពីហានិភ័យចំពោះខ្លួនពួកគេឡើយ - ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត។ ធ្វើអត្តឃាត. ពួកគេក៏ដូចដែល Harding និង Kershner ចង្អុលបង្ហាញដែរ បានប្រាប់ច្រើនអំពីវីរភាព គ្មានអ្វីអំពីការឃុបឃិតនោះទេ។ ខ្ញុំនឹងបន្ថែមថា ពួកគេមិនត្រូវបានប្រាប់អំពីទម្រង់ផ្សេងទៀតនៃវីរភាពនៅខាងក្រៅយោធាទេ។ ខ្ញុំនឹងបន្ថែមថា ពួកគេមិនត្រូវបានគេប្រាប់អ្វីទាំងអស់អំពីជនរងគ្រោះជាចម្បងដែលមិនមែនជាសហរដ្ឋអាមេរិកនៃសង្រ្គាម ដែលភាគច្រើនជាការសម្លាប់ជនស៊ីវិលដោយភាគីម្ខាង ឬអំពីរបួសផ្លូវចិត្ត និងជំងឺ PTSD ដែលអាចកើតឡើង។ ហើយជាការពិតណាស់ ពួកគេមិនត្រូវបានប្រាប់អ្វីអំពីផ្លូវអាជីពជំនួសនោះទេ។

នោះគឺពួកគេមិនត្រូវបានប្រាប់ពីរឿងទាំងនេះដោយអ្នកជ្រើសរើសទេ។ ពួកគេត្រូវបានប្រាប់ពួកគេខ្លះដោយអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រឆាំង។ Harding និង Kershner លើកឡើងអំពី AmeriCorps និង City Year ជាជម្រើសសម្រាប់យោធា ដែលជួនកាលអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក អនុញ្ញាតឱ្យសិស្សដឹងអំពី។ ការចាប់ផ្តើមដំបូងនៅលើផ្លូវអាជីពជំនួសត្រូវបានរកឃើញដោយសិស្សមួយចំនួនដែលចុះឈ្មោះជាអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលធ្វើការដើម្បីជួយណែនាំមិត្តភ័ក្តិរបស់ពួកគេឱ្យឆ្ងាយពីយោធា។ ការសិក្សារកឃើញថា យុវជនដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសាលារៀន ទទួលរងនូវភាពចម្លែកតិច កំណត់គោលដៅមានមហិច្ឆតាកាន់តែច្រើន និងកែលម្អការសិក្សា។

ការជ្រើសរើសយោធាកើនឡើងនៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចធ្លាក់ចុះ ហើយធ្លាក់ចុះនៅពេលដែលព័ត៌មាននៃសង្គ្រាមបច្ចុប្បន្នកើនឡើង។ អ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើស មាននិន្នាការមាន ប្រាក់ចំណូលគ្រួសារទាប ឪពុកម្តាយមិនសូវមានការអប់រំ និងទំហំគ្រួសារធំជាង។ វាហាក់បីដូចជាអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ខ្ញុំទាំងស្រុងដែលថា ជ័យជំនះផ្នែកនីតិបញ្ញត្តិសម្រាប់ការប្រឆាំងការជ្រើសរើសធំជាងកំណែទម្រង់នៃការធ្វើតេស្ត ASVAB ឬការចូលទៅកាន់អាហារដ្ឋានសាលាគឺសម្រាប់សហរដ្ឋអាមេរិកដើម្បីចូលរួមជាមួយប្រទេសទាំងនោះដែលធ្វើឱ្យមហាវិទ្យាល័យដោយឥតគិតថ្លៃ។ គួរឱ្យអស់សំណើចណាស់ អ្នកនយោបាយលេចធ្លោបំផុតដែលផ្សព្វផ្សាយគំនិតនោះ ព្រឹទ្ធសមាជិក Bernie Sanders បដិសេធមិននិយាយថាគាត់នឹងចំណាយលើផែនការណាមួយរបស់គាត់ដោយកាត់យោធា មានន័យថាគាត់ត្រូវតែតស៊ូឡើងភ្នំប្រឆាំងនឹងការស្រែកខ្លាំងៗថា "កុំដំឡើងពន្ធរបស់ខ្ញុំ!" (សូម្បីតែនៅពេលដែលមនុស្ស 99% នឹងមិនឃើញកាបូបរបស់ពួកគេធ្លាក់ចុះទាល់តែសោះនៅក្រោមផែនការរបស់គាត់) ។

មហាវិទ្យាល័យមិនគិតថ្លៃនឹងបំផ្លាញការជ្រើសរើសយោធាជាដាច់ខាត។ តើ​ការពិត​នេះ​ពន្យល់​ពី​ការ​ប្រឆាំង​នយោបាយ​ដល់​កម្រិត​ណា​ដើម្បី​ឲ្យ​មាន​មហាវិទ្យាល័យ​សេរី​? ខ្ញុំមិនដឹងទេ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំអាចស្រមៃក្នុងចំណោមការឆ្លើយតបដែលអាចធ្វើបានរបស់យោធា ជាការជំរុញកាន់តែខ្លាំងដើម្បីធ្វើឱ្យពលរដ្ឋទទួលបានរង្វាន់សម្រាប់ជនអន្តោប្រវេសន៍ដែលចូលបម្រើយោធា ប្រាក់រង្វាន់ចុះហត្ថលេខាខ្ពស់ និងខ្ពស់ជាង ការប្រើប្រាស់កាន់តែច្រើននៃទាហានស៊ីឈ្នួលទាំងបរទេស និងក្នុងស្រុក ការពឹងផ្អែកកាន់តែខ្លាំងលើយន្តហោះគ្មានមនុស្សបើក និងមនុស្សយន្តផ្សេងទៀត និង ការបំពាក់អាវុធកាន់តែច្រើននៃកងកម្លាំងប្រូកស៊ីបរទេស ប៉ុន្តែទំនងជាមានការស្ទាក់ស្ទើរកាន់តែខ្លាំងក្នុងការចាប់ផ្តើម និងបង្កើន និងបន្តសង្រ្គាម។

ហើយនោះជារង្វាន់ដែលយើងទទួលបាន? គ្រួសារមួយដែលត្រូវបានបំផ្ទុះនៅមជ្ឈិមបូព៌ាគឺដូចជាស្លាប់ របួស របួស និងគ្មានផ្ទះសម្បែង មិនថាជនល្មើសនៅជិត ឬឆ្ងាយ នៅលើអាកាស ឬនៅស្ថានីយកុំព្យូទ័រ កើតនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ឬនៅលើកោះប៉ាស៊ីហ្វិកទេ? អ្នកប្រឆាំងជ្រើសរើសបុគ្គលិកភាគច្រើនដែលខ្ញុំដឹងនឹងយល់ស្របជាមួយវា 100% ។ ប៉ុន្តែ​ពួកគេ​ជឿ​ហើយ​ដោយ​មាន​ហេតុផល​ល្អ​ថា​ការងារ​ប្រឆាំង​នឹង​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ជួយ​ដល់​ការ​បង្កើត​សង្រ្គាម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្តីបារម្ភផ្សេងទៀតក៏ចូលផងដែរ រួមទាំងបំណងប្រាថ្នាក្នុងការការពារសិស្សពិសេស និងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបញ្ឈប់ភាពខុសគ្នានៃជាតិសាសន៍ ឬវណ្ណៈនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដែលជួនកាលផ្តោតលើសាលារៀនក្រីក្រ ឬភាគច្រើនជាជនជាតិភាគតិច។ ស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិដែលស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការដាក់កម្រិតលើការជ្រើសរើស បានធ្វើដូច្នេះនៅពេលដែលវាត្រូវបានដោះស្រាយជាបញ្ហានៃយុត្តិធម៌ពូជសាសន៍ ឬវណ្ណៈ។

អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រឆាំងជាច្រើននាក់ របាយការណ៍ Harding និង Kershner "បានប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការផ្តល់យោបល់ថា យោធាបម្រើគោលបំណងស្របច្បាប់នៅក្នុងសង្គម និងជាការងារកិត្តិយស"។ មួយផ្នែក ខ្ញុំគិតថាការនិយាយបែបនេះគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រមួយ - ថាតើវាជាការឆ្លាតវៃឬអត់ - ដែលជឿថាការប្រឆាំងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសង្រ្គាមនឹងបិទទ្វារ និងផ្តល់អំណាចដល់សត្រូវ ចំណែកឯការនិយាយអំពី "ឯកជនភាពរបស់សិស្ស” នឹងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដែលប្រឆាំងនឹងសង្គ្រាមអាចទៅដល់សិស្សជាមួយនឹងព័ត៌មានរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែជាការពិត ការអះអាងថា យោធាគឺជារឿងល្អមួយ ខណៈពេលដែលការបំបាក់ទឹកចិត្តក្មេងៗក្នុងតំបន់ពីការចូលរួមក្នុងវា ជាក្លិនស្អុយនៃ NIMBYism៖ ទទួលបានចំណីកាណុងរបស់អ្នក គ្រាន់តែមិននៅក្នុងទីធ្លាខាងក្រោយរបស់ខ្ញុំ។

អ្នកខ្លះទោះបីជាគ្មានន័យអ្វីទាំងអស់ក៏ដោយ ហើយខ្ញុំសង្ស័យថា វាជាជនជាតិភាគតិចតូចមួយនៃអ្នកជ្រើសរើសអ្នកប្រឆាំងពិតជាបង្កើតករណីប្រឆាំងនឹងប្រភេទសកម្មភាពសន្តិភាពផ្សេងទៀត។ ពួកគេពណ៌នាអំពីអ្វីដែលពួកគេធ្វើថាជា "ការពិតជាធ្វើអ្វីមួយ" ផ្ទុយពីការដើរដង្ហែក្នុងបាតុកម្ម ឬអង្គុយនៅការិយាល័យសភា។ល។ ខ្ញុំនឹងផ្តល់ឱ្យពួកគេថាបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំគឺមិនធម្មតា។ ខ្ញុំ​ធ្វើ​បទសម្ភាសន៍​តាម​ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ។ ខ្ញុំ​ភាគ​ច្រើន​ទៅ​ប្រជុំ​ដែល​បាន​អញ្ជើញ​ខ្ញុំ​ឲ្យ​និយាយ។ ខ្ញុំទទួលបានប្រាក់ខែដើម្បីធ្វើការរៀបចំប្រឆាំងសង្គ្រាមតាមអ៊ីនធឺណិត។ ខ្ញុំរៀបចំផែនការសន្និសីទ។ ខ្ញុំ​សរសេរ​អត្ថបទ និង​អត្ថបទ និង​សៀវភៅ។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ "ធ្វើអ្វីមួយ" ដែលប្រហែលជាមនុស្សភាគច្រើនដែលចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍ ឬសួរសំណួរពីទស្សនិកជន ឬចុះហត្ថលេខាលើញត្តិតាមអ៊ីនធឺណិតគ្រាន់តែមិនធ្វើ។ ខ្ញុំសង្ស័យថាមនុស្សជាច្រើនគិតថាសិស្សនិយាយនៅឆ្ងាយពីគែមគឺពេញចិត្តជាងការចាប់ខ្លួននៅមុខមូលដ្ឋានយន្តហោះគ្មានមនុស្សបើក ទោះបីជាមនុស្សអស្ចារ្យជាច្រើនធ្វើទាំងពីរក៏ដោយ។

ប៉ុន្តែតាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ មានការវិភាគខុសឆ្គងមួយក្នុងទស្សនៈរបស់អ្នកប្រឆាំងជ្រើសរើសបុគ្គលិកមួយចំនួន ដែលគិតថាការប្រឡងចេញពីសាលាគឺពិត ជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យ ខណៈដែលការបំពេញផ្លាកសញ្ញាប្រឆាំងសង្រ្គាមនៅផ្សារទំនើបជាតិគឺគ្មានប្រយោជន៍ទេ។ ក្នុងឆ្នាំ 2013 សំណើមួយដើម្បីទម្លាក់គ្រាប់បែកស៊ីរីមើលទៅទំនងណាស់ ប៉ុន្តែសមាជិកសភាបានចាប់ផ្តើមព្រួយបារម្ភអំពីការក្លាយជាបុរសដែលបានបោះឆ្នោតឱ្យអ៊ីរ៉ាក់មួយផ្សេងទៀត។ (តើវាដំណើរការយ៉ាងម៉េចសម្រាប់លោកស្រីហ៊ីលឡារី គ្លីនតុន?) វាមិនមែនជាអ្នកប្រឆាំងជ្រើសរើសជាចម្បងទេ ដែលបានធ្វើឱ្យការបោះឆ្នោតនៅអ៊ីរ៉ាក់ក្លាយជាផ្លាកសញ្ញានៃភាពអាម៉ាស់ និងវិនាសផ្នែកនយោបាយ។ ហើយក៏មិនមែនជាការផ្សព្វផ្សាយដល់និស្សិតដែលគាំទ្រកិច្ចព្រមព្រៀងនុយក្លេអ៊ែរអ៊ីរ៉ង់កាលពីឆ្នាំមុនដែរ។

ការ​បែងចែក​រវាង​ប្រភេទ​នៃ​សកម្មភាព​សន្តិភាព​គឺ​ជា​រឿង​ឆ្កួត​ៗ។ មនុស្សត្រូវបាននាំចូលទៅក្នុងការងារប្រឆាំងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅឯការប្រមូលផ្តុំដ៏ធំ ហើយនិស្សិតដែលឈានដល់ដោយអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក្រោយមកបានរៀបចំការតវ៉ាដ៏ធំ។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិករួមមានការលំបាកក្នុងការវាស់វែងដូចជា ការហោះហើររបស់ Super Bowl និង វីដេអូ​ហ្គេម. ដូច្នេះអាចប្រឆាំងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ទាំងការប្រឆាំងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃសកម្មភាពសន្តិភាពបានធ្លាក់ចុះ និងហូរជាមួយនឹងសង្រ្គាម របាយការណ៍ព័ត៌មាន និងបក្សពួក។ ខ្ញុំ​ចង់​ឃើញ​ការ​ប្រមូល​ផ្តុំ​គ្នា​ជា​ទ្រង់ទ្រាយ​ធំ​នៅ​ស្ថានីយ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក។ Harding និង Kershner ដកស្រង់ឧទាហរណ៍មួយនៃអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលផ្តល់យោបល់ថាការប្រមូលផ្តុំបែបនេះបានបង្កើតការប្រឆាំងថ្មីចំពោះការងាររបស់គាត់ ប៉ុន្តែខ្ញុំនឹងភ្ញាក់ផ្អើលប្រសិនបើវាមិនប៉ះពាល់ដល់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ អ្នកនិពន្ធបានលើកឧទាហរណ៍ផ្សេងទៀតនៃការតវ៉ាដែលផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងល្អនៅការិយាល័យជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដែលមានឥទ្ធិពលយូរអង្វែងនៃការកាត់បន្ថយការជ្រើសរើសនៅទីនោះ។

ការពិតគឺថា គ្មានទម្រង់នៃការប្រឆាំងទៅនឹងរបបយោធានិយម ដែលវាធ្លាប់មាននោះទេ។ Harding និង Kershner ដកស្រង់ឧទាហរណ៍ដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនៃលក្ខណៈទូទៅនៃការប្រឆាំងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 នៅពេលដែលវាមានការគាំទ្រពីអង្គការជាតិសម្រាប់ស្ត្រី និងសភាស្បែកខ្មៅ ហើយនៅពេលដែលអ្នកសិក្សាលេចធ្លោបានជំរុញឱ្យអ្នកប្រឹក្សាណែនាំជាសាធារណៈដើម្បីប្រឆាំងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ខ្ញុំជឿថា ចលនាប្រឆាំងសង្រ្គាមដ៏ខ្លាំងបំផុត នឹងរួមបញ្ចូលគ្នានូវភាពខ្លាំងនៃការប្រឆាំងការជ្រើសរើស ជាមួយនឹងការបញ្ចុះបញ្ចូល ការតវ៉ា ការប្រឆាំង ការអប់រំ ការបែងចែក ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ ។ល។ ធម្មជាតិភាគីម្ខាងនៃសង្គ្រាមអាមេរិក ប្រឆាំងនឹងការយល់ឃើញដែលថាភាគរយដ៏ធំនៃការខូចខាតត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះអ្នកឈ្លានពាន។ នៅពេលដែល Harding និង Kershner ប្រើឃ្លានៅក្នុងសៀវភៅរបស់ពួកគេ "In abstain of a hot war" ដើម្បីពិពណ៌នាអំពីសម័យបច្ចុប្បន្ន តើមនុស្សត្រូវសម្លាប់ដោយអាវុធរបស់អាមេរិកនៅអាហ្វហ្គានីស្ថាន អ៊ីរ៉ាក់ ស៊ីរី ប៉ាគីស្ថាន យេម៉ែន សូម៉ាលី ប៉ាឡេស្ទីន។ល។ ., បង្កើតវា?

យើងត្រូវការយុទ្ធសាស្ត្រដែលប្រើជំនាញរបស់សកម្មជនគ្រប់បែបយ៉ាង ហើយកំណត់គោលដៅលើម៉ាស៊ីនយោធានៅគ្រប់ចំណុចខ្សោយដែលអាចកើតមាន ប៉ុន្តែយុទ្ធសាស្ត្រត្រូវតែបញ្ឈប់ការកាប់សម្លាប់ មិនថាអ្នកណាធ្វើនោះទេ ហើយមិនថាមនុស្សគ្រប់រូបធ្វើវារស់រានមានជីវិតនោះទេ។ .

តើ​អ្នក​កំពុង​ស្វែង​រក​វិធី​ដើម្បី​ជួយ​? ខ្ញុំសូមណែនាំឧទាហរណ៍នៅក្នុង ការប្រឆាំងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងយុទ្ធនាការដើម្បីបំបាត់សាលារៀនសាធារណៈ. ចេញទៅហើយធ្វើដូចគ្នា