COVID уақытында қарсы жалдау

Кейт Коннелл мен Фред Надистің, 29 қыркүйек, 2020 ж

-дан Antiwar.com

2016-17 жылдары АҚШ армиясы Санта-Мария орта мектебінде және Калифорниядағы Пионер-Валлей орта мектебінде 80-ден астам рет болды. Сол жылы теңіз жаяу әскерлері Санта-Мариядағы Эрнест Ригетти орта мектебіне 60-тан астам рет барды. Санта-Марияның бір түлегі: «Олар, яғни, рекрутерлер штатта тұрғандай», - деп түсіндірді. Пионер алқабындағы орта мектеп оқушысының ата-анасы: «Мен студенттер қалашығындағы 14 жасар балалармен сөйлесіп жатқан рекрутерлерді« жасөспірім »деп санаймын, өйткені олар жоғарғы курста жұмысқа қабылдауға ашық болады. Мен қызымның колледжге қабылданушыларға көбірек қол жетімді болуын және біздің мектептерде бейбітшілік пен жанжалдарды зорлық-зомбылықсыз шешуді насихаттауды қалаймын ».

Бұл орта мектептерде, әсіресе ауылдық жерлерде, жалпыұлттық тәжірибе және кампуста әскери қызметшілердің болуына қарсы тұрудың қиындығының үлгісі. Біздің коммерциялық емес жалдау тобы, Жұмысқа қабылдаудағы шындықСанта-Барбарада (Калифорния) орналасқан, мұндай әскери қол жетімділікті әскерилерге қатысты шамадан тыс деп санайды, енді пандемия кампустарын жауып тастаған кезде, бұл жақсы күндер еді. Әуе күштерінің рекрутинг қызметінің командирі, генерал-майор Эдвард Томас кіші Military.comCovid-19 пандемиясы мен орта мектептердің тоқтап қалуы жұмысқа қабылдауды бұрынғыдан гөрі қиындатты.

Томас орта мектептерге жеке қабылдау жасөспірімдерді тартудың ең жоғары кірістілігі деп мәлімдеді. «Біз жүргізген зерттеулер бетпе-бет жалдау кезінде біреу өмір сүріп жатқан кезде, тыныс алуда, өткір әуе күштерімен [командир емес] сөйлескенде, біз шақырған нәрсені әскер қатарына шақыра аламыз. шамамен 8: 1 қатынасында », - деді ол. «Біз мұны іс жүзінде және сандық түрде жасағанда, бұл 30: 1 қатынасында болады». Жұмысқа қабылдау бекеттері жабық, демеушілік көрсететін немесе келмейтін спорттық шаралар жоқ, жүретін дәліздер жоқ, жаттықтырушылар мен оқытушылар жоқ, әскерилендірілген видео ойындар тиелген тіркемелермен көрінетін орта мектептер жоқ. студенттер.

Мектептердің тоқтауы, пандемия кезіндегі экономикалық белгісіздіктермен бірге, осал топтардың тек әскери қызметке тартылуына ықпал етті. Мұны әскерилер де біледі. Ан AP тілшісі маусымда жоғары жұмыссыздық кезеңінде әскерилер кедей отбасылардан шыққан жасөспірімдерді қызықтыратын нұсқаға айналатынын атап өтті.

Бұл біздің жұмысымыздан көрінеді. Жұмысқа қабылдаудағы шындық Санта-Мария орта мектептеріндегі кейбір кампустардағы демографиялық көрсеткіштің 85% -ы латинкс студенттері болып табылатын студенттерге рекрутерлердің қол жетімділігін төмендету үшін жұмыс істеді, олардың көбісі далада жұмыс істейтін иммигрант шаруалардан. Осыған қарамастан, Санта-Мария Бірлескен Одақтық орта мектеп округі (SMJUHSD) барлық аудандардағы алпыс оқушыны шақыруға шешім қабылдағаны туралы 2020 жылдың маусым айында қуана хабарлады.

Студенттер қалашығындағы әскери қызметшілердің болуын және олардың студенттердің жеке ақпаратына қол жетімділігін реттеуге арналған топ ретінде біз пандемия мен рекрутерлердің агрессивті әлеуметтік медиа-науқанының салдарын көріп отырмыз. 2001 жылғы «Бала қалдырмайды» (NCLBA) заңына сәйкес, федералдық қаражатты алатын орта мектептер рекрутерлерге жұмыс берушілер мен колледждер сияқты студенттерге қол жеткізуге мүмкіндік беруі керек. Бұл заң көбінесе мектеп аудандары рекрутерлердің өз оқушылары мен мектептеріне кіруін реттей алмаймыз десе, жиі айтылады. Бірақ мүмкін болатын нәрсені көрсететін заңдағы басты сөз - «бірдей» сөзі. Мектептегі ережелер жалдаушылардың барлық түрлеріне бірдей ережелерді қолданғанға дейін, аудандар рекрутерлердің қол жетімділігін реттейтін саясатты жүзеге асыра алады. Елдің көптеген мектеп аудандары, мысалы, Остин, Техас, Окленд, Калифорния, Сан-Диего бірыңғай мектеп округі және жұмысқа қабылдаудағы шындық негізделген Санта-Барбара бірыңғай мектеп округі сияқты қызметкерлерді қабылдауды реттейтін саясат қабылдады.

Федералдық заңға сәйкес, аудандардан оқушылардың аты-жөндерін, мекен-жайларын және ата-аналарының телефон нөмірлерін беру қажет болса, отбасылар мектептердің балалары туралы әскерге қосымша ақпарат жіберуіне жол бермеу үшін «бас тартуға» құқылы. Алайда, қазір жасөспірімдердің жеке телефондары бар болғандықтан, рекрутерлер оларға тікелей қол жеткізе алады - оларды әлеуметтік желілерде қадағалап, жеке хабарламалар жіберіп, электронды пошта арқылы жібереді - және осы процесстегі достарына қол жетімді. Осыған байланысты ата-аналардың қадағалауы алынып тасталады және отбасының жеке өміріне қатысты құқықтар ескерілмейді. Рекрутерлер студенттердің телефондарына телефон арқылы ғана қол жеткізіп қана қоймай, «сауалнамалар» арқылы парақтарға тіркеліп, «азаматтық мәртебесі?» Сияқты сұрақтар қояды. және басқа құпия ақпарат.

Рекрутерлердің онлайн-тактикасы күмәнді болуы мүмкін. Бір мысал үшін, Ұлт 15 жылдың 2020 шілдесінде Twitch-тегі армияның Esports командасы Xbox Elite Series 2 контроллері үшін 200 доллардан асатын жалған сыйлық сыйлады деп хабарлаған. ешқандай сыйлық туралы айтылмай.

Соңғы оқиғалар біздің әскери күштерімізді құру біздің қауіпсіздігімізді нығайта алмайтындығын анықтайды. COVID-19 пандемиясы біздің ұлтқа төнетін ең үлкен қауіп-қатерлерді әскери әдістермен тоқтатуға болмайтынын көрсетті. Бұл сондай-ақ әскерлердің бірге жұмыс істеп, бірге өмір сүру қаупін көрсетіп, оларды осы қауіпті ауруға ұшыратады. Бірінші дүниежүзілік соғыс кезінде ұрысқа қарағанда әскерлер көп болды.

Полицияның қарусыз қара адамдарды өлтіруі де біздің қауымдастықтардың қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін күштің тиімсіздігін көрсетті. Жаңалықтардағы қара нәсілді әйел полицияға қосылуды ойластырғанын, бірақ Джордж Флойдты өлтіру кезінде де, полицияның бейбіт шерушілерді қатыгездікпен басқаруы кезінде де полиция бөлімшелерін жүйелі түрде жәбірлеуді көргеннен кейін шешімін өзгерткенін айтты. Тіпті Техастағы Форд Худдағы әскери қызметкерімен өлтірілген АҚШ армиясының SPC Ванесса Гильеннің өлімі, алдымен офицердің жыныстық қысымына ұшырағаннан кейін, әскерге шақырылушыларға қауіп төндіретіні туралы айтылады.

Жалпы қоғамды және әсіресе орта мектептерді қазіргі милитаризациялауға қарсы біз қалайша әскери квотаны орындау үшін әскери күштерді тежей аламыз?

Бірте-бірте.

Пандемияға байланысты TIR стратегиялар мен процедураларды түзетуге мәжбүр болды; құқықты жеңіп алғаннан кейін, ACLU So Cal филиалының көмегімен 2019 жылы Санта-Мариядағы орта мектептердегі іс-шараларға қатысу - біз қазір мектептердің жабылуымен бетпе-бет келеміз. Сонымен, оның орнына біз қашықтан масштабтау сияқты қызметтерді пайдалана отырып, кездесулер, іс-шаралар мен презентациялар өткізіп отырдық. 2020 жылдың күзінде біз SMJUHSD-пен және Санта-Мариядағы жаңа бастықпен кездестік, бұл жұмыс қарым-қатынасын орнату және біздің мақсатымызға жету.

Пандемия кезінде «Ақиқаттағы жалдау» студенттер мен жергілікті қоғамдастық топтарына онлайн режимінде презентациялар ұсынды. Әскери мансап туралы және біздің жасақшылардың студенттерге қол жетімділігін реттеу жөніндегі біздің кампаниямыз басты назарда болды. Әлеуметтік желілерде біз әскери қызметке шақыру тактикасы туралы үнемі жариялап отырдық - студенттерге әскери өмірдің нені білдіретінін теңдестірілген түрде қарастыру және олардың әскери емес мансаптық нұсқаларын таңдай алатындықтарын түсіну үшін. Орта мектептерде әскери қызметшілердің болуы тәрбиелік мақсат емес. Біздің мақсатымыз - студенттер мен отбасылардың болашағын білетін таңдау жасай алатындай сана қалыптастыру.

Кейт Коннелл - Адамдарды жалдау бойынша шындықтың директоры және Санта-Барбара мектептерінде оқыған екі оқушының ата-анасы. Ол достар, квакерлердің діни қоғамының мүшесі. Ол ата-аналармен, студенттермен, ардагерлермен және қоғамның басқа мүшелерімен бірге Санта-Барбара бірыңғай мектеп округінде рекрутерлерді реттеу саясатын жүзеге асыруға күш салды.

Фред Надис Санта-Барбарада орналасқан автор және редактор, ол жұмысқа қабылдау кезінде ақиқат үшін грант жазушы ретінде ерікті.

Жұмысқа қабылдаудағы шындық (TIR) ​​- бұл Санта-Барбара достарының кездесуі (Quaker), коммерциялық емес 501 (c) 3. TIR мақсаты студенттерге, отбасыларға және мектеп аудандарына әскери мансаптың баламалары туралы білім беру, отбасыларына балаларының жеке құқықтары туралы хабарлау және студенттер қалашығында рекрутингтің болуын реттейтін саясатты насихаттау.